Nicolas អាយុ 52 ឆ្នាំរស់នៅក្នុងតំបន់ប៉ារីសជាមួយដៃគូរបស់គាត់និងកូនបីនាក់របស់ពួកគេហើយធ្វើការនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផលិតកម្មមាតិកានិងទំនាក់ទំនងសារព័ត៌មានតាមរយៈ SASU ដែលគាត់គឺជាបុគ្គលិកតែមួយគត់។ ប្រាក់ខែរបស់គាត់? “ ខ្ញុំចាត់ចែងបង់ប្រាក់ខ្លួនឯង ពី 2800 ទៅ 2900 អឺរ៉ូ សុទ្ធក្នុងមួយខែគាត់បញ្ជាក់។ លើសពី 12 ខែប៉ុន្តែមិនមានខែទី 13 ឬភាគលាភទេ។ “បន្ទាប់ពីការងារ 26 ឆ្នាំ គាត់អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផែនការចាកចេញដោយស្ម័គ្រចិត្តនៅក្រុមហ៊ុនអតីតរបស់គាត់ ដោយមានការគាំទ្រពីអតីតអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់។
“ ខ្ញុំមានការគាំទ្ររបស់គាត់ ប្រហែលជាគាត់ចង់ឱ្យខ្ញុំទៅគាត់និយាយលេង។ តាមពិតទៅ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ដូចជាខ្ញុំនៅចុងវដ្ដមួយជាមួយនឹងមួយ។ ពិដាន សម្រាប់តំណែងដឹកនាំរបស់ខ្ញុំ។ ថ្ងៃនេះខ្ញុំទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការសម្រេចចិត្ត៖ ខ្ញុំមានសេរីភាពកាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែទម្ងន់នៃការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្ញុំក៏ធំជាងដែរ។ យើង អ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់យើងផ្ទាល់ ជាសហគ្រិន មុនពេលទៅតែម្នាក់ឯង Nicolas មានការគាំទ្រពីគ្រួសាររបស់គាត់ យ៉ាងហោចណាស់ក៏ដៃគូរបស់គាត់ ដែលទទួលយកការខាតបង់ដែលអាចកើតមាន ប្រសិនបើគម្រោងនេះមិនដំណើរការ។
ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព
ចាប់ផ្តើមរដូវក្តៅនេះ។ Nicolas នឹងផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធរបស់គាត់ទៅ EURL បង់វិភាគទានសន្តិសុខសង្គមតិច។ បន្ទាប់ពីការគណនាចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍គាត់បានដឹងថាសហគ្រិនជាមួយនឹងអាជីពដ៏វែងឆ្ងាយរបស់គាត់និងការងារ 26 ឆ្នាំអាចឈប់នៅអាយុ 62 ឆ្នាំ: ” ប្រសិនបើខ្ញុំបន្តធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ប៉ុន្មានឆ្នាំខាងមុខ ភាពខុសគ្នានឹងមានប្រហែល 300 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែគាត់ពិពណ៌នា។ ខណៈដែលខ្ញុំបង់កម្រៃតិច ខ្ញុំអាចទទួលបានដោយមួយ។ PER ឧទាហរណ៍ ឬសូម្បីតែវិនិយោគឡើងវិញ “។ ដែលមិនចាំបាច់មានន័យថាប្រាក់ខែខ្ពស់នោះទេ។
រូបរាងរបស់ SASU រារាំងការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយសារការចំណាយខ្ពស់។ EURL នឹងធ្វើឱ្យវាអាចទៅរួចវិនិយោគ ក្នុងការទទួលអតិថិជន ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ឬការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ “ ខ្ញុំអាចជួលនិស្សិតធ្វើការ ឬអ្នកហាត់ការដែលខ្ញុំត្រូវចំណាយគាត់លើកឡើង។ ថ្ងៃនេះខ្ញុំនៅម្នាក់ឯង ហើយមិនចាំបាច់មានពេលធ្វើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯងនោះទេ។ ប្រហែល បង្កើតក្រុម អាចជួយអភិវឌ្ឍផលប័ត្រអតិថិជនរបស់ខ្ញុំ “យោងទៅតាមអ្នកជំនាញផ្នែកទំនាក់ទំនង វាអាស្រ័យទៅលើស្ថានភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗទាក់ទងនឹងប្រភេទសំណង និងក្រុមហ៊ុន។
