មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃក្រសួងសហភាពទាំងអស់សម្រាប់ការកសាងសមត្ថភាព។ កំពូលកាបូន, អាកាសចរណ៍ចុងក្រោយ

មជ្ឈមណ្ឌលបានចាប់ផ្តើមវាយតម្លៃក្រសួង និងនាយកដ្ឋានទាំងអស់របស់សហភាពទាំង 88 អំពីរបៀបដែលពួកគេកំពុងបង្កើនជំនាញការងាររបស់ពួកគេឱ្យមានប្រសិទ្ធភាពក្រោមបេសកកម្ម Karmayogi ។ ជាមួយនេះ រដ្ឋាភិបាលបានបង្កើតតារាងពិន្ទុរួមដំបូងរបស់រដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការកសាងសមត្ថភាពក្នុងសេវាសាធារណៈ ខណៈពេលដែលការជំរុញផែនការកម្លាំងពលកម្មផ្អែកលើបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅទូទាំងការិយាធិបតេយ្យ។

ចំណាត់ថ្នាក់, ពិនិត្យដោយ ជីអង្កាមគូសបញ្ជាក់ពីភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗនៅក្នុងរបៀបដែលក្រសួងរៀបចំសម្រាប់កម្មវិធីកំណែទម្រង់សេវាសាធារណៈដ៏លេចធ្លោរបស់រដ្ឋាភិបាល។ យោងតាមមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលពីរនាក់ និងការជូនដំណឹងកាលពីថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនាពីក្រុមហ៊ុន Karmayogi Bharat ដែលជាសាជីវកម្មមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញរបស់រដ្ឋដែលបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងបណ្តុះបណ្តាល (DoPT) ក្រសួងធ្យូងថ្មបានឈរនៅលើកំពូលតារាងជាមួយនឹងពិន្ទុសរុប 50.46 ខណៈដែលក្រសួងអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលបានមកចុងក្រោយជាមួយនឹង 0.42 ។

ចំណាត់ថ្នាក់ដែលផ្អែកលើលទ្ធផលការងារគិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា ត្រូវបានចែកចាយដល់គ្រប់ក្រសួង និងមន្ទីរទាំងអស់ និងវាស់វែងពីរបៀបដែលមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការកសាងសមត្ថភាពស្ថាប័នក្រោមបេសកកម្ម Karmayogi ដែលជាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលមន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋាភិបាល។

គម្លាតធំ

ក្នុងចំណោមក្រសួង និងនាយកដ្ឋានធំៗ ក្រសួងមហាផ្ទៃជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី៧ (៣៨.៥៦) កសិកម្ម និងសុខុមាលភាពកសិករជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី១៦ (៣៦.៧១) ទីស្តីការនាយករដ្ឋមន្រ្តី ជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី៥២ (១០.៨៦) ក្រសួងការបរទេសជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ៥៨ (៩.៤៥) លេខាធិការដ្ឋានប្រធានាធិបតីជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ ៧១) និងលេខាធិកា ទី៥ (លេខាទី៧១) ទី 79 (3.16) ។ DoPT បានមកទីប្រាំបីជាមួយនឹង 38.07 ។

នៅក្នុងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ នាយកដ្ឋានចំណាយ និងចំណូលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 6 និងទី 9 ខណៈដែល DIPAM សេដ្ឋកិច្ច សហគ្រាសសាធារណៈ និងសេវាហិរញ្ញវត្ថុជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 44 ទី 55 ទី 60 និងទី 73 រៀងគ្នា។

Karmayogi Bharat បាននិយាយនៅក្នុងការចេញផ្សាយថា “នៅពេលដែលបេសកកម្មបន្តមានភាពចាស់ទុំ និងរីកចម្រើន ប្រព័ន្ធចំណាត់ថ្នាក់ និងសូចនាករដែលពាក់ព័ន្ធនឹងនៅតែមានភាពស្វាហាប់ ហើយអាចត្រូវបានកែលម្អជាប្រចាំ ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនូវវិស័យអាទិភាពនៃការកសាងសមត្ថភាព និងលទ្ធផលសិក្សា”។

