មួយថ្ងៃបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុន Meta បានបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនរាប់ពាន់នាក់ដែលជាផ្នែកមួយនៃកម្មវិធីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដើម្បីផ្តោតលើរបៀបវារៈនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិតរបស់ខ្លួន អ៊ីមែលចុងក្រោយបំផុតពីអ្នកគ្រប់គ្រងដល់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់កំពុងធ្វើការជុំគ្នា ដោយផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបានមើលឃើញពីភាពពេញលេញរបស់វា។
អ៊ីមែលដែលទទួលបានដោយ Business Insider បានចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអ្វីដែលគេដឹងអស់រយៈពេលជាច្រើនខែ – បុគ្គលិកកាត់បន្ថយ – ហើយបន្ទាប់មកបានលេចចេញមកថា “ជាអកុសល តួនាទីរបស់អ្នកត្រូវបានលុបចោលជាផ្នែកនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅថ្ងៃនេះ” ។
និយោជិតដែលឥឡូវនេះមានរយៈពេលជូនដំណឹងមិនដំណើរការ ត្រូវបានគេប្រាប់ថាពួកគេនឹងបាត់បង់ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មកនឹងអាចចូលទៅវិបផតថលអតីតនិស្សិតបាន។ ពួកគេក៏ត្រូវបានគេជូនដំណឹងអំពីកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ជាផ្លូវការរហូតដល់ពួកគេមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើការងារណាមួយសម្រាប់មេតា។
នៅក្រោមការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់រយៈពេល 16 សប្តាហ៍ បូកនឹងពីរសប្តាហ៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មនីមួយៗ តិចជាងរយៈពេលជូនដំណឹង។ ជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់ប្រាក់បំណាច់នេះ មេតាក៏បានបន្ថែមការធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់បុគ្គលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 18 ខែ។
សម្រាប់ជនអន្តោប្រវេសន៍ មេតាបាននិយាយថា វានឹងផ្តល់ការណែនាំដើម្បីជួយពួកគេឆ្លើយសំណួររបស់ពួកគេ។
អ៊ីមែលចុងក្រោយរបស់ META ទៅកាន់និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ
ដូចដែលបានរៀបរាប់ពីមុន យើងបានសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ដើម្បីបន្តដំណើរការក្រុមហ៊ុនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពនៃការវិនិយោគផ្សេងទៀតដែលយើងកំពុងធ្វើ។ ជាអកុសល តួនាទីរបស់អ្នកត្រូវបានលុបចោលជាផ្នែកនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៅថ្ងៃនេះ។ មុនពេលយើងបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែម យើងសូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបានរួមចំណែកដល់ Meta ។ យើងកោតសរសើរចំពោះតួនាទីដ៏សំខាន់ដែលអ្នកបានដើរតួក្នុងដំណើររបស់ក្រុមហ៊ុន។
យើងយល់ថាអ្នកនឹងមានសំណួរនៅពេលអ្នកដំណើរការសារនេះ។ សូមអានខាងក្រោមដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែម។ យើងក៏លើកទឹកចិត្តអ្នកឱ្យពិនិត្យឡើងវិញនូវ Alumni Portal (Meta.com/alumni) ដែលអាចចូលប្រើបានក្នុងរយៈពេលមួយម៉ោងបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ និងផ្តល់ព័ត៌មានបន្ថែម និងធនធានដើម្បីជួយអ្នក។ ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីវិបផតថលអតីតនិស្សិតអាចរកបាននៅខាងក្រោម។
រយៈពេលជូនដំណឹងសម្រាប់ម៉ោងមិនធ្វើការ
ចាប់ពីថ្ងៃនេះរហូតដល់ (កែសម្រួលឡើងវិញ) (“កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការងារ” របស់អ្នក) អ្នកស្ថិតនៅលើ “រយៈពេលជូនដំណឹងអំពីការមិនធ្វើការ”។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ ការចូលប្រើខាងក្នុងរបស់អ្នកនឹងត្រូវដកចេញ ហើយអ្នកនឹងមិនចាំបាច់ធ្វើការងារបន្ថែមលើ Meta ទេ។
អ្នកនឹងបន្តទទួលបាន PTO រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់របស់អ្នក ហើយ PTO ដែលនៅសល់របស់អ្នកនឹងត្រូវបានបង់ជាមួយនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍ចុងក្រោយរបស់អ្នកនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនោះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការជូនដំណឹង អ្នកនឹងត្រូវបានបង់ “ការទូទាត់ការជូនដំណឹង” ដែលអ្នកនឹងឃើញនៅលើសន្លឹកបៀររបស់អ្នក ហើយដែលត្រូវនឹងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នក។
ការឈប់សម្រាក (ប្រសិនបើមាន)៖ ការងាររបស់អ្នកនឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃបញ្ចប់ការជូនដំណឹងដល់អ្នក។ ការឈប់សម្រាកណាមួយនឹងបញ្ចប់នៅថ្ងៃបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក។ សូមចំណាំថា ប្រសិនបើពិការភាពរបស់អ្នកបំពេញតាមតម្រូវការនៃផែនការពិការភាព អ្នកអាចបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដកប្រាក់។
អត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងរបស់អ្នកនឹងបន្តរហូតដល់ថ្ងៃបញ្ចប់។
