ផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលគួរឱ្យច្រណែនបំផុតរបស់ពិភពលោកមានអ្នកគាំទ្រដ៏លេចធ្លោមួយទៀតគឺលោកប្រធានាធិបតី Donald Trump ។
ចំពេលមានការសាទរជាសាធារណៈចំពោះគណនីរបស់លោក Trump ចំពោះកុមារ លោក Trump បានបន្តការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់កាលពីសប្តាហ៍មុនលើឪពុកម្តាយ និងជីដូនជីតារបស់ពួកគេ។ ហើយគាត់បាននិយាយថា គាត់មើលទៅមូលនិធិសោធនឯកជនរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី ដែលគេស្គាល់ថាជាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ សម្រាប់ការបំផុសគំនិតសម្រាប់កំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិកដែលមានជំងឺ។
លោកប្រធានាធិបតីបានសរសើរម្តងហើយម្តងទៀតនូវប្រព័ន្ធដំណើរការដោយឯកជនដែលផ្តល់មូលនិធិដោយនិយោជករបស់ប្រទេសក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានខែថ្មីៗនេះ។ ប៉ុន្តែកាលពីសប្តាហ៍មុនគាត់បាននិយាយថាគាត់បានដឹកនាំលេខាធិការរតនាគារ Scott Bessent និងលេខាធិការពាណិជ្ជកម្មលោក Howard Lutnick ឱ្យសិក្សាគំរូដែលជាផ្នែកមួយនៃការពិភាក្សារបស់ពួកគេជាមួយសភាអំពីការពង្រីកប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។
លោក Trump បាននិយាយនៅថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដាថា “ពួកគេមានផែនការនៅក្នុងប្រទេសអូស្ត្រាលីដែលមនុស្សពិតជាចូលចិត្ត។ វាពិតជាដំណើរការល្អណាស់” ខណៈដែលគាត់ក៏បានជួបជាមួយនាយកប្រតិបត្តិ BlackRock Inc លោក Larry Fink ដែលជាអ្នកតស៊ូមតិរបស់តារាម៉ូដែលអូស្ត្រាលីអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ យើងនឹងនិយាយជាមួយសភាអំពីវា ហើយមើលថាតើយើងអាចអនុវត្តវាបានដែរឬអត់។
ទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្ម និងអ្នកជំនាញគោលនយោបាយសោធននិវត្តន៍ តែងតែមើលទៅដោយការច្រណែននឹងប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីចំនួន 3.1 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ប្រទេសនេះបានអនុម័តច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជកបំពេញបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករដោយការរួមចំណែកដល់ប្រាក់សោធនដែលគ្រប់គ្រងដោយឯកជន។
អត្រាវិភាគទានបានកើនឡើងជាលំដាប់ដល់ 12% នៃប្រាក់ខែរបស់និយោជិត រួមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងផងដែរ។ សរុបមក ប្រព័ន្ធនេះគឺស្ថិតនៅលើផ្លូវមួយដើម្បីក្លាយជាផែនការសោធនធំទីពីរនៅក្នុងពិភពលោកក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍ខាងមុខ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ សហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងប្រឈមមុខនឹងវិបត្តិប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ខ្លួន។ មូលនិធិទំនុកចិត្តសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបាត់បង់នៅឆ្នាំ 2032 ដែលនឹងតម្រូវឱ្យមានការកាត់បន្ថយយ៉ាងច្រើនចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានសន្យា។ ក្រៅពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋាភិបាល កម្មករភាគច្រើនត្រូវបានទទួលយ៉ាងវេទនា៖ ក្នុងចំណោមមនុស្ស 5 លាននាក់ក្នុងផែនការ 401(k) ដែលគ្រប់គ្រងដោយ Vanguard សមតុល្យមធ្យមកាលពីឆ្នាំមុនគឺត្រឹមតែ 44,115 ដុល្លារប៉ុណ្ណោះ។ នោះមិនបានគិតដល់ប្រមាណ ៤០% នៃកម្មករក្នុងវិស័យឯកជនដែលមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានផែនការបែបនេះ។
អានបន្ត៖ របបសន្តិសុខសង្គមនឹងអស់ឆាប់ជាងការរំពឹងទុក
Fink បានសរសេរយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីបញ្ហានៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកនៅក្នុងសំបុត្រមួយទៅកាន់អ្នកវិនិយោគក្នុងឆ្នាំ 2024 ខណៈពេលដែលបង្ហាញពីភាពជោគជ័យរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលី។ គាត់បានសរសើរគម្រោងនេះជាញឹកញាប់ ហើយបានជំរុញសមាជិកសភាអាមេរិកឲ្យធ្វើបន្ថែមទៀត។
ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនេះ វាងាយស្រួលក្នុងការមើលឃើញការអំពាវនាវនយោបាយនៃគំរូដែលដាក់ការរួមចំណែកខ្ពស់ ពង្រីកការគ្របដណ្តប់សូម្បីតែកម្មករក្រៅម៉ោង និងផ្លាស់ប្តូរការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ហិរញ្ញប្បទាន និងគ្រប់គ្រងផែនការទៅវិស័យឯកជន។
សមាជិកព្រឹទ្ធសភារដ្ឋតិចសាស់ Ted Cruz ដែលជាអ្នករិះគន់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានសរសើរការអត្ថាធិប្បាយរបស់លោក Trump នៅក្នុងការបង្ហោះថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា នៅលើ X កាលពីថ្ងៃទី 8 ខែកក្កដា ដោយហៅពួកគេថា “នៅនឹងកន្លែង”។
លោក Cruz បាននិយាយថា “ខ្ញុំកំពុងសរសេរច្បាប់ដើម្បីធានាថា ជនជាតិអាមេរិកគ្រប់រូប ចាប់ពីអ្នកក្រឡុកស្រា រហូតដល់អ្នកធ្វើការ Gig មានឱកាសក្នុងការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិ កាន់កាប់ផ្នែកមួយនៃក្តីស្រមៃរបស់ជនជាតិអាមេរិក និងចែករំលែកនៅក្នុងភាពរុងរឿងរបស់ប្រទេសយើង”។
អ្នកជំនាញផ្នែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ព្រមានថាប្រព័ន្ធរបស់ប្រទេសអូស្ត្រាលីមិនមែនជាដំណោះស្រាយងាយស្រួលសម្រាប់សហរដ្ឋអាមេរិកនោះទេ។ ទោះបីជារដ្ឋាភិបាលចង់ជំនួសរបបសន្តិសុខសង្គមក៏ដោយ ក៏វានៅតែត្រូវរកវិធីដោះស្រាយអត្ថប្រយោជន៍ដែលខ្លួនបានសន្យារួចហើយ — ដែលបច្ចុប្បន្នវាផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងច្រើនតាមរយៈពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍។
លោក Gopi Shah Goda នាយកគម្រោងសន្តិសុខចូលនិវត្តន៍នៅស្ថាប័ន Brookings បាននិយាយថា មន្ត្រីមួយចំនួនបានអណ្តែតលើគំនិតនៃការបង្កើត “មូលនិធិទ្រព្យសម្បត្តិអធិបតេយ្យ” ដែលអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីគ្របដណ្តប់ការខ្វះខាតសន្តិសុខសង្គម ប៉ុន្តែវាមិនមែនដោយគ្មាន “ផលប៉ះពាល់សំខាន់ៗសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចនោះទេ” ។
ហើយការរួមចំណែករបស់និយោជកជាកាតព្វកិច្ចណាមួយទំនងជាបង្កឱ្យមានការខឹងសម្បារយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុន។ នៅប្រទេសអូស្ត្រាលី ក្រុមហ៊ុននានាបានប្រកែកថាពួកគេកំពុងប្តូរទិសដៅប្រាក់ដែលនឹងត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់ការកើនឡើង។ (អ្នកស្រាវជ្រាវ និងអ្នកសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបែងចែក។ )
អានបន្ថែម៖ សូម្បីតែផែនការចូលនិវត្តន៍ដែលចូលចិត្តរបស់ Larry Fink ក៏មានអ្នកចូលនិវត្តន៍ព្រួយបារម្ភដែរ។
Alicia Munnell ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៅមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវការចូលនិវត្តន៍នៅមហាវិទ្យាល័យបូស្តុនបាននិយាយថា “ខ្ញុំគិតថាប្រព័ន្ធរបស់យើងត្រូវបានរចនាកាន់តែប្រសើរឡើង” ។ នាងបានចង្អុលទៅការរួមបញ្ចូលគ្នានៃផែនការវិនិយោគ 401(k) ដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកជន និងការធានានៃការទូទាត់សន្តិសុខសង្គមដែលបានកែតម្រូវដោយអតិផរណា ដោយកត់សម្គាល់ថាដូចជានៅសហរដ្ឋអាមេរិកដែរ ប្រជាជនអូស្ត្រាលីកំពុងតស៊ូដើម្បីបំប្លែងការវិនិយោគរបស់ពួកគេទៅជាលំហូរប្រាក់ចំណូលដែលមានរយៈពេលយូរដូចដែលពួកគេធ្វើ។
នាងបាននិយាយថា “យើងដឹងពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ” ។ “ជួសជុលសន្តិសុខសង្គម និងបង្កើនភាគរយនៃកម្មករដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។”
មន្ត្រីសេតវិមានបាននិយាយថា ខណៈពេលដែលលោក Trump ចូលចិត្តគំរូរបស់អូស្ត្រាលី វាជាការឆាប់ពេកក្នុងការនិយាយថាអ្វីដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍនៅទីបំផុតនឹងឆ្លុះបញ្ចាំងពីវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់នោះ។ លោក Trump បានងក់ក្បាលចំពោះរឿងនោះនៅក្នុងមតិយោបល់នាពេលថ្មីៗនេះ ដោយនិយាយថា រដ្ឋបាលរបស់លោកនឹង “ទទួលយកវា ហើយយើងប្រហែលជានឹងធ្វើឱ្យវាកាន់តែច្បាស់បន្តិច កាន់តែប្រសើរឡើងបន្តិច” ។
