ជាការពិត គ្រូគ្រប់គ្រង Simon Sinek បាននិយាយថា មនុស្សជោគជ័យទាំងអស់ បុកបាតថ្ម មុនពេលឈានដល់ចំណុចកំពូលរបស់ពួកគេ។

Sinek បានប្រាប់ Chris Williamson នៅលើផតឃែស្ថរបស់គាត់ថា “ខ្ញុំមិនដែលបានជួបមនុស្សជោគជ័យក្នុងជីវិតរបស់ខ្ញុំដែលរៀនអ្វីមួយនៅពេលដែលអ្វីៗដំណើរការល្អ” ។ ប្រាជ្ញាទំនើប។ “ពួកគេបានរៀនគ្រប់មេរៀនដែលពួកគេត្រូវការ ដើម្បីរៀនដើម្បីសម្រេចបានអ្វីមួយ នៅពេលដែលមានរឿងខុសឆ្គងយ៉ាងខ្លាំង”។

Sinek ត្រូវបានគេស្គាល់ថាល្អបំផុតសម្រាប់ TED Talk ឆ្នាំ 2009 របស់គាត់លើគោលគំនិត “ហេតុអ្វី” និងទ្រឹស្តី “រង្វង់មាស” របស់គាត់ ដែលលើកទឹកចិត្តអ្នកដឹកនាំ និងអង្គការឱ្យកំណត់គោលដៅស្នូល ឬជំនឿរបស់ពួកគេ ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក និងអតិថិជន។ កិច្ចពិភាក្សា TED របស់គាត់គឺជាផ្នែកមួយនៃការចូលមើលច្រើនជាងគេគ្រប់ពេលដែលមានការមើលច្រើនជាង 60 លានដងនៅលើគេហទំព័រ TED តែម្នាក់ឯង។ សព្វថ្ងៃនេះ Sinek មានអ្នកតាមដានជិត 8.9 លាននាក់នៅលើ LinkedIn ។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​អ្នក​ជោគជ័យ​បំផុត​ក្នុង​ពិភពលោក គ្រប់​គ្នា​បាន​ឈាន​ដល់​សូន្យ ឬ​មក​ជិត​វា​ស្ទើរតែ​គ្រប់​ពេល​»​។ ការបរាជ័យគឺជា “អំណោយ” ។

តើអ្វីជាទំនាក់ទំនងរវាងបរាជ័យ និងជោគជ័យ?

យោងតាមការសិក្សាឆ្នាំ 2019 របស់អ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យ Northwestern ការបរាជ័យគឺជាតម្រូវការជាមុនដ៏សំខាន់សម្រាប់ភាពជោគជ័យ។ ដើម្បីគាំទ្រទស្សនៈរបស់ពួកគេ អ្នកស្រាវជ្រាវបានវិភាគក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត 46 ឆ្នាំនៃការវិនិយោគដើមទុនចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។

លោក Dashun Wang សាស្ត្រាចារ្យផ្នែកគ្រប់គ្រង និងអង្គការនៅសាលាគ្រប់គ្រង Kellogg ភាគពាយ័ព្យបាននិយាយថា “អ្នកឈ្នះគ្រប់រូបចាប់ផ្តើមជាអ្នកចាញ់” ។ វិទ្យាសាស្ត្រអាមេរិក. លោក Wang ដែលបានរចនា និងដឹកនាំការសិក្សានេះក៏ជាប្រធាន Kellogg ក្នុងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ក្នុងចំណោមមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំផ្សេងទៀតនៅ Northwestern ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Wang បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការបរាជ័យគ្រាន់តែមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានទៅលើភាពជោគជ័យ ប្រសិនបើអ្នករៀនពីពួកគេ។

លោក​បាន​បន្ត​ថា​៖ «​អ្នក​ត្រូវ​គិត​ថា​អ្វី​ដែល​បាន​ដំណើរការ និង​អ្វី​ដែល​មិន​បាន​ដំណើរការ ហើយ​បន្ទាប់​មក​ផ្តោត​លើ​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​កែលម្អ​ជាជាង​ការ​ព្យាយាម​ផ្លាស់ប្តូរ​អ្វីៗ​ទាំងអស់​»​។ “មនុស្សដែលបរាជ័យ មិនចាំបាច់ធ្វើការតិចជាងអ្នកជោគជ័យនោះទេ។ តាមពិតទៅ ពួកគេអាចធ្វើការបានច្រើនជាងនេះ ពួកគេគ្រាន់តែធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដែលមិនចាំបាច់កាន់តែច្រើន។”

