ដោយសារតែព្រឹត្តិការណ៍នាពេលបច្ចុប្បន្ន ការជួបជុំកម្មករវីដេអូហ្គេមនៅប៉ារីសបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី 25 ខែមិថុនា នៅមុខទីស្នាក់ការកណ្តាល Quantic Dream។ ស្ទូឌីយោទើបតែបានប្រកាសពី PSE សម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 115 រួមទាំងការចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញចំនួន 20 ឬមួយភាគបីនៃកម្លាំងការងាររបស់ទីតាំងទីក្រុងប៉ារីស។
បុគ្គលិករាប់សិបនាក់បានទប់ទល់នឹងរលកកំដៅ ហើយកាន់ខ្សែរជ្រើសរើស។ នៅទីក្រុង Montpellier អ្នកដែលប្រមូលបាននៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះ គឺជាអ្នកដែលមកពី Midgar ដែលស្ទូឌីយោដែលគ្រប់គ្រងដោយគ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព Nacon ដែលស្ថិតនៅក្នុងផ្នែកទទួល ត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យព្យួរទោស។
ពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីប្រមូលផ្តុំគឺកាលពីម្សិលមិញ
ធីអូ សកម្មជននៃសហជីពកម្មករវីដេអូហ្គេម (STJV) នៅ Quantic Dream បានប្រកាសជាលើកដំបូងនូវព័ត៌មានមួយចំនួនអំពីស្ថានភាពនៃ PSE ដែលគួរតែត្រូវបានលើកដោយអធិការកិច្ចការងារប្រសិនបើវានៅតែស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។ ដើម្បីធានាថានិយោជិតបណ្តេញអ្នកណាដែលពួកគេចង់បាន អ្នកគ្រប់គ្រងថែមទាំងបានកំណត់ប្រភេទការងារច្រើនជាង 100 ដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេកំណត់ទិសដៅផលិតកម្មទាំងមូល។
STJV ដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពី DontNod ដែលជាស្ទូឌីយោជិតខាងដែលបានទទួល PSE ក្នុងឆ្នាំ 2024 យល់ស្រប។ ការគ្រប់គ្រងបានអនុវត្តតាមយុទ្ធសាស្ត្រដូចគ្នា ហើយ PSE ត្រូវតែធ្វើការចរចាឡើងវិញ។ “ អ្នកអាចខ្ជះខ្ជាយខែក្នុងការសរសេរកិច្ចសន្យាមួយផ្សេងទៀត ឬចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងភាគច្រើន។ ហើយសម្រាប់រឿងនេះពួកគេនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យចរចាជាមួយអ្នក STJV គាត់ធានា។ យើងត្រូវតែប្រមូលផ្តុំសម្រាប់រឿងនេះ ពីព្រោះបន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍នៃកូដកម្មដែលអាចកើតឡើងវិញ យើងសម្រេចបាននូវការកាត់បន្ថយការកាត់ការងារ គ្មានការបញ្ឈប់ការងារដោយបង្ខំ ប្រាក់បំណាច់តាមច្បាប់ និងជំនួយការបណ្តុះបណ្តាល និងការផ្លាស់ទីលំនៅ។ », គាត់រាយបញ្ជី។
Antoine មកពី STJV Spiders លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក Quantic Dream ។ ស្ទូឌីយោរបស់គាត់ដែលគ្រប់គ្រងដោយ Nacon ត្រូវបានរំលាយ ហើយគាត់គ្មានការងារធ្វើជាច្រើនថ្ងៃ។ លោកបានថ្លែងទៅកាន់កម្មករដែលបានមកស្តាប់សុន្ទរកថា៖ « យើងត្រូវបានគេល្បួងឱ្យនិយាយថាយើងនឹងចល័តនៅពេលដែលយើងទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ជាង។ វាជាកំហុសមួយ។. »
គាត់និយាយថា ការចល័តដំបូងនៅ Spiders គឺដើម្បីការពារការងារទូរគមនាគមន៍ និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ សហសេវិកបាននិយាយថាកូដកម្មនេះបានធ្វើឱ្យស្ទូឌីយោមានរូបភាពមិនល្អ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារលក្ខខណ្ឌកាន់តែអាក្រក់ ការផលិតក៏ដូចគ្នា ដែលនាំទៅដល់ការបរាជ័យផ្នែកពាណិជ្ជកម្មនៃហ្គេមដែលផលិត និងការរំលាយក្រុមហ៊ុន។
Antoine បន្ថែមដោយអារម្មណ៍៖ “ ក្រោកឈរឡើងសម្រាប់ការងាររបស់អ្នក។ ពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតដើម្បីប្រមូលផ្តុំគឺកាលពីម្សិលមិញ។ ថ្ងៃទីពីរនេះគឺដើម្បីផ្សព្វផ្សាយដល់សហការីរបស់អ្នកទាំងអស់គ្នា។. »
