ការសម្រេចចិត្តលើការចំណាយដ៏មានផលវិបាកបំផុតនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ CFOs ហើយនៅឯក្រុមហ៊ុនយក្សចំនួនប្រាំដែលផ្តល់មូលនិធិដល់ការពង្រីក AI ក៏ដូចជានៅ Nvidia CFOs ទាំងនោះគឺជាស្ត្រី។
នេះគឺជាប្រធានបទមួយនៅក្នុងអត្ថបទថ្មីរបស់ខ្ញុំដែលបានបោះពុម្ពជាមួយនឹងឆ្នាំ 2026 ទ្រព្យសកម្ម បញ្ជីឈ្មោះស្ត្រីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុត។ Susan Li របស់ Meta, Amy Hood របស់ Microsoft, Anat Ashkenazi របស់ Alphabet, Hilary Maxson របស់ Oracle, Sarah Friar របស់ OpenAI និង Colette Kress របស់ Nvidia កំពុងដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេតាមរយៈការពង្រីកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តសាជីវកម្ម ហើយការប្តេជ្ញាចិត្តនៃដើមទុនគឺគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើល។ ឧទាហរណ៍ Microsoft កំពុងកំណត់គោលដៅចំណាយដើមទុនប្រហែល 190 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2026 កើនឡើង 61% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។
ក្នុងការរីកចម្រើន AI ថាមពលកុំព្យូទ័រមិនត្រឹមតែជាការចំណាយលើបច្ចេកវិទ្យាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាទ្រព្យសកម្មយុទ្ធសាស្ត្រ។ ការចូលប្រើបន្ទះឈីប មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ ថាមពល និងសមត្ថភាពពពករយៈពេលវែងអាចកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍ ប្រើប្រាស់ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី AI យ៉ាងរហ័សប៉ុណ្ណា។ ការផ្លាស់ប្តូរនេះបានពង្រឹងតួនាទីរបស់ CFO ។
ប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលដឹកនាំការប្រណាំងនេះគឺមានស្ត្រីច្រើនលើសលប់ ហើយម្នាក់ៗបកស្រាយអត្ថន័យតាមរបៀបរបស់ពួកគេ៖ ព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ ភាពចៃដន្យ សញ្ញានៃទម្រង់ថ្មីនៃអំណាច ឬការរំលឹកអំពីមុខតំណែង CEO ដែលពួកគេនៅតែមិនកាន់។ Jenna Fisher សហប្រធាននៃការអនុវត្តមន្ត្រីហិរញ្ញវត្ថុសកលរបស់ Russell Reynolds Associates និយាយថា នាយកប្រតិបត្តិទាំងនេះកំពុងដោះស្រាយ “ច្រាំងថ្មកែវ” ដែលជាគំរូរបស់ស្ត្រីដែលទទួលការងារធំៗក្នុងគ្រាមានវិបត្តិ។ នាងកត់សម្គាល់ថា CFOs ទាំងនេះបានឈានដល់ចំណុចនៃភាពអស្ចារ្យ និងមហិច្ឆតា មិនមែនដួលរលំទេ។
អ្នកអាចអានរឿងទាំងមូលនៅទីនេះ។
សេរីល។ អេស្ត្រាដា
sheryl.estrada@fortune.com
តារាងពិន្ទុ
លោក William W. Harkins ត្រូវបានតំឡើងឋានៈជា EVP និង CFO នៃ Rollins, Inc. (NYSE: ROL) ដែលជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ និងពាណិជ្ជកម្មសកល ដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា។ Harkins នឹងស្នងតំណែង Kenneth D. Krause ដែលកំពុងចុះចេញពីតំណែងដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀត។ Krause នឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរ។ Harkins មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកដឹកនាំជាង 20 ឆ្នាំក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ។ គាត់បានចូលរួមជាមួយ Rollins ក្នុងឆ្នាំ 2025 ជាប្រធានគណនេយ្យករ។ ពីមុនគាត់ជាប្រធានគណនេយ្យករ និងជាអ្នកគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មនៅ Mohawk Industries, Inc ហើយគាត់ក៏បានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅ Mars, Incorporated និង The Coca-Cola Company ផងដែរ។
