Ryan MacDonald ដែលត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺស្ត្រេសក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត (PTSD) និងបានចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ពីប៉ូលីសស្កុតឡេន និយាយថា ប៉ូលីសនៅតែត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយមន្រ្តីទប់ទល់នឹងស្ថានភាពនេះ។
ចំនួនមន្ត្រីប៉ូលិសមិនធ្វើការដោយសារជំងឺស្ត្រេសក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត (PTSD) បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
តួលេខថ្មីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលដែលចេញផ្សាយដោយប៉ូលីសស្កុតឡេនក្រោមសេរីភាពនៃព័ត៌មានបង្ហាញថាថ្ងៃធ្វើការដែលបាត់បង់ដោយសារជំងឺ PTSD កើនឡើងទ្វេដងពី 3,313 ក្នុងឆ្នាំ 2023 ដល់ 6,863 ក្នុងឆ្នាំ 2025 ។
ក្នុងអំឡុងពេលដូចគ្នានេះ ចំនួនមន្ត្រីប៉ូលិសដែលអវត្តមានដោយមានជំងឺនេះបានកើនឡើង ៦៧ ភាគរយ ពី ៣៦ ទៅ ៦០នាក់។
គិតត្រឹមខែឧសភាឆ្នាំនេះ មន្ត្រីចំនួន 45 នាក់បានឈប់សម្រាកឈឺរួចហើយ ដោយសារជំងឺស្ត្រេសក្រោយរបួស និងបានបាត់បង់ការងារចំនួន 2,738 ថ្ងៃ ដែលជាមធ្យមគឺ 60 នាក់ក្នុងមួយមន្រ្តី។
PTSD អាចត្រូវបានបង្កឡើងដោយការជួបប្រទះ ឬឃើញហេតុការណ៍ដ៏រន្ធត់ គំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត ឬរបួសផ្លូវចិត្ត។
Ryan McDonald ដែលបានចូលនិវត្តន៍ជាអធិការកាលពីខែតុលាឆ្នាំមុនបន្ទាប់ពីការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ PTSD និយាយថាចាំបាច់ត្រូវធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយមន្រ្តីប៉ូលីសជួរមុខជាមួយនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេ។
លោកបានបន្ថែមថា៖ «តួលេខចុងក្រោយនេះមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំង ប៉ុន្តែជាអកុសលពួកគេមិនធ្វើឲ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលឡើយ»។
“ក្នុងអាជីពជាប៉ូលីស ខ្ញុំបានឃើញឧបទ្ទវហេតុដ៏តក់ស្លុតរាប់មិនអស់ រួមទាំងឃាតកម្ម ភ្លើងឆេះព្រៃ ការស្លាប់ភ្លាមៗ និងឧបទ្ទវហេតុដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកុមារ។ ដូចប៉ូលិសជាច្រើនដែរ ខ្ញុំបានផ្លាស់ប្តូរពីព្រឹត្តិការណ៍ដ៏តក់ស្លុតមួយទៅមួយទៀត ដោយសារការងារទាមទារវា”។
“អាជីពរបស់ខ្ញុំនៅទីបំផុតបានបញ្ចប់ដោយសារតែជំងឺស្ត្រេសក្រោយរបួស។ ខ្ញុំត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាខ្ញុំកំពុងបម្រើការ ហើយជំងឺបានបង្ខំខ្ញុំឱ្យចាកចេញពីអាជីពដែលខ្ញុំបានលះបង់ជីវិតរបស់ខ្ញុំជាច្រើន”។
“របួសមិនត្រឹមតែប៉ះពាល់ដល់មន្រ្តីបន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុនោះទេ។ ជារឿយៗវាគឺជាផលប៉ះពាល់នៃការប៉ះពាល់ជាច្រើនឆ្នាំនៃការស្លាប់ អំពើហិង្សា ការរំលោភបំពាន និងការរងទុក្ខរបស់មនុស្ស។
“ពេញមួយអាជីពរបស់យើង យើងត្រូវដោះស្រាយជាមួយស្ថានភាពដែលមនុស្សភាគច្រើនជាសំណាងល្អមិនធ្លាប់ជួបប្រទះ ប៉ុន្តែមានវប្បធម៌មួយដែលមន្ត្រីជាច្រើនមានអារម្មណ៍ថា ពួកគេត្រូវតែបន្តដោយស្ងៀមស្ងាត់។”
Ryan និយាយថា បច្ចុប្បន្ននេះ គាត់កំពុងជួយមន្រ្តី 7 នាក់ដែលមានរោគសញ្ញា PTSD ដោយសារតែពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេមិនទទួលបានការគាំទ្រដែលពួកគេត្រូវការពីប៉ូលីស។
គាត់បានបន្តទៀតថា “នេះគួរព្រួយបារម្ភគ្រប់គ្នា។ វាបង្ហាញថាមនុស្សកំពុងទៅរកជំនួយនៅខាងក្រៅអង្គការ នៅពេលដែលពួកគេគួរតែប្រាកដថាត្រូវស្វែងរកវាពីខាងក្នុង”។
