ការឈប់សម្រាកពីកំណើតផ្លាស់ប្តូរអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងសម្រាប់កូនទីពីររបស់នាង

“ខ្ញុំ​មាន​អារម្មណ៍​ថា​យើង​មិន​មាន​បទ​ពិសោធ​ដូច​គ្នា​ទាល់​តែ​សោះ”។ Ludivine* និង Olivier* បានផ្តល់កំណើតដល់កូនទីពីររបស់ពួកគេនៅដើមខែឧសភា ហើយជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកកំណើតនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃពុធ ទី 1 ខែកក្កដា ការចូលទារកទៅផ្ទះលែងមានពាក់ព័ន្ធជាមួយបងប្រុសរបស់គាត់ទៀតហើយ។ “អ្វីៗនឹងប្រសើរឡើង 1,000 ដង ខ្ញុំមិនមានអារម្មណ៍ឯកោទេនៅពេលនេះ”ផ្តល់សក្ខីកម្មដល់ម្តាយវ័យក្មេង HuffPost.

ហើយសម្រាប់ហេតុផលដ៏ល្អ៖ នៅពេលដែល Achille* កើតមក Olivier បានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពតែ 11 ថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ Ulysse* ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពចំនួន 25 ថ្ងៃ ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមួយខែ និងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរយៈពេល 2 ខែនឹងមានន័យថាគាត់នឹងមិនអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបានទេរហូតដល់ដើមឆ្នាំសិក្សា។ «ខែ​ដំបូង​កន្លង​ទៅ​លឿន​ណាស់… បើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​វិញ​នៅ​ដើម​ខែ​មិថុនា វា​ពិបាក​ណាស់!»គាត់ផ្តល់យោបល់។ “កូនទីពីរនឹងត្រូវបានស្វាគមន៍ក្រោមលក្ខខណ្ឌដ៏ល្អ” ។

ជាពិសេស វត្តមានរបស់ឪពុកយូរជាងនេះ អាចឱ្យគូស្នេហ៍អាចចែកចាយការងារបានកាន់តែប្រសើរឡើងនៅក្នុងរយៈពេលដ៏សំខាន់ជាពិសេសបន្ទាប់ពីកំណើត។ “ការពិតដែលថាគ្នាទៅវិញទៅមកមានន័យថាមានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការកាន់តែច្រើនលើអ្វីគ្រប់យ៉ាង! វាហាក់ដូចជាច្បាស់ណាស់ថាយើងគួរតែមានសិទ្ធិចូលដំណើរការនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ … “អត្ថាធិប្បាយ Ludivine ដែលអាយុ 37 ឆ្នាំកំពុងជួបប្រទះភាពជាម្តាយទីពីរនេះកាន់តែស្ងប់ស្ងាត់។

“កាត់បន្ថយការធ្លាក់ទឹកចិត្តក្រោយសម្រាល”

«​ក្នុង​នាម​ជា​អ្នក​ធ្វើ​ម្ហូប​តិចតួច ខ្ញុំ​មិន​បាន​ញ៉ាំ​អ្វី​ទៀត​ទេ!»នាងសើច។ ដូច្នេះ Olivier យកចិត្តទុកដាក់ជាចម្បងលើភស្តុភារនៃផ្ទះនិងកូនប្រុសច្បងខណៈពេលដែលថ្ងៃរបស់ Ludivine ត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយតម្រូវការរបស់ទារក – ការចែកចាយដែលទាក់ទងនឹងការបំបៅកូនដោយទឹកដោះម្តាយ។ “វា​នឹង​មាន​ការ​លំបាក​ជាង​នេះ​ប្រសិន​បើ​គ្មាន​ការ​ឈប់​សម្រាក​ពី​កំណើត”សង្កត់ធ្ងន់លើឪពុករបស់ Odysseus ។

