អស់រយៈពេល 250 ឆ្នាំ អាមេរិកបានទទួលផលប្រយោជន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចស្របគ្នា ដែលវាងាយស្រួលក្នុងការទទួលយក: កម្លាំងពលកម្មបន្តកើនឡើង។ កម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់បានជួយសេដ្ឋកិច្ចឱ្យសម្របខ្លួនទៅនឹងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យា និងរយៈពេលនៃការរំខាន។
ការរីកចម្រើននេះកំពុងតែឈានមកដល់ទីបញ្ចប់ ហើយក្នុងនាមជាប្រទេសមួយ យើងមិនទាន់បានគិតគូរពេញលេញអំពីអត្ថន័យរបស់វានៅឡើយ។
ពិតណាស់ការស្រាវជ្រាវបន្ទប់ជួល ការព្យាករណ៍បានបង្ហាញថាកម្លាំងការងាររបស់សហរដ្ឋអាមេរិកអាចធ្លាក់ចុះជិត 6 លាននាក់ត្រឹមឆ្នាំ 2032។ នេះមិនមែនជាការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ចទេ ប៉ុន្តែការគណនាប្រជាសាស្រ្តសាមញ្ញមួយ៖ អត្រាកំណើតបានកើនឡើង បានធ្លាក់ចុះអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយហើយ ទារក boomers ចូលនិវត្តន៍លឿនជាងមនុស្សជំនាន់ក្រោយអាចជំនួសពួកគេ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនទើបតែចាប់ផ្តើមដោះស្រាយជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ការពិភាក្សាថ្ងៃនេះភាគច្រើនអំពី AI ផ្តោតលើការសន្សំការចំណាយ និងការខាតបង់ការងារ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកព្រួយបារម្ភពី AI យកការងារទាំងអស់របស់អ្នក នោះអ្នកបារម្ភពីរឿងខុស។
រហូតមកដល់ពេលនេះ មានភស្តុតាងតិចតួចនៃការបាត់បង់ការងារដែលរីករាលដាលដោយសារតែ AI ។ ប្រសិនបើមានអ្វីកើតឡើង ក្រុមហ៊ុននៅតែជួលយ៉ាងគឃ្លើន នៅពេលនិយាយអំពីការអនុវត្ត AI ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងការដាក់ពង្រាយ។ អ្វីដែលយើងដឹងគឺថាយើងកំពុងប្រឈមមុខនឹងច្រាំងថ្មខាងប្រជាសាស្ត្រដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់វិស័យផ្សេងៗគ្នា ហើយអ្នកដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតនឹងត្រូវរំខានតិចបំផុតដោយ AI។
នេះនៅតែជាករណីនៅក្នុងវិស័យដែលជួបប្រទះការខ្វះខាតច្រើនជាងគេ រួមមានការថែទាំសុខភាព សំណង់ និងពាណិជ្ជកម្មជំនាញ។ ពឹងផ្អែកខ្លាំងលើកម្លាំងពលកម្មមនុស្ស. វាលខ្សាច់សុខភាពកំពុងក្លាយជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងផ្នែកនៃប្រទេស។ នេះ។ ការគ្រប់គ្រងធនធាន និងសេវាកម្មសុខភាព ការព្យាករណ៍បានបង្ហាញថា សហរដ្ឋអាមេរិកអាចប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតគ្រូពេទ្យពេញម៉ោងជាង 140,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2038។ និយោជកក្នុងផ្នែកថែទាំសុខភាព វិស្វកម្ម ផលិតកម្ម និងវិស័យសាធារណៈនៅតែបន្តប្រាប់យើងនូវរឿងដដែលនេះថា: ពួកគេមិនអាចស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ទេ សូម្បីតែនៅក្នុងទីផ្សារការងារយឺតជាងក៏ដោយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ អត្រាការជួលបានធ្លាក់ចុះនៅក្នុងវិស័យអាវសជាច្រើនដូចជា ការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី និងទីផ្សារ ដែលជាឧស្សាហកម្មដែលប្រឈមនឹង AI បំផុត។
ឧបករណ៍ AI អាចជួយស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងកែលម្អផ្នែកធំនៃការងាររបស់អ្នកបង្កើតកម្មវិធី។ ខណៈពេលដែលវាអាចជួយគិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើឯកសារដោយស្វ័យប្រវត្តិ វាមិនអាចជំនួសកន្លែងថែទាំគ្រែបានទេ។ ស្វ័យប្រវត្តិកម្មផ្នែកនៃដំណើរការភស្តុភារគឺមិនដូចគ្នានឹងការសាងសង់ផ្ទះដោយគ្មានកម្មករសំណង់នោះទេ។
នេះគឺជាភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃបញ្ហា៖ មុខរបរដែលប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធប្រជាសាស្រ្តខ្លាំងបំផុត មិនមែនជាមុខរបរដូចគ្នាទេ ដែលកម្មករងាយរកបានច្រើនបំផុត។ សំណួរគឺមិនថាតើនឹងនៅតែមានការងារឬទេ? វានឹងក្លាយជា។ បញ្ហាប្រឈមគឺថាតើយើងអាចយកកម្មករចូលទៅក្នុងការងារដែលសេដ្ឋកិច្ចពិតជាត្រូវការបានលឿនគ្រប់គ្រាន់ដែរឬទេ?
