ការងារនៅរដូវក្តៅគឺជាពិធីរបស់ក្មេងជំទង់ដែលឆ្លងកាត់ជាច្រើនជំនាន់មកហើយ ចាប់ពីការរើសការ៉េម និងការមើលថែទាំក្មេង រហូតដល់ការមើលថែជីវិត និងការវេចខ្ចប់គ្រឿងទេស។ ប៉ុន្តែខណៈពេលដែលមានការកកស្ទះការជួលនៅក្នុងទីផ្សារការងារ សិស្សវិទ្យាល័យមានអារម្មណ៍ត្រជាក់។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ឆ្នាំ 2026 កំពុងក្លាយជាទីផ្សារការងាររដូវក្តៅដ៏អាក្រក់បំផុតក្នុងរយៈពេលជិតប្រាំបីទសវត្សរ៍។
យោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីៗនេះពី Challenger, Grey & Christmas ការងារប្រហែល 790,000 នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់ក្នុងខែឧសភា មិថុនា និងកក្កដា នៃឆ្នាំនេះ – 801,000 តិចជាងនៅឆ្នាំ 2025។ ហើយប្រសិនបើការព្យាករណ៍នេះជាការពិតនៅក្នុងប៉ុន្មានខែខាងមុខ នេះនឹងក្លាយជារដូវក្តៅទាបបំផុតសម្រាប់ការជួលក្មេងជំទង់ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1948 មក។ ការិយាល័យស្ថិតិបានចាប់ផ្តើម។ លើសពីឆ្នាំមុន ចំនួននេះបានធ្លាក់ចុះតែក្នុងឆ្នាំ 2010 (960,000) នៅពេលដែលសហរដ្ឋអាមេរិកបានទទួលរងពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យ។
ឥឡូវនេះ សិស្សវិទ្យាល័យកំពុងសម្រុកទៅរកតួនាទីដែលមានកំណត់ ដើម្បីចាប់យក។
Sundae School Homemade Ice Cream ដែលជាហាងការ៉េមមួយនៅក្នុងទីក្រុងឆ្នេរសមុទ្រ Cape Cod បានទទួលពាក្យសុំរាប់រយពីក្មេងជំទង់សម្រាប់តែការងាររដូវក្តៅចំនួន 50 ប៉ុណ្ណោះ។ WSJ រាយការណ៍។ លើសពីនេះ យោងតាមការពិតណាស់ ចំនួនអ្នកការពារជីវិតបានកើនឡើង 78% នៅក្នុងឆ្នាំមុន។ ប៉ុន្តែការសម្តែងតាមរដូវកាលបុរាណមួយចំនួនក៏កំពុងដកចេញផងដែរ ចំពេលមានបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចមិនច្បាស់លាស់ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែមានចំណុចភ្លឺមួយចំនួនសម្រាប់យុវវ័យដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅរដូវក្តៅ។
លោក Kory Kantenga ប្រធានផ្នែកធុរកិច្ចប្រចាំទ្វីបអាមេរិកនៅ LinkedIn បាននិយាយថា “រដូវក្តៅនេះនឹងមានការលំបាកបន្ថែមទៀតសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ ពីព្រោះឧស្សាហកម្មដែលជាធម្មតាជួលក្មេងជំទង់កំពុងធ្លាក់ចុះ” ។ ទ្រព្យសកម្ម. “សិស្សវិទ្យាល័យដែលកំពុងស្វែងរកការងារនៅរដូវក្តៅប្រឈមមុខនឹងការប្រកួតប្រជែងកាន់តែច្រើន ដោយសារលក្ខខណ្ឌកាន់តែមានតម្រូវការសម្រាប់កម្មករវ័យក្មេងទាំងអស់។”
ហេតុអ្វីបានជានិយោជកកំណត់ការជួលក្មេងជំទង់ – ហើយអ្នកណាជាអ្នកជួល?
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ Challenger ការកើនឡើងអត្រាអតិផរណា តម្លៃប្រេងកាន់តែខ្ពស់ និងទីផ្សារជួលដែលធ្លាក់ចុះសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យ គឺត្រូវស្តីបន្ទោសចំពោះបញ្ហាអាជីពរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែលោក Andy Challenger អ្នកជំនាញការងារ និងកន្លែងធ្វើការ និងជាប្រធានផ្នែកចំណូលនៃក្រុមហ៊ុនដកប្រាក់សកលបាននិយាយថា អត្រាខ្សោយក្នុងឆ្នាំ 2025 មានភាពទាក់ទាញជាពិសេសព្រោះវាមិនបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
Kantenga ក៏ចង្អុលបង្ហាញថាការងាររដូវក្តៅប្រពៃណីកំពុងរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដោយការបង្កកការងារទូទៅសម្រាប់ជនជាតិអាមេរិករាប់លាននាក់។ ការជួលបុគ្គលិកផ្នែកលក់រាយ ដែលធ្លាប់បម្រើការងារជាប្រវត្តិសាស្ត្រដំបូងសម្រាប់យុវវ័យរាប់លាននាក់ គឺធ្លាក់ចុះ 30% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ការជួលបុគ្គលិកភោជនីយដ្ឋានក៏បានធ្លាក់ចុះ 5% ផងដែរ នេះបើយោងតាមទិន្នន័យ LinkedIn ។