ការជំរុញការរៀនសូត្រ

ចំណាត់ថ្នាក់​គឺជា​ឱកាស​សម្រាប់​ក្រសួង​នានា​ក្នុង​ការ​ពិនិត្យ​ឡើងវិញ​នូវ​លទ្ធផល​ការងារ​របស់ខ្លួន​រួចហើយ​។

ក្នុង​អនុស្សរណៈ​កាល​ពី​ថ្ងៃ​ទី​៣ ខែ​កក្កដា ពិនិត្យ​ដោយ​គ ជីអង្កាមនាយកដ្ឋានទូរគមនាគមន៍ (DoT) ដែលត្រូវបានចេញបន្ទាប់ពីការជូនដំណឹងកាលពីថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា និងជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 23 ជាមួយនឹងពិន្ទុ 32.64 បានប្រាប់អង្គភាពរបស់ខ្លួនថា ការបញ្ចប់ការសិក្សាយ៉ាងហោចណាស់មួយម៉ោងនៅលើវេទិកា iGOT មានទម្ងន់សំខាន់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់។

“យោងទៅតាមរបាយការណ៍ការប្រើប្រាស់ iGOT ចុងក្រោយបង្អស់ដែលមានសម្រាប់នាយកដ្ឋាន មានតែប្រហែល 22% នៃមន្ត្រី/មន្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុង DoT បានបញ្ចប់ថ្នាក់រៀនមួយម៉ោង ឬច្រើនជាងនេះគិតត្រឹមខែឧសភា ឆ្នាំ 2026 ខណៈដែលតួលេខដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026 មានត្រឹមតែប្រហែល 13.5% ប៉ុណ្ណោះ វាបានជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ដំណើរការទាំងមូល និងចំណាត់ថ្នាក់របស់នាយកដ្ឋាន។

នាយកប្រតិបត្តិ Karmayogi Bharat លោក Chhavi Bharadwaj បាននិយាយនៅក្នុងការឆ្លើយតបតាមអ៊ីមែលកាលពីថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដាថា “យើងស្នើសុំឱ្យអ្នកកុំផ្សាយវាព្រោះទិន្នន័យកំពុងត្រូវបានកែសម្រួល” ។

Bharadwaj មិនបានឆ្លើយទេ។ ជីអង្កាម សំណើ​តាម​ដាន​ត្រូវ​បាន​ផ្ញើ​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ១០ ខែ​កក្កដា។

ក្រសួងប្រៃសណីយ៍ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 14 បាននិយាយថា កម្លាំងពលកម្មដែលបែកខ្ញែកតាមភូមិសាស្រ្តរបស់ខ្លួនបានធ្វើឱ្យមានការសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់នូវកិច្ចការសំខាន់ ដោយបន្ថែមថាវាបានធ្វើឱ្យមានការវិវឌ្ឍន៍ជានិរន្តរភាពតាមរយៈការសិក្សាដែលប្រើបច្ចេកវិទ្យា ការបណ្តុះបណ្តាលរចនាសម្ព័ន្ធ និងការកសាងសមត្ថភាពផ្អែកលើជំនាញ។

នាយកដ្ឋានបានឆ្លើយតបថា “ការកសាងវប្បធម៌នៃការសិក្សាជាបន្តបន្ទាប់នៅទូទាំងកម្លាំងពលកម្មដ៏ច្រើនបែបនេះ គឺជាកិច្ចការសំខាន់ ហើយនាយកដ្ឋានបានធ្វើឱ្យមានវឌ្ឍនភាពជានិរន្តរភាព ដោយប្រើប្រាស់ការសិក្សាដែលពង្រឹងបច្ចេកវិទ្យា កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមពង្រឹងសមត្ថភាពផ្អែកលើសមត្ថភាព”។ ជីអង្កាម សំណួរ។