កម្មករដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការិយាល័យរបស់គាត់មិនអាចក្លាយជាគិលានុបដ្ឋាយិកា ឬអគ្គិសនីភ្លាមៗបានទេ។ តម្រូវការអាជ្ញាប័ណ្ណ ការចំណាយលើការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ទីតាំងភូមិសាស្រ្ត និងការរំពឹងទុកប្រាក់ខែបង្កើតឧបសគ្គពិតប្រាកដ។ ការស្រាវជ្រាវរបស់យើង។ បង្ហាញម្តងហើយម្តងទៀតថាតើបំពង់បង្ហូរប្រេងទាំងនេះបិទប៉ុន្មានដង បើទោះបីជាការរាំងស្ទះនៅម្ខាងទៀតមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវ និងត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារយ៉ាងល្អក៏ដោយ។
យើងក៏បានចំណាយពេលជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការបញ្ជូនទេពកោសល្យទៅក្នុងចំនួនការងារដែលមានកម្រិតតិចតួច ដូចជាផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ឬបច្ចេកវិទ្យា ដែលនៅពេលនោះបានសន្យាថានឹងមានកំណើនអាជីពមានស្ថេរភាព និងប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងមុខរបរដែលមានការខ្វះខាតខ្លាំងបំផុត ចាប់ពីពាណិជ្ជកម្មជំនាញ រហូតដល់ការងារថែទាំសុខភាពមួយចំនួននឹងកើនឡើងតែប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការងារទាំងនេះបច្ចុប្បន្នមានបញ្ហា PR – ទោះបីជាពួកគេផ្តល់ស្ថេរភាពគ្រប់គ្រាន់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ល្អក៏ដោយ កម្មករច្រើនពេកសន្មតថាផ្ទុយ និងជៀសវាងការងារទាំងនេះ។
ភាពមិនសមាមាត្រនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃការចំណាយ។ និយោជកកំពុងមានអារម្មណ៍នេះរួចហើយនៅក្នុងវដ្តការងារយូរជាងនេះ និងការកើនឡើងតម្លៃជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ម្យ៉ាងវិញទៀត សម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារ ភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នា មានន័យថា ប្រាក់ចំណូលយឺតយ៉ាវ ការជាប់គាំងក្នុងអាជីពការងារ និងភាពមិនច្បាស់លាស់យូរអង្វែង។ ប្រសិនបើការខ្វះខាតក្នុងមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗនៅតែបន្ត ផលប៉ះពាល់នឹងកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ៖ សម្ពាធកាន់តែខ្លាំងទៅលើកម្លាំងពលកម្មដែលមានស្រាប់ និងកំណើនដែលនឹងកាន់តែពិបាកក្នុងការទ្រទ្រង់។ ការទទួលបានមនុស្សត្រឹមត្រូវចូលទៅក្នុងតួនាទីត្រឹមត្រូវកាន់តែលឿនកំពុងក្លាយជាកត្តាចាំបាច់ខាងសេដ្ឋកិច្ច។
ដើម្បីបិទគម្លាតនេះ និយោជកត្រូវគិតជាយុទ្ធសាស្ត្របន្ថែមទៀតអំពីការរៀបចំផែនការកម្លាំងពលកម្ម ហើយពិចារណាពីកន្លែង និងរបៀបដែលពួកគេស្វែងរកទេពកោសល្យ៖ តាមភូមិសាស្រ្ត ឧស្សាហកម្ម និងគ្រប់ដំណាក់កាលអាជីពទាំងអស់។ វាទាមទារការវិនិយោគលើកម្មសិក្សា និងដំណាក់កាលមុននៃការបណ្តុះបណ្តាល ដែលនាំកម្មករថ្មីចូលទៅក្នុងតំបន់ដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ជាជាងគ្រាន់តែឆ្លងកាត់កម្លាំងការងារដែលមានការងាររួចហើយនៅទីនោះ។ នេះបើយោងតាមមួយ។ ការស្ទង់មតិពិតប្រាកដខណៈដែល 2/3 នៃកម្មករអាមេរិកចាត់ទុកការអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញជាអាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួន តិចជាងពាក់កណ្តាលជឿថានិយោជករបស់ពួកគេមើលឃើញវិធីដូចគ្នា។ នៅពេលដែលកម្លាំងការងារកើនឡើងយឺត និយោជកមិនអាចស្វែងរកទេពកោសល្យបានដោយងាយនោះទេ។ ពួកគេនឹងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើជំនួយក្នុងការសាងសង់។
និយោជិតក៏ត្រូវសម្របខ្លួនផងដែរ។ ផ្លូវអាជីពនឹងកាន់តែមិនសូវមានភាពរលូនទេ ដោយសារ AI ផ្លាស់ប្តូរតួនាទី និងផ្ទេរជំនាញលើសពីមនុស្សភាគច្រើនដឹង។ យើងបានរកឃើញវា។ អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង អ្នកវិភាគទិន្នន័យ និងអ្នកគ្រប់គ្រងលក់រាយមានការងារខុសគ្នាខ្លាំង ប៉ុន្តែអ្នកទាំងពីរមានជំនាញប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មស្នូលសំខាន់ៗ ដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងការងារជាង 70 ភាគរយទូទាំងប្រទេស។ កម្មករនិយោជិតដែលបន្តកសាងជំនាញរបស់ពួកគេ ហើយនៅតែបើកចំហចំពោះឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត នឹងមានអត្ថប្រយោជន៍ពិតប្រាកដ ដោយសារតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែលឿនរវាងវិស័យ។
យ៉ាងណាមិញ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសដូចគ្នាដែលបណ្តាលឱ្យមានការរអាក់រអួលក៏ជាឧបករណ៍ដែលយើងត្រូវការដើម្បីធ្វើឱ្យដំណើរការផ្គូផ្គងកាន់តែរលូន។ AI ត្រូវធ្វើច្រើនជាងការងារស្វ័យប្រវត្តិ។ វាអាចជួយកម្មករឱ្យយល់ពីរបៀបដែលជំនាញដែលមានស្រាប់របស់ពួកគេអនុវត្តចំពោះតួនាទីដែលពួកគេប្រហែលជាមិនពិចារណា។ វាអាចបង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរអាជីពជាក់ស្តែង និងជួយនិយោជកមើលហួសពីគុណវុឌ្ឍិ និងកំណត់អត្តសញ្ញាណកម្មករជំនាញដែលអាចត្រូវបានទុកចោលដោយតម្រងបែបប្រពៃណី។ ទិន្នន័យមានរួចហើយ។ ឱកាសក្នុងការឆ្លើយតបតាមខ្នាតមិនដែលធំជាងនេះទេ។
ការប្រឈមមុខនឹងយើងមិនមែនជាការខ្វះទេពកោសល្យទេ។ អាមេរិកតែងតែមានកម្លាំងការងារឧស្សាហ៍ព្យាយាម ច្នៃប្រឌិត និងសម្របខ្លួនបាន។ នោះនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ អ្វីដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរគឺយើងមិនអាចពឹងផ្អែកតែលើកំណើនកម្លាំងពលកម្មដើម្បីជំរុញសេដ្ឋកិច្ចបានទៀតទេ។ កម្លាំងការងារតូចៗដែលផ្តោតលើតួនាទីដែលទាមទារកាន់តែច្រើនទុកចន្លោះតិចតួចសម្រាប់ការកែតម្រូវយឺត ការជួលមិនត្រូវគ្នា ឬកម្មករជាប់គាំងនៅលើផ្នែកខុសនៃគម្លាតជំនាញ។ វាមានភាគហ៊ុនច្រើនក្នុងការទទួលបានសិទ្ធិនេះ។
អស់រយៈពេល 250 ឆ្នាំកន្លងមក ការភ្នាល់ប្រឆាំងនឹងសមត្ថភាពរបស់កម្លាំងពលកម្មអាមេរិកក្នុងការធ្វើរឿងលំបាកៗបានបរាជ័យជាបន្តបន្ទាប់។ ខ្ញុំមិនទាន់រួចរាល់ដើម្បីបញ្ឈប់ការភ្នាល់ឥឡូវនេះទេ។
មតិដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងមតិយោបល់របស់ Fortune.com គឺគ្រាន់តែជាទស្សនៈរបស់អ្នកនិពន្ធរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនចាំបាច់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំនិត និងជំនឿរបស់ ទ្រព្យសកម្ម.
