Mark Willis ដែលបានធ្វើការនៅ Webflow អស់រយៈពេលជិតប្រាំបីឆ្នាំបានដឹងថាគាត់អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ ទោះជាយ៉ាងណា លោកមិនបានទទួលអ៊ីមែល ឬសារអ្វីឡើយ។ អ្នកបង្កើតកម្មវិធីគ្រាន់តែចេញពីកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់គាត់។
បុគ្គលិក Webflow បានរីករាលដាលបន្ទាប់ពីការបង្ហោះ LinkedIn មិនសប្បាយចិត្តយ៉ាងខ្លាំង។ Mark បានរកឃើញថាគាត់មិនមានការចូលប្រើកុំព្យូទ័រយួរដៃរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។ ហេតុការណ៍នេះកើតឡើងនៅវេលាម៉ោង៧ព្រឹកថ្ងៃធ្វើការធម្មតា ។
គាត់មិនបានទទួលអ៊ីមែលទេ។ គាត់មិនបានទទួលសារទេ។ គាត់ក៏មិនបានទទួលការទំនាក់ទំនងផ្លូវការពីក្រុមហ៊ុនដែរ។
ដូច្នេះ គាត់បានធ្វើអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនគិតថាមិននឹកស្មានដល់។ គាត់បានបង្ហោះអំពីវាដោយផ្ទាល់នៅលើ LinkedIn ។ គាត់បានដាក់ស្លាក CEO របស់ Webflow ជាសាធារណៈ Linda Tong នៅក្នុងមុខតំណែង។ គាត់ក៏បានដាក់ស្លាកអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់គឺ Christopher Harrop ។
“Hey Linda Tong ខ្ញុំបានចាក់សោរកុំព្យូទ័រ Webflow របស់ខ្ញុំតាំងពីម៉ោង 7 ព្រឹកនេះ។ មានពាក្យចចាមអារ៉ាមថាយើងត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនមានអ៊ីមែល ឬសារដើម្បីបញ្ជាក់អ្វីនោះទេ ហើយខ្ញុំពិតជាបាននិយាយថា “ខ្ញុំមិនគិតថា Linda នឹងបណ្តេញមនុស្សម្តងទៀតដោយមិនបានប្រាប់ពួកគេជាមុនទេ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេមានប័ណ្ណការងារបិទនៅបរទេស ហើយនោះមានន័យថាត្រូវផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារទាំងមូល។ ខ្ញុំប្រាកដថានាងនឹងមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរក្នុងការឲ្យមនុស្សបានដឹងអំពីរឿងនេះ»។ ក្នុងវិធីដ៏ល្អប្រសើរ ដោយបានផ្តល់នូវការវិនាសកាលពីលើកមុន»។ ប្រាប់ខ្ញុំថាវាមិនពិត” គាត់បានសរសេរនៅលើ LinkedIn ។
“អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំ Christopher Harrop តើអ្នកមានព័ត៌មានទេ? ខ្ញុំមានការងារធ្វើ?” លោកបានបន្ថែម។
ក្រោយមកលោកបានអះអាងក្នុងផ្នែកបញ្ចេញមតិថាលោកត្រូវបានគេបណ្ដេញចេញ។ អ្នកប្រើម្នាក់បានសួរថា “តើនេះពិតឬទេ?” Mark បានឆ្លើយថា៖ “ខ្ញុំប្រាថ្នាថាមិនដូច្នោះទេ ប៉ុន្តែបាទ។
អ្នកប្រើប្រាស់ LinkedIn ជាច្រើននាក់ផ្សេងទៀត ដែលជាក់ស្តែងជាបុគ្គលិករបស់ Webflow ក៏បានអះអាងដែរថា ពួកគេត្រូវបានគេបញ្ឈប់ដូចគ្នានេះ។
ម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេបានសរសេរថា “ដូចគ្នាជាមួយម៉ាកុស។
ម្នាក់ទៀតបានអត្ថាធិប្បាយថា៖ «ដូចគ្នា។ តោះភ្ជាប់អ្នកទាំងអស់គ្នា»។
ការបង្ហោះនេះបានប្រមូលប្រតិកម្មជិត 2,000 យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងជាង 230 យោបល់។ អ៊ីនធឺណិតបានប្រតិកម្មជាមួយនឹងការខឹងសម្បារ ការអាណិតអាសូរ និងការលេងសើចបែបងងឹត។
LinkedIn ប្រតិកម្ម
អ្នកជំនាញមិនបានទប់ទេ។ Max Hofert ដែលជាអ្នកប្រើប្រាស់ Webflow យូរមកហើយ បាននិយាយអំពីការខកចិត្តរបស់គាត់។ គាត់បាននិយាយថាគាត់បានបង្កើត Webflow អស់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំមកហើយ។
គាត់បានពណ៌នាការធ្លាក់ចុះថ្មីៗនេះរបស់វេទិកាថាជា “សមាមាត្រមហន្តរាយ” ។ លោកបានលើកឡើងថា គេហទំព័ររបស់អតិថិជនត្រូវបានបិទរាប់ម៉ោងនិងច្រើនថ្ងៃដោយមិនមានការព្រមាន។ គាត់ក៏បានរិះគន់ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនទៅលើមុខងារ AI ដែលគ្មាននរណាម្នាក់បានស្នើសុំនោះទេ។
Rachel Nelson ដែលគ្រប់គ្រងគណនីអតិថិជនជាច្រើនតាមរយៈ Webflow បានលុបចោលការបន្តទាំងអស់ភ្លាមៗ។ នាងបានប្រកាសថានាងនឹងចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍ធ្វើចំណាកស្រុកគ្រប់យ៉ាងពីវេទិកា។ មតិរបស់នាងទទួលបានការចូលចិត្ត 158 ។
Daniel Abrahams បានចាប់យកអារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង។ គាត់បានសរសេរថាការបណ្តេញចេញតាមអ៊ីមែលគឺជាស្តង់ដារដែលអាចទទួលយកបានទាបបំផុតរួចទៅហើយ។ គាត់បាននិយាយថាការហូរចេញពីកុំព្យូទ័រយួរដៃដែលចាក់សោគឺជា “បន្ទប់ក្រោមដីថ្មី” ។
Rachel Murray បានរកឃើញថាក្រុមហ៊ុនដែលតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកប្រើប្រាស់ LinkedIn ដើម្បីបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពការងាររបស់ពួកគេមិនបង្ហាញពីភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ឆ្លាតវៃនោះទេ។
នាងបានសរសេរថា៖ «នេះជារឿងចម្លែក ហើយខ្ញុំសុំទោសចំពោះអ្នករាល់គ្នាដែលរងផលប៉ះពាល់»។
Reddit ឆ្លើយតប
Reddit គឺគ្មានមេត្តាដូចគ្នា។ អត្ថបទនេះបានរីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សពាសពេញពិភពវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស។ អ្នកអត្ថាធិប្បាយកំពូលម្នាក់បានកត់សម្គាល់ថា ពួកគេបានត្រៀមខ្លួនជាសាធារណៈរួចហើយ ប្រសិនបើពួកគេរកឃើញថាខ្លួនឯងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នានេះ។
អ្នកប្រើប្រាស់បានសរសេរថា “ខ្ញុំក៏កំពុងពិចារណាលើការបង្ហោះ LinkedIn ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានបណ្តេញចេញ។
មួយទៀតបានចង្អុលបង្ហាញថាកិច្ចសន្យាការងារមួយចំនួនហាមឃាត់ការថ្លែងជាសាធារណៈអំពីក្រុមហ៊ុនពីរឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបំបែក។ អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនបានកត់សម្គាល់ថា ច្បាប់ការងាររបស់អាមេរិក ផ្តាច់ខ្លួនពលករពីប្រទេសផ្សេងៗទាំងស្រុង។
អ្នកប្រើម្នាក់បានសរសេរថា “នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ អ្នកនៅតែមានការងារធ្វើរហូតដល់អ្នកទទួលបានលិខិតបញ្ឈប់ជាផ្លូវការ”។
អ្នកអត្ថាធិប្បាយម្នាក់និយាយយ៉ាងសាមញ្ញថា “ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះកាន់តែមានភាពរង្គោះរង្គើ និងគ្មានវិជ្ជាជីវៈ” ។