ឧទាហរណ៍ដ៏ល្បីបំផុតមួយនៃអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មដ៏អស្ចារ្យដែលកើតចេញពីការបរាជ័យគឺសហស្ថាបនិកដែលមានចក្ខុវិស័យរបស់ក្រុមហ៊ុន Apple លោក Steve Jobs ។ នៅឆ្នាំ 1985 ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Apple បានបោះឆ្នោតដក Jobs ចេញពីមុខតំណែងរបស់គាត់។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសុន្ទរកថាឆ្នាំ 2005 ទៅកាន់ថ្នាក់បញ្ចប់ការសិក្សារបស់សាកលវិទ្យាល័យ Stanford លោក Jobs បានសារភាពថាការភ័យខ្លាចនៃការស្លាប់របស់គាត់បានជះឥទ្ធិពលដល់ការសម្រេចចិត្តក្នុងជីវិតរបស់គាត់ ហើយបានអនុញ្ញាតឱ្យគាត់យកឈ្នះលើការភ័យខ្លាចនៃការបរាជ័យរបស់គាត់។ (ការងារបានត្រលប់ទៅ Apple វិញក្នុងឆ្នាំ 1997។ )

Jobs បាននិយាយថា “ការចងចាំថាខ្ញុំនឹងស្លាប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ គឺជាឧបករណ៍ដ៏សំខាន់បំផុតដែលខ្ញុំធ្លាប់ជួបប្រទះសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដ៏ធំក្នុងជីវិត” Jobs បាននិយាយ។ “សម្រាប់ស្ទើរតែគ្រប់អ្វីៗទាំងអស់ – ការរំពឹងទុកខាងក្រៅទាំងអស់ មោទនភាពទាំងអស់ ការភ័យខ្លាចនៃការខ្មាស់អៀន ឬបរាជ័យ – រឿងទាំងនេះគ្រាន់តែរលាយបាត់នៅចំពោះមុខសេចក្តីស្លាប់ ដោយបន្សល់ទុកតែអ្វីដែលសំខាន់ពិតប្រាកដ”។

កំណែនៃរឿងនេះត្រូវបានបោះពុម្ពដំបូងនៅលើគេហទំព័រ Fortune.com នៅថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025។

នៅពេលដែលសីតុណ្ហភាពកើនឡើងនៅទូទាំងចក្រភពអង់គ្លេស នេះជាអ្វីដែលកម្មករត្រូវដឹងអំពីសិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ

ស្កុតឡេន​កំពុង​ចាប់​ផ្តើម​ឡើង​កម្តៅ​ខណៈ​រដូវ​ក្តៅ​ដ៏​មមាញឹក​ចាប់ផ្តើម។ ខណៈពេលដែលស្កុតជាច្រើនស្វាគមន៍ការសម្រាកពីភ្លៀងធ្លាក់ខ្លាំងធម្មតា ការប្តូរទៅអាកាសធាតុក្តៅជាងនេះនៅតែអាចធ្វើអោយមនុស្សភ្ញាក់ផ្អើល។

នៅពេលដែលព្រះអាទិត្យកំពុងរះ ហើយអាកាសធាតុមានភាពប្រសើរឡើង អ្វីដែលមនុស្សភាគច្រើនចង់បានគឺការជាប់គាំងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលសីតុណ្ហភាពកើនឡើងនៅក្នុងការិយាល័យ និងកន្លែងធ្វើការ សំណួរសំខាន់មួយកើតឡើង៖ តើនិយោជិតមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការចាកចេញពីការិយាល័យទេប្រសិនបើវាក្តៅពេក?

