ក្រុមហ៊ុននៅតែធ្វើវា ប៉ុន្តែដោយមិនដឹងខ្លួន

នៅក្រោមច្បាប់របស់ចិន ក្រុមហ៊ុនត្រូវស្វែងរកការយល់ព្រមពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការងារលើសពី 10% នៃកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ Citibank បានប៉ាន់ប្រមាណនៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះថាជិត 10% នៃការងាររបស់ចិនទាំងអស់ ឬប្រហែល 70 លាននាក់ មានហានិភ័យខ្ពស់ក្នុងការត្រូវបានលុបចោលដោយសារតែបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

យោងតាមលោក Liu ដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន IT ដ៏ធំមួយនៅក្នុងទីក្រុង Hangzhou និយោជករបស់គាត់បានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្ងៀមស្ងាត់ចំពោះអ្នកឯករាជ្យនៅក្នុងខែមីនា បន្ទាប់ពីបានបញ្ជាឱ្យប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឆ្លាតវៃសិប្បនិម្មិត (AI) រួមទាំងភ្នាក់ងារ OpenClaw ដែលបានឃើញការអនុម័តយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងប្រទេសក្នុងឆ្នាំនេះ។

ចាប់តាំងពីការមកដល់នៃបច្ចេកវិទ្យានេះ ទីក្រុងប៉េកាំងចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុននានាប្រើប្រាស់វាឱ្យបានលឿនល្មមដើម្បីបំប្លែងផលិតភាព ប៉ុន្តែមិនហួសហេតុពេក ឬមើលឃើញពេកនោះទេ ដើម្បីជៀសវាងការបញ្ឈប់ការងារយ៉ាងច្រើន និងអស្ថិរភាពសង្គម។

យោងតាមបុគ្គលិកផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា ការកម្សាន្ត និងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មចំនួនប្រាំបួនដែលត្រូវបានសម្ភាសដោយ Reuters ក្រុមហ៊ុនដូចជាក្រុមហ៊ុនដែល Liu ធ្វើការដែលបានស្នើសុំមិនបញ្ចេញឈ្មោះដោយសារតែភាពរសើបនៃប្រធានបទនោះកំពុងធ្វើការអនុម័តដោយស្ងៀមស្ងាត់ដោយសង្ឃឹមថានឹងប្រើប្រាស់ AI ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពរបស់ពួកគេដោយមិនទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់ពីរដ្ឋាភិបាល។

ក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋរបស់ប្រទេសចិន និងក្រសួងធនធានមនុស្សមិនបានឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយរបស់ Reuters នោះទេ។

ក្រុមហ៊ុនកំពុងព្យាយាមជៀសវាងការបញ្ឈប់ការងារ

នៅក្រោមច្បាប់ការងាររបស់ចិន ក្រុមហ៊ុនត្រូវស្វែងរកការយល់ព្រមពីរដ្ឋាភិបាលសម្រាប់ការកាត់បន្ថយការងារលើសពី 10% នៃកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ។ តុលាការ​ចិន​បាន​កាត់ទោស​យ៉ាងតិច​បី​ដង​ប្រឆាំង​នឹង​ក្រុមហ៊ុន​ដែល​បណ្តេញ​បុគ្គលិក​ឱ្យ​ជំនួស​ពួកគេ​ដោយ AI ។

ដូច្នោះ ក្នុងនាមជានាយកប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់នៅក្រុមហ៊ុន fintech របស់ចិន ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញកំពុងដំណើរការរួចហើយនៅក្នុងសាជីវកម្មធំៗ ជាពិសេសផ្តោតលើទីផ្សារ និងសេវាកម្មអតិថិជន។

វិស្វករម្នាក់នៅផ្នែកពពករបស់ Alibaba ក៏បាននិយាយផងដែរថា ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកដែលទាក់ទងនឹង AI បានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងផ្នែកខ្លះនៃក្រុមហ៊ុន ហើយទំនងជាកើតឡើងតាមរយៈការកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ និងការចាកចេញដោយធម្មជាតិ ជាជាងការបញ្ឈប់បុគ្គលិកតែមួយ។ Alibaba មិន​បាន​ឆ្លើយ​តប​នឹង​សំណើ​សុំ​ការ​អត្ថាធិប្បាយ​របស់ Reuters ទេ។

ការរីកចំរើន AI និងការកាត់ការងារ

គំនិតផ្តួចផ្តើម “AI Plus” របស់ទីក្រុងប៉េកាំងមានគោលបំណងសម្រេចបានការប្រើប្រាស់ 70% នៃបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗនៅឆ្នាំ 2027 និង 90% នៅឆ្នាំ 2030។ អ្នកវិភាគបានព្រមានថារយៈពេលផ្លាស់ប្តូរដ៏លំបាកមួយគឺប្រាកដណាស់ដែលត្រូវអនុវត្តតាម ដោយនិយាយថាការបង្កើតការងារដែលទាក់ទងនឹង AI នឹងយឺតជាងការលុបបំបាត់ពួកគេ។

ខណៈពេលដែលចំនួននៃការបើកសម្រាប់ប្រភេទការងារទាំងនេះបានកើនឡើង 74% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ការរីកដុះដាលបានបិទបាំងទីផ្សាររួមដ៏លំបាកមួយ ដោយមាននិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាមហាវិទ្យាល័យចំនួន 12.7 លាននាក់ប្រឈមនឹងការធ្លាក់ចុះប្រាក់ខែចាប់ផ្តើម និងការងារតិចជាងមុន។

ធនាគារ Citibank បានប៉ាន់ប្រមាណនៅក្នុងរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះថា 9.6% នៃការងារទាំងអស់របស់ចិន ឬប្រហែល 70 លាននាក់ មានហានិភ័យខ្ពស់ក្នុងការបាត់បង់ដោយសារតែ AI ។ សម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុ 20 ឆ្នាំហានិភ័យនេះគឺ 13.6% ។

ឧស្សាហកម្មកម្សាន្តគឺរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុត។ ស្ទូឌីយោខ្នាតតូចដែលចំណាយថវិកាតិចពឹងផ្អែកលើតួអង្គ និងឈុតដែលបង្កើតដោយប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។

ឧបករណ៍ AI មួយចំនួនកំពុងត្រូវបានទីផ្សាររួចហើយ ដើម្បីជំនួសសេវាកម្មទាំងមូល។ Wukong ដែលជាវេទិការបស់ Alibaba សម្រាប់អាជីវកម្ម ផ្តល់នូវសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើកិច្ចការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដូចជាការលក់តាមអ៊ីនធឺណិត ការផ្សាយបន្តផ្ទាល់ និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធី។