Hordes នៃនិស្សិតបានសិក្សាផ្នែកវិស្វកម្មនៅសកលវិទ្យាល័យក្នុងក្តីសង្ឃឹមនៃការទទួលបានទីតាំងនៅក្នុងទីផ្សារការងារជាទំនិញដែលគេស្វែងរក។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ទស្សនវិស័យរបស់ពួកគេជាមួយនឹងនិយោជកធំៗមួយចំនួនកំពុងមើលទៅមិនស្អាត។ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Salesforce លោក Marc Benioff ថ្មីៗនេះបានប្រកាសថាកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកវិទ្យាចំនួន 145 ពាន់លានដុល្លាររបស់វេទិកាដែលមានមូលដ្ឋានលើពពកនឹងនៅដដែលដោយសារតែ AI កំណត់ផលិតភាព។ ហើយការបង្កកការជួលបានពង្រីកដល់កម្រិតជាច្រើននៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្ស – លើកលែងតែការលក់។
“យើងមិនជួលវិស្វករបន្ថែមទេ យើងមិនជួល GA បន្ថែមទៀតទេ (មុខងារទូទៅ និងរដ្ឋបាល) យើងភាគច្រើនគ្រាន់តែពង្រីកនៅក្នុងតំបន់មួយ” Benioff បាននិយាយក្នុងអំឡុងសន្និសីទស្តីពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំត្រីមាសថ្មីៗនេះ ដោយបន្ថែមថាក្រុមហ៊ុនកំពុងរីកចម្រើនជាចម្បងនៅក្នុងតំបន់របស់ Miguel: ការលក់។
Benioff បានកត់សម្គាល់ថាចំនួនវិស្វករនៅ Salesforce បាននៅទ្រឹងប្រហែល 2 ឆ្នាំហើយនៅតែមានស្ថេរភាពនៅប្រហែល 15,000 បុគ្គលិក។ កាលពីឆ្នាំមុន CEO ថែមទាំងបានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុននឹងឈប់ជួលវិស្វករបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2025 ដោយសារតែការកើនឡើង AI ។ ហើយនៅឡើយទេ ចំនួនក្បាលរបស់ Salesforce នៅតែកើនឡើង ដោយសារផ្នែកលូតលាស់ដ៏សំខាន់មួយ៖ ការលក់។
ទេពកោសល្យដែលមានជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីលក់ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន – ពីអតិថិជនពពក និងភ្នាក់ងារ AI ដល់ Slack – មានកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងរបៀបវារៈជួលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នាយកប្រតិបត្តិបានកត់សម្គាល់ថាក្រុមរបស់ប្រធានផ្នែកចំណូលរបស់ Salesforce លោក Miguel Milano មានការរីកចម្រើនទោះបីជាមានការកាត់បន្ថយការជួលនៅក្នុងនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតក៏ដោយ។
Benioff បាននិយាយថា “ខ្ញុំគិតថាយើងទាំងអស់គ្នាដឹងថាភ្នាក់ងារមិនធ្វើដូចអ្វីដែលយើងកំពុងធ្វើនៅទីនេះជាមួយអ្នកទេ – លក់ និងទំនាក់ទំនង” ។ “ពួកគេអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ ពួកគេអាចផ្តល់សេវាកម្ម ប៉ុន្តែក្នុងការលក់ យើងនៅតែអាចធ្វើមាត្រដ្ឋានបាន ពីព្រោះមានផ្នែកផ្សេងៗគ្នាជាច្រើននៃទីផ្សារដែលយើងត្រូវឈានដល់”។
ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកត្រូវបានផ្អាក ប៉ុន្តែការផ្អាកការជួលផ្នែកវិស្វកម្មអាចត្រូវបានលើកឡើង
ការសម្រេចចិត្តរបស់ Salesforce ក្នុងការបញ្ឈប់ការជួលផ្នែកវិស្វកម្មឆ្លុះបញ្ចាំងពីការព្រួយបារម្ភកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ៖ ថា AI និងការកាត់បន្ថយការជួលកំពុងរារាំងឱកាសការងារ។
Benioff បាននិយាយថា “យើងមិនបានជួលវិស្វករច្រើននាក់បន្ថែមទៀតទេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ” ។ “ហេតុផលដែលវាភាគច្រើនជាផ្ទះល្វែងគឺដោយសារតែយើងបាននិងកំពុងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបង្កើតប្រសិទ្ធភាពកាន់តែច្រើនសម្រាប់វិស្វកររបស់យើង។ ហើយជាពិសេសនៅឆ្នាំនេះ – ឥឡូវនេះជាមួយនឹងភ្នាក់ងារសរសេរកូដថ្មីទាំងនេះ យើងបានឃើញឱកាសកាន់តែច្រើន” ។