ហើយ​តើ​និយោជក​ត្រូវ​មាន​កាតព្វកិច្ច​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​ធានា​ភាព​សុខស្រួល​នៃ​កម្លាំង​ការងារ​របស់​ពួកគេ? ជាសំណាងល្អ អ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់បានបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់កម្មករពាក់ព័ន្ធនឹងការឡើងកំដៅខ្លាំងនៅកន្លែងធ្វើការ។

ឥទ្ធិពលនៃកំដៅលើកម្មករអាចប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំងអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារ។ មនុស្សនៅក្នុងមុខតំណែងដែលមានតម្រូវការរាងកាយមានហានិភ័យខ្ពស់នៅក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ ហើយអាចជួបប្រទះបញ្ហាដូចជាភាពតានតឹង ការថយចុះសមត្ថភាពក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍ និងចង្អោរ។

នេះជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការដោះស្រាយកំដៅនៅកន្លែងធ្វើការ ថាតើអ្នកអាចមិនអើពើនឹងកូដសំលៀកបំពាក់ដែលរឹតត្បិត និងនៅពេលដែលអ្នកមានសិទ្ធិចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ។ វាក៏មានការណែនាំសំខាន់ៗអំពីអ្វីដែលនិយោជកគួរធ្វើដើម្បីមើលថែបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។

តើច្បាប់អ្វីខ្លះអនុវត្តចំពោះការងារកំឡុងពេលមានរលកកំដៅ?

បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានច្បាប់ជាក់លាក់ណាមួយនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសដែលផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសិទ្ធិបញ្ឈប់ការងារដោយសាមញ្ញដោយសារតែសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ពេក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជកនៅតែមានកាតព្វកិច្ចផ្នែកច្បាប់នៃការថែទាំដើម្បីផ្តល់នូវបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីការពារសុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិត។

លោក James Muller នាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងក្រុមសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរបស់ Weightmans បាននិយាយថា “ប្រសិនបើនិយោជកខកខានក្នុងការបំពេញការទទួលខុសត្រូវនេះ ពួកគេអាចប្រឈមមុខនឹងការអនុវត្តន៍ច្បាប់ (រួមទាំងការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌដែលអាចកើតមាន) ពីនាយកប្រតិបត្តិសុខភាព និងសុវត្ថិភាព ឬអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ និយោជិតក៏អាចទាមទារសំណងរបួសផ្ទាល់ខ្លួន ប្រសិនបើពួកគេធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ឬរងរបួសជាលទ្ធផល។”

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ និយោជិតអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្ទះប្រសិនបើសីតុណ្ហភាពនៅកន្លែងធ្វើការឡើងខ្ពស់មិនសុខស្រួល បើទោះបីជាមិនមានច្បាប់កំណត់សីតុណ្ហភាពអតិបរមាសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងចក្រភពអង់គ្លេសក៏ដោយ។ អ្នកតំណាងផ្នែកសុខភាព និងសុវត្ថិភាពរំពឹងថានិយោជកនឹងធានាបាននូវបរិយាកាសការងារសមរម្យ និងសុវត្ថិភាពគ្រប់ពេលវេលា។

ប្រសិនបើកំដៅខ្លាំងពេកបង្កហានិភ័យដល់សុខភាព និងសុវត្ថិភាព និយោជកត្រូវតែចាត់វិធានការសមស្រប ដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការឱ្យបុគ្គលិកចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការ។ ប្រសិនបើនិយោជិតអាចបំពេញកិច្ចការរបស់ពួកគេពីចម្ងាយ ឬនៅក្នុងទីតាំងដែលត្រជាក់ជាងនេះ ជាធម្មតានេះគឺជាដំណោះស្រាយដ៏ងាយស្រួលបំផុត។

ក្នុង​ស្ថានភាព​ដែល​មិន​អាច​ធ្វើ​ការ​នៅ​កន្លែង​ផ្សេង និយោជិត​អាច​នៅ​តែ​មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល ប្រសិន​បើ​ពួក​គេ​ត្រៀម​ខ្លួន​ជា​ស្រេច និង​មាន​ឆន្ទៈ​ធ្វើ​ការ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចុងក្រោយនេះអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងាររបស់អ្នក និងគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។

តើ​បុគ្គលិក​ដែល​ធ្វើ​ការ​នៅ​ពេល​មាន​រលក​កម្ដៅ​មាន​សិទ្ធិ​អ្វី​ទៀត?

ករណីលើកលែងចំពោះកូដសំលៀកបំពាក់

និយោជកប្រហែលជាអាចបន្ធូរបន្ថយកូដសំលៀកបំពាក់ក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ ប៉ុន្តែនៅតែមានសិទ្ធិរក្សាស្តង់ដារ ជាពិសេសនៅក្នុងតួនាទីដែលប្រឈមមុខនឹងអតិថិជន និងកន្លែងដែលតម្រូវការសុខភាព និងសុវត្ថិភាពត្រូវបានអនុវត្ត។

ការខកខានក្នុងការប្រកាន់ខ្ជាប់នូវកូដសំលៀកបំពាក់ដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាអាចនៅតែបណ្តាលឱ្យមានវិធានការវិន័យ។ និយោជិតត្រូវបានណែនាំជាទូទៅឱ្យពិនិត្យមើលជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេមិនប្រាកដអំពីអ្វីដែលអាចទទួលយកបាន ជាជាងការសន្មត់ថាសម្លៀកបំពាក់ធម្មតាដូចជាខោខ្លី ឬស្បែកជើងផ្ទាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាត។

សីតុណ្ហភាព និងផាសុកភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

មិនមានតម្រូវការផ្លូវច្បាប់សម្រាប់និយោជកក្នុងការផ្តល់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់នៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេត្រូវតែធានាថា កន្លែងបិទជិតមានខ្យល់ចេញចូលបានត្រឹមត្រូវ និងមានការផ្គត់ផ្គង់ខ្យល់បរិសុទ្ធ ឬបរិសុទ្ធគ្រប់គ្រាន់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្វីដែលចាត់ទុកថា “គ្រប់គ្រាន់” អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈ។

ប្រសិនបើសីតុណ្ហភាពកាន់តែមិនស្រួល និយោជកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងចាត់វិធានការសមស្របដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌដូចជា៖ ឧទាហរណ៍រួមមានការផ្តល់កង្ហារ ឬម៉ាស៊ីនត្រជាក់តាមដែលអាចធ្វើបាន ការផ្តល់ទឹកត្រជាក់ លើកទឹកចិត្តឱ្យមានជាតិទឹក និងកែសម្រួលកូដសំលៀកបំពាក់តាមដែលសមរម្យ។

និយោជិតក៏ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យស្នើឱ្យមានការកែលម្អជាក់ស្តែងក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ ដែលនិយោជកអាចពិចារណាដោយសមហេតុផល។

ចាកចេញពីការងារដោយសារកំដៅ

ជាទូទៅ និយោជិតមិនមានសិទ្ធិចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការទេព្រោះវាក្តៅពេក លុះត្រាតែពួកគេមិនស្រួលខ្លួន ហើយត្រូវឈប់សម្រាកឈឺ។ នៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃកន្លែងធ្វើការ (សុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាព) ឆ្នាំ 1992 និយោជកត្រូវតែធានានូវសីតុណ្ហភាពការងារ “សមស្រប” ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃកន្លែងធ្វើការ និងភារកិច្ចដែលត្រូវអនុវត្ត។

និយោជកក៏គួរតែពិចារណាវិធានការការពារបន្ថែមសម្រាប់និយោជិតដែលងាយរងគ្រោះ រួមទាំងអ្នកដែលមានស្ថានភាពសុខភាព ឬមានផ្ទៃពោះ ហើយធ្វើការជាមួយនិយោជិតដើម្បីធ្វើការកែតម្រូវសមស្របប្រសិនបើចាំបាច់។

តើនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចអ្វីខ្លះក្នុងពេលមានរលកកំដៅ?

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចចាត់វិធានការសមស្របទាំងអស់ដើម្បីការពារសុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលដែលមានសីតុណ្ហភាពខ្ពស់ និងដើម្បីធានាថានិយោជិតមិនត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងហានិភ័យដែលទាក់ទងនឹងកំដៅដែលអាចជៀសវាងបាន។

Muller ពន្យល់ថា នៅពេលវាយតម្លៃសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ និយោជកក៏ត្រូវគិតគូរដល់មនុស្សដែលងាយរងគ្រោះ រួមទាំងបុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ ឬនិយោជិតដែលមានលក្ខខណ្ឌសុខភាពពីមុនមក។

ភាពបត់បែនក្នុងការរចនាការងារ

ក្នុងអំឡុងពេលរលកកម្ដៅ និយោជកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យទទួលយកការអនុវត្តការងារដែលអាចបត់បែនបានតាមដែលអាចធ្វើបាន។ នេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការកែតម្រូវពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់ ដើម្បីជៀសវាងការឡើងកំដៅខ្លាំង អនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការពីចម្ងាយ ឬកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការជាបណ្តោះអាសន្ន ដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ការផ្តល់ការសម្រាកបន្ថែម ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលបំពេញការងារដែលត្រូវការរាងកាយ ក៏អាចជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃជំងឺដែលទាក់ទងនឹងកំដៅ ខណៈពេលដែលរក្សាបាននូវផលិតភាព។

