វិក័យប័ត្រស្តីពីការងាររបស់អ្នកដុតនំ និងអ្នកលក់ផ្កា ត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភា

នៅថ្ងៃអង្គារ ទី 16 ខែមិថុនា ព្រឹទ្ធសភាបានអនុម័តច្បាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យជាងដែក និងអ្នកលក់ផ្កា រក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យធ្វើការនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់រដ្ឋាភិបាលនេះបានបង្កឱ្យមានការបែកបាក់ថ្មីតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីទិវាពលកម្មនយោបាយដ៏ធ្ងន់ធ្ងររួចទៅហើយ។

ក្នុងនាមជាថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការ និងប្រាក់ឈ្នួលតែមួយគត់នៅក្នុងប្រតិទិន ថ្ងៃទី 1 ឧសភា គឺជាប្រភពនៃការជជែកដេញដោលឥតឈប់ឈរអំពីតំណាងជាតិ។
កាលពីប្រាំមួយសប្តាហ៍មុន នៅពាក់កណ្តាលទិវាពលកម្មអន្តរជាតិ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Sébastien Lecornu និងថៅកែក្រុមហ៊ុន Renaissance Gabriel Attal ដែលជាបេក្ខភាពប្រធានាធិបតីនាពេលអនាគតបានបង្ហាញខ្លួនដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងហាងនំប៉័ងមួយដើម្បីការពារខ្លួន។ “សេរីភាពក្នុងការធ្វើការ”.

កាលពីថ្ងៃអង្គារ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ លោក Jean-Pierre Farandou បានគ្រប់គ្រង និងការពារសេចក្តីព្រាងច្បាប់មួយ នៅចំពោះមុខសមាជិកព្រឹទ្ធសភា “ការបញ្ជាក់” ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ការងាររបស់និយោជិតនៃអ្នកដុតនំនិងអ្នកលក់ផ្កានៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា។ ដោយសារភាគច្រើននៃសិទ្ធិ និងកណ្តាល វាមិនមែនជារឿងចម្លែកទេដែលព្រឹទ្ធសភាបានអនុម័តដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរដោយសម្លេង 229 ទល់នឹង 110 ។ ខាងឆ្វេងទាំងមូលដែលតំណាងឱ្យជំហររបស់សហជីពសត្រូវបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងវា។

គំនិតផ្តួចផ្តើមនេះជាការពិតជាលើកទីពីរក្នុងរយៈពេលពីរបីខែ៖ ក្រោមសម្ពាធពីការបះបោរ រដ្ឋាភិបាលត្រូវសម្រេចចិត្តនៅពាក់កណ្តាលខែមេសា ដើម្បីបញ្ឈប់ការពិចារណាលើច្បាប់ស្រដៀងគ្នាមុននៅក្នុងសភា ប៉ុន្តែជាមួយនឹងវិសាលភាពទូលំទូលាយជាងនេះ។

បន្ទាប់​ពី​កិច្ច​ពិភាក្សា​ជាមួយ​វិស័យ​នានា នាយក​ប្រតិបត្តិ​ត្រឡប់​ទៅ​សភា​វិញ​ជាមួយ​នឹង​សំណើ​ដែល​ខ្លួន​ចាត់​ទុក​ថា​មាន​តុល្យភាព​ជាង​មុន និង​គោរព​ការ​សន្ទនា​សង្គម។

អត្ថបទនេះចែងនៅក្នុងបន្ទាត់មួយចំនួនដែលសិប្បករអ្នកដុតនំ អ្នកធ្វើបង្អែម និងអ្នកលក់ផ្កាអាចអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេធ្វើការនៅថ្ងៃនេះ ដោយផ្តល់ថាកិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្មកំណត់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការប្រមូលការងារស្ម័គ្រចិត្ត និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ។
វាគឺ “ដំណោះស្រាយដែលត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ អនុវត្តឆ្លាតវៃ និងគោរពប្រវត្តិសាស្រ្តសង្គមរបស់យើង”បានអង្វរលោក Jean-Pierre Farandou ដោយធានាថាមានតម្រូវការសម្រាប់កិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្មមួយ។ “ការពង្រឹងអំណាចនៃសហជីព”.

“ការបំពាន” បើកចំហ?

