អតីតបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅម្នាក់បានដាក់ពាក្យប្តឹងក្រុមហ៊ុនសិទ្ធិអាជីវកម្ម Planet Fitness នៅ Diamond Bar រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ា ដោយអះអាងថាគាត់ត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយខុសកាលពីដើមឆ្នាំនេះដោយសារតែការរើសអើងជាតិសាសន៍។ លោក Jeramino Wardlaw អះអាងថាគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញបន្ទាប់ពីត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទធ្វើកិច្ចការផ្ទះនៅលើកាតព្វកិច្ច ដែលជាការអនុវត្តដែលគាត់និយាយថាក៏ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយសហសេវិក Latino ដែលមិនប្រឈមនឹងការពិន័យ។
បណ្ដឹងរបស់ Wardlaw ដែលត្រូវបានដាក់នៅតុលាការជាន់ខ្ពស់ Los Angeles រួមមានការចោទប្រកាន់ពីការរើសអើងពូជសាសន៍ ការសងសឹក ការបរាជ័យក្នុងការទប់ស្កាត់ការរើសអើង និងការបៀតបៀន និងការធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍ដោយចេតនា។ គាត់កំពុងស្វែងរកការខូចខាតដែលមិនបានបញ្ជាក់ និងការខូចខាតដោយការដាក់ទណ្ឌកម្មពីខ្សែសង្វាក់កាយសម្បទា។
យោងតាមពាក្យបណ្តឹង Wardlaw ត្រូវបានជួលនៅក្នុងខែកុម្ភៈ ហើយជាធម្មតាធ្វើការ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅពេលចូលរៀន។ ពាក្យបណ្តឹងនេះបញ្ជាក់ថា សហសេវិកជាច្រើនរបស់គាត់ក៏ជានិស្សិតមហាវិទ្យាល័យផងដែរ ប៉ុន្តែពួកគេជាជនជាតិឡាទីន ហើយគាត់គឺជាបុគ្គលិកស្បែកខ្មៅតែមួយគត់។
តំណាងក្រុមហ៊ុន Planet Fitness មិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយលើបណ្ដឹងដែលត្រូវបានដាក់កាលពីថ្ងៃពុធទេ។
យោងតាមពាក្យបណ្តឹង សហសេវិករបស់ Wardlaw តែងតែនិយាយលេងសើចចំអកអំពីមនុស្សស្បែកខ្មៅ ហើយពីរនាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ បានហៅគាត់ថាជាពាក្យប្រមាថជាតិសាសន៍អេស្ប៉ាញ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ដើមបណ្តឹងបានផ្សព្វផ្សាយ memes និង stickers ប្រកាន់ពូជសាសន៍នៅក្នុងការជជែកជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងរួមចំណែកដល់ការយាយីដែលកំពុងបន្តប្រឆាំងនឹង Wardlaw ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា។
ក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់ Wardlaw វាជារឿងធម្មតាដែលនិយោជិតបំពេញកិច្ចការផ្ទះរបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលវេនរបស់ពួកគេនៅពេលដែលមិនមានភ្ញៀវ ហើយមនុស្សជាច្រើនបានធ្វើដូច្នេះដោយគ្មានវិន័យនៅតុខាងមុខ នេះបើយោងតាមពាក្យបណ្តឹងដែលបន្តនិយាយថាសហសេវិករបស់ដើមបណ្តឹងបានប្រាប់គាត់ថាវាមិនអីទេក្នុងការធ្វើដូច្នេះ។
ពាក្យបណ្តឹងនេះបញ្ជាក់ថា Wardlaw បានបញ្ចប់កិច្ចការសាលារបស់គាត់នៅល្ងាចមួយនៅពេលដែលគ្មានភ្ញៀវ ដោយពឹងផ្អែកលើអ្វីដែលគាត់ជឿថាជាការអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការ។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ Wardlaw បានប្រាប់គាត់ថាកុំធ្វើកិច្ចការផ្ទះពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច ហើយគាត់បានគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃពាក្យបណ្ដឹង។
ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា បួនថ្ងៃក្រោយមក Wardlaw ត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយប្រាប់គាត់ថាគាត់ធ្វើដូច្នេះដោយសារតែគាត់កំពុងធ្វើការងារសាលាពេលកំពុងធ្វើការ។ ទោះបីជាអ្នកគ្រប់គ្រងបាននិយាយថា ខ្លួននឹងទទួលយកការផ្ដល់យោបល់របស់ Wardlaw និងពិនិត្យមើលវីដេអូសុវត្ថិភាព ដើម្បីមើលថាតើបុគ្គលិកផ្សេងទៀតកំពុងធ្វើកិច្ចការផ្ទះពេលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ ក៏គ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានស៊ើបអង្កេត ឬដាក់វិន័យពិតប្រាកដដែរ នេះបើយោងតាមពាក្យបណ្តឹង។
បន្ទាប់ពីការបណ្តេញលោក Wardlaw និងរហូតដល់គាត់ត្រូវបានដកចេញពីការជជែកជាក្រុម សហសេវិកបានបន្តផ្សព្វផ្សាយការប្រមាថមើលងាយជាតិសាសន៍ រួមទាំងបុរសស្បែកខ្មៅដែលនិយាយថា “ហាលេលូយ៉ា” និងមួយទៀតដែលតារាល្បីម្នាក់បាននិយាយថា “អាម៉ែន” ។
ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា Wardlaw បានទទួលរងការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល និងបញ្ហាផ្លូវចិត្តចាប់តាំងពីការបណ្តេញគាត់មក។
