ទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍ដែលមានទំហំតូច និងឌីជីថលតិចជាងកំពុងប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធ AI ដើមលឿនជាងសេដ្ឋកិច្ចចាស់ទុំ – មួយផ្នែកដោយសារតែពួកគេមិនចាំបាច់ដោះស្រាយជាមួយនឹងឥវ៉ាន់នៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធកេរ្តិ៍ដំណែល។
Verena Siow នាយកថ្មីរបស់ APAC របស់ SAP មានប្រសាសន៍ថា “អាស៊ីអាគ្នេយ៍មានសក្តានុពលទីផ្សារដ៏អស្ចារ្យ ព្រោះវាស្រេកឃ្លានយ៉ាងខ្លាំងចំពោះការច្នៃប្រឌិត” ។ ទ្រព្យសកម្ម នៅក្នុងបទសម្ភាសនៅការិយាល័យរបស់ក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរី។ “សេដ្ឋកិច្ចដែលបានចាប់ផ្តើមនៅពេលក្រោយកំពុងព្យាយាមចូលទៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាចុងក្រោយបំផុត និងអស្ចារ្យបំផុត” ។
អាស៊ីអាគ្នេយ៍ដែលជាកន្លែងសម្រាប់ប្រជាជនវ័យក្មេងដែលយល់ដឹងអំពីឌីជីថល និងវណ្ណៈកណ្តាលដែលកំពុងរីកចម្រើន ផ្តល់នូវដីមានជីជាតិសម្រាប់ការលោតផ្លោះ ដែលជាបាតុភូតដែលប្រទេសនានាឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍បែបប្រពៃណី ហើយឆ្ពោះទៅរកបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ និងគំរូអាជីវកម្ម។
សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរយក្សរបស់អ៊ឺរ៉ុប SAP នេះនាំឱ្យមានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែខ្លាំងឡើងចំពោះការផ្តល់ជូន AI អាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ លោក Siow ពន្យល់ថា “ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតំបន់នេះមានធនធានតិចជាងមុន និងនាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យាតូចៗ ដូច្នេះពួកគេចង់ផ្លាស់ទីដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ពពកជាជាងដោះស្រាយជាមួយកម្មវិធីក្នុងបរិវេណដែលត្រូវការការថែទាំបន្ថែមទៀត” Siow ពន្យល់។
នាងបានចង្អុលទៅក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់ដូចជាក្រុមដឹកជញ្ជូន ComfortDelGro និងក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ដូចជា Thai Airlines និង Singapore Airlines ជាអ្នកទទួលយក AI ដំបូង។ (នៅក្នុងខែឧសភា SAP បានបង្ហាញវេទិកា AI អាជីវកម្មថ្មីមួយដែលនាំមកនូវការផ្តល់ជូនដែលមានស្រាប់ដូចជាវេទិកាបច្ចេកវិទ្យាអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាសេវាកម្ម AI និង cloud សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងស្វែងរកការកសាង និងពង្រីកការដាក់ពង្រាយ AI របស់ពួកគេ។)
ការប្រកួតប្រជែង SaaS pocalypse
ទោះបីជាមានសុទិដ្ឋិនិយមរបស់ Siow ក៏ដោយ ក៏នាងទទួលស្គាល់ថា ការទទួលយក AI ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុន APAC នៅតែមានភាពយឺតយ៉ាវ។ ការសិក្សាស្រាវជ្រាវមួយដែលធ្វើឡើងដោយ SAP និង Oxford Economics កាលពីខែវិច្ឆិកាឆ្នាំមុន បានរកឃើញថា ទោះបីជាចំណាយជាមធ្យម 14.5 លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំលើ AI ក៏ដោយ ក៏ក្រុមហ៊ុនសិង្ហបុរីឃើញ ROI ជាមធ្យមត្រឹមតែ 16% ប៉ុណ្ណោះ។
Siow មានប្រសាសន៍ថា “នៅតែមានសក្តានុពលជាច្រើនដែលត្រូវដឹង” ។ “អង្គការជាច្រើនកំពុងនិយាយអំពីការដាក់ពង្រាយភ្នាក់ងារ ហើយខណៈពេលដែលវាល្អដែលពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរពីអ្នកបើកយន្តហោះទៅការប្រតិបត្តិ ការរួមបញ្ចូល AI នៅតែជារឿងតិចតួចបំផុត”។ (នាងបន្ថែមថាភាពត្រឹមត្រូវ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យក៏ជាកត្តាសំខាន់ដែលក្រុមហ៊ុនតែងតែធ្វេសប្រហែស។)
បញ្ញាសិប្បនិម្មិត – និងល្បឿនដ៏លឿនដែលវាកំពុងរីកចម្រើន – បានបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុន “កេរ្តិ៍ដំណែល” ដូចជា SAP គិតឡើងវិញនូវគំរូអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
ទាំងអ្នកវិភាគ និងអ្នកសង្កេតការណ៍ទីផ្សារបានចង្អុលបង្ហាញថា បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតមួយដែលកំពុងប្រឈមនឹងក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺ SaaS pocalypse ឬជំនឿថាភ្នាក់ងារ AI នឹងធ្វើឱ្យវេទិកា SaaS លែងប្រើ។
ទោះជាយ៉ាងណា លោក ស៊ីវ បដិសេធគំនិតនេះ។