នាយកប្រតិបត្តិចាត់ទុកអត្ថបទនេះថាជាច្បាប់នៃ “ការបញ្ជាក់”. តាមពិត ក្រមការងារបានចែងថា គ្រឹះស្ថានដែលមិនអាចផ្អាកសកម្មភាពរបស់ពួកគេ អាចអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការ និងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ពួកគេទ្វេដង ដោយមិនមានការបញ្ជាក់អំពីវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ ដែលទុកចន្លោះសម្រាប់ការបកស្រាយ។ មានទម្រង់នៃការអត់ឱនយូរមកហើយក្នុងចំណោមអ្នកដុតនំ និងអ្នកលក់ផ្កា ប៉ុន្តែការត្រួតពិនិត្យជាក់លាក់របស់អ្នកដុតនំចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់មកដោយការផាកពិន័យបាននាំបញ្ហាត្រឡប់ទៅតុវិញ។

វាច្បាស់ណាស់ភាពមិនច្បាស់លាស់នេះដែលអត្ថបទច្បាប់មានគោលបំណងដើម្បីដោះស្រាយ។ “វាជាជំហានដំបូង”ទទួលស្គាល់អ្នករាយការណ៍អត្ថបទនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាគឺ Olivier Henno (UDI) ដោយមិនសោកស្តាយដែលវាត្រូវបានកំណត់ចំពោះតែអ្នកដុតនំ និងអ្នកលក់ផ្កាប៉ុណ្ណោះ។
“ជំនឿផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំគឺថាវាគួរតែត្រូវបានពង្រីកទៅគ្រប់អាជីពម្ហូបអាហារ និងអាជីវកម្មវប្បធម៌ – រោងកុន និងរោងកុន”លោក​បន្ថែម​ថា សោកស្ដាយ​ចំពោះ​ការ​ជជែក​ដេញដោល​គ្នា​ “គេច​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​នយោបាយ”.
វិជ្ជាជីវៈខ្លះទៀតដូចជាអ្នកស៊ីសាច់ និងអ្នកនេសាទ ពិតជាមានការសោកស្តាយដែល ក “ការរំលោភសិទ្ធិស្មើគ្នាយ៉ាងច្បាស់”.

នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍រួមមួយ ក្រុមសង្គមនិយម កុម្មុយនិស្ត និងបរិស្ថាននិយមនៅក្នុងព្រឹទ្ធសភាបានភ័យខ្លាចចំពោះការបើកមួយ។ “ការបំពានច្បាប់ការងារ”តក់ស្លុតប្រឆាំងនឹង សំណួរ “ការសញ្ជ័យសង្គមប្រវត្តិសាស្ត្រ”.
“វាមិនមែននិយាយអំពីការគាបសង្កត់សិទ្ធិ ឬការរុះរើ totem នោះទេ។ វានិយាយអំពីការបង្កើតសិទ្ធិសម្រាប់អ្នកដែលចង់ធ្វើការដោយស្ម័គ្រចិត្ត។”សម្រាប់ផ្នែករបស់គាត់ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើសមាជិកព្រឹទ្ធសភា Les Républicains Olivier Paccaud ។

CGT លេខមួយ Sophie Binet បានបដិសេធរឿងនេះ “ការគណនានយោបាយតូចតាច” រដ្ឋាភិបាល និងបានរិះគន់វិក័យប័ត្រដែលតាមគំនិតរបស់ពួកគេ នឹងមិនផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់សិប្បករតូចតាចនោះទេ ប៉ុន្តែ “ការចែកចាយដ៏ធំ, ទៅ Interflora, ទៅ Marie Blachère, ទៅ Eric Kayser, ទៅ Paul, ទៅកាន់ច្រវាក់ធំ ៗ ទាំងអស់ដែលកំពុងបិសាចជញ្ជក់ឈាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ”. លោក​ស្រី​ថ្លែង​ក្នុង​កិច្ច​ប្រជុំ​សហជីព​នៅ​ជិត​ព្រឹទ្ធសភា។

អត្ថបទ​នេះ​នឹង​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​រដ្ឋសភា​ជា​ទី​ដែល​ការ​ពិចារណា​របស់​ខ្លួន​សន្យា​ថា​នឹង​មាន​ព្រឹត្តិការណ៍​កាន់​តែ​ខ្លាំង។ វានឹងមិនកើតឡើងរហូតដល់ខែកញ្ញា។ គោលបំណងគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវការស្មុំកូនចុងក្រោយមុនថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2027។