“ខ្ញុំបានសរសេរទៅប៉ូលីសស្កុតឡែន ហើយបានស្នើឱ្យជួបដើម្បីពិភាក្សាពីបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ពន្យល់ពីផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងនៃការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តលើមន្រ្តី និងចែករំលែកគំនិតជាក់ស្តែងអំពីរបៀបដែលខ្ញុំជឿថា អង្គការអាចគាំទ្របុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានកាន់តែប្រសើរឡើង”។
“មន្រ្តីមានបទពិសោធន៍ពី 300 ទៅ 400 ឧប្បត្តិហេតុដ៏គួរឱ្យតក់ស្លុតក្នុងអំឡុងពេលអាជីពរបស់ពួកគេខណៈពេលដែលសាធារណជនជួបប្រទះតែពីរឬបីប៉ុណ្ណោះ” ។
សហព័ន្ធប៉ូលីសស្កុតឡេន (SPF) ក៏ចង់ឱ្យប៉ូលីសធ្វើបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយមន្រ្តីដែលមានជំងឺស្ត្រេសក្រោយការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត។
ប្រធាន SPF លោក David Threadgold បានបន្ថែមថា “វាច្បាស់ណាស់ជាបញ្ហាសំខាន់ណាស់ ហើយខ្ញុំមិនគិតថាសេវាកម្មនេះមានដំណោះស្រាយពិតប្រាកដលើវាទេ”។
“ចំនួនបង្ហាញពីការកើនឡើងជាលំដាប់នៃអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់”។ ចំនួនមនុស្សដែលអាចរកបានដើម្បីផ្តល់សេវាគាំទ្រជួរមុខកំពុងថយចុះ ខណៈពេលដែលតម្រូវការ និងបន្ទុករបួសកើនឡើង។
“ប្រសិនបើអ្នកយករបស់ទាំងពីរនេះ នោះអ្នកមានសេវាកម្មដែលខ្ញុំមិនគិតថាមានប្រសិទ្ធភាពដូចដែលវាអាចមាន”។
“នោះហើយជាកន្លែងដែលយើងចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ ហើយខ្ញុំគិតថានោះជាកន្លែងដែលយើងឃើញការកើនឡើងដ៏ធំនេះ”។
យោងតាមប៉ូលីសស្កុតឡេន ការងារជាច្រើនកំពុងត្រូវបានធ្វើដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងការយល់ដឹងអំពីជំងឺ PTSD
អគ្គនាយករង Constable (DCC) លោក Alan Speirs បានបន្ថែមថា “មន្រ្តី និងបុគ្គលិកកំពុងធ្វើការយ៉ាងលំបាកក្នុងការថែរក្សាសហគមន៍ និងរក្សាសុវត្ថិភាពប្រជាជន ហើយកម្លាំងការងាររបស់យើងស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធពីការកើនឡើងការគំរាមកំហែង និងបរិយាកាសប្រតិបត្តិការដែលកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។”
“វាជាលក្ខណៈនៃប៉ូលីស ដែលមន្រ្តី និងបុគ្គលិករបស់យើងរកឃើញថា ខ្លួនពួកគេនៅក្នុងស្ថានភាពដែលអាចមានភាពតានតឹង តក់ស្លុត និងមានឥទ្ធិពលយូរអង្វែងលើពួកគេ។
“សុខភាព និងសុខុមាលភាពនៅតែជាអាទិភាពមួយក្នុងចំណោមអាទិភាពខ្ពស់បំផុតរបស់ប៉ូលីសស្កុតឡែន។
“យើងមានយន្តការមួយចំនួនសម្រាប់គាំទ្រដល់បុគ្គលិករបស់យើងដែលអវត្តមានពីការងារដោយហេតុផលណាមួយ ហើយបានបង្កើនធនធាននៅក្នុងក្រុមសុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់យើង។”
កាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុន កាសែត Daily Record បានបង្ហាញថា មន្ត្រីប៉ូលីសចំនួន 396 នាក់បានឈប់សម្រាកឈឺដោយសារបញ្ហាសុខភាពផ្លូវចិត្តដូចជា ស្ត្រេស ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការថប់បារម្ភ។
SPF ធ្លាប់បានព្រមានថា ការកើនឡើងនៃអវត្តមានទាក់ទងនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្តត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងកង្វះខាតមន្ត្រីប៉ូលីសជួរមុខ។ ប៉ូលីសស្កុតឡែនមានមន្ត្រីពេញម៉ោងប្រហែល 16,430 នាក់ ដែលជាចំនួនទាបបំផុតមួយចាប់តាំងពីកម្លាំងត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 2013។