ភាពបត់បែនកាន់តែច្រើន
ប្រសិនបើ Nicolas ទទួលបានប្រាក់ខែប្រហាក់ប្រហែលនឹងការងារប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយរបស់គាត់ ភាពខុសគ្នាគឺស្ថិតនៅក្នុងថ្លៃឈ្នួល : “ Navigo pass, សាំង, រថយន្ត, ទូរស័ព្ទ, អ៊ីនធឺណិតគាត់រាយបញ្ជី។ ទាំងអស់នេះតំណាងឱ្យប្រមាណ 500 អឺរ៉ូ បានរក្សាទុកសម្រាប់ខ្ញុំ “។ ចំណាំថាស្ថានភាពបុគ្គលិករបស់គាត់ក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវខែទី 13 និងប្រាក់រង្វាន់។ ប៉ុន្តែជាពិសេសគឺនៅក្នុង គ្រប់គ្រងកំណត់ហេតុប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។ ដោយដឹងពីភាពខុសប្លែកគ្នា នីកូឡាសរៀបចំកាលវិភាគរបស់គាត់តាមការសំរេចចិត្តរបស់គាត់ស្របតាមតម្រូវការរបស់គ្រួសារ និងអតិថិជនរបស់គាត់។
តាមពិតទៅ គាត់ធ្វើការច្រើនជាងប្រសិនបើយើងរាប់ម៉ោងធ្វើការ រវាងការផលិតមាតិកា ការទិញយក និងការគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែវានៅតែត្រូវបាននិយាយ អំណោយកាន់តែច្រើនសម្រាប់កូន ៗ របស់គាត់។សាលារៀន សកម្មភាពកីឡា ឬការយកចិត្តទុកដាក់សិក្សារបស់ពួកគេ៖ ” វាជាតុល្យភាពគាត់សារភាព។ ទោះបីជាវាជាអត្រាមួយម៉ោងក៏ដោយ I ធ្វើការច្រើនទៀត ព្រោះខ្ញុំមានវិស្សមកាលតិច ប៉ុន្តែនៅទីបញ្ចប់អ្វីៗក៏បានរលូនទៅវិញ។ “ក្នុងនាមជាអ្នកក្រោកពីព្រលឹម នីកូឡា ចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅម៉ោង 4:30 ព្រឹក រហូតដល់ដល់ម៉ោងយកកូនទៅសាលារៀន។ ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល គាត់ថតរូបរហូតដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាក្រោកពីម៉ោងប្រហែល 9 ព្រឹក បន្ទាប់មកចំណាយពេលមួយថ្ងៃជាមួយគ្រួសារ ហើយត្រលប់ទៅធ្វើការវិញនៅពេលល្ងាចនៅពេលដែលវាកាន់តែស្ងប់ស្ងាត់។” ខ្ញុំអាចរកបានសម្រាប់អតិថិជនរបស់ខ្ញុំនៅពេលណាក៏បានគាត់សារភាព។ ប៉ុន្តែខ្ញុំព្យាយាមប្រយ័ត្នកុំឲ្យប៉ះពាល់ដល់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនពេក ព្រោះវានឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកដទៃ “។
រកបានច្រើន ញ៉ាំតិច
តើ Nicolas ពេញចិត្តនឹងប្រាក់ខែរបស់គាត់ទេ? បើគាត់អាចរកចំណូលបានច្រើន គាត់មិននិយាយថាទេ ប៉ុន្តែនៅតែបរិមាណនេះគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការរបស់គាត់។ ជាមួយនឹងកូនឯករាជ្យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ប្រាក់កម្ចីដែលកំពុងដំណើរការរួចហើយ។ គាត់ចំណាយប្រាក់របស់គាត់ខុសគ្នា : “ ខ្ញុំមិនរកប្រាក់ចំណូលបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការដំឡើងពន្ធទេ ប៉ុន្តែខ្ញុំចូលចិត្តផលិតផលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ជាឧទាហរណ៍ “។