ការគ្រប់គ្រងបរិយាកាសការងារ

និយោជកគួរតែពិចារណាវិធានការជាក់ស្តែងដើម្បីកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់នឹងកំដៅ រួមទាំងការផ្តល់កន្លែងផ្តល់ជាតិទឹក កន្លែងសម្រាកដែលមានស្រមោល និងសម្លៀកបំពាក់ការពារសមរម្យ។ នៅក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ ខ្យល់អាកាសកាន់តែប្រសើរ សម្លៀកបំពាក់ស្រាលជាងមុន និងការបង្កើតបន្ទប់សម្រាកត្រជាក់អាចជួយរក្សាផាសុកភាព។

កន្លែងណាដែលធ្វើការពីផ្ទះអាចធ្វើទៅបាន និយោជកក៏អាចគាំទ្រនិយោជិតជាមួយនឹងកង្ហារ និងឧបករណ៍ត្រជាក់ចល័ត និងផ្តល់ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដើម្បីការពារថ្លៃថាមពលខ្ពស់។

ខ្យល់និងគុណភាពខ្យល់

នៅក្រោមច្បាប់ស្តីពីសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារឆ្នាំ 1974 និងបទប្បញ្ញត្តិកន្លែងធ្វើការ (សុខភាព សុវត្ថិភាព និងសុខុមាលភាព) ឆ្នាំ 1992 និយោជកត្រូវតែធានាថាកន្លែងធ្វើការមានខ្យល់ចេញចូលគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងខ្យល់ស្រស់ ឬបរិសុទ្ធ។

នេះរួមបញ្ចូលទាំងការថែរក្សាប្រព័ន្ធម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ការជំនួសតម្រង ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវលំហូរខ្យល់តាមរយៈប្រព័ន្ធខ្យល់ចេញចូល និងការប្រើប្រាស់វិធានការបន្ថែមដូចជាកង្ហារ ឬឧបករណ៍បន្សាបសំណើម ដែលចាំបាច់ដើម្បីរក្សាលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងផាសុកភាពក្នុងអាកាសធាតុក្តៅ។

សហរដ្ឋ​អាមេរិក និង​អ៊ីរ៉ង់​ទំនង​ជា​កំពុង​ឈាន​ដល់​កិច្ច​ព្រម​ព្រៀង​មួយ​ដើម្បី​បញ្ចប់​សង្គ្រាម និង​បើក​ច្រក​សមុទ្រ Hormuz។ ប្រធានាធិបតីអាមេរិក លោក ដូណាល់ ត្រាំ បាននិយាយកាលពីថ្ងៃចន្ទថា ការចរចាកំពុងដំណើរការល្អ ខណៈពេលដែលលោកបានព្រមានម្តងទៀតថា ការប្រយុទ្ធនឹងបន្តឡើងវិញ ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយមិនត្រូវបានសម្រេច។

វាមិនច្បាស់ទេថានៅពេលណា និងរបៀបដែលកិច្ចព្រមព្រៀងអាចត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយនៅពេលណាដែលផ្នែកផ្សេងៗរបស់វានឹងចូលជាធរមាន។ លោក Trump បាននិយាយជាមួយសម្ព័ន្ធមិត្តនៅមជ្ឈិមបូព៌ា រួមទាំងអ៊ីស្រាអែល កាលពីចុងសប្តាហ៍។ ព័ត៌មានលម្អិតបានមកពីមន្ត្រីក្នុងតំបន់ពីររូប និងមន្ត្រីអាមេរិកម្នាក់ ដែលបាននិយាយក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនបញ្ចេញឈ្មោះ ដើម្បីពិភាក្សាពីការចរចារដ៏រសើប។

គណៈប្រតិភូអ៊ីរ៉ង់ដឹកនាំដោយប្រធានសភាលោក Mohammad Bagher Qalibaf បានធ្វើដំណើរទៅប្រទេសកាតាកាលពីថ្ងៃចន្ទជាផ្នែកមួយនៃការចរចា ទោះបីជាវាមិនច្បាស់ថានឹងពិភាក្សាអ្វីភ្លាមៗ។ Qalibaf បានធ្វើកិច្ចពិភាក្សាទល់មុខគ្នាជាប្រវត្តិសាស្ត្រជាមួយអនុប្រធានាធិបតី JD Vance នៅក្នុងប្រទេសប៉ាគីស្ថានកាលពីខែមុន។

នេះជាអ្វីដែលយើងដឹង និងអ្វីដែលយើងមិនដឹង៖

សង្គ្រាមនឹងបញ្ចប់

ក្នុងរយៈពេល 12 សប្តាហ៍ចាប់តាំងពីសហរដ្ឋអាមេរិក និងអ៊ីស្រាអែលបានចាប់ផ្តើមសង្រ្គាមជាមួយនឹងការវាយប្រហារដែលបានសម្លាប់មេដឹកនាំកំពូលរបស់អ៊ីរ៉ង់ Ayatollah Ali Khamenei និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ផ្សេងទៀត ទីក្រុងតេអេរ៉ង់បានទទូចថាកិច្ចព្រមព្រៀងណាមួយគួរតែផ្តោតលើការបញ្ចប់ការប្រយុទ្ធគ្នាលើគ្រប់វិស័យ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងប្រទេសលីបង់ ជាកន្លែងដែលក្រុមសកម្មប្រយុទ្ធ Hezbollah គាំទ្រដោយអ៊ីរ៉ង់ បាននិងកំពុងប្រយុទ្ធជាមួយអ៊ីស្រាអែលរយៈពេលពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីសង្គ្រាមបានចាប់ផ្តើម។

មានបទឈប់បាញ់ដ៏ផុយស្រួយចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 7 ខែមេសា។ ការបញ្ចប់សង្រ្គាមនឹងបន្ធូរបន្ថយការព្រួយបារម្ភនៅក្នុងតំបន់ដែលជំរកឈូងសមុទ្រ និងមជ្ឈមណ្ឌលធ្វើដំណើរដូចជា អេមីរ៉ាត់អារ៉ាប់រួម ត្រូវបានវាយប្រហារដោយមីស៊ីល និងយន្តហោះគ្មានមនុស្សបើករបស់អ៊ីរ៉ង់។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យការដឹកជញ្ជូនសកល រួមទាំងប្រេងប្រហែល 20% នៃពិភពលោក ហូរកាត់ច្រកសមុទ្រ Hormuz ម្តងទៀត។ វាក៏នឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការកសាងឡើងវិញនូវថាមពល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៅក្នុងតំបន់។

មន្ត្រីក្នុងតំបន់ទាំងពីរបាននិយាយថា សេចក្តីព្រាងកិច្ចព្រមព្រៀងរួមមានការបញ្ចប់សង្គ្រាមរវាងអ៊ីស្រាអែល និងក្រុមហេសបូឡា និងការប្តេជ្ញាចិត្តមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសក្នុងតំបន់។ នោះ​ជា​ការ​បង្ហាញ​ពី​ការ​គាំទ្រ​របស់​អ៊ីរ៉ង់​ចំពោះ​ក្រុម​ប្រូកស៊ី​ដែល​រួម​មាន​ក្រុម​ឧទ្ទាម Houthi នៅ​យេម៉ែន ក្រុម​សកម្មប្រយុទ្ធ​ហាម៉ាស​នៅ​ហ្គាហ្សា និង​ក្រុម​ប្រដាប់​អាវុធ​និកាយ​ស៊ីអ៊ីត​នៅ​អ៊ីរ៉ាក់។

មន្ត្រីក្នុងតំបន់បាននិយាយថា សហរដ្ឋអាមេរិកចង់ឱ្យអ៊ីស្រាអែលមានដៃសេរី ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងអ្វីដែលខ្លួនមើលឃើញថាជាការគំរាមកំហែងនៅក្នុងប្រទេសលីបង់ ខណៈដែលអ៊ីរ៉ង់បដិសេធ។ មន្ត្រីអាមេរិកបាននិយាយថា កិច្ចព្រមព្រៀងនេះនឹងធានាដល់អ៊ីស្រាអែលនូវសិទ្ធិក្នុងការធ្វើសកម្មភាពការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងការគំរាមកំហែងដែលជិតមកដល់។

ច្រកសមុទ្រ Hormuz នឹងបើកឡើងវិញជាបណ្តើរៗ

គោលដៅដែលបានបញ្ជាក់របស់សហរដ្ឋអាមេរិក និងអ៊ីស្រាអែលគឺដើម្បីរុះរើកម្មវិធីនុយក្លេអ៊ែររបស់អ៊ីរ៉ង់ ទប់ស្កាត់កម្មវិធីមីស៊ីលរបស់ខ្លួន និងបញ្ចប់ការគាំទ្ររបស់ខ្លួនចំពោះប្រូកស៊ីប្រដាប់អាវុធ។

ប៉ុន្តែការជាប់គាំងរបស់អ៊ីរ៉ង់នៅលើច្រកសមុទ្រ Hormuz ដែលបើកចំហសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនអន្តរជាតិមុនពេលសង្រ្គាម បានក្លាយជាការផ្តោតអារម្មណ៍នៃការព្រួយបារម្ភជាសកលយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដោយនាវារាប់រយគ្រឿងដែលផ្ទុកប្រេង ឧស្ម័នធម្មជាតិ ជី និងការផ្គត់ផ្គង់ផ្សេងទៀតបានជាប់គាំង។

មន្ត្រីក្នុងតំបន់បាននិយាយថា នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលកំពុងលេចចេញ ច្រកសមុទ្រនឹងត្រូវបានបើកឡើងវិញជាបណ្តើរៗ ខណៈពេលដែលសហរដ្ឋអាមេរិកនឹងបញ្ចប់ការបិទច្រករបស់អ៊ីរ៉ង់ ដែលបានដាក់នៅថ្ងៃទី 17 ខែមេសា។ ការបិទផ្លូវនេះបានកំណត់សមត្ថភាពរបស់អ៊ីរ៉ង់ក្នុងការដឹកជញ្ជូនប្រេងរបស់ខ្លួន និងនាំមកនូវប្រាក់ដែលត្រូវការច្រើនសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចដែលប្រើប្រាស់បានយូរ។

មន្ត្រី​ម្នាក់​ក្នុង​ចំណោម​មន្ត្រី​បាន​និយាយ​ថា អាមេរិក​នឹង​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ៊ីរ៉ង់​លក់​ប្រេង​របស់​ខ្លួន​ដោយ​ដក​ទណ្ឌកម្ម។ មន្ត្រីរូបនេះបាននិយាយថា ការបន្ធូរបន្ថយទណ្ឌកម្ម និងការដោះលែងរាប់ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងមូលនិធិអ៊ីរ៉ង់ដែលបង្កកនឹងត្រូវចរចាក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃ។

អ៊ីរ៉ង់នឹងបោះបង់ទុនបំរុងរបស់ខ្លួន នៃសារធាតុអ៊ុយរ៉ាញ៉ូមដែលចម្រាញ់ខ្លាំង

ហេតុផល​នៃ​ភាព​តានតឹង​គឺ​កម្មវិធី​នុយក្លេអ៊ែរ​របស់​អ៊ីរ៉ង់ និង​ក្តីបារម្ភ​របស់​អន្តរជាតិ​អំពី​ការ​ស្វែងរក​អាវុធ​នុយក្លេអ៊ែរ​របស់​ខ្លួន។ សហរដ្ឋអាមេរិក និងអ៊ីស្រាអែលបាននឹងកំពុងពិចារណាលើប្រតិបត្តិការយោធាដ៏ស្មុគស្មាញ ដើម្បីដកសារធាតុអ៊ុយរ៉ាញ៉ូមដែលចម្រាញ់ចេញពីប្រទេសនេះ។

មន្ត្រីក្នុងតំបន់បាននិយាយថា នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលអាចកើតមាន ទីក្រុងតេអេរ៉ង់នឹងយល់ព្រមបោះបង់ភាគហ៊ុនទាំងនោះនៃសារធាតុអ៊ុយរ៉ាញ៉ូមដែលសម្បូរទៅដោយសារធាតុរ៉ែខ្លាំង។ មន្ត្រីដែលមានចំណេះដឹងផ្ទាល់អំពីការចរចាបាននិយាយថា ការចុះចាញ់របស់អ៊ីរ៉ង់នឹងក្លាយជាប្រធានបទនៃការពិភាក្សាបន្ថែមទៀតក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃ។ មន្ត្រី​រូប​នេះ​បាន​និយាយ​ថា ខ្លះ​ទំនង​ជា​ត្រូវ​បាន​ពនរ ហើយ​សល់​ត្រូវ​ផ្ទេរ​ទៅ​ប្រទេស​ទី​បី។ រុស្ស៊ី​បាន​ស្នើ​ឲ្យ​យក​វា​មក​ជំនួស។

