ដើម្បីស្វែងរករូបចម្លាក់ Labubu ដែលមានកំណត់ គ្រួសារមួយបានសុំមេដោះរបស់ពួកគេឱ្យលិចប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម និងបង្ហោះ “តម្លៃត្រឹមត្រូវ” ។ កិច្ចការមួយទៀតបានផ្តល់ឱ្យគាត់នូវកិច្ចការជាច្រើន ចាប់ពីការងូតទឹក និងកាត់ក្រចក រហូតដល់ការអានសៀវភៅដដែលម្តងហើយម្តងទៀត ដល់ការមើលថែទាំកូនតូចដែលរវល់។ “សែសិបប្រាំនាទីនៃការបើកនិងបិទទ្វារ” ។
នៅកន្លែងផ្សេងទៀត ភ្នាក់ងារកំពុងជ្រើសរើសមេដោះ និងចុងភៅទារក ដើម្បីទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ “ភាពបរិសុទ្ធជាក់លាក់ចំពោះវប្បធម៌របស់ពួកគេ” ស្ទីលស្ទីលរបស់កុមារ ឬបុគ្គលិកដែលធ្លាប់ធ្វើការលើទូក និងធ្វើដំណើរតាមឧទ្ធម្ភាគចក្រ។ តាមរយៈវិចិត្រសាលនៃសំណើនេះ, តែ កាសែត Wall Street Journal មើលនិន្នាការនៃ “ការអប់រំនៅក្នុងរបៀបនាយកប្រតិបត្តិ”, មានបំណងជាអាជីវកម្មដែលក្នុងនោះ “កិច្ចការដែលមិនផ្តល់រង្វាន់” ត្រូវបានផ្ទេរសិទ្ធិឱ្យអ្នកផ្សេង ដើម្បីការពារពួកគេ។ “អនុស្សាវរីយ៍សំខាន់ៗដែលពោរពេញដោយមនោសញ្ចេតនា” ជាមួយកូន ៗ របស់គាត់។
«រាល់ម៉ោងដែលខ្ញុំមិនចំណាយលើកិច្ចការទាំងនេះ គឺជាម៉ោងដែលខ្ញុំអាចនៅជាមួយកូនៗរបស់ខ្ញុំ»។ ពន្យល់ពីលោកស្រី Christine Landis អតីតនាយកប្រតិបត្តិផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាយុ 44 ឆ្នាំដែលមានមូលដ្ឋាននៅ San Diego ។ ដើម្បីដកកិច្ចការទាំងនេះចេញពីជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់នាង ស្ថាបនិក Peacock Parent ដែលជាក្រុមហ៊ុនចាប់ផ្តើមដែលប្រើបញ្ញាសិប្បនិម្មិតសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងគ្រួសារ។