“ដំបូន្មាន​ដែល​យើង​បាន​ផ្តល់​ឲ្យ​ម្តាយ​រហូត​មក​ដល់​ពេល​នេះ​អំពី “ខែ​មាស​បន្ទាប់​ពី​កើត”។ (មានបំណងចង់ឱ្យរាងកាយងើបឡើងវិញក្រោយពេលកើត) គឺឡូជីខល ប៉ុន្តែមិនអាចអនុវត្តបានទាំងអស់។ », សង្កត់ធ្ងន់លើ Ludivine ជាពិសេស។ “ខ្ញុំគិតថានឹងមានការកាត់បន្ថយការធ្លាក់ទឹកចិត្តក្រោយសម្រាលជាមួយនឹងវិធានការនេះ ព្រោះវាពិតជាអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាក្រុម”។

បានផ្តល់ថាឪពុក – ឬនៅក្នុងករណីនៃប្តីប្រពន្ធស្រឡាញ់ភេទដូចគ្នាម្តាយផ្សេងទៀត – គឺពិតជាពាក់ព័ន្ធក្នុងអំឡុងពេលការឈប់សម្រាកកំណើត។ “ខ្ញុំ​សង្ឃឹម​និង​គិត​ថា​វា​នឹង​បង្កើត​ចលនា​នៃ​ការ​ដឹង​ខ្លួន​ក្នុង​មាតា​បិតា​ផ្សេង​ទៀត”។សង្កត់ធ្ងន់លើចិត្តវិទូ។ “នេះគឺជាឱកាសមួយដើម្បីបង្កើតសមភាពពិតពីទស្សនៈមាតាបិតា ហើយរួមបញ្ចូលទាំងពីរដោយស្មើភាពគ្នា”។ ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងដែលអាចកើតមាន។

រណ្តៅ

ទោះបីជាមានការវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានក៏ដោយ ប្តីប្រពន្ធមួយគូនេះលើកឡើងពីការរឹតត្បិតជាច្រើនលើការឈប់សម្រាកពីកំណើត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យប្តីប្រពន្ធនីមួយៗឈប់ធ្វើការពីរខែក្នុងរយៈពេលប្រាំបួនខែបន្ទាប់ពីកំណើតកូនរបស់ពួកគេ។ បណ្តឹងទីមួយ៖ ប្រាក់សំណងកំណត់ 70% នៃប្រាក់ខែក្នុងខែដំបូង 60% ទីពីរ។

“ប្រសិនបើគ្មានសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ ដែលបានសម្រេចចិត្តបង្កើតភាពខុសគ្នាដើម្បីរក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ខ្ញុំទេនោះ ពួកយើងនឹងមិនមានលទ្ធភាពទិញវាតាមផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនោះទេ។”Olivier ចង្អុល​បង្ហាញ​ថា គូស្នេហ៍​មួយ​គូ​នេះ​បាន​ទិញ​អាផាតមិន​ជិត​ទីក្រុង​ប៉ារីស​កាលពី​ប៉ុន្មាន​ខែ​មុន​។

គ្រោះថ្នាក់បន្ថែមទៀតទាក់ទងនឹងអាជីពឯករាជ្យ ពាណិជ្ជករ និងសហគ្រិនដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ថេរអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីកំណើត។ “ខ្ញុំពិតជានឹងទទួលបានមួយភាគបីនៃប្រាក់ខែធម្មតារបស់ខ្ញុំ”សង្កត់ធ្ងន់លើអ្នកដែលអនុវត្តជាចម្បងជាសេរី។

ទីបំផុត ការឈប់សម្រាកពីកំណើតក៏មានផលប្រយោជន៏ជាច្រើនទៀតដែរ ហើយពួកគេមិនមានជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងច្បាប់នោះទេ។ “ពេលខ្លះ Olivier ចេញទៅទទួលខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធជាមួយមនុស្សចាស់ ហើយនោះជារឿងល្អសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា! វាមិនធម្មតាទេដែលនៅជាមួយគ្នាគ្រប់ពេលវេលា។”ថ្លែងទីបន្ទាល់ Ludivine ។ “យើងត្រូវតែរៀនរស់នៅជាមួយគ្នា 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ ប៉ុន្តែជាការពិតណាស់ វានៅតែអស្ចារ្យ”។

* ឈ្មោះត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។