ធ្វើការនៅប្រទេសជប៉ុន៖ យកចិត្តទុកដាក់លើកូដសំលៀកបំពាក់

នៅពេលដែលលោក Fernando Lira នាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុននាំចូល-នាំចេញ JML បានមកដល់ប្រទេសជប៉ុន ម៉ូដគឺជាតំបន់មួយដែលឆ្ងាយពីកង្វល់របស់គាត់។ អាទិភាពរបស់គាត់គឺរៀនភាសាជប៉ុន។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​លោក​បញ្ជាក់ Business Insider មេរៀនដ៏សំខាន់បំផុតមួយដែលគាត់ជំពាក់ជប៉ុន ទាក់ទងនឹងរបៀបស្លៀកពាក់ត្រឹមត្រូវ។

“ខ្ញុំមានអាយុ 25 ឆ្នាំនៅពេលដែលខ្ញុំបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងកម្មវិធី (ភាសា) នៅ Fukuoka ប្រហែល 885 គីឡូម៉ែត្រភាគនិរតីនៃទីក្រុងតូក្យូ។ Fernando Lira ពន្យល់ថាគាត់បានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីប្រទេសហូឡង់ ដែលជាប្រទេសដែលគាត់ធំឡើង ដោយសារតែគាត់ចង់ “អ្វី​ដែល​ថ្មី”. ជីវិត​នៅ​ប្រទេស​ជប៉ុន​មាន​ការ​លំបាក។ “ខ្ញុំ​បាន​ជ្រើសរើស​ទីក្រុង​មួយ​ដែល​ខ្ញុំ​ចេះ​ភាសា​អង់គ្លេស​មិន​មាន​ប្រយោជន៍​សម្រាប់​ខ្ញុំ»។

ទោះបីជាគាត់បានជួបអ្នកនិយាយភាសាអង់គ្លេសតិចតួចនៅ Fukuoka ដែលជាទីក្រុងធំបំផុតនៅលើកោះ Kyushu ក៏ដោយក៏គាត់នៅតែជួប “អ្នកស្រុករួសរាយមិនគួរឱ្យជឿ” – និងអនាគតភរិយារបស់គាត់ ដែលគាត់បានជួបនៅពេលល្ងាចឧទ្ទិសដល់ Pocky ខូគីដែលពេញនិយមយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន នៅពេលដែលគាត់ដឹងតែពាក្យជប៉ុនពីរបីម៉ាត់ប៉ុណ្ណោះ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃការសិក្សាភាសាជប៉ុនរបស់គាត់ នៅពេលដែលគាត់បានរកឃើញការងារដំបូងរបស់គាត់នៅឯការចាប់ផ្តើមបច្ចេកវិទ្យា គាត់បានរកឃើញថាតើសម្លៀកបំពាក់មានសារៈសំខាន់យ៉ាងណានៅក្នុងបរិយាកាសវិជ្ជាជីវៈ។ បរិយាកាស​ក្នុង​ក្រុម​ហ៊ុន​តូច​នេះ​មាន​ភាព​ធូរ​ស្រាល ហើយ​ហាក់​ដូច​ជា​គ្មាន​អ្នក​ណា​ចាប់​អារម្មណ៍​នឹង​ប្រធាន​បទ​នោះ​ទេ។ ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងផ្លាស់ប្តូរនៅថ្ងៃដែលវិស្វករបង្ហាញនៅក្នុង flip-flops និងទទួលបានការព្រមាន។ “ខ្ញុំបានដឹងថានៅក្នុងប្រទេសជប៉ុនមានការរំពឹងទុកដែលមិនអាចនិយាយបាននៅក្នុងបរិយាកាសការងារក្រៅផ្លូវការបំផុត” ។

អាវក្រៅឯកសណ្ឋាន

នៅក្នុងវប្បធម៌ជប៉ុន “អ្នកណាឱ្យតម្លៃជោគជ័យរួម”Fernando Lira ពន្យល់ថា ការបញ្ចេញមតិផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែមានភាពស្រពិចស្រពិល។ “ការបង្ហាញដោយមោទនភាពនៃបុគ្គលនិយមអាចត្រូវបានគេយល់ថាជា egocentricity ដែលត្រូវបានបិទបាំង។”

ក្រុមហ៊ុនខ្លះផ្តល់ឯកសណ្ឋានដល់និយោជិតរបស់ពួកគេ ខណៈដែលក្រុមហ៊ុនខ្លះទៀតតម្រូវឱ្យស្លៀកពាក់ជាក់លាក់អាស្រ័យលើការងារ ឬមុខតំណែងតាមឋានានុក្រម។ “នៅពេលខ្ញុំធ្វើការជាអ្នកបើកបរនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន ខ្ញុំត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋានពេញលេញ ហើយត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យពាក់វ៉ែនតានៅពេលបើកបរ”។ រាយការណ៍ Fernando Lira ។

ជាឧទាហរណ៍ នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន បុគ្គលិករដ្ឋបាលពាក់អាវឯកសណ្ឋានលើអាវ ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងឃ្លាំងស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ការពារក្នុងពណ៌ផ្សេងគ្នាអាស្រ័យលើភារកិច្ច។ និង “ពណ៌នៃមួកសុវត្ថិភាពបង្ហាញពីតួនាទី និងអតីតភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ៗ”។.

Fernando Lira សារភាពថាគាត់មានការលំបាកក្នុងការបង្កើតឯកសណ្ឋាន CEO សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នៅក្នុងការិយាល័យ ទាំងរដូវរងា និងរដូវក្តៅ គាត់ជ្រើសរើសខោទ្រនាប់ និងអាវធ្វើការដែលមានដៃអាវរមូរ។ “ខ្ញុំចង់បង្ហាញរូបភាពនៃភាពរឹងមាំ និងទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ស្របពេលដែលខ្ញុំទំនេរក្នុងចលនារបស់ខ្ញុំ”។ ប៉ុន្តែ​ពេល​គាត់​ទៅ​ជួប​អ្នក​ផ្គត់ផ្គង់ គាត់​ស្លៀក​ឈុត​។ “សហគ្រិនត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើរូបភាពម៉ាករបស់ពួកគេ។ ការប៉ះផ្ទាល់ខ្លួនតូចៗដូចជាផ្លាកសញ្ញា ឬកាត់សក់ត្រូវមានភាពស្រពិចស្រពិល។”