ហានិភ័យហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំបំផុតដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើននៅតែប៉ាន់ស្មានថាមិនមែនជាទីផ្សារនោះទេ។ វាមានអាយុវែង។ ហានិភ័យនៃការរស់រានមានជីវិតពីផែនការ។
ទ្រព្យសកម្ម‘s Sasha Rogelberg បានរាយការណ៍កាលពីខែឧសភាលើការស្រាវជ្រាវថ្មីពីការិយាល័យស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ចជាតិដែលបង្ហាញថាកម្មករ Generation X ដែលចូលនិវត្តន៍មុននឹងចំណាយលើការយល់ដឹងខ្ពស់សម្រាប់ការធ្វើដូច្នេះ។ នេះជារឿងសុខភាព ហើយវាជាការពិត។ រឿងហិរញ្ញវត្ថុនៅពីក្រោយវាធំជាង ហើយរឿងមួយដែលភាគច្រើននៅតែមិនយល់។
ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ជំនួសឱ្យ 67 បង្កើនហានិភ័យនៃភាពជាប់បានយូរក្នុងទិសដៅបីក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ វាធានានូវអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមទាបជាអចិន្ត្រៃយ៍។ វាពង្រីកវិនដូសមូហភាពដែលផុយស្រួយបំផុតត្រឹមប្រាំឆ្នាំ ដែលជាឆ្នាំដែលហានិភ័យនៃការត្រឡប់មកវិញជាលំដាប់បណ្តាលឱ្យមានការខូចខាតច្រើនបំផុត។ ហើយវាបង្កើនល្បឿននៃការថយចុះការយល់ដឹង ខណៈដែលការសម្រេចចិត្តចូលនិវត្តន៍កាន់តែស្មុគស្មាញ មិនតិចនោះទេ។ សម្រាប់អ្នករកចំណូលជាមធ្យម ជម្រើសតែមួយនេះមានន័យថាសល់ប្រហែលមួយភាគបួននៃប្រាក់ចំណូលមួយលានដុល្លារក្នុងមួយជីវិត។
ប្រាជ្ញាសាមញ្ញបានប្រាប់មនុស្សជំនាន់មួយថា ការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់គឺជារង្វាន់។ គណិតវិទ្យា ទិន្នន័យ និងឥឡូវ វិទ្យាសាស្ត្រសរសៃប្រសាទប្រាប់រឿងផ្សេង។
ទេវកថា ៦៥
ចាប់ផ្តើមដោយលេខខ្លួនឯង។ ហុកសិបប្រាំ គឺមិនដែលសំខាន់ជីវសាស្រ្តទេ។ វាអាចត្រូវបានតាមដានដោយផ្ទាល់ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 1889 នៅពេលដែលអធិការបតីអាល្លឺម៉ង់ Otto von Bismarck បានណែនាំវាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាតិរបស់ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់។ អាយុចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដំបូងនៅអាយុ 70 ឆ្នាំបន្ទាប់មកបន្ទាបមកត្រឹម 65 ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីឱ្យប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ថ្នាក់ជាតិដំបូងអាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដ៏សប្បុរសនិងធ្វើឱ្យរដ្ឋមិនចំណាយអ្វីទាំងអស់។ ហេតុផលគឺសាមញ្ញ: ស្ទើរតែគ្មាននរណាម្នាក់រស់នៅបានយូរជាង 65 កាលពីពេលនោះ។ លេខនេះត្រូវបាននាំចូលទៅក្នុងសន្តិសុខសង្គមដោយ Franklin Roosevelt ក្នុងឆ្នាំ 1935។ គណិតវិទ្យាបានដំណើរការនៅពេលនោះ ដោយសារតែជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើនមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។
គ្មានទៀតទេ។ ជនជាតិអាមេរិកអាយុ 65 ឆ្នាំម្នាក់អាចរំពឹងថានឹងមាន 18 ឆ្នាំទៀត។ ស្ត្រីម្នាក់ទៀត 21. នោះជាមធ្យម។ ពាក់កណ្តាលនៃជនជាតិអាមេរិកនឹងរស់នៅមួយទសវត្សរ៍ទៀត។ ប្រហែលមួយក្នុងចំនោមមនុស្សអាយុ 65 ឆ្នាំ 4 នាក់នឹងរស់នៅរហូតដល់អាយុ 90 ឆ្នាំ។ Centenarians គឺជាផ្នែកដែលមានចំនួនប្រជាជនកើនឡើងលឿនបំផុតនៅអាមេរិក។ យើងនៅតែដំណើរការក្របខ័ណ្ឌចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ជីវិតដែលលែងមាន។ នេះធ្វើឱ្យគំនិតប្រពៃណីនៃការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 65 ឆ្នាំគឺជាការណែនាំអំពីការចូលនិវត្តន៍ដ៏គ្រោះថ្នាក់បំផុតនៅទីនោះ។
វាដល់ពេលដែលត្រូវគិតឡើងវិញថាតើការចូលនិវត្តន៍ជាអ្វី និងអ្វីដែលវាគួរតែមើលទៅ ទាំងសុខភាព និងហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើង។
មេគុណទីមួយ
ការទាមទារសន្តិសុខសង្គមនៅអាយុ 62 ឆ្នាំនឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទាបជាងអចិន្ត្រៃយ៍។ ការកាត់បន្ថយធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញគឺប្រហែល 30% ។ ប្រសិនបើអ្នករង់ចាំរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកកើនឡើងប្រហែល 77% បើធៀបនឹងការទាមទារវានៅអាយុ 62 ឆ្នាំ។
សម្រាប់ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើន ការពន្យាពេលសន្តិសុខសង្គម គឺជាការសម្រេចចិត្តដែលអាចសម្រេចបានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបំផុតដែលមានសម្រាប់ពួកគេ។
ការចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មឱ្យបានឆាប់ដើម្បីប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍អាចមានអារម្មណ៍ថាដូចជាការសម្រេចចិត្តដ៏ល្អមួយ។ នេះនឹងជាករណីនៅឆ្នាំ 1935 ។ សព្វថ្ងៃនេះវាមិនដូច្នោះទេ។ សម្រាប់កម្មករជាមធ្យមដែលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែចំនួន 2,500 ដុល្លារនៅពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹមប្រហែល 1,750 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់ជីវិតនៅអាយុ 62 ឆ្នាំ។ រង់ចាំរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំនឹងបង្កើនតម្លៃដល់ប្រហែល 3,100 ដុល្លារ។ ប្រសិនបើអ្នកគុណគម្លាតដោយការចូលនិវត្តន៍រយៈពេល 30 ឆ្នាំ អ្នកកំពុងសម្លឹងមើលទៅលើប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់អស់មួយជីវិតដោយចុចតែម្តងនៅលើគេហទំព័ររដ្ឋាភិបាល។
អ្នកចូលនិវត្តន៍ភាគច្រើនមិនធ្វើការសម្រេចចិត្តនេះពីរដងទេ។
មេគុណទីពីរ
ការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ឆ្នាំជំនួសឱ្យ 67 មិនត្រឹមតែផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រភពចំណូលតិចបំផុតនៃប្រាក់ចំណូលពេញមួយជីវិតពីសន្តិសុខសង្គមនោះទេ។ ពួកគេក៏បន្ថែមឆ្នាំទៅដំណាក់កាលហិរញ្ញវត្ថុដ៏ផុយស្រួយបំផុតនៃការចូលនិវត្តន៍។ ការចូលនិវត្តន៍មុននេះមានន័យថា អ្នកចាប់ផ្តើមដកប្រាក់ពីការសន្សំរបស់អ្នក ដើម្បីរកប្រាក់ចំណូល។ ការដកប្រាក់ក្នុងអំឡុងពេលទីផ្សារធ្លាក់ចុះនាំឱ្យមានការខាតបង់ដែលប៉ះពាល់ដល់សន្តិសុខចូលនិវត្តន៍ជាអចិន្ត្រៃយ៍។
នេះគឺជាហានិភ័យត្រឡប់មកវិញ។ អ្នកនឹងបញ្ចប់ដោយការសន្សំតិចជាងមុន ដើម្បីត្រលប់មកវិញពីពេលដែលទីផ្សារងើបឡើងវិញ ដោយសារតែឆ្នាំអាក្រក់បានគាស់យកលុយ មុនពេលឆ្នាំល្អអាចផ្សំវាបាន។ ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍ដំបូងគឺជាពេលដែលផលប័ត្រងាយរងគ្រោះបំផុតចំពោះលក្ខខណ្ឌទីផ្សារមិនល្អ ហើយការចាប់ផ្តើមប្រាំឆ្នាំមុនមានន័យថាផលប័ត្រត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងភាពងាយរងគ្រោះនេះសម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំបន្ថែម។
ការចូលនិវត្តន៍រយៈពេល 15 ឆ្នាំគឺជាលំហាត់គណិតវិទ្យា។ ការចូលនិវត្តន៍រយៈពេល 35 ឆ្នាំគឺជាអ្វីដែលខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ផលប័ត្រដែលមើលទៅជាប់លាប់នៅអាយុ 65 ឆ្នាំមើលទៅមានភាពផុយស្រួយនៅអាយុ 80 ឆ្នាំ នៅពេលដែលទីផ្សារបានលក់ចេញ អតិផរណាកំពុងកើនឡើង ហើយនៅតែមានជីវិតមួយទសវត្សរ៍ ឬច្រើនជាងនេះនៅខាងមុខយើង។ អ្នកចូលនិវត្តន៍អាយុ 62 ឆ្នាំនឹងមិនឃើញវាទេរហូតដល់វាយឺតពេលក្នុងការជាសះស្បើយ។
មេគុណទីបី
នេះគឺជាកន្លែងដែលរបាយការណ៍របស់ Rogelberg ក្លាយជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការធ្វើផែនការចូលនិវត្តន៍។ ឯកសារការងារស្រាវជ្រាវសេដ្ឋកិច្ចជាតិរបស់ UC Irvine បានរកឃើញអ្វីដែលច្បាស់ជាងការជាប់ទាក់ទងគ្នា។ ពួកគេបានរកឃើញទំនាក់ទំនងមូលហេតុ។ សម្រាប់បុរសជនជាតិអាមេរិកដែលមានអាយុពី 51 ដល់ 64 ឆ្នាំ ការចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះការយល់ដឹងដែលអាចវាស់វែងបាន។ ការស្នាក់នៅនាំទៅរកការយល់ឃើញដ៏រឹងមាំ និងយូរអង្វែង។ នេះគឺជាបង្អួច Gen-X ។ នេះគឺជាជំនាន់របស់ខ្ញុំ។
ការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅពេលក្រោយក្នុងជីវិតគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ ការដកប្រាក់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពពន្ធ។ តង្កៀបពិសេស Medicare ។ ពេលវេលានៃការថែទាំរយៈពេលវែង។ បង្អួចបម្លែងរ៉ូត។ ការសម្រេចចិត្តលើអចលនទ្រព្យ។ ឆ្នាំដែលការសម្រេចចិត្តទាំងនេះមានសារៈសំខាន់បំផុត គឺជាឆ្នាំដែលជាមធ្យម សមត្ថភាពផ្លូវចិត្តរបស់យើងក្នុងការធ្វើឱ្យពួកគេធ្លាក់ចុះ។ ការចូលនិវត្តន៍មុននេះ មិនត្រឹមតែធ្វើឱ្យមានភាពតានតឹងដល់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ។ វាសម្របសម្រួលឧបករណ៍ដែលត្រូវការដើម្បីដោះស្រាយជាមួយពួកគេ។
ការថយចុះការយល់ដឹងតាមអាយុគឺមិនគួរឱ្យកត់សម្គាល់ទេ។ វាបង្ហាញនៅក្នុងកំហុស។ ការភ្លេចភ្លាំង។ កំហុសក្នុងការវិនិច្ឆ័យ។ វាជាផលប័ត្រដែលមិនមានតុល្យភាពឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 4 ឆ្នាំ។ វាប្រែទៅជាការចែកចាយអប្បបរមាដែលត្រូវការដែលគ្មាននរណាម្នាក់ទទួលស្គាល់ទាន់ពេលវេលា។ វិទ្យាសាស្រ្តនៃភាពចាស់ដែលមានសុខភាពល្អគឺជាហេតុផលមួយទៀតដែលធ្វើអោយក្របខ័ណ្ឌចាស់ត្រូវបានបំបែក។ ផលប៉ះពាល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានយល់តិចតួច។
ស្ថាបត្យកម្មខុសគ្នា
ចម្លើយគឺមិនមែនថា មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវធ្វើការរហូតដល់អាយុ 80 ឆ្នាំនោះទេ។ រាងកាយអស់កំលាំង។ Ageism ផ្លាស់ទីលំនៅកម្មករដែលមានសមត្ថភាព មុនពេលពួកគេត្រៀមខ្លួន។ “គ្រាន់តែធ្វើការយូរជាងនេះ” គឺជាពាក្យស្លោក មិនមែនជាផែនការទេ។
ចម្លើយគឺត្រូវកំណត់ការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់សកម្មភាពទីពីររយៈពេល 30 ឆ្នាំ ជាជាងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ នោះមានន័យថាមានរឿងពីរ ហើយអ្វីដែលនៅសល់បន្ទាប់ពីនោះ។
ទីមួយ ចូររវល់ជាមួយការងារដែលផ្តល់ហេតុផលដល់ខួរក្បាលអ្នកដើម្បីបង្ហាញខ្លួន។ បង់ឬមិនទាន់បង់។ អូគីណាវ៉ានហៅវា។ ikigaiហេតុផលដើម្បីក្រោកពីព្រលឹម។ កំណែអាមេរិចគឺសាមញ្ញជាង: ឈប់គិតពី 65 ជាបន្ទាត់បញ្ចប់។
ទីពីរ បង្កើតកម្រិតប្រាក់ចំណូលដែលមានការធានាដែលអាចពង្រីកដល់ទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1980 និង 1990 ។ អ្នកមិនអាចមានលទ្ធភាពលក់ស្លន់ស្លោក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 របស់អ្នកបានទេ។ ផែនការទៅលេខ 95
ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើនយល់ថាការចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ជីវិតខ្លីជាង។ កន្លែងដែលពួកគេនឹងរស់នៅនឹងត្រូវសាងសង់យូរ។
មតិដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងមតិយោបល់របស់ Fortune.com គឺគ្រាន់តែជាទស្សនៈរបស់អ្នកនិពន្ធរបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនចាំបាច់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីគំនិត និងជំនឿរបស់ ទ្រព្យសកម្ម.
