Home នយោបាយ / Politic ‘គ្មានការងារធ្វើ គ្មានផែនការបម្រុងទុក’៖ បុរស Bengaluru ផ្ទុះឡើងបន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារសាជីវកម្ម – លោតច្រើនជាង 6%

‘គ្មានការងារធ្វើ គ្មានផែនការបម្រុងទុក’៖ បុរស Bengaluru ផ្ទុះឡើងបន្ទាប់ពីឈប់ពីការងារសាជីវកម្ម – លោតច្រើនជាង 6%

91
0


ការសម្រេចចិត្តរបស់បុរស Bengaluru ក្នុងការលាឈប់ពីការងារសាជីវកម្មរបស់គាត់ដោយមិនដាក់សំណើមួយផ្សេងទៀតបានធ្វើឱ្យមានការរំជើបរំជួលនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម បន្ទាប់ពីគាត់បាននិយាយអំពីការហត់នឿយម៉ោងធ្វើការយូរ និងបណ្តាលឱ្យខូចសុខភាពផ្លូវចិត្តរបស់គាត់។

នៅក្នុងវីដេអូដែលចែករំលែកដោយ Humans of Bombay លោក Pramod Paul បានបង្ហាញថាគាត់បានសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងាររបស់គាត់ ទោះបីជាមិនមានគម្រោងបម្រុងទុកក៏ដោយ។

គាត់បាននិយាយថា “តើអ្នកឃើញពន្លឺនៅលើមុខរបស់ខ្ញុំទេ? ថ្ងៃបានមកដល់ហើយ។ ខ្ញុំលាលែងពីតំណែង។ គ្មានការផ្តល់ជូនការងារ គ្មានផែនការជំនួស និងគ្មានអ្វី” ។

ចម្លើយរហ័សចំពោះសំណួរសំខាន់ៗ

•៥ សំណួរ

បុរសជនជាតិ Bengaluru លោក Pramod Paul បានលាលែងពីដំណែង ដោយសារតែអស់កម្លាំង ធ្វើការច្រើនម៉ោង និងភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត ដែលវាបណ្តាលឱ្យគាត់មានអារម្មណ៍ថា ប្រាក់ខែរបស់គាត់មិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីការងារដែលគាត់កំពុងធ្វើនោះទេ។

Paul បានរកឃើញថាការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់ចំនួន 6% (ប្រហែល 2,600 រូពីក្នុងមួយខែ) មិនគ្រប់គ្រាន់ ដែលនាំឱ្យមានអារម្មណ៍ថប់បារម្ភ និងធ្លាក់ទឹកចិត្ត ដែលទីបំផុតបានរួមចំណែកដល់ការសម្រេចចិត្តលាលែងពីតំណែង។

ដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពតានតឹងកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃការងាររបស់គាត់ ប៉ូលបានស្វែងរកជំនួយដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងការទៅជួបគ្រូពេទ្យវិកលចរិត និងចូលរួមការព្យាបាលដោយការគ្រប់គ្រងស្ត្រេស ដែលគាត់បានកត់សម្គាល់ដោយកំប្លែងថាធ្វើឱ្យគាត់ចំណាយច្រើនជាងការកើនឡើងរបស់គាត់។

សញ្ញាព្រមាននៃការជំពាក់បំណុលរួមមានការសងប្រាក់កម្ចីប្រចាំខែខ្ពស់ដែលលើសពី 40% នៃប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ ប្រមូលប្រាក់កម្ចីថ្មីដើម្បីសងបំណុលចាស់ និងការកើនឡើងអត្រាការប្រាក់ប្រាក់កម្ចីដោយសារតែពិន្ទុឥណទានធ្លាក់ចុះ។

ការផ្តល់ហិរញ្ញវត្ថុ ដូចជាដូចជាការកសាងមូលនិធិសង្គ្រោះបន្ទាន់មុនពេលមានវិបត្តិ អាចជួយបុគ្គលម្នាក់ៗឱ្យជៀសវាងការពឹងផ្អែកលើឥណទានសម្រាប់ការចំណាយដែលមិនបានរំពឹងទុក ដោយហេតុនេះកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការធ្លាក់ចូលទៅក្នុងរង្វង់បំណុល។

