ក្រុមប្រឹក្សានិយាយថា សេវាដែលត្រូវបានចាត់តាំងនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តជាប្រចាំ ការប្រជុំអ្នកផ្តល់សេវា និងការរៀបចំអភិបាលកិច្ច។
ក្រុមប្រឹក្សា Lanarkshire ខាងត្បូងបានបញ្ជាក់ថា ខ្លួនកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួន ក្រោមច្បាប់ស្កុតឡេន ស្តីពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិកប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់សេវាថែទាំដែលត្រូវបានតែងតាំង។
របាយការណ៍ដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មាធិការធនធានការងារសង្គមនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា រៀបរាប់លម្អិតអំពីការត្រឡប់មកវិញប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាក្រោមច្បាប់ស្តីពីសុខភាព និងការថែទាំ (បុគ្គលិក) (ស្កុតលែន) ឆ្នាំ 2019 ដែលតម្រូវឱ្យអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបង្ហាញពីរបៀបដែលពួកគេបានធានាសុវត្ថិភាពបុគ្គលិកនៅពេលដាក់ឱ្យដំណើរការសេវាថែទាំដែលមានការគ្រប់គ្រងមួយចំនួន។
របាយការណ៍នេះបញ្ជាក់ថា ការត្រឡប់មកវិញសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026/26 គឺទាក់ទងតែចំពោះសេវាកម្មដែលទើបនឹងដាក់កម្រៃជើងសារ ឬកិច្ចសន្យាដែលមានស្រាប់ដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង ហើយមិនមែនចំពោះសេវាកម្មដែលផ្តល់ដោយផ្ទាល់ដោយសាលាក្រុងនោះទេ។
យោងតាមរដ្ឋបាលក្រុង អ្នកផ្តល់សេវាជាប់កិច្ចសន្យាទាំងអស់ត្រូវតែចុះបញ្ជីឱ្យបានត្រឹមត្រូវជាមួយអធិការកិច្ចថែទាំ និងជួលបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាព និងបណ្តុះបណ្តាលសមស្រប។ យោងតាមរបាយការណ៍នេះ កិច្ចសន្យាក៏មិនត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកលក់ដែលមិនបំពេញតម្រូវការចុះឈ្មោះទាំងនេះដែរ។
យោងតាមក្រុមប្រឹក្សា សេវាដែលបានចាត់តាំងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យតាមរយៈការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តជាប្រចាំ ការប្រជុំអ្នកផ្តល់សេវា និងការរៀបចំអភិបាលកិច្ច ជាមួយនឹងរបាយការណ៍អធិការកិច្ចពីអធិការកិច្ចថែទាំក៏ត្រូវបានប្រើដើម្បីត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងស្តង់ដារផងដែរ។
របាយការណ៍ទទួលស្គាល់បញ្ហាប្រឈមដែលអាចកើតមានក្នុងវិស័យនេះ រួមទាំងកង្វះអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំ និងភាពស្មុគស្មាញនៃការរៀបចំគណៈកម្មការផ្សេងៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មន្ត្រីនិយាយថា គ្មានហានិភ័យណាមួយត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណ ដែលអាចរារាំងក្រុមប្រឹក្សាមិនឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់របស់ខ្លួន។
សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការធនធានការងារសង្គមត្រូវបានស្នើសុំឱ្យកត់សម្គាល់ទាំងរបាយការណ៍ និងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សា ដែលត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ដាក់ជូនរដ្ឋាភិបាលស្កុតឡេន។
របាយការណ៍ក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថាមិនមានហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ ធនធានមនុស្ស ឬផលប៉ះពាល់បរិស្ថានពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំទេ។ ការដេញថ្លៃនាពេលអនាគត និងការកែប្រែកិច្ចសន្យានឹងបន្តគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់នេះ ជាផ្នែកនៃដំណើរការគណៈកម្មការរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។
ច្បាប់ស្តីពីសុខភាព និងការថែទាំ (បុគ្គលិក) (ស្កុតលែន) ឆ្នាំ 2019 បានចូលជាធរមាននៅក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីធានាថាការរៀបចំបុគ្គលិកគាំទ្រការថែទាំប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងគុណភាពខ្ពស់នៅទូទាំងវិស័យថែទាំសុខភាព និងសង្គម។
* កុំខកខានចំណងជើងចុងក្រោយបំផុតពី Lanarkshire ។ ចុះឈ្មោះសម្រាប់ព្រឹត្តិបត្រព័ត៌មានរបស់យើងនៅទីនេះ.
ហើយតើអ្នកដឹងទេថា Lanarkshire Live មានកម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួន? ទាញយករបស់អ្នកនៅទីនេះដោយឥតគិតថ្លៃ។
