ការប្រយុទ្ធដើម្បីទេពកោសល្យវ័យក្មេងកាន់តែថ្លៃ។ ហើយរឿងនេះកើតឡើងមុនពេលនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាសូម្បីតែចូលក្នុងជីវិតអាជីព។ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម Wall Street Susquehanna International Group កំពុងផ្តល់ជូននូវកិច្ចព្រមព្រៀងដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និងបណ្ឌិត៖ $8,600 ក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឬ $86,000 សរុបសម្រាប់កម្មវិធីរដូវក្តៅរយៈពេល 10 សប្តាហ៍។
យោងតាមការប្រកាសការងារ ការប្រកាសការងារគឺជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងពាណិជ្ជករបរិមាណ និងការស្រាវជ្រាវបរិមាណក្នុងឆ្នាំ 2027 នៅការិយាល័យញូវយ៉ក និងហ្វីឡាដែលហ្វៀ។
អ្នកហាត់ការថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រដែលមានបទពិសោធន៍តិចនៅតែអាចរកចំណូលបានប្រហែល $7,600 ក្នុងមួយសប្តាហ៍ អាស្រ័យលើមុខតំណែង ជាមួយនឹងការចុះហត្ថលេខាលើប្រាក់រង្វាន់ដែលអាចត្រូវបានគេបោះចោលសម្រាប់វិធានការល្អ។
បើប្រៀបធៀបទៅនឹងកម្មករអាមេរិកជាមធ្យមដែលរកបានប្រហែល 1,235 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្នុងត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំនេះ ប្រាក់ឈ្នួលគឺគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។ នោះមានន័យថាគាត់នឹងត្រូវធ្វើការជិតពីរខែដើម្បីរកអ្វីដែលអ្នកហាត់ការ SIG រកបានក្នុងមួយសប្តាហ៍។
សំណងនេះកើតឡើងបើទោះបីជាមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ Wall Street អស់រយៈពេលជាច្រើនម៉ោង និងសម្ពាធឥតឈប់ឈរក៏ដោយ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យកិច្ចព្រមព្រៀងនេះមានភាពផ្អែមល្ហែម អ្នកហាត់ការក៏ទទួលបានលំនៅដ្ឋានដោយឥតគិតថ្លៃ អាហារពេលព្រឹក និងអាហារថ្ងៃត្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃ និងការចូលទៅកាន់ព្រឹត្តិការណ៍សង្គមចាប់ពីការប្រកួតបៀរ និងអាហារពេលល្ងាចរហូតដល់ព្រឹត្តិការណ៍កីឡា។
អត្ថប្រយោជន៍មួយផ្នែកឆ្លុះបញ្ចាំងពីការចាប់ផ្តើមមិនធម្មតារបស់ SIG ។ ឫសគល់របស់ក្រុមហ៊ុនមានតាំងពីចុងទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1970 នៅពេលដែលនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យចំនួន 6 នាក់ រួមទាំងមហាសេដ្ឋីនាពេលអនាគត Jeff Yass និង Arthur Dantchik បានជួបគ្នានៅសាកលវិទ្យាល័យ Binghamton ហើយក្រោយមកបានបង្កើតក្រុមហ៊ុន។ ជាច្រើនទស្សវត្សរ៍ក្រោយមក ក្រុមហ៊ុនបន្តវិនិយោគយ៉ាងច្រើនទៅលើនិស្សិត និងផ្តល់នូវទេពកោសល្យដែលកំពុងរីកចម្រើនជាមួយនឹងធនធានដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីកសាងអាជីពនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ Lavish គឺជាកត្តាសំខាន់មួយនៅ Wall Street: អ្នកហាត់ការនាំមកផ្ទះរាប់ពាន់នាក់រៀងរាល់សប្តាហ៍ ប៉ុន្តែការទទួលបានកន្លែងគឺពិបាក
ប្រាក់ខែអ្នកហាត់ការរបស់ SIG គឺគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ ប៉ុន្តែប្រាក់ខែដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់បានក្លាយជាបទដ្ឋាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មកំពូលរបស់ឧស្សាហកម្មដែលប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ទេពកោសល្យបរិមាណកំពូល។ ជាឧទាហរណ៍ Jane Street ផ្សាយពាណិជ្ជកម្មប្រាក់ឈ្នួលអ្នកហាត់ការរដូវក្តៅចំនួន 300,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ (ទោះបីជាត្រឹមតែ 3 ខែ និងអត្រាប្រហែល 5,700 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍) ខណៈពេលដែលអ្នកហាត់ការនៅ Citadel និង Citadel Securities ទទួលបានប្រាក់ខែគោលប្រចាំសប្តាហ៍ប្រហែល 4,300 ទៅ 5,800 ដុល្លារ អាស្រ័យលើការងារ និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់ពួកគេ។
ការចាប់? ការចូលទៅក្នុងមុខតំណែងមួយក្នុងចំណោមមុខតំណែងទាំងនេះគឺពិបាកជាងការចូលទៅក្នុងសាលា Ivy League ។
ក្រុមហ៊ុន Goldman Sachs បាននិយាយថា អត្រាទទួលយកកម្មសិក្សារបស់ខ្លួននៅតែទាបជាង 1% សម្រាប់ឆ្នាំទី 3 ជាប់ៗគ្នា ដែលធ្វើឱ្យកម្មវិធីរបស់ខ្លួនស្ថិតក្នុងចំណោមការប្រកួតប្រជែងបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មអាមេរិក។
Jacqueline Arthur ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្សនៅក្រុមហ៊ុន Goldman បាននិយាយកាលពីមុនថា “ខ្ញុំគិតថាអត្រានៃការជ្រើសរើសនិយាយទាំងកម្លាំងនៃឱកាស និងគុណភាពនៃទេពកោសល្យដែលយើងកំពុងទាក់ទាញទូទាំងពិភពលោក” ។ ទ្រព្យសកម្មហើយបានបន្ថែមថាប្រហែល 40% នៃដៃគូរបស់ធនាគារបានចាប់ផ្តើមជាបុគ្គលិកនៅក្នុងបរិវេណសាលា។
ការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួលក៏បង្ហាញពីការបែងចែកដែលកំពុងកើនឡើងនៅក្នុងទីផ្សារការងារ AI ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ នាយកប្រតិបត្តិលេចធ្លោបំផុតក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាមួយចំនួន រួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិ Anthropic លោក Dario Amodei និងនាយកប្រតិបត្តិ OpenAI លោក Sam Altman បានព្រមានថា AI ជំនាន់ថ្មីអាចកាត់បន្ថយតម្រូវការសម្រាប់អ្នកជំនាញកម្រិតដំបូង ហើយ Gen Zers ជាច្រើនមានទុទិដ្ឋិនិយមចំពោះអនាគតច្រើនជាងពេលណាទាំងអស់។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងចំណាយប្រាក់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដើម្បីជ្រើសរើសវិស្វករ និងអ្នកស្រាវជ្រាវមួយចំនួនដែលមានសមត្ថភាពអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធ AI ដ៏ទំនើប។ កញ្ចប់សំណងខ្លះមានតម្លៃរាប់សិបលានដុល្លារ ហើយក្នុងករណីខ្លះសូម្បីតែតួលេខប្រាំបួន។ ក្នុងចំណោមឧទាហរណ៍ដ៏លេចធ្លោបំផុតគឺលោក Alexander Wang ដែលជាស្ថាបនិក ScaleAI អាយុ 29 ឆ្នាំដែលបានបោះបង់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យដែលត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាបានទទួលកញ្ចប់ដែលមានតម្លៃជាង 100 លានដុល្លារពី Meta ។
ខណៈពេលដែល Wall Street ទំនងជាមិនផ្តល់ប្រាក់ច្រើនដល់វិនិយោគិនកម្រិតចូលគ្រប់ពេលឆាប់ៗនេះ ក្រុមហ៊ុនមានឆន្ទៈកាន់តែខ្លាំងឡើងក្នុងការពង្រីកហោប៉ៅរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែឆ្ងាយជាងមុន ដើម្បីការពារអ្នកវិភាគបញ្ហាដែលពួកគេជឿថានឹងផ្តល់ថាមពលដល់ការជួញដូរជំនាន់ក្រោយ។