មន្ត្រីអាមេរិកម្នាក់បានបញ្ជាក់ពីកាលកំណត់រយៈពេល 60 ថ្ងៃ ហើយបាននិយាយថា ប្រសិនបើអ៊ីរ៉ង់មិនបោះបង់ការផ្គត់ផ្គង់របស់ខ្លួនទេ នោះនឹងមិនមានការបន្ធូរបន្ថយទណ្ឌកម្មឡើយ។

យោងតាមទីភ្នាក់ងារថាមពលអាតូមិកអន្តរជាតិ អ៊ីរ៉ង់មានសារធាតុអ៊ុយរ៉ាញ៉ូម 440.9 គីឡូក្រាម (972 ផោន) ដែលសម្បូរទៅដោយសារធាតុអ៊ុយរ៉ានីញ៉ូមរហូតដល់ 60% ភាពបរិសុទ្ធ ដែលជាការជឿនលឿនផ្នែកបច្ចេកទេសតិចតួចពីកម្រិតអាវុធ 90% ។

អ៊ីរ៉ង់អះអាងថា ខ្លួនមានសិទ្ធិ “មិនអាចកាត់ផ្តាច់បាន” ចំពោះបច្ចេកវិទ្យានុយក្លេអ៊ែរ ខណៈទទូចថាកម្មវិធីរបស់ខ្លួនមានសន្តិភាព។ កាលពីថ្ងៃអាទិត្យ ប្រធានាធិបតី Masoud Pezeshkian បានប្រាប់ទូរទស្សន៍រដ្ឋថា ពួកគេត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បី “ធានាពិភពលោកថាយើងមិនមែនបន្ទាប់ពីអាវុធនុយក្លេអ៊ែរទេ” ។

អ្វីដែលហាក់ដូចជាបាត់

“ការចរចាជាមួយសាធារណរដ្ឋអ៊ីស្លាមអ៊ីរ៉ង់កំពុងដំណើរការល្អ!” លោក Trump បានសរសេរនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមកាលពីថ្ងៃចន្ទ។ “វានឹងគ្រាន់តែជាកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ឬគ្មានកិច្ចព្រមព្រៀងអ្វីទាំងអស់ – ត្រលប់ទៅផ្នែកខាងមុខ និងការបាញ់ ប៉ុន្តែធំជាង និងខ្លាំងជាងពេលណាទាំងអស់ – ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ចង់បាននោះទេ!”

ទោះបីជាមានការអះអាងពីវឌ្ឍនភាពក៏ដោយ សំណួរជាច្រើនហាក់ដូចជានៅតែមិនទាន់ដោះស្រាយ រួមទាំងថាតើអ៊ីរ៉ង់អាចចម្រាញ់សារធាតុអ៊ុយរ៉ាញ៉ូម និងជោគវាសនានៃកម្មវិធីមីស៊ីលរបស់ខ្លួន ដែលអ៊ីស្រាអែលមើលឃើញថាជាការគំរាមកំហែងធំដល់កម្រិតណា។

ខណៈពេលដែលសហរដ្ឋអាមេរិក និងអ៊ីស្រាអែលបានចូលទៅក្នុងសង្រ្គាមជាមួយនឹងក្តីសង្ឃឹមដែលបានបញ្ជាក់ថា ប្រជាជនអ៊ីរ៉ង់នឹងក្រោកឡើងប្រឆាំងនឹងរដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីការតវ៉ាទូទាំងប្រទេសកាលពីដើមឆ្នាំនេះ ការពិភាក្សាណាមួយអំពីការផ្លាស់ប្តូរការដឹកនាំនៅក្នុងទីក្រុងតេអេរ៉ង់ហាក់ដូចជាត្រូវបានច្រានចោល។

ចំពោះគោលដៅដែលបានបញ្ជាក់របស់អ៊ីរ៉ង់កាលពីអតីតកាលក្នុងអំឡុងពេលចរចា ហាក់ដូចជាមិនមានការលើកឡើងអំពីការដកកងកម្លាំងអាមេរិកចេញពីតំបន់ ឬសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីសង្គ្រាមនោះទេ។

___

Superville រាយការណ៍ពី Washington និង Anna រាយការណ៍ពី Lowville ញូវយ៉ក។