នាងបានប្រកែកថា៖ «នៅមានកម្មវិធី និងដំណើរការចាំបាច់បំផុតដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អបំផុតជាមួយ AI ។ “កម្មវិធី Vibe-coded ប្រហែលជាអាចបម្រើមនុស្សបានដប់នាក់ ប៉ុន្តែសហគ្រាសធំៗនៅតែត្រូវការវេទិកាដូចជា SAP ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាព និងវិធានការអភិបាលកិច្ច។”
លទ្ធផលប្រចាំឆ្នាំរបស់ SAP បង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរដែលបង្កើតឡើងក្នុងប្រទេសអាល្លឺម៉ង់មិនស្ថិតក្នុងការដកថយនោះទេ។ នៅឆ្នាំ 2025 ក្រុមហ៊ុនមានការលក់ប្រចាំឆ្នាំចំនួន 36.8 ពាន់លានអឺរ៉ូ ឬ 41.8 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 8% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ អាជីវកម្មលើពពកក៏រីកចម្រើនផងដែរ ដោយបង្កើតប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំចំនួន 21 ពាន់លានអឺរ៉ូ ឬ 23.9 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 23% ពីឆ្នាំ 2024 ។ (ទោះជាយ៉ាងណា ប្រាក់ចំណូលផ្នែកទន់របស់ SAP បានធ្លាក់ចុះ 34% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំមកត្រឹមតែ 0.45 ពាន់លានអឺរ៉ូ។ )
ភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរធ្លាក់ចុះ 25% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។
មេដឹកនាំអាស៊ីប៉ាកស្ត្រីដំបូងរបស់ SAP
Siow ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកដឹកនាំ APAC របស់ SAP នៅថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា បន្ទាប់ពីផ្លាស់ប្តូរតួនាទីចំនួន 6 ក្នុងអំឡុងពេល 14 ឆ្នាំរបស់គាត់នៅក្រុមហ៊ុន។ នាងបានចូលរួមជាមួយ SAP ក្នុងឆ្នាំ 2011 ហើយបានដឹកនាំការលក់កម្មវិធីអប់រំរបស់ក្រុមហ៊ុននៅអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិកក្នុងប្រទេសជប៉ុន។ នៅឆ្នាំ 2018 លោកស្រីត្រូវបានជ្រើសរើសជានាយកគ្រប់គ្រង SAP ប្រចាំតំបន់ឥណ្ឌូចិន ហើយនៅឆ្នាំ 2020 ជាប្រធាន និងជានាយកគ្រប់គ្រងប្រចាំតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍។
លោក Siow មានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានអាស៊ីអាគ្នេយ៍ជាលើកដំបូង វាគឺជាអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាតនៃជំងឺកូវីដ-១៩ នៅពេលដែលយើងធ្វើការដោយឯកោនៅក្នុងបន្ទប់របស់យើងផ្ទាល់។ “ខ្ញុំមានជំងឺមិនប្រក្រតីបន្តិច ព្រោះមិនមានអ្នកនិយាយជាមួយ ហើយឆ្ងល់ថាតើខ្ញុំស័ក្តិសមនឹងការងារឬអត់”។
Siow នៅទីបំផុតបានតាំងចិត្តក្នុងតួនាទីរបស់នាង ហើយរៀនដឹងគុណចំពោះតម្រូវការអាជីវកម្មតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតំបន់ APAC ។ អ្នកស្រីបន្ថែមថា “ទោះបីជានៅក្នុង APAC ជាង 90% នៃក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ប្រើប្រាស់ SAP ក៏ដោយ 80% នៃអតិថិជនរបស់យើងគឺពិតជាអាជីវកម្មខ្នាតតូច និងមធ្យម”។ “មិនដូចក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ដែលផ្តោតលើការធ្វើទំនើបកម្មលើវេទិកាដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេទេ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះតែងតែសម្លឹងរកមើលការប្រើប្រាស់ដំណោះស្រាយ AI អាជីវកម្មភ្លាមៗ។”
Siow គឺជាស្ត្រីអាស៊ីដំបូងគេដែលដឹកនាំប្រតិបត្តិការ APAC របស់ SAP ។ នាងចូលកាន់តំណែងពីអ្នកកាន់តំណែងមុន Simon Davies ដែលកាន់តំណែងបានតែជាងមួយឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។ នាងដឹងពីបន្ទុកនៅលើស្មារបស់នាងក្នុងនាមជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំតំបន់ជាស្ត្រីដំបូងរបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយចង់មិនត្រឹមតែដឹកនាំដោយគំរូប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងត្រួសត្រាយផ្លូវសម្រាប់ស្ត្រីផ្សេងទៀតដើម្បីឡើងជណ្តើរអាជីពផងដែរ។
Siow ដែលមានកូនស្រីពីរនាក់និយាយថា “មិត្តរួមការងារជាច្រើនបានប្រាប់ខ្ញុំថាការណាត់ជួបរបស់ខ្ញុំបង្ហាញថាភេទពិតជាមិនសំខាន់ទេ” ។ “វាជារឿងសំខាន់ដែលមិនត្រូវទុកខ្លួនឯងឱ្យនៅស្ងៀម ឬគិតថា ដោយសារតែអ្នកជាជនជាតិអាស៊ី និងជាស្ត្រីដែលអ្នកមិនអាចសម្រេចក្តីសុបិនរបស់អ្នកបាន”។
