យោងតាមការសិក្សាដែលបានចេញផ្សាយនៅថ្ងៃចន្ទ ទី 13 ខែកក្កដា អ្នកគ្រប់គ្រងអាជីវកម្មខ្នាតតូចបំផុត (VSEs) មានសុទិដ្ឋិនិយមម្តងទៀតមុនពេលចាប់ផ្តើមដ៏មមាញឹកដល់ឆ្នាំសិក្សា ជាពិសេសជាមួយនឹងការចូលជាធរមាននៃវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិច។
ទោះបីជាការចាប់ផ្តើមមានភាពតានតឹងក្នុងឆ្នាំសិក្សាក៏ដោយ ក៏ពួកគេមានទំនុកចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ យោងតាម 84th Ifop Fiducial Barometer 54% នៃចៅហ្វាយ VSE និយាយថាពួកគេមានសុទិដ្ឋិនិយមចំពោះសកម្មភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៅក្នុងត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2026 ការកើនឡើង 14 ពិន្ទុក្នុងរយៈពេល 3 ខែ ដែលជាតម្លៃមិនបានឃើញចាប់តាំងពីត្រីមាសទី 2 ឆ្នាំ 2024 ហើយស្ទើរតែពីរភាគបី (63%) មានទំនុកចិត្តលើសកម្មភាពរបស់ពួកគេនៅក្នុងឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំ។
ភាពប្រសើរឡើងនៃសីលធម៌ក្នុងចំណោមចៅហ្វាយនាយនៃក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកពី 0 ទៅ 19 នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងភាពស្រពិចស្រពិលក្នុងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងមួយភាគបី (33%) និយាយថាពួកគេកំពុងជួបប្រទះលំហូរសាច់ប្រាក់ ឬការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ 13 ពិន្ទុទាបជាងនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយ និងកម្រិតទាបបំផុតចាប់តាំងពីសូចនាករនេះត្រូវបានណែនាំនៅឆ្នាំ 2023 ។
កម្រិតនៃការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាសំខាន់ក៏បានធ្លាក់ចុះចំនួនប្រាំបួនភាគរយទៅ 15% ដែលជាកម្រិតទាបបំផុតរបស់វា។
សម្រាប់ការកាត់បន្ថយថ្លៃដើម
ទោះជាយ៉ាងណា ថៅកែទាំងនេះនៅតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។ នៅពេលដែលឆ្នាំសិក្សាចាប់ផ្តើម ការរក្សាលំហូរសាច់ប្រាក់មានកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងបញ្ជីនៃការព្រួយបារម្ភ ដែលលើកឡើងដោយ 45% នៃនាយកប្រតិបត្តិ។ បន្ទាប់មានការរៀបចំសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរដ្ឋបាល ពន្ធ ឬនិយតកម្មថ្មី (42%) ដែលជាវិក្កយបត្រអេឡិចត្រូនិចដែលគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុត។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា អាជីវកម្មទាំងអស់ត្រូវតែអាចទទួលបានវិក្កយបត្រតាមអេឡិចត្រូនិកតាមរយៈវេទិកាដែលអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាល។
អាទិភាពទីបីសម្រាប់ការចូលរៀនវិញ៖ ការអភិវឌ្ឍ ឬសកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មរស់ឡើងវិញ (40%)។
មានការផ្លាស់ប្តូរតិចតួចនៅក្នុងការរំពឹងទុករបស់រដ្ឋាភិបាល: 61% នៃអ្នកគ្រប់គ្រង (74% នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មបុគ្គលិក) កំពុងអំពាវនាវជាចម្បងឱ្យកាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ច និងពន្ធដែលបន្ទុកក្រុមហ៊ុន។ ភាពសាមញ្ញនៃដំណើរការរដ្ឋបាលត្រូវបានលើកឡើងដោយ 35% នៃអ្នកដែលបានស្ទង់មតិ។
នៅក្នុងផែនការសន្សំថ្មីរបស់ខ្លួនដែលបានបង្ហាញនៅដើមខែកក្កដា Medef ក៏កំពុងអំពាវនាវឱ្យមានការកាត់បន្ថយការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមជាថ្នូរនឹងការកើនឡើងនៃពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម និង CSG ។ សមាគមនិយោជកឈានមុខគេរបស់ប្រទេសចង់បន្ធូរបន្ថយក្រុមហ៊ុន និងនិយោជិត និងធ្វើឱ្យបុគ្គលិកសោធននិវត្តន៍កាន់តែមានទំនួលខុសត្រូវ។
ការជឿទុកចិត្តលើសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់រដ្ឋាភិបាលនៅតែមានកម្រិតទាប: មានតែ 17% (+1 ពិន្ទុ) នៃចៅហ្វាយដែលជឿជាក់លើវា។
ថៅកែទាំងនេះជាច្រើនមិនមានគម្រោងលាឈប់ពីការងារនៅរដូវក្តៅទេ៖ ប្រសិនបើ 69% មានគម្រោងឈប់សម្រាកពីរបីថ្ងៃ មានតែ 36% ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងបិទក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ យោងតាមការសិក្សា ម្ចាស់អាជីវកម្មខ្នាតតូចចំណាយពេលវិស្សមកាលជាមធ្យម 20.2 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ រួមទាំង 10.9 ថ្ងៃនៅរដូវក្តៅ។
ការស្ទង់មតិនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 1-19 ខែមិថុនា ក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រង VSE ចំនួន 1,003 នាក់ដែលត្រូវបានសម្ភាសតាមទូរស័ព្ទ។
