ការគ្រប់គ្រងគឺជាវិន័យសំខាន់មួយ ប៉ុន្តែអ្វីដែលឥឡូវនេះកំពុងញាំញីដោយ “ទម្រង់នៃភាពមិនច្បាស់លាស់” ហើយ “គុណភាពសិក្សាកំពុងធ្លាក់ចុះ”។ នេះជាការសង្កេតដ៏គួរឱ្យព្រួយបារម្ភរបស់ Christophe Genoud អ្នកនិពន្ធ មានរឿងអាស្រូវនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំ៖ ភាពលំអៀងនៃការយល់ដឹង សរសៃប្រសាទ សនិទានភាព៖ តើយើងធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់យើងនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា? (Vuibert, 196 p., 2026)។ គ្រូម្នាក់នេះនៅសាលាពហុបច្ចេកទេសសហព័ន្ធ Lausanne ទាញយកបទពិសោធន៍ជាច្រើនឆ្នាំរបស់គាត់ក្នុងការសម្រេចចិត្តផ្នែកប្រតិបត្តិក្នុងវិស័យសាធារណៈ ប៉ុន្តែក៏នៅលើអក្សរសិល្ប៍សិក្សាផងដែរ ដើម្បីបែងចែកឧបករណ៍ដែលមាននៅលើទីផ្សារដោយអប្បរមានៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងអ្វីដែលមិនមានមូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្រ្ត។ នៅក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយ L’Express អ្នកឯកទេសពន្យល់ជាពិសេសអំពីមូលហេតុដែលការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកលក្ខណៈ “មានកន្លែងនៅក្នុងធុងសំរាម”។ គាត់ក៏ចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់គាត់អំពីទ្រឹស្ដីដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ ហើយពិពណ៌នាអំពីយន្តការដែលជួនកាលបណ្តាលឱ្យយើង “ធ្វើការសម្រេចចិត្តមិនល្អដោយហេតុផលល្អ” ។
.