អ្នកនឹងបន្តទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញរបស់អ្នក ក៏ដូចជាជំនួយ RSU ណាមួយដែលផ្តល់នៅ ឬមុនកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក ដូចដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងផែនការលើកទឹកចិត្តសមធម៌ រហូតដល់ថ្ងៃបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក។ ដើម្បីជួយអ្នកក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក អ្នកក៏នឹងអាចទទួលបានជំនួយការស្វែងរកការងារក្រៅផ្ទះដោយឥតគិតថ្លៃរយៈពេលបីខែពី Lee Hecht Harrison (“LHH”) ដូចដែលបានពិពណ៌នាបន្ថែមនៅក្នុងខិត្តប័ណ្ណ LHH Outplacement Services ដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយ។
ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការទូទាត់សំណង
ឯកសារភ្ជាប់គឺជាកំណែដែលមិនអាចចុះហត្ថលេខាបាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតពេញលេញនៃកញ្ចប់បុគ្គលរបស់អ្នក (កុំចុះហត្ថលេខាលើកំណែនេះ)។ កិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកដោយចុះហត្ថលេខាជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតពេញលេញនៃកញ្ចប់បុគ្គលរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយនឹងត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពី (កែសម្រួលឡើងវិញ)។ អ្នកត្រូវតែចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់របស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកដោយចុះហត្ថលេខាតាមអេឡិចត្រូនិកតាមអ៊ីមែលនៅចុងថ្ងៃស្អែកទេ សូមពិនិត្យមើលថតសារឥតបានការរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនទាន់ទទួលបានកិច្ចព្រមព្រៀងនេះទេ សូមបញ្ជូនករណីតាមរយៈវិបផតថលអតីតនិស្សិត។ (ចំណាំ៖ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំ និងទទួលយកមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅ Meta មិនលើសពីមួយសប្តាហ៍មុនកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ការងាររបស់អ្នក អ្នកនឹងនៅតែជាបុគ្គលិក Meta ដូច្នេះហើយកិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកនេះនឹងត្រូវទុកជាមោឃៈ ហើយអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់ណាមួយក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃផែនការ Severance Plan នោះទេ។)
ក្នុងនាមជាបុគ្គលិកធម្មតា (FTE) អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការផ្តល់ជូនការផ្តាច់មុខដូចខាងក្រោម៖
ប្រាក់បំណាច់រយៈពេល 16 សប្តាហ៍ បូកនឹង 2 សប្តាហ៍សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ កាត់បន្ថយរយៈពេលជូនដំណឹងរបស់អ្នក។ សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអំពីការគណនានេះ សូមមើលសន្លឹកគម្របនៃកិច្ចព្រមព្រៀងបំបែកដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយ។
ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង COBRA (ធានារ៉ាប់រងសុខភាព) សម្រាប់អ្នក និងគ្រួសាររបស់អ្នក (ប្រសិនបើអាស្រ័យលើផែនការបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក) សម្រាប់រយៈពេល 18 ខែ។
អន្តោប្រវេសន៍ (ប្រសិនបើមាន)
យើងដឹងថានេះជាការលំបាកជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលទិដ្ឋាការ និងប័ណ្ណការងារត្រូវបានឧបត្ថម្ភដោយ Meta ។ វិបផតថលអតីតនិស្សិតផ្តល់ការណែនាំអំពីអន្តោប្រវេសន៍ទូទៅ ដើម្បីជួយឆ្លើយសំណួរភ្លាមៗរបស់អ្នក។ ការណែនាំក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនច្បាប់ដែលបានចាត់តាំងរបស់អ្នក។ អ្នកក៏អាចបើកករណីតាមរយៈ Alumni Portal ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរជាក់លាក់អំពីករណីរបស់អ្នក។
ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ និងព័ត៌មានការិយាល័យ
ដោយសារតែអ្នកបានបញ្ចូលរយៈពេលជូនដំណឹងដែលបង់ប្រាក់ ផ្លាកសញ្ញារបស់អ្នកត្រូវបានបិទដំណើរការ ហើយការចូលទៅកាន់ប្រព័ន្ធមេតាខាងក្នុងរបស់អ្នកនឹងត្រូវដកចេញនៅព្រឹកនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅក្នុងការិយាល័យរួចហើយ យើងស្នើឱ្យអ្នកប្រមូលវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់នៅតុរបស់អ្នក ហើយត្រឡប់ទៅផ្ទះវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមានរបស់របរផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវយក សូមមើលវិបផតថលអតីតនិស្សិតសម្រាប់ការណែនាំ។
ទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែម
យើងដឹងថាវាជារឿងជាច្រើនដែលត្រូវទទួលយក ដូច្នេះយើងបានចងក្រងធនធានស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងការពិចារណាផ្សេងទៀតសម្រាប់អ្នកនៅក្នុង Alumni Portal។ ថ្ងៃនេះ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អ្នកអាចចូលទៅកាន់ Alumni Portal ក្នុងរយៈពេលមួយម៉ោងបន្ទាប់ពីបាត់បង់ការចូលប្រើប្រព័ន្ធ។ ដើម្បីចូលទៅកាន់គេហទំព័រ អ្នកនឹងត្រូវការអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណបុគ្គលិករបស់អ្នក ដែលអាចរកបាននៅផ្នែកខាងលើនៃអ៊ីមែលនេះ។
ជាចុងក្រោយ យើងចង់និយាយម្តងទៀតថា យើងដឹងគុណចំពោះការរួមចំណែករបស់អ្នក។ ឥទ្ធិពលរបស់អ្នកនៅ Meta គឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់យើង។
