- នៅក្នុង CEO Daily ថ្ងៃនេះ៖ ប្រធាន AFL-CIO Liz Shuler ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មត្រូវតែធ្វើការជាមួយកម្មករ
- រឿងអ្នកដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យ៖ Melinda French Gates បង្កើនការវិនិយោគសរុបរបស់នាងលើសុខភាពស្ត្រីដល់ 600 លានដុល្លារ
- ទីផ្សារ៖ ទីផ្សារអាស៊ីធ្លាក់ចុះ ខណៈអ្នកវិនិយោគបង្កើនការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះបច្ចេកវិទ្យា
- បូក៖ ដំណឹងទាំងអស់និង watercooler ជជែកពី ទ្រព្យសកម្ម.
អរុណសួស្តី ចុះបើសហជីពក្លាយជាកាតាលីករសម្រាប់ជោគជ័យសាជីវកម្មក្នុងយុគសម័យ AI?
ខ្ញុំគិតថាពួកគេអាចធ្វើបានបន្ទាប់ពីនិយាយទៅកាន់លោក Liz Shuler ប្រធាន AFL-CIO ដែលជាសម្ព័ន្ធសហជីពចំនួន 65 តំណាងឱ្យកម្មករចំនួន 15 លាននាក់ដែលកំពុងរៀបចំសន្និបាតធម្មនុញ្ញរបស់ខ្លួននៅទីក្រុង Minneapolis ចាប់ផ្តើមនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។ ដូចការប្រកួតកីឡាអូឡាំពិក និង FIFA World Cup កិច្ចប្រជុំរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិនៃកម្មករអាមេរិកនេះធ្វើឡើងរៀងរាល់បួនឆ្នាំម្តង។ ពួកគេមកនៅពេលដែលយោងទៅតាម Gallup ប្រជាជនអាមេរិកជិត 70% ឥឡូវនេះគាំទ្រសហជីព ហើយក្រុមហ៊ុនអាមេរិកបានចំណាយប្រាក់ 1.7 ពាន់លានដុល្លារកាលពីឆ្នាំមុន ដើម្បីការពារពួកគេពីការបង្កើត។ ខ្ញុំបាននិយាយជាមួយ Shuler អំពីមូលហេតុដែលនាងជឿថានេះគឺជាពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកដឹកនាំដើម្បីបង្កើតភាពជាដៃគូប្រកបដោយផលិតភាពជាមួយកម្លាំងពលកម្ម។
អំពី AI៖នាងបានប្រាប់ខ្ញុំថា “ប្រសិនបើយើងចង់កំណត់ដំណាក់កាលសម្រាប់អនាគត AI នោះ យើងអាចធ្វើវាបានពេញលេញ កាត់បន្ថយ និងដុត គ្មានសំឡេង គ្មានការរួមបញ្ចូល ការដាក់ឆន្ទៈរបស់ Silicon Valley លើសេដ្ឋកិច្ចដោយគ្មានរបងការពារ” នាងបានប្រាប់ខ្ញុំថា “ឬអ្នកអាចធ្វើការជាមួយគ្នា នាំកម្មករចូលមន្ទីរពិសោធន៍ និងអភិវឌ្ឍបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់កន្លែងធ្វើការ ដោយមានការបញ្ចូលពីមនុស្សដែលកំពុងធ្វើការងារ”។
អំពីភាពជាដៃគូជាមួយ Microsoft៖ Shuler និយាយថាកិច្ចព្រមព្រៀងបានរួមគ្នានៅក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023 បន្ទាប់ពីនាង និងប្រធានក្រុមហ៊ុន Microsoft លោក Brad Smith បានជួបប្រជុំគ្នា ហើយបានរកឃើញចំណុចរួមស្តីពីអាទិភាពដើម្បីរៀបចំកម្មករសម្រាប់រលកបន្ទាប់នៃការច្នៃប្រឌិត។ ឥឡូវនេះ នាងបានប្រាប់ខ្ញុំថា ពួកគេសហការលើផ្នែកដូចជាការបណ្តុះបណ្តាល និងគោលនយោបាយសម្រាប់ AI ដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ នាងបាននិយាយថា “ខ្ញុំសូមជូនពរឱ្យ CEO និងអ្នកដឹកនាំកាន់តែច្រើនជឿជាក់ថាមនុស្សធ្វើការពិតជាដឹងពីអ្វីដែលយើងធ្វើ” ។ “តើអ្នកណាដឹងពីរបៀបធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការ និងរបៀបដែលការងារធ្វើបានប្រសើរជាងមនុស្សដែលធ្វើការដើម្បីចិញ្ចឹមជីវិត?”
អំពីបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់ការងាររៀបចំ៖ AFL-CIO កំពុងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងរដ្ឋបាល Trump ជុំវិញបទបញ្ជាប្រតិបត្តិប្រឆាំងសហជីពរបស់ខ្លួន ការកាត់បន្ថយ DOGE ការវាយឆ្មក់របស់ ICE ការតែងតាំងលេខាធិការការងារ ការកាត់បន្ថយការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការវាយប្រហារជាបន្តបន្ទាប់លើសិទ្ធិក្នុងការចរចា កូដកម្ម និងការរៀបចំ។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណេញសាជីវកម្មកើនឡើង កម្មករអាមេរិកកំពុងទទួលបានភាគរយទាបបំផុតនៃ GDP ។ នាងបានប្រាប់ខ្ញុំថា “ការផ្លាស់ប្តូរនេះគឺឃោរឃៅ។ ខ្ញុំនឹងមិននិយាយកុហកអំពីវាទេ។ “យើងកំពុងផ្តល់អាហារយ៉ាងសំខាន់ – ចូរប្រឈមមុខនឹងវា – អ្នកបច្ចេកទេសដែលទទួលបន្ទុកបច្ចុប្បន្ន” ។
មេរៀនប្រវត្តិសាស្ត្រ៖ “ខ្ញុំមិនគិតថាយើងអាចចង្អុលទៅការបំប្លែងឧស្សាហកម្មតែមួយដែលដំណើរការបានល្អនោះទេ។ ច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មចុងក្រោយបានផ្លាស់ប្តូរផលិតកម្មស្ទើរតែទាំងអស់នៅបរទេស យើងមិនមានផែនការទេ។ យើងមិនបានយកសំឡេងរបស់កម្មករមកពិចារណា ហើយទុកវាចោល។ ឥឡូវមើលថាតើយើងនៅទីណាសព្វថ្ងៃនេះ។ ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនរៀនពីវា?” នាងបាននិយាយ។ “កម្មករគឺជាភាគីពាក់ព័ន្ធដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងការជជែកពិភាក្សានេះ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការងារ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីមនុស្ស។” នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត: នេះគឺជានរណាយើង។
ទាក់ទងនាយកប្រតិបត្តិប្រចាំថ្ងៃតាមរយៈ Diane Brady តាមរយៈ diane.brady@fortune.com
រឿងនេះត្រូវបានបោះពុម្ពដំបូងនៅលើគេហទំព័រ Fortune.com
