ការបង្ហោះ LinkedIn ពីនាយកប្រតិបត្តិ Adobe សុំការគាំទ្រផ្នែកវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់កូនប្រុសរបស់គាត់បានទាក់ទាញការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមបន្ទាប់ពីវាបានបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាមួយបានដកការផ្តល់ជូនសម្រាប់ការដាក់បរិវេណសាលា។
Shailesh Misra ដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណខ្លួនឯងថាជានាយកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីនៅ Adobe បានចែករំលែកការបង្ហោះនៅលើ LinkedIn ខណៈពេលដែលអំពាវនាវដល់បណ្តាញអាជីពរបស់គាត់ដើម្បីជួយកូនប្រុសរបស់គាត់ស្វែងរកការងារពេញម៉ោងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។
ការបង្ហោះនេះក្រោយមកទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍បន្ទាប់ពីវាត្រូវបានបង្ហោះដោយអ្នកបង្កើតមាតិកា Anshika Aggarwal
ការផ្តល់ជូនសាខាត្រូវបានដកចេញ ឪពុកងាកទៅរកបណ្តាញអាជីព
នៅក្នុងការបង្ហោះ LinkedIn របស់គាត់ Misra បាននិយាយថា កូនប្រុសរបស់គាត់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រពីមហាវិទ្យាល័យ Thapar ត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានដកការផ្តល់ជូនការងារនៅក្នុងបរិវេណសាលា។
“កូនប្រុសរបស់ខ្ញុំដែលជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យ Thapar ផ្នែកវិស្វកម្មកុំព្យូទ័រ ស្ថិតក្នុងចំណោមបេក្ខជនដែលរងផលប៉ះពាល់ បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាឈានមុខគេបានដកការផ្តល់ជូននៅបរិវេណសាលាទាំងអស់”។
Misra បាននិយាយថាកូនប្រុសរបស់គាត់ឥឡូវនេះកំពុងស្វែងរកការងារពេញម៉ោងក្នុងផ្នែកវិស្វកម្មសូហ្វវែរយ៉ាងសកម្ម ហើយកំពុងស្វែងរកការណែនាំពីអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងអ្នកជំនាញដែលអាចនឹងកំពុងជួល។
“ឥឡូវនេះគាត់កំពុងស្វែងរកមុខតំណែងពេញម៉ោងផ្នែកវិស្វកម្មសូហ្វវែរយ៉ាងសកម្ម។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកកំពុងជួល ឬអ្នកអាចជួយខ្ញុំក្នុងការបញ្ជូនបន្ត ខ្ញុំនឹងដឹងគុណ”។
នាយកប្រតិបត្តិ Adobe ក៏បានរំលេចនូវលិខិតបញ្ជាក់ការសិក្សារបស់កូនប្រុសគាត់ និងបានអញ្ជើញអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលចាប់អារម្មណ៍ មកទាក់ទងគាត់ដោយផ្ទាល់។
“សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងមកខ្ញុំ។ ខ្ញុំរីករាយក្នុងការចែករំលែក CV របស់គាត់ និងជួយអ្នកក្នុងការណែនាំ។”
ការពិភាក្សា Post Sparks លើបញ្ហាប្រឈមក្នុងការជួលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា
ការបង្ហោះនេះត្រូវបានទទួលយ៉ាងល្អដោយអ្នកប្រើប្រាស់បណ្តាញសង្គមជាច្រើន។ អ្នកខ្លះបាននិយាយថា វាបានគូសបញ្ជាក់ពីការលំបាកដែលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាវ័យក្មេងប្រឈមមុខចំពេលមានការប្រែប្រួលនៃការជួលនៅទូទាំងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា។
អ្នកអត្ថាធិប្បាយជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរការផ្តោតអារម្មណ៍ចេញពីអត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុករបស់សិស្ស ហើយជំនួសមកវិញបានបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភថាក្រុមហ៊ុននានានឹងដកការផ្តល់ជូនការងារដែលត្រូវបានពង្រីករួចហើយតាមរយៈដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងបរិវេណសាលា។
អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់បានសរសេរថា “ចំណងជើងពិតគឺថាក្រុមហ៊ុនមួយកំពុងលុបចោលការផ្តល់ជូននៅបរិវេណសាលា មិនមែនអ្នកណាជាឪពុករបស់សិស្សនោះទេ”។
អ្នកប្រើម្នាក់ទៀតបានបន្ទរពីអារម្មណ៍នេះ ដោយលើកឡើងពីភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងទីផ្សារការងារអ្នកបង្កើតកម្មវិធី។
អ្នកប្រើប្រាស់បានសរសេរនៅលើ X ថា “វាពិតជាខ្លាំងណាស់ ជាពិសេសសម្រាប់ SDEs។ ខ្ញុំស្គាល់ពួកគេពីរបីនាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលជាមិត្តរួមការងារដ៏ប៉ិនប្រសប់ និងអស្ចារ្យ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ” ។
“តាមឧត្ដមគតិ ខ្ញុំមិនគាំទ្រគំនិតនេះទេ ប៉ុន្តែអ្នកដឹងទេថា ពេលវេលាគឺពិបាកពេក លើសពីអ្វីដែលគេអាចស្រមៃបាន នៅពេលដែលនាយកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំម្នាក់ មិនអាចឱ្យកូនប្រុសរបស់គាត់ចូលធ្វើការបាន”។
អ្នកទីបួនបានអត្ថាធិប្បាយថា “សូមជូនពរកូនប្រុសរបស់អ្នកឱ្យទទួលបានជោគជ័យក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់គាត់” ។
ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមត្រូវបានបែងចែកលើស្ថានភាពនៃទីផ្សារការងារ
ការបង្ហោះក៏បានជំរុញឱ្យមានការជជែកវែកញែកអំពីការងារ ជំនាញ និងស្តង់ដារការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។
អ្នកអត្ថាធិប្បាយម្នាក់បានលើកឡើងថា អ្នកស្វែងរកការងារត្រូវផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍជំនាញជាក់ស្តែងដើម្បីរក្សាការប្រកួតប្រជែង។
អ្នកប្រើប្រាស់បានសរសេរថា “ទីផ្សារការងារគឺឃោរឃៅ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជំនាញពិតប្រាកដ។ ការសិក្សាសម្រាប់ការងារសមរម្យត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយមនុស្សភាគច្រើននៅតែស្ថិតក្នុងការបដិសេធ ហើយងាកទៅរករឿងតូចតាចដូចជា “ការបញ្ឈប់ពីការងារ AI ការអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជនដោយសារគោលនយោបាយ” ជាដើម។
អ្នកផ្សេងទៀតបានកត់សម្គាល់ថាការបញ្ជូនបន្តអាចជួយបេក្ខជនធានាបាននូវការសម្ភាសន៍ ប៉ុន្តែដំណើរការជួលបច្ចេកទេសនៅតែមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។
អ្នកប្រើម្នាក់ទៀតបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «រឿងល្អអំពីបច្ចេកវិទ្យាគឺជាគុណសម្បត្តិ។ សូម្បីតែទំនាក់ទំនងរបស់ឪពុកគាត់ក៏បុរសនោះត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គសម្ភាសន៍យ៉ាងម៉ត់ចត់ដែរ»។
ការព្រួយបារម្ភអំពីកាតព្វកិច្ចជួលរបស់ក្រុមហ៊ុន
អ្នកប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមមួយចំនួនក៏បានសម្តែងការព្រួយបារម្ភអំពីផលប៉ះពាល់នៃក្រុមហ៊ុនដែលដកការផ្តល់ជូនផងដែរ បន្ទាប់ពីនិស្សិតបានទទួលកន្លែងរួចហើយតាមរយៈយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងបរិវេណសាលា។
អ្នកអត្ថាធិប្បាយម្នាក់បានរិះគន់អ្វីដែលគាត់បានពិពណ៌នាថាជាកង្វះការទទួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តជួលរបស់ក្រុមហ៊ុន
“Ah, ភាពស្រស់ស្អាតនៃភាពជាសហគ្រិន។ កិច្ចសន្យាដែលបានចុះហត្ថលេខាគឺស្របច្បាប់លុះត្រាតែក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំមួយផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់ខ្លួន។ សំណាងល្អកូនប្រុសរបស់អ្នក!”