អាស វ៉ាលីយ៉ា ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ Six Flags Entertainment Corporation (NYSE: FUN) ដែលជាប្រតិបត្តិករសួនកម្សាន្តក្នុងតំបន់ដ៏ធំបំផុតរបស់អាមេរិកខាងជើង ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា។ Walia មានបទពិសោធន៍ជាង 20 ឆ្នាំ។ គាត់បានក្លាយជា CFO របស់ Hot Topic តាំងពីឆ្នាំ 2021។ មុនពេល Hot Topic Walia គឺជា CFO នៃ 99 Cents Only Stores។ គាត់ក៏បានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ជាច្រើននៅសាជីវកម្ម Starbucks រួមទាំង SVP នៃហិរញ្ញវត្ថុសាជីវកម្មផងដែរ។ នៅដើមអាជីពរបស់គាត់ គាត់បានចំណាយពេល 7 ឆ្នាំនៅ Kellogg’s ក្នុង Supply Chain Finance ដែលនៅទីបំផុតបានបម្រើការជា VP of Finance, Global Supply Chain ។
រឿងធំ
យោងតាមការវិភាគថ្មីពី MyPerfectResume បានឱ្យដឹងថា កម្មករវ័យចំណាស់កំពុងផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ បុគ្គលិកស្ទើរតែម្នាក់ក្នុងចំណោមបួននាក់ឥឡូវនេះមានអាយុ 55 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ។
នេះ។ របាយការណ៍ភាពចាស់នៃកម្លាំងពលកម្ម ចំណាត់ថ្នាក់ការងារចាស់ជាងគេនៅអាមេរិក ការងារចាស់លឿនបំផុត និងការងារដែលប្រឈមនឹងហានិភ័យបំផុតនៃ “ភាពចាស់ចេញ” នៅពេលដែលសម្ពាធចូលនិវត្តន៍កើនឡើងនៅគ្រប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់។ វាទាញយកទិន្នន័យពីការិយាល័យស្ថិតិការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ការអង្កេតចំនួនប្រជាជនបច្ចុប្បន្ន។
ការរកឃើញដ៏សំខាន់បំផុតមួយ៖ ចំនួនកម្មករចាស់កំពុងកើនឡើងលឿនជាងចំនួនកម្មករសរុប។ ចំនួននិយោជិតលើសពី 55 នាក់បានកើនឡើង 17.3% ធៀបនឹង 11.7% សម្រាប់កម្លាំងការងារសរុប។ ចំនួនកម្មករដែលមានអាយុចាប់ពី៦៥ឆ្នាំឡើងទៅកើនជាង៤០%។
ផែនការចូលនិវត្តន៍ក៏រីករាលដាលផងដែរ។ នៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន បុគ្គលិកចន្លោះពី 30 ទៅ 50% ជិតចូលនិវត្តន៍ហើយ។
ចូលកាន់តែជ្រៅ
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ សេដ្ឋកិច្ចរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានប្រឈមមុខនឹងរលក បន្ទាប់ពីរលកនៃការកើនឡើងនៃការផ្គត់ផ្គង់។ លោក Tom Barkin ប្រធានធនាគារ Federal Reserve Bank of Richmond ថ្មីៗនេះបានសរសេរនៅលើ LinkedIn ថា “ប្រាជ្ញាសាមញ្ញរបស់ធនាគារកណ្តាលគឺអនុញ្ញាតឱ្យរលកទាំងនេះឆ្លងកាត់” ។ “ប៉ុន្តែតើយើងអាចចូលទៅក្នុងយុគសម័យនៃការញ័រញឹកញាប់ជាងនេះទេ? ប្រសិនបើដូច្នេះតើយើងនឹងមានភាពប្រណីតដូចគ្នាដែរឬទេ?”
ក្នុង សុន្ទរកថា ថ្ងៃទី 21 ខែឧសភា ស្តីពីការគ្រប់គ្រងការប៉ះទង្គិចនៃការផ្គត់ផ្គង់លោក Barkin បានពន្យល់ពីអ្វីដែលមានហានិភ័យ៖ “សម្លឹងមើលទៅមុខ វាងាយស្រួលក្នុងការស្រមៃមើលលក្ខខណ្ឌលំបាកបន្ថែមទៀត៖ ភាពតានតឹងភូមិសាស្ត្រនយោបាយ ការបែងចែកពាណិជ្ជកម្ម ព្រឹត្តិការណ៍អាកាសធាតុធ្ងន់ធ្ងរញឹកញាប់ជាងមុន ការកើនឡើងបំណុលជាតិ ហានិភ័យតាមអ៊ីនធឺណិត កំណើនកម្លាំងការងារយឺត និងច្រើនទៀត។ ខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់អាចប្រឈមមុខនឹងហានិភ័យកើនឡើង។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើង តើ Fed នឹងមានការប្រែប្រួលដល់កម្រិតណា? ហើយការរំពឹងទុកអតិផរណាអាចទប់ទល់បាន”។
ឮខ្លាំង
“នាយកប្រតិបត្តិភាគច្រើនដែលទទួលខុសត្រូវលើការវាយតម្លៃហានិភ័យនឹងមិននិយាយរឿងនេះខ្លាំងៗទេ៖ នៅពេលនិយាយអំពីអភិបាលកិច្ច សភាវគតិក្នុងការព្យាបាល AI ដូចបច្ចេកវិទ្យាថ្មីផ្សេងទៀត – ដើម្បីសង្កេត វាយតម្លៃ និងដំណើរការដោយប្រុងប្រយ័ត្ន – គឺជារឿងគ្រោះថ្នាក់បំផុតមួយដែលយើងអាចធ្វើបាន។”
-Brandi Thomas ដែលជាអ្នកគ្រប់គ្រងហានិភ័យប្រតិបត្តិការ និងសវនកម្មដែលមានបទពិសោធន៍ សរសេរក្នុង ក ទ្រព្យសកម្ម បំណែកនៃមតិ. នាងជាអនុប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិសវនកម្មនៅ Uber Technologies, General Motors, General Electric និង Delta Air Lines ។