ក្រសួង​និង​មន្ទីរ​ដែល​ជាប់​ចំណាត់​ថ្នាក់​ខ្ពស់​ជាង​គេ​ទៀត​គឺ​បរិស្ថាន ព្រៃឈើ និង​ការ​ប្រែប្រួល​អាកាសធាតុ (ទីពីរ) រ៉ែ (ទីបី) ក្រសួង​នីតិប្បញ្ញត្តិ (ទីបួន) និង​ក្រសួង​ការពារជាតិ (ទីប្រាំ)។

សំណួរដែលបានផ្ញើតាមអ៊ីមែលទៅកាន់ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានទាំងអស់ រួមទាំង PMO, DoPT និង DoT នៅថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដា នៅតែមិនមានចម្លើយរហូតដល់ម៉ោងសារព័ត៌មាន។

ដំណាក់កាលបន្ទាប់

ចំណាត់ថ្នាក់នេះកើតឡើងនៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលឈានចូលដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃបេសកកម្ម Karmayogi ដែលបានដឹកនាំក្រសួង និងនាយកដ្ឋាននានាដើម្បីបង្កើតផែនការកសាងសមត្ថភាពដែលបង្កើតដោយ AI (CBPs) ដែលគូសផែនទីសមត្ថភាពដែលត្រូវការសម្រាប់តួនាទីនីមួយៗ និងណែនាំផ្លូវសិក្សាដែលសមស្របសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ផែនការទាំងនេះនឹងបញ្ចូលទៅក្នុងផែនការកសាងសមត្ថភាពប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រសួង និងរបាយការណ៍វាយតម្លៃលទ្ធផលការងារប្រចាំឆ្នាំរបស់មន្ត្រីសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2026-27 ដោយផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់ពីកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឯកសណ្ឋានទៅជាផែនការកម្លាំងពលកម្មផ្អែកលើសមត្ថភាព។

Karmayogi Bharat ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ DoPT ក្នុងឆ្នាំ 2022 ដើម្បីអនុវត្តបេសកកម្ម Karmayogi និងការបង្កើនសមត្ថភាពផ្អែកលើជំនាញសម្រាប់មន្ត្រីរាជការតាមរយៈវេទិកាសិក្សា iGOT Karmayogi ។

អ្នកជំនាញផ្នែកអភិបាលកិច្ចបាននិយាយថា ការបង្កើនជំនាញជាបន្តបន្ទាប់នឹងកាន់តែមានសារៈសំខាន់ នៅពេលដែលបញ្ញាសិប្បនិមិត្តកែប្រែការគ្រប់គ្រងសាធារណៈ។

“ប្រសិនបើយើងមិនពង្រឹងជំនាញរបស់យើងទេ យើងនឹងត្រូវទុកចោល ខណៈពេលដែលអ្នកដែលធ្វើបាននឹងនៅឆ្ងាយក្នុងការប្រណាំង។ វាជាជំហានសំខាន់ណាស់ ហើយមន្រ្តីគ្រប់រូបត្រូវតែយកវាឱ្យច្បាស់ ដើម្បីកុំឱ្យពួកគេដើរថយក្រោយ។ បើមិនដូច្នេះទេ ការប្រកួតប្រជែងនឹងយកឈ្នះពួកគេ ហើយពួកគេប្រហែលជាមិនអាចសម្រេចបាននូវអ្វីដែលពួកគេចង់សម្រេច ឬអ្វីដែលពួកគេរំពឹងទុក” ។

លោក Sonal Arora អ្នកគ្រប់គ្រងប្រចាំប្រទេសនៅ GI Group Holding បាននិយាយថា មន្ត្រីក៏ដូចជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យឯកជនចាំបាច់ត្រូវធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាបន្តបន្ទាប់ ខណៈដែលបច្ចេកវិទ្យា អភិបាលកិច្ច និងគោលនយោបាយកំពុងវិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័ស។