ពពកយក្សមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនតែមួយគត់ដែលកាត់បន្ថយចំនួនក្បាលនៅក្នុងនាយកដ្ឋាននេះទេ។ កាលពីឆ្នាំមុន ការបញ្ឈប់ការងារជាង 14,000 របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon បានប៉ះពាល់ដល់ស្ទើរតែគ្រប់ផ្នែកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន ប៉ុន្តែវិស្វករត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតដោយការកាត់បន្ថយការងារ ដោយជិត 40% នៃការបញ្ឈប់ការងារចំនួន 4,700 នៅក្នុងទីក្រុង New York, California និង New Jersey គឺជាអ្នកជំនាញផ្នែកវិស្វកម្ម។ ហើយវិស្វករកម្មវិធី Microsoft គឺជាប្រភេទការងារធំបំផុតដែលទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីការបញ្ឈប់ការងារកាលពីខែឧសភាឆ្នាំមុន។ យោងតាមការវិភាគ LinkedIn ចំនួននៃការប្រកាសការងារសម្រាប់វិស្វករផ្នែកទន់ ដែលជាចំណងជើងការងារបច្ចេកទេសទូទៅបំផុតនៅដើមឆ្នាំ 2025 បានធ្លាក់ចុះ 49% ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2020 មក។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្វីៗអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរ ដោយសារការចុះបញ្ជីការងារអ្នកបង្កើតកម្មវិធីនៅលើ ការពិត បានកើនឡើង 11% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ នេះបើយោងតាមការវិភាគឆ្នាំ 2026 ដោយ Citadel Securities ។ ខណៈពេលដែលការងារពិសេសមួយចំនួនដូចជា AI និងវិស្វករសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតនៅតែក្តៅនៅលើទីផ្សារ ក្រុមហ៊ុនដូចជា Salesforce កំពុងស្វែងរកទេពកោសល្យជាមួយនឹងការប៉ះមនុស្សដើម្បីបិទកិច្ចព្រមព្រៀង។
ខណៈពេលដែលវិស្វករមួយចំនួនកំពុងបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេទៅ AI ការលក់នៅតែជារស្មីនៃក្តីសង្ឃឹម
វិស្វកម្មត្រូវបានកក្រើកដោយការជួលការបង្កក និង AI ខណៈពេលដែលផ្តល់នូវសក្ដានុពលរកប្រាក់ចំណូលដ៏ច្រើននៅពេលដែលមានទេពកោសល្យអាចទទួលបាន និងរក្សាការងារ។
បដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យានាពេលថ្មីៗនេះកំពុងបង្ហាញពីភាពអស្ចារ្យសម្រាប់កម្មករមួយចំនួនដូចជាវិស្វករ AI ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ បាននិយាយថាវិស្វករកម្មវិធី ទ្រព្យសកម្ម បន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារក្នុងយុគសម័យ AI គាត់មិនអាចទទួលបានឱកាសផ្សេងទៀត ហើយត្រូវរស់នៅក្នុងឈុតខ្លីៗដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផល។
ហើយក្រុមហ៊ុនជាច្រើនកំពុងចាប់ផ្តើមលោតចូលក្នុងការរីកចម្រើនរបស់ AI រួចហើយ ដោយបានបញ្ជូនរលកនៃការព្រួយបារម្ភនៅទូទាំងឧស្សាហកម្មនេះ។ កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បានប្រកាសថា ខ្លួនបានជួល Devin ដែលជាអ្នកបង្កើតកម្មវិធីស្វយ័តដែលដំណើរការដោយ AI ។ ក្រុមហ៊ុន Wall Street សង្ឃឹមថាឧបករណ៍នេះនឹងជួយបង្កើនផលិតភាពរបស់និយោជិតរបស់ខ្លួន ហើយ Marco Argenti ប្រធានផ្នែកព័ត៌មានរបស់ Goldman បាននិយាយថាក្រុមហ៊ុនអាចជួលរាប់រយ ឬរាប់ពាន់នាក់បន្ថែមទៀតដើម្បីធ្វើការជាមួយនឹងអ្នកបង្កើតកម្មវិធីមនុស្ស 12,000 របស់ខ្លួន។
ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនដកថយពីកន្លែងផ្សេងក៏ដោយ ក៏មនុស្សជាច្រើនបន្តវិនិយោគលើមនុស្ស ដែលជំរុញឱ្យផលិតផលនៅក្នុងការរីកចំរើន AI – ធ្វើឱ្យការលក់ជាជម្រើសអាជីពដែលធន់។ យោងតាម LinkedIn អ្នកតំណាងផ្នែកលក់ទល់មុខដែលលក់ផលិតផល និងសេវាកម្មដល់អតិថិជនគឺជាការងារមួយក្នុងចំណោមការងារដែលរីកចម្រើនលឿនបំផុតទាំង 10 នៅសហរដ្ឋអាមេរិកក្នុងឆ្នាំ 2025 ។
វានាំមុខមុខជំនាញវិស្វកម្មស្ទើរតែទាំងអស់ដែលបានបង្កើតវាផងដែរ – លើកលែងតែវិស្វករ AI ដែលបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាកន្លែងដំបូង។
ហើយ Benioff បានទទួលស្គាល់តម្លៃរបស់ពួកគេកាលពីឆ្នាំមុន។ នៅឆ្នាំ 2024 នាយកប្រតិបត្តិ Salesforce បានប្រកាសថាក្រុមហ៊ុនគ្រោងនឹងជួលបុគ្គលិកផ្នែកលក់ថ្មីចំនួន 2,000 នាក់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់ឧបករណ៍ AI របស់ខ្លួន។ លើសពីនេះទៀតប្រហែល 66% នៃក្រុមហ៊ុន Software as a Service (SaaS) បាននិយាយថាពួកគេនឹងជួលបុគ្គលិកផ្នែកលក់បន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ 2025។
