ការផ្តោតសំខាន់គឺទៅលើការជំរុញប្រកបដោយមហិច្ឆិតារបស់ Microsoft ក្នុងការដណ្តើមបានការនាំមុខ AI របស់ខ្លួនឡើងវិញ

“Microsoft បានបាត់បង់សមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រណាំង AI ។ តើ Copilot អាចយកវាមកវិញបានទេ?” គឺថ្មី។ ទ្រព្យសកម្ម វិចារណកថាដោយ Jeremy Kahn ។ គាត់នាំអ្នកអានចូលទៅក្នុងវគ្គគំរូគំរូរបស់ CEO Satya Nadella ក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2026 ជាមួយក្រុមដែលបង្កើត Copilot Tasks ដែលជាការភ្នាល់របស់ក្រុមហ៊ុនលើភ្នាក់ងារប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រពិតប្រាកដ។ Kahn ដាក់ចេញនូវសំណួរយុទ្ធសាស្ត្រ ការរៀបចំ និងការវិនិយោគដែលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលកំពុងប្រឈមមុខ៖ តើជង់ AI របស់ Microsoft មានភាពខុសគ្នាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីការពាររឹមទេ? តើកាតព្វកិច្ចអ្នកបើកយន្តហោះអាចជំរុញសេដ្ឋកិច្ចក្នុងមួយអាសនៈ មុនពេលដៃគូប្រកួតប្រជែងភ្នាក់ងារធ្វើពាណិជ្ជកម្មប្រភេទនេះដែរឬទេ?

គាត់បានសរសេរថា “ការពិតដែលថា Nadella ចំណាយពេលច្រើនជាមួយក្រុមអភិវឌ្ឍផលិតផល AI សូម្បីតែរមៀលដៃអាវ និងបង្កើតគំរូដោយខ្លួនឯង វានិយាយច្រើនអំពីបញ្ហាបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft ។ យ៉ាងណាមិញ នេះគឺជាក្រុមហ៊ុនចំនួន 3 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ មិនមែនជាការចាប់ផ្តើមដំណើរការធ្លាក់ចុះនោះទេ ដែល CEO តែងតែចុះហត្ថលេខាលើការសរសេរកូដ AI ដែលក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសកាលពីពេលថ្មីៗនេះ។ ខែតុលាថា “គាត់នឹងលាឈប់ពីការងារពាណិជ្ជកម្មមួយចំនួន ដើម្បីផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ AI ការច្នៃប្រឌិតផលិតផលជាដើម និងការសាងសង់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ AI”។

ភាគហ៊ុនរបស់ Microsoft បានធ្លាក់ចុះពីតម្លៃខ្ពស់គ្រប់ពេលរបស់ពួកគេ ខណៈដែលអ្នកវិនិយោគវាយតម្លៃឡើងវិញនូវភាពស្មុគស្មាញផ្នែកទន់តាមរយៈអ្វីដែល Wall Street ហៅថា “SaaSpocalypse” ដែលជាឈ្មោះសម្រាប់ការកំណត់តម្លៃនៃកម្មវិធីជាវច្រើនយ៉ាងឃោរឃៅចំពោះមុខអ្នកសរសេរកម្មវិធី AI ។ Microsoft ដែលធ្លាប់ជាអ្នកទទួលផលដ៏ធំបំផុតនៃវដ្ត AI បានក្លាយជាជនរងគ្រោះដ៏ធំបំផុតរបស់ខ្លួន។ តម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន Microsoft បានធ្លាក់ចុះ 34% ចាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026។

Nadella ជា CEO អស់រយៈពេលជាង 10 ឆ្នាំ ហើយដូចដែល Kahn ចង្អុលបង្ហាញថាគាត់បានដឹកនាំ Microsoft ពីកុំព្យូទ័រលើតុទៅពពក។ ប៉ុន្តែ AI មានចលនាលឿន។ ដូចដែល Kahn សរសេរថា “នេះគឺជារឿងរ៉ាវនៃរបៀបដែលក្រុមហ៊ុន Microsoft បានបំបែកការនាំមុខ AI ដំបូងរបស់ខ្លួនហើយកំពុងព្យាយាមយកវាមកវិញ” ។ សូមអានអត្ថបទទាំងស្រុង ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដែល Nadella និង Microsoft មានគម្រោងធ្វើរឿងនេះ។

អ្នក​រាល់​គ្នា​សប្បាយ​ចិត្ត​ពេល​ត្រលប់​មក​វិញ។

ចំណាំរហ័ស៖ យើងឈប់សម្រាកថ្ងៃច័ន្ទសម្រាប់ទិវាចងចាំ។ CFO Daily នឹងត្រលប់មកវិញក្នុងប្រអប់សំបុត្ររបស់អ្នកនៅថ្ងៃអង្គារ។ រីករាយចុងសប្តាហ៍។

សេរីល។ អេស្ត្រាដា
sheryl.estrada@fortune.co

ព្រឹត្តិការណ៍នាពេលខាងមុខ៖ ចូលរួមកម្មវិធី Fortune Emerging CFO Webinar, ភាពចាំបាច់នៃការបង្កើនជំនាញ៖ ការកសាងក្រុមហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អនាគតសហការជាមួយ Workday នៅថ្ងៃអង្គារ ទី23 ខែមិថុនា វេលាម៉ោង 11:00 ព្រឹក ដល់ 12:00 យប់។ អ៊ី.

AI និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មកំពុងផ្លាស់ប្តូរហិរញ្ញវត្ថុ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ប្រកួតប្រជែងកើតចេញពីរបៀបដែល CFOs វិវត្តក្រុមរបស់ពួកគេជាមួយនឹងបច្ចេកវិទ្យា។ ការសន្ទនានេះគឺអំពីគម្លាតជំនាញដែលត្រូវការបិទនៅពេលនេះ ដែល AI កំពុងបង្កើតឱកាសថ្មីៗ និងកន្លែងដែលការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្សនៅតែមាន។ CFOs នាំមុខប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលពិតជាដំណើរការ។ អ្នកជំនាញលើប្រធានបទ៖ ខេស៊ី ខារ៉ាមនាយកក្រុមហ៊ុន Deloitte
អ្នកពិភាក្សា៖ Jessica RossCFO, GitLab; ម៉ារី មៃយឺរCFO, សហគ្រាស Hewlett Packard; និង លោក Tim ArndtCFO, Prologis ។

អ្នកអាចចុះឈ្មោះនៅទីនេះ។

តារាងពិន្ទុ

សំណាង 500 ផ្លាស់ទីថាមពល

Peter GriffithCFO នៃ Amgen (#134) ដែលបានបម្រើការជា EVP និង CFO របស់ក្រុមហ៊ុនតាំងពីឆ្នាំ 2020 កំពុងចូលនិវត្តន៍។ ថូម៉ាស ឌីតទ្រិច នឹងត្រលប់ទៅ Amgen វិញក្នុងនាមជា EVP នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ហើយនឹងបន្តតំណែង Griffith ជា CFO ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា។ Dittrich ដែលពីមុនបានកាន់តំណែងជាន់ខ្ពស់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅ Amgen នាំមកនូវបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំ។ ថ្មីៗនេះគាត់គឺជា CFO នៃ Galderma ។ ពីមុនគាត់ជា CFO នៅ Shire និង Sulzer ។ Griffith នឹងនៅជាមួយក្រុមហ៊ុនសម្រាប់រយៈពេលផ្លាស់ប្តូររហូតដល់ខែមករា 2027 ។

រៀងរាល់ព្រឹកថ្ងៃសុក្រ ជួរឈរ Fortune 500 Power Moves ប្រចាំសប្តាហ៍តាមដានការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។សូមមើលការបោះពុម្ពបច្ចុប្បន្ន.

សកម្មភាព​គួរ​ឱ្យ​កត់​សម្គាល់​ផ្សេង​ទៀត​ក្នុង​សប្តាហ៍​នេះ៖

Carrie L Anderson ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា EVP និង CFO សាជីវកម្ម AO Smith (NYSE: AOS) ដែលជាក្រុមហ៊ុនកំដៅទឹក និងព្យាបាលទឹក ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ នាងបានបន្តតំណែង Charles T. Lauber ដែលកំពុងចូលនិវត្តន៍ ប៉ុន្តែនឹងបន្តរហូតដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង។ Anderson ថ្មីៗនេះគឺជា EVP និង CFO នៃក្រុមហ៊ុន The Campbell ដែលជាមុខតំណែងដែលនាងធ្លាប់កាន់នៅ Integra LifeSciences ។ នៅដើមអាជីពរបស់នាង នាងបានកាន់មុខតំណែងហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់នៅ Dover Corporation និង Delphi Corporation ។

Ron Kisling ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ ក្រុមហ៊ុន Skillsoft Corp. (NYSE: SKIL) ដែលជាវេទិកាគ្រប់គ្រងជំនាញដែលមានដើមកំណើត AI មានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ Kisling មានបទពិសោធន៍ហិរញ្ញវត្ថុជាង 40 ឆ្នាំ រួមទាំងបទពិសោធន៍ 15 ឆ្នាំនៃ CFO នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដែលមានកំណើនខ្ពស់។ ថ្មីៗនេះគាត់បានបម្រើការជា CFO នៅ Fastly និង Fitbit ។ មុននោះ។ Kisling បានកាន់តំណែង CFO នៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀត រួមមាន Nanometrics, PGP Corporation, Saba Software, Inc. និង SPL WorldGroup, Inc.

Dan Karpel ត្រូវបានដំឡើងឋានៈជា SVP និង CFO នៃ Caleres (NYSE: CAL) ដែលជាផលប័ត្រនៃម៉ាកស្បែកជើងដែលផ្តោតលើអ្នកប្រើប្រាស់ មានប្រសិទ្ធភាពភ្លាមៗ។ Karpel បានចូលរួមជាមួយ Caleres ជាប្រធានគណនេយ្យករក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025 ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបណ្តោះអាសន្ននៅខែមករា ឆ្នាំ 2026។ គាត់នាំមកនូវបទពិសោធន៍ 30 ឆ្នាំ។ មុនពេលត្រលប់ទៅ Caleres គាត់បានបម្រើការជា CFO នៃ Club Car Wash Operating, LLC និង CW Holdings, LLC ។

Ranjan Kalia ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ Material Plus Holdings, LLCយុទ្ធសាស្រ្តសកល ការយល់ដឹងអំពីអ្នកប្រើប្រាស់ និងការប្រឹក្សាយោបល់លើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ដែលជាផ្នែកមួយនៃផលប័ត្រ Blackstone ។ Kalia នាំមកនូវបទពិសោធន៍ជាង 30 ឆ្នាំមកក្នុងតួនាទីនេះ។ ថ្មីៗនេះគាត់គឺជា CFO នៅ Brillio ហើយមុននោះនៅ Orion Innovation និង Virtusa Corporation ។

លោក Eric Lindquist ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ Delphi. Lindquist នាំមកនូវបទពិសោធន៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំជាច្រើនទសវត្សរ៍នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឱសថ និងរោគវិនិច្ឆ័យ។ ថ្មីៗនេះគាត់គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ InnoSIGN ។ ពីមុនគាត់ជាប្រធានផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនៅ Celcuity ។ នៅដើមអាជីពរបស់គាត់ Lindquist បានកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៅ Natera ។

លោក Greg Martini ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ Kyverna Therapeutics, Inc. (Nasdaq: KYTX) ដែលជាក្រុមហ៊ុនជីវឱសថស្ថានដំណាក់កាលគ្លីនិកកម្រិតខ្ពស់ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 18 ឧសភា។ Martini ទទួលជោគជ័យលើលោក Marc Grasso ដែលនឹងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ក្រុមហ៊ុនក្នុងដំណាក់កាលផ្លាស់ប្តូរ។ Martini មក Kyverna ពី Ironwood Pharmaceuticals ជាកន្លែងដែលគាត់ថ្មីៗនេះបានបម្រើការជា SVP និង CFO ។