ប៉ុល​បាន​និយាយ​ថា គាត់​បាន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​លើស​ពី​ការ​ហៅ​របស់​គាត់ ប៉ុន្តែ​ប្រាក់​ខែ​របស់​គាត់​មិន​បាន​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ការងារ​ដែល​គាត់​ធ្វើ​នោះ​ទេ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា “បន្ទាប់ពីធ្វើការពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ខ្សែបន្ទាត់រវាងថ្ងៃ និងយប់ កាន់តែព្រិលៗ។ នៅពេលនោះ ខ្ញុំទទួលបានការងារជាអ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់ តំណែងជាអ្នកវិភាគ និងប្រាក់ខែអ្នកហាត់ការ”។

អានផងដែរ។ | “គ្មានអាហារសម្រន់ឥតគិតថ្លៃ គ្មានកាហ្វេ”៖ វប្បធម៌ការិយាល័យដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ NVIDIA ធ្វើឲ្យកក្រើកអ៊ីនធឺណិត

គាត់ក៏បានសម្តែងការខកចិត្តជាមួយនឹងការវាយតម្លៃប្រចាំឆ្នាំរបស់គាត់។

“ការថប់បារម្ភច្រើន ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត ទាំងអស់សម្រាប់អ្វី? 6% កើនឡើង? 6%! មានប្រសិទ្ធភាព។” ₹2,600 ក្នុង​មួយ​ខែ​» លោក​បន្ថែម​ដោយ​សំដៅ​លើ​ការ​ដំឡើង​ប្រាក់​ខែ​ប្រចាំ​ខែ​របស់​លោក។

“ការព្យាបាលចំណាយច្រើនជាងការឡើងភ្នំប្រចាំឆ្នាំរបស់ខ្ញុំ”

ប៉ុល​ក៏​បាន​និយាយ​អំពី​ការ​ស្វែង​រក​ជំនួយ​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ​ដើម្បី​ដោះស្រាយ​នឹង​ភាព​តានតឹង។

លោក​បាន​រៀប​រាប់​ពី​ស្ថានការណ៍​ដោយ​លេង​សើច ហើយ​បាន​និយាយ​ថា៖ «បន្ទាប់​ពី​មាន​ការ​ភ័យ​ខ្លាច​ជា​ខ្លាំង ខ្ញុំ​បាន​ទៅ​ជួប​ពេទ្យ​វិកលចរិត។ ₹2,000 ។ នាងបានណែនាំខ្ញុំសម្រាប់ការព្យាបាលដោយការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង។ នោះគឺជា ₹3,000 ក្នុងមួយវគ្គ។ ប្រសិនបើ​តម្លៃ​នៃ​វគ្គ​ព្យាបាល​គឺ​ច្រើនជាង​ការ​ឡើង​ប្រចាំឆ្នាំ​របស់​អ្នក នោះ​អ្នក​ច្បាស់​ជា​ត្រូវ​បាន​ខ្ទេចខ្ទាំ​»​។

ធំឡើងជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

យោងទៅតាម Humans of Bombay ប៉ូលបានធំធាត់នៅ Kolar ជិត Bengaluru ក្នុងគ្រួសារដែលជួបបញ្ហាបំណុល។

គាត់បាននិយាយថា “ការពិតរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការលះបង់របស់គ្រួសារខ្ញុំ។ ប៉ាគឺជាគ្រូគង្វាល ហើយម៉ាក់គឺជាស្ត្រីមេផ្ទះ ដូច្នេះពួកគេត្រូវខ្ចីប្រាក់យ៉ាងច្រើនដើម្បីផ្គត់ផ្គង់ដល់ប្អូនប្រុសខ្ញុំ និងខ្ញុំនូវការអប់រំ ហើយបន្ទុកនៃការទទួលខុសត្រូវនោះបានធ្លាក់លើស្មារបស់ខ្ញុំ”។

បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា លោក Paul បាននិយាយថា គាត់បានចាប់ផ្តើមធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ ខណៈកំពុងបន្តការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រផងដែរ។ ₹ខ្ចីលុយ ៨លាន ដើម្បីសងបំណុលគ្រួសារ។

ក្រោយមកគាត់បានផ្លាស់ទៅក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំមួយ ដែលគាត់បានចំណាយពេលជិតបួនឆ្នាំ។ យោងតាមលោក Paul អ្វីៗបានផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានឆ្លងកាត់ការកាន់កាប់សាជីវកម្ម។

គាត់បាននិយាយថា “អស់រយៈពេលជិតបួនឆ្នាំហើយដែលខ្ញុំបានឱ្យវាទាំងអស់របស់ខ្ញុំ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ ការគ្រប់គ្រងបានផ្លាស់ប្តូរ ការលោភលន់កើនឡើង និងការផ្សព្វផ្សាយបានរលាយបាត់” ។