ខណៈពេលដែលនិយោជកធំអាចជួលកម្មករវ័យក្មេងដែលមានលំហូរថេរ អាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្មដូចគ្នាអាចនឹងត្រូវថយក្រោយក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកមួយ។
លោក Challenger បានសរសេរនៅក្នុងរបាយការណ៍ដោយសំដៅទៅលើនិយោជកដូចជាសួនកម្សាន្ត និងអ្នកលក់រាយថា “អតិផរណា និងការកើនឡើងថ្លៃប្រេងឥន្ធនៈកំពុងច្របាច់គ្រួសារដូចគ្នា និងអាជីវកម្មខ្នាតតូចដែលផ្តល់ការងារដល់ក្មេងជំទង់” ។ “នៅពេលដែលប្រាក់ចំណេញធ្លាក់ចុះ អ្នកជួលរដូវក្តៅនឹងរង់ចាំការទាមទារដើម្បីកំណត់ការជួល។”
ទន្ទឹមនឹងនេះ សិស្សវិទ្យាល័យនៅតែមានឱកាសល្អក្នុងការសម្តែងរដូវក្តៅប្រពៃណីផ្សេងទៀត។
យោងតាមនាយកអាជីវកម្មរបស់ LinkedIn ការជួលអ្នកប្រឹក្សាជំរុំបានកើនឡើង 30% នៅក្នុងឆ្នាំមុន ហើយមុខតំណែងអ្នករៀបចំភោជនីយដ្ឋាន និងអ្នករត់តុបានកើនឡើង 10% ។
របាយការណ៍ Challenger ក៏កត់សម្គាល់ផងដែរថា ការបន្តអនុវត្តច្បាប់អន្តោប្រវេសន៍នឹងជំរុញឱ្យនិយោជកនៅក្នុងតំបន់រងផលប៉ះពាល់ ពឹងផ្អែកខ្លាំងលើយុវជនក្នុងស្រុក។ នេះអាចនាំឱ្យមានតម្រូវការកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យមួយចំនួនដូចជា កសិកម្ម បដិសណ្ឋារកិច្ច និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារ។
របៀបដែលសិស្សវិទ្យាល័យគួរដោះស្រាយជាមួយគ្រោះរាំងស្ងួតការងារ
ដោយសារតែទីផ្សារការងាររដូវក្តៅកាន់តែតឹងតែង ការប្រកួតប្រជែងនឹងកាន់តែតឹងតែងជាងពេលណាៗទាំងអស់។ អត្រាគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់ក្មេងអាយុពី 16 ទៅ 19 ឆ្នាំបានកើនឡើងពី 13% ទៅ 14.4% នៅពាក់កណ្តាលខែឧសភា ដែលជាភាគរយជាច្រើនខ្ពស់ជាងអត្រា 11% ក្នុងឆ្នាំ 2021-2022។ ហើយដោយសារធម្មជាតិនៃក្មេងជំទង់ដែលធ្វើការក្នុងឧស្សាហកម្មបរិមាណខ្ពស់ដូចជាការលក់រាយ និងបដិសណ្ឋារកិច្ច ការជួលទាបនាំឱ្យការប្រកួតប្រជែងការងារកាន់តែច្រើន និងគ្មានការងារធ្វើ។
ខណៈពេលដែលវានៅតែអាចទៅរួចសម្រាប់សិស្សវិទ្យាល័យក្នុងការចុះការងារនៅ Hollister ឬក្លឹបអាងហែលទឹកក្នុងតំបន់របស់ពួកគេ អ្នកខ្លះប្រហែលជាចង់ពិចារណាឡើងវិញអំពីការងារដែលបានកំណត់របស់ពួកគេ ផ្តល់ដំបូន្មាន។ ពួកគេអាចធ្វើច្រើនជាងការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការប្រកួតមួយម៉ោង – ភាពរហ័សរហួន និងភាពប៉ិនប្រសប់ក្នុងអាជីវកម្មអាចជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់ពួកគេ។
អ្នកដឹកនាំអាជីវកម្ម LinkedIn ណែនាំថា “រដូវក្តៅនេះ សិស្សវិទ្យាល័យប្រហែលជាត្រូវគិតឡើងវិញនូវអ្វីដែលជាការងាររដូវក្តៅធម្មតា ក្លាយជាសហគ្រិននៅពេលដែលអាចធ្វើទៅបាន និងរក្សាភាពបត់បែនអំពីកន្លែងដែលពួកគេស្វែងរកឱកាស” ។ “ការងាររដូវក្តៅមិនចាំបាច់សមឥតខ្ចោះសម្រាប់អាជីពនាពេលអនាគតឱ្យមានតម្លៃនោះទេ ប៉ុន្តែបទពិសោធន៍ការងារដំបូងអាចជួយឱ្យយុវជនទទួលបានជំនាញដែលអាចផ្ទេរបានតាមតម្រូវការ។”
របាយការណ៍ Challenger ក៏ណែនាំដល់ក្មេងជំទង់ឱ្យចាប់ផ្តើមបំពេញពាក្យសុំឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ពួកគេគួរតែភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សនៅក្នុងសហគមន៍របស់ពួកគេ បង្រួញប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់ពួកគេជាមួយ AI ស្វែងរកការងារនៅខាងក្រៅឧស្សាហកម្មទូទៅ និងអនុវត្តសំណួរសម្ភាសន៍។ មនុស្សវ័យក្មេងត្រូវតែខិតខំប្រឹងប្រែងជាប់លាប់ដើម្បីទទួលបានឱកាសនៅក្នុងទីផ្សារការងាររដូវក្តៅដ៏អាក្រក់បំផុតក្នុងរយៈពេល 77 ឆ្នាំ។