Manus Costello ត្រូវបានតំឡើងឋានៈជា CFO នៃក្រុម Standard Charteredក្រុមហ៊ុនសេវាធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុពហុជាតិ។ Costello ស្នងតំណែង Diego De Giorgi ដែលបានលាលែងពីតំណែងកាលពីខែកុម្ភៈ។ Standard Chartered បានតែងតាំង Peter Burrill ជា CFO បណ្តោះអាសន្ន បន្ទាប់ពី De Giorgi បានចាកចេញទៅចូលរួមជាមួយ Apollo Global Management ជាប្រធាន EMEA ។ Costello ទទួលតួនាទីជា CFO បន្ទាប់ពីចូលរួមជាមួយ Standard Chartered ក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ជាប្រធានទំនាក់ទំនងវិនិយោគិនសកល។

រឿងធំ

ការរកឃើញសំខាន់ៗរួមមានៈ សហរដ្ឋអាមេរិកនាំចូលទំនិញផលិតដែលមានតម្លៃ 3 ពាន់ពាន់លានដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។ ប្រហែល 25% នៃទាំងនេះតំណាងឱ្យ “កែងជើង Achilles” – ផលិតផលដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះសន្តិសុខជាតិនិងទទួលរងពីការប្រមូលផ្តុំការផ្គត់ផ្គង់តឹងរឹងឬមកពីដៃគូពាណិជ្ជកម្មឆ្ងាយភូមិសាស្ត្រនយោបាយ។ ការដំណើរការរោងចក្រនៅអាមេរិកបច្ចុប្បន្នទាំងអស់ក្នុងកម្រិតអតិបរមាប្រកបដោយនិរន្តរភាពនឹងបើកដំណើរការផលិតកម្មបន្ថែមចំនួន 660 ពាន់លានដុល្លារ។ ប៉ុន្តែ 80% នៃសមត្ថភាពនោះ គឺស្ថិតនៅក្នុងឧបករណ៍ដឹកជញ្ជូន លោហៈ សារធាតុគីមី និងក្រដាស ដែលមានន័យថា ការកើនឡើងពេញលេញនឹងស្ទើរតែប៉ះលើភាពអាស្រ័យបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ដែលរបាយការណ៍មើលឃើញថាមានហានិភ័យច្រើនបំផុត។

ចូលកាន់តែជ្រៅ

នេះគឺជាបួន ទ្រព្យសកម្ម ចុងសប្តាហ៍គឺ៖

“ក្រុមហ៊ុន Meta បានបញ្ឈប់បុគ្គលិកចំនួន 10% ខណៈដែល Mark Zuckerberg ព្រមានថាភាពជោគជ័យនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែង AI មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនោះទេ។‘” – Marco Quiroz-Gutierrez

“Jeff Bezos ចង់ឱ្យពាក់កណ្តាលនៃកម្លាំងពលកម្មមិនបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល – គាត់និយាយថាគិលានុបដ្ឋាយិកាដែលមានត្រឹមតែ 75,000 ដុល្លារគួរតែសន្សំបាន 12,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។“-Preston Fore

“ខណៈពេលដែលនាយកប្រតិបត្តិបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតព្រមានពីការបាត់បង់ការងារដ៏ធំ ចៅហ្វាយ Glean និយាយថា AI នឹងមិនជំនួសកម្មករតែមួយទេ– អិមម៉ា ប៊ឺលឡេង

“របៀបដែល Coach បានក្លាយជាម៉ាកកាបូបប្រណិតដែលពេញនិយមបំផុតរបស់ Generation Z” – ហ្វីលវ៉ាបា

ឮខ្លាំង

“មានបន្ទះឈីបមួយនៅលើពិភពលោកដែលផ្តល់ថាមពលដល់បដិវត្តន៍ AI ហើយនោះគឺ Nvidia”។

– អ្នកវិភាគនៅក្រុមហ៊ុន Wedbush Securities បានសរសេរនៅក្នុងកំណត់ត្រាវិនិយោគិននៅសប្តាហ៍នេះលើរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលរបស់ Nvidia សម្រាប់ត្រីមាសទី 1 ដែលបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 26 ខែមេសា។ ក្រុមហ៊ុនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលកំណត់ត្រាចំនួន 81.6 ពាន់លានដុល្លារ កើនឡើង 20% ធៀបនឹងត្រីមាស និង 85% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។