របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលទើបតែចេញផ្សាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតម្រង់ទិសចូលនិវត្តន៍ (COR) មិនអាចអានបានដូចអ្នកកាន់តំណែងមុនរបស់វានោះទេ។ មិនមែនដោយសារតែវានឹងនាំទៅរកការវិភាគថ្មី ឬគួរឱ្យព្រួយបារម្ភនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារតែវាគឺជាការកត់សម្គាល់ជាក់ស្តែងអំពីការពិតដែលប្រធានាធិបតីជាប់ឆ្នោតនៅឆ្នាំ 2027 និងសមាជិកសភាថ្មីភាគច្រើន – ដោយសារតែវាគឺជាសភាដែលបោះឆ្នោតលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ … – នឹងប្រឈមមុខដោយមិនគិតពីខ្សែនយោបាយរបស់ពួកគេ។ សរុបមក ជាមួយនឹងការសិក្សាដែលចងក្រងជាឯកសារយ៉ាងរឹងមាំនេះ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងទទួលបានអំណាចដោយធ្វើពុតថាពួកគេមិនដឹង…
ការបង្កើតថ្មីរួមមានការពិនិត្យឡើងវិញយ៉ាងសំខាន់នៃការសន្មត់សេដ្ឋកិច្ច និងប្រជាសាស្រ្តមួយចំនួនដែលផ្អែកលើការព្យាករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុ។ ទីមួយគឺការថយចុះនៃអត្រាកំណើតដែលប្រើក្នុងសេណារីយ៉ូកណ្តាល ដែលចាប់ពី 1.8 ទៅ 1.45 កូនក្នុងស្ត្រី។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងកាលពី 25 ឆ្នាំមុន CoR តែងតែផ្អែកលើសម្មតិកម្មសុទិដ្ឋិនិយមដែលថាអត្រាកំណើតនឹងកើនឡើងម្តងទៀត។ ដូច្នេះ ការកែតម្រូវនេះគឺចាំបាច់ បើទោះបីជាវាជាក់ស្តែងរួមចំណែកធ្វើឱ្យទស្សនវិស័យហិរញ្ញវត្ថុកាន់តែអាក្រក់ទៅៗសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ដោយ។
សេណារីយ៉ូកណ្តាលថ្មីស្តីពីអន្តោប្រវេសន៍គឺជាភាពថ្មីថ្មោងទីពីរនៃរបាយការណ៍។ CoR បានកត់សម្គាល់ថាសមតុល្យការធ្វើចំណាកស្រុក (គម្លាតរវាងការមកដល់ និងការចាកចេញថ្មី) ដែលរហូតមកដល់ពេលនោះត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងសេណារីយ៉ូកណ្តាលរបស់វា (70,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ) គឺទាបជាងការសង្កេតក្នុងទសវត្សរ៍ចុងក្រោយនេះ ហើយបានសម្រេចចិត្តកែតម្រូវវាឡើងលើ ស្របតាមការព្យាករណ៍ចុងក្រោយរបស់ INSEE ដើម្បីនាំវាទៅ 150,000 ។ សម្មតិកម្មនេះបង្កប់ន័យការកើនឡើងនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច និងចំនួនអ្នករួមចំណែក។ យោងតាម CoR នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចកាត់បន្ថយឱនភាពសោធននិវត្តន៍ប្រហែលមួយភាគបីនៅឆ្នាំ 2070 ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហករណ៍មិនពន្យល់ពីលក្ខខណ្ឌអ្វីដែលការកើនឡើងនៃអន្តោប្រវេសន៍នេះនឹងមានឥទ្ធិពលរំពឹងទុកនោះទេ។ យ៉ាងហោចណាស់ នេះគួរតែជាចម្បងជាកម្លាំងពលកម្មជំនាញដែលរួមបញ្ចូលយ៉ាងល្អទៅក្នុងទីផ្សារការងារ និងបំពេញតម្រូវការនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវតែរីកចម្រើន និងកាន់តែមានផលិតភាព។ យើងដឹងថាលក្ខខណ្ឌទាំងនេះមិនត្រូវបានឆ្លើយតបយ៉ាងពិតប្រាកដនៅថ្ងៃនេះទេ។ លើសពីនេះ ភាពជឿជាក់ខាងនយោបាយនៃសេណារីយ៉ូបែបនេះមិនត្រូវបានគេវាយតម្លៃទេ – វាជាការពិតដែលថានេះមិនមែនជាភារកិច្ចរបស់ពួកគេ៖ ជនអន្តោប្រវេសន៍ចំនួន 150,000 នាក់ លំហូរត្រឡប់ថយក្រោយនៅឆ្នាំ 2070 នឹងស្មើនឹងការទទួលយកមនុស្សជិត 7 លាននាក់បន្ថែម ឬកើនឡើងទ្វេដងនៃចំនួនប្រជាជនបរទេសក្នុងមួយជំនាន់កន្លះ។ នៅក្នុងប្រទេសមួយដែលកំពុងក្តៅគគុកលើបញ្ហាចំណាកស្រុក ហើយកំពុងតស៊ូក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មជនអន្តោប្រវេសន៍មួយចំនួនដែលរស់នៅលើទឹកដីរបស់ខ្លួន ការទទួលយកផ្នែកនយោបាយនៃការអភិវឌ្ឍន៍បែបនេះគឺមានភាពផុយស្រួយ បើនិយាយតិចបំផុត…
សរុបមក ទោះបីជាសេណារីយ៉ូអន្តោប្រវេសន៍សកម្មខ្លាំងក៏ដោយ ក្រមការងារកំពុងនាំឱ្យមានឱនភាពសោធននិវត្តន៍ដែលខ្ពស់ជាងការងារមុនៗរបស់វា។ បង្ហាញជាចំណែកនៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប តួលេខនេះហាក់ដូចជាមិនសូវអស្ចារ្យទេ៖ ឱនភាព 2.4% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុបនៅឆ្នាំ 2070 ធៀបនឹង 1.4% នៅក្នុងរបាយការណ៍ឆ្នាំ 2025 ។ ប៉ុន្តែត្រូវបានបញ្ជាក់ជាប្រាក់រាប់ពាន់លានអឺរ៉ូ ពោលគឺដោយគ្មានអតិផរណា ការគណនាគឺវិលមុខ៖ 10 ពាន់លានអឺរ៉ូក្នុងឆ្នាំ 2032 23 ពាន់លានក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2040 និង 110 ពាន់លានអឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2070។ តួលេខទាំងនេះមិនគិតពីអ្វីផ្សេងទៀតទេ ការប្រមូលការប្រាក់ 1% នៃបំណុលជាតិដែលបង្កើតដោយអត្រាការប្រាក់បន្ថែម។ បំណុលនឹងមានចំនួនប្រហែល 60 ពិន្ទុនៃ GDP បន្ថែមនៅឆ្នាំ 2070!
ពិតប្រាកដណាស់ ជើងមេឃនេះហាក់ដូចជានៅឆ្ងាយ ប៉ុន្តែត្រូវប្រយ័ត្ននឹងការបំភាន់អុបទិក៖ វានឹងចំណាយពេលច្រើនឆ្នាំសម្រាប់កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍មានឥទ្ធិពលលើមនុស្សធ្វើការ ព្រោះយើងត្រូវរង់ចាំការផ្លាស់ប្តូរជំនាន់ពេញលេញ។ ដូច្នេះការពន្យារពេលណាមួយក្នុងការស្តារហិរញ្ញវត្ថុនឹងនាំឱ្យមានការខ្សោះជីវជាតិយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ថានភាពនៃមនុស្សជំនាន់ក្រោយ។ ការពិតដែលថាពួកគេបោះឆ្នោតតិចតួច (ក្មេងអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ) ឬមិនទាន់ (កុមារបច្ចុប្បន្ន និងមិនទាន់កើត) មិនអាចបង្ហាញពីភាពអសកម្មខាងសីលធម៌បានទេ។
ជាការពិតណាស់ យើងអាចចោទសួរ ឬសូម្បីតែបដិសេធសម្មតិកម្មមួយចំនួនដែលដាក់ចេញដោយ CoR៖ អ្នកខ្លះនឹងស្រមៃមើលការរីកដុះដាលរបស់ទារកក្នុងរយៈពេលខ្លី ឬរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់នៃផលិតភាព ដែលអ្នកជំនាញ AI មួយចំនួនសន្យានឹងយើង។ អ្នកផ្សេងទៀតនឹងប្រកែកចំពោះការងាកទៅរកអន្តោប្រវេសន៍គ្មានដែនកំណត់។ ទីបំផុត អ្នកផ្សេងទៀតនឹងនៅតែជឿជាក់ថាឆន្ទៈនយោបាយអាចធ្វើអ្វីៗបាន រួមទាំងការទុកយើងឱ្យស្ថិតក្នុងស្ថានភាពគ្មានទម្ងន់សេដ្ឋកិច្ចដ៏យូរនេះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ចំណែកនៃការចំណាយសង្គមរបស់យើងតាមរយៈប្រាក់កម្ចី។ តាមពិតការស្ទាក់ស្ទើររបស់ CoR នឹងត្រូវបានស្វាគមន៍ ពីព្រោះកំហុសឆ្គងក្នុងតំបន់នេះមានឥទ្ធិពលមិនស្មើគ្នាខ្លាំង៖ ការភ្ញាក់ផ្អើលមិនល្អ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងសេណារីយ៉ូដែលប្រុងប្រយ័ត្ន គឺជាគ្រាប់បែកពេលវេលាក្នុងរយៈពេលវែង – គិតពីការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 60 ឆ្នាំ ដែលយើងនៅតែបង់ថ្លៃ 45 ឆ្នាំក្រោយ – ដោយសារតែការកកកុញនៃបំណុលនយោបាយ និងជាលទ្ធផល។ ផ្ទុយទៅវិញ ការភ្ញាក់ផ្អើលល្អអាចត្រូវបាន “កែច្នៃឡើងវិញ” យ៉ាងងាយស្រួលដោយការបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ឬកាត់បន្ថយការរួមចំណែក។
ភាពថ្មីថ្មោងមួយទៀតនៅក្នុងរបាយការណ៍គឺការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់ CoR លើការវាស់វែងគណនេយ្យនៃឱនភាពសោធននិវត្តន៍។ វាហាក់ដូចជាបច្ចេកទេសស្អាត ប៉ុន្តែសមនឹងទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ខ្លះ។ ជាឧទាហរណ៍ ខណៈពេលដែលគោរពតាមនិទានកថាគណនេយ្យស្ដង់ដារ របាយការណ៍បានកត់សម្គាល់ថា ក្របខ័ណ្ឌនេះ “មានទំនោរទៅបិទបាំងភាពផុយស្រួយដែលកំពុងដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសេវាស៊ីវិល ដែលត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនដែលធ្លាក់ចុះជាពិសេស”។ យើងមិនអាចនិយាយបានល្អជាងនេះទេ…!
ដូច្នេះឯកសារនេះស្នើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការបង្ហាញគណនេយ្យនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតតាមការស្នើសុំដោយភាគច្រើននៃអ្នកជំនាញហិរញ្ញវត្ថុ។ ការបញ្ជាក់នេះនឹងមានន័យថាស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំនួនរាប់សិបពាន់លានអឺរ៉ូអាក្រក់ជាងអ្វីដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍នេះ ដែលដូចដែលយើងបានឃើញរួចមកហើយគឺអាក្រក់ខ្លាំងណាស់។ មុខតំណែងថ្មីនេះគួរប្រៀបធៀបជាមួយមុខតំណែងថ្មីៗរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ និងតុលាការសវនករ។ ដូច្នេះយើងអាចសង្ឃឹមថា ក្នុងរយៈពេលពីរបីខែ យើងនឹងផុសចេញពីរឿងប្រឌិតគណនេយ្យនេះ ដែលយោងទៅតាមប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់យើង ពោលគឺ មួយភាគបួននៃការចំណាយសាធារណៈនឹងមានតុល្យភាពស្ទើរតែសព្វថ្ងៃនេះ – ឱនភាពចំនួន 6 ពាន់លានអឺរ៉ូនៅឆ្នាំ 2025 ហើយនឹងរួមចំណែកដល់កម្រិតធ្វេសប្រហែសក្នុងការបង្កើតឱនភាពសាធារណៈទាំងមូល – 153 ពាន់លានអឺរ៉ូ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផ្អែកលើការងាររបស់ខ្លួន សហករណ៍មិនធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើវិធានការដោះស្រាយដែលត្រូវធ្វើនោះទេ។ នេះមិនមែនជាភារកិច្ចរបស់ពួកគេទេ ហើយមិនមានការមូលមតិគ្នាអប្បបរមាដែលតម្រូវឱ្យគូសបញ្ជាក់ផ្លូវដែលបង្ខំឱ្យធ្វើកំណែទម្រង់សូម្បីតែបន្តិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទាំងនេះត្រូវបានគេស្គាល់យ៉ាងច្បាស់៖ ការកើនឡើងបន្តិចម្តងៗ និងរយៈពេលវែងនៃអាយុអប្បបរមាផ្នែកច្បាប់ ការណែនាំអំពីអាយុយោងខាងក្រោមដែលការចាកចេញជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយអាចធ្វើទៅបាន ការដាក់លិបិក្រមរងបណ្តោះអាសន្ននៃប្រាក់សោធនបច្ចុប្បន្ន ការណែនាំនៃជួរឈរមូលធនប័ត្រសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ ការព្យាបាលបញ្ហានៃការចាកចេញដំបូង និងចុងបញ្ចប់នៃអាជីព ការកែតម្រូវដោយដៃគូសង្គមនៃវិស័យវិជ្ជាជីវៈ… យើងមិនអាចធ្វើម្តងទៀតបានទេ ដោយគ្មានពេលវេលាធ្វើការ។ និងការសន្សំកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលវែង លុះត្រាតែការរួមចំណែកជាកាតព្វកិច្ចគឺសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេត្រូវបានដំឡើងដល់កម្រិតរឹបអូសស្ទើរតែទាំងស្រុង។
សំណួរនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនមែនគ្រាន់តែអំពីឱនភាពសាធារណៈក្នុងរយៈពេល 3 ឬ 5 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែអំពីសមត្ថភាពរួមរបស់យើងក្នុងការតម្រង់ទិសខ្លួនយើងទៅអនាគត។ ជាចុងក្រោយ ជម្រើសតែមួយគត់របស់យើងគឺរវាងគោលនយោបាយរយៈពេលវែងដែលប៉ះពាល់ដល់ទាំងអ្នកធ្វើការ និងនិវត្តជន និងអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យដែលនឹងនាំឱ្យមានវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុជាមួយនឹងផលវិបាកនយោបាយ និងសង្គមយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ជួបគ្នាមិនដល់មួយឆ្នាំផង ដើម្បីស្វែងយល់ពីជម្រើសរបស់ជនជាតិបារាំង។
*Bertrand Martinot គឺជាអ្នកជំនាញនៅវិទ្យាស្ថាន Montaigne និងជាអ្នកនិពន្ធ ខ្ញុំបានរួមចំណែក ខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបានវា! – ការកុហកនិងការពិតអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (Hermann, ឧសភា 2026)