ប្រមូលផ្តុំអ្នកនយោបាយ និងអ្នកលេងផងដែរ។
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីស្ទូឌីយោជិតខាង Ubisoft, Gameloft និង Amplitude បញ្ជាក់ថាកម្មករទាំងអស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះកំពុងជួបប្រទះស្ថានភាពដូចគ្នា៖ ការគ្រប់គ្រងដែលបដិសេធមិនស្តាប់ពួកគេ ទទួលយកកំហុសជាយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ពួកគេ និងមិនខ្មាស់អៀនពីការកាត់ការងារខណៈពេលដែល AI ស្ថិតក្នុងការស្ទាក់ចាប់។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានលុយ៖ វិស័យនេះកំពុងរីកចម្រើន ហើយ Netease ដែលជាម្ចាស់ក្រុមហ៊ុន Quantic Dream បានប្រកាសប្រាក់ចំណេញសុទ្ធចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2025។ ប្រធានស្ទូឌីយោហាក់ដូចជាដំណើរការល្អ ហើយផ្ទះវីឡាដ៏ប្រណិតរបស់គាត់ជាមួយនឹងអាងហែលទឹកក្នុងផ្ទះនៅគែម Bois de Vincennes កំពុងតែងក់ក្បាលនៅឯការជួបជុំនេះ។ លោកបានចោទយើងថាបានធ្វើឲ្យក្រុមហ៊ុនជួបគ្រោះថ្នាក់ ប៉ុន្តែយើងជាអ្នកដែលត្រូវធ្វើការដើម្បីរស់»។ », សោកស្ដាយបុគ្គលិក។
ដោយកត់សម្គាល់ថាបុគ្គលិកទាំងអស់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយបញ្ហាដូចគ្នា STJV បានចាប់ផ្តើម “ពិធីបុណ្យរដូវក្តៅ” នៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍នេះ។ ជាក់ស្តែងវាជាការលេងនៅលើពាក្យ៖ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក ព្រឹត្តិការណ៍ Summer Game Fest បានកើតឡើងរៀងរាល់ខែមិថុនា ដែលជាកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំដែលអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយទាំងអស់បង្ហាញហ្គេមរបស់ពួកគេ ដែលគ្រោងនឹងចេញផ្សាយនៅឆ្នាំខាងមុខនេះ។
សហជីពប្រកាសថ្ងៃធ្វើកូដកម្មថ្មី។ “ យើងចង់ដាក់សម្ពាធលើថៅកែដែលបានធ្វើឱ្យឧស្សាហកម្មទាំងមូលប្រឈមនឹងហានិភ័យ និងអ្នកនយោបាយដែលផ្តល់ជំនួយរាប់លានអឺរ៉ូជារៀងរាល់ឆ្នាំដល់ក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ឈប់កម្មករ។ », ពន្យល់ Antoine ។ លោកបន្ថែមថា៖ « អតីតថៅកែ Nacon របស់យើងនៅតែព្យាយាមយក 1.5 លានអឺរ៉ូនៅក្នុងឥណទានពន្ធវីដេអូហ្គេមសម្រាប់ Spiders ដែលជាស្ទូឌីយោដែលនាងទើបតែរំលាយ… »
STJV ក៏សង្ឃឹមថានឹងប្រមូលផ្តុំអ្នកលេងទៅខាងរបស់ខ្លួន។ “ យើងត្រូវតែយល់ថា នៅពេលដែលចៅហ្វាយរបស់យើងមិនមានចក្ខុវិស័យវែងឆ្ងាយ ផ្លាស់ប្តូរទិសដៅផ្ទុយនឹងគំនិតរបស់យើង នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌការងាររបស់យើងកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន ធ្វើការ 12 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីបំពេញតាមកាលកំណត់ដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន ទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងលើគុណភាពហ្គេម។ » លោកសន្និដ្ឋាន។
នៅខាងអ្នកប្រយុទ្ធ!
ភាពអាសន្នសង្គមគឺជាអាទិភាពកំពូលជារៀងរាល់ថ្ងៃ មនុស្សធម៌.
- តាមរយៈការលាតត្រដាងអំពើហឹង្សារបស់និយោជក។
- តាមរយៈការបង្ហាញនូវអ្វីដែលអ្នកធ្វើការ និងអ្នកដែលចង់ធ្វើវាបទពិសោធន៍។
- ដោយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវគន្លឹះនៃការយល់ដឹង និងឧបករណ៍ដើម្បីការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយសេរីនិយមជ្រុលដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកដឹងពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀតដែលធ្វើបែបនេះទេ?
ចង់ដឹងបន្ថែម!