ដោយ​រៀបរាប់​ពី​ការ​ខក​ចិត្ត​របស់​គាត់ គាត់​បាន​បន្ថែម​ថា៖ «ខ្ញុំ​បាន​មើល​អ្នក​លក់​តែ​ក្នុង​ស្រុក​ធ្វើ​វា។ ₹២​លាន​ក្នុង​មួយ​ខែ ខណៈ​ខ្ញុំ​ជាប់​គាំង​លើ​ប្រាក់​ខែ​ដែល​ជា​សណ្ដែក​ដី»។

អានផងដែរ។ | “គ្មានអាហារសម្រន់ឥតគិតថ្លៃ គ្មានកាហ្វេ”៖ វប្បធម៌ការិយាល័យដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលរបស់ NVIDIA ធ្វើឲ្យកក្រើកអ៊ីនធឺណិត

ស្វែងរកច្រកចេញតាមរយៈការបង្កើតមាតិកា

នៅពេលដែលសម្ពាធការងារបន្តកើនឡើង ប៉ូលបាននិយាយថាគាត់បានងាកទៅរកការបង្កើតមាតិកាដែលជាកន្លែងច្នៃប្រឌិត។

គាត់បាននិយាយថា “ខ្ញុំចាប់ផ្តើមលេងសើចអំពីជីវិតសាជីវកម្ម និងបង្កើតវីដេអូជាមួយម្តាយរបស់ខ្ញុំ។ នៅពេលដែលវីដេអូរបស់ខ្ញុំផ្ទុះឡើង ខ្ញុំទទួលបានអ្នកតាមដានប្រហែល 100,000 នាក់” គាត់បាននិយាយថា ការបង្កើតខ្លឹមសារបានជួយគាត់ឱ្យស្ថិតស្ថេរទាំងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្លូវចិត្ត។

ទោះ​បី​ជា​មាន​ការ​បង្កើត​តាម​អ៊ីនធឺណិត​ក៏​ដោយ លោក​បាន​និយាយ​ថា​បន្ទុក​ការងារ​នៅ​ការិយាល័យ​នៅ​តែ​បន្ត​កើន​ឡើង។

“អស់មួយរយៈខ្ញុំត្រូវបំពេញការងាររបស់អ្នកវិភាគជាន់ខ្ពស់ ប៉ុន្តែខ្ញុំស្ទើរតែមិនទទួលបានរង្វាន់ក្នុងអំឡុងពេលវាយតម្លៃ ₹2,000 ដើរលេង។ នោះ​ជា​ពេល​ដែល​ខ្ញុំ​ដឹង​ថា​ខ្ញុំ​ត្រូវ​តែ​ឈប់»។

អានផងដែរ។ | សម្រាប់ជំនាន់ Z ប្រាក់ខែមិនមែនជាអ្វីគ្រប់យ៉ាងទេ 50% ចូលចិត្តតុល្យភាពជីវិតការងារ៖ របាយការណ៍ Naukri

“ខ្ញុំវង្វេងទាំងស្រុង”

Paul បាននិយាយថាថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់គាត់គឺថ្ងៃទី 15 ខែសីហា។ ទោះបីជាគាត់បានសារភាពថាគាត់មិនដឹងថាមានអ្វីបន្ទាប់ក៏ដោយគាត់បាននិយាយថាគាត់គិតថាការចាកចេញពីការងារគឺជាការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ។

“ខ្ញុំនៅតែមានវា។ ₹ប្រាក់​កម្ចី​នេះ​ចំនួន​៣​លាន​រៀល​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​គេ​ជម្រះ​នៅឡើយ​ទេ​។ ប្រសិនបើអ្នកសួរខ្ញុំឥឡូវនេះថាតើផែនការរបស់ខ្ញុំគឺជាអ្វី ខ្ញុំត្រូវតែនិយាយដោយស្មោះត្រង់៖ ខ្ញុំបាត់បង់ទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែ​ទាល់តែ​ខ្ញុំ​យល់​ឃើញ​ថា ខ្ញុំ​ចូលចិត្ត​ភាព​មិន​ប្រាកដប្រជា​នៃ​ទេពកោសល្យ​របស់ខ្ញុំ​ចំពោះ​ភាព​ប្រាកដ​នៃ​ការ​កេងប្រវ័ញ្ច​សាជីវកម្ម»។



Source link