កម្មករអាមេរិកជិតម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រាំនាក់បានធ្វើតេស្តវិជ្ជមានចំពោះការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀននៅក្នុងការធ្វើតេស្តពិនិត្យរយៈពេលវែងកាលពីឆ្នាំមុន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការកើនឡើងនៃការប្រើប្រាស់កញ្ឆា ដែលបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុនធ្វើការវាយតម្លៃឡើងវិញនូវការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។
យោងតាមទិន្នន័យថ្មីពី Quest Diagnostics កម្មករ 19.1 ភាគរយដែលបានពិនិត្យជាមួយនឹងការវិភាគសក់នៅឆ្នាំ 2025 ទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ការកើនឡើង 46 ភាគរយពីឆ្នាំ 2021។ 52.5 ភាគរយនៃការធ្វើតេស្តសក់វិជ្ជមានទាំងនេះគឺដោយសារតែកញ្ឆា។
នៅពេលដែលរដ្ឋកាន់តែច្រើនធ្វើឱ្យកញ្ឆាស្របច្បាប់ លទ្ធផលតេស្តវិជ្ជមានគឺឈានដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ ការធ្វើតេស្តទឹកនោមតាមបែបប្រពៃណីបានបង្ហាញថា អត្រារួមសម្រាប់ថ្នាំទាំងអស់ដែលរួមបញ្ចូលគ្នាមានស្ថិរភាពគឺ 4.3 ភាគរយកាលពីឆ្នាំមុន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ លទ្ធផលវិជ្ជមានជាពិសេសសម្រាប់កញ្ឆាបានកើនឡើងដល់ 4.4 ភាគរយ កើនឡើងពី 3.9 ភាគរយក្នុងឆ្នាំ 2021។
ការធ្វើតេស្តថយក្រោយបង្ហាញចំនួនកាន់តែខ្ពស់។ ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំការធ្វើតេស្តសក់វិជ្ជមានសម្រាប់កញ្ឆាបានកើនឡើងជិត 60 ភាគរយដែលឈានដល់ 15.1 ភាគរយនៃកម្មករទាំងអស់ដែលបានពិនិត្យ។ នៅក្នុងការធ្វើតេស្តចៃដន្យជាមួយនឹងសំណាកសក់ តម្លៃនេះគឺខ្ពស់ជាង៖ 21 ភាគរយបានធ្វើតេស្តវិជ្ជមាន។
Claire Bryant អ្នកគ្រប់គ្រងកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់សម្រាប់សុខុមាលភាពនៅកន្លែងធ្វើការនៅក្រុមប្រឹក្សាសុវត្ថិភាពជាតិបាននិយាយនៅក្នុងរបាយការណ៍ថា “លទ្ធផលទាំងនេះបង្ហាញពីសារៈសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយមួយដើម្បីកាត់បន្ថយការចុះខ្សោយនៃកន្លែងធ្វើការ” ។ លោក Bryant បានបន្ថែមថា និយោជកត្រូវតែដោះស្រាយមូលហេតុឫសគល់នៃការប្រើប្រាស់សារធាតុញៀន តាមរយៈវិធានការគាំទ្រ និងសេវាស្តារឡើងវិញ។
លេខទាំងនេះកំពុងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលនាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនមើលថ្នាំនេះ។ នៅខាងក្រៅវិស័យដែលទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាព ដូចជាការដឹកជញ្ជូន និងសំណង់ និយោជកកាន់តែច្រើនកំពុងព្យាបាលកញ្ឆាស្រដៀងទៅនឹងគ្រឿងស្រវឹង ដោយផ្តោតលើថាតើនិយោជិតមានភាពអន់ថយក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការជាជាងអ្វីដែលពួកគេធ្វើនៅពេលទំនេររបស់ពួកគេ។
ភាពលំបាកក្នុងការស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពក៏បាននាំឱ្យក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបោះបង់ចោលការពិនិត្យមើលការងារមុនការងារទាំងអស់គ្នា នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់ កាសែត Wall Street Journal.
នៅក្នុងការស្ទង់មតិលើនិយោជកជិត 1,000 ដែលធ្វើឡើងដោយក្រុមហ៊ុនច្បាប់ការងារ Fisher Phillips ប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគេលែងពិនិត្យបេក្ខជនសម្រាប់កញ្ឆាមុនពេលជួល។ ក្នុងចំណោមនិយោជកដែលបានរក្សាគោលនយោបាយសាកល្បងនៅនឹងកន្លែង 44 ភាគរយបាននិយាយថាវាធ្វើឱ្យការជួលកាន់តែពិបាក ហើយជិតមួយភាគបួនបាននិយាយថាពួកគេកំពុងពិចារណាបន្ធូរបន្ថយច្បាប់របស់ពួកគេ។
Todd Logsdon ដៃគូនៅ Fisher Phillips បាននិយាយថា “និយោជកផ្សេងទៀតបានប្រាប់ខ្ញុំថា ‘ប្រសិនបើខ្ញុំធ្វើតេស្តនេះ ខ្ញុំនឹងមិនទទួលបានបេក្ខជនណាមួយទេ” ។
Logsdon បានផ្តល់យោបល់ថាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនជាច្រើន យុទ្ធសាស្ត្រដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតអាចជាការលុបបំបាត់ការធ្វើតេស្តមុនការងារ ហើយពិនិត្យតែចំពោះភាពចុះខ្សោយសកម្មនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះ។
ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ បានផ្លាស់ប្តូរឆ្ងាយពីការអនុវត្តនេះ។ Amazon បាននិយាយថានៅឆ្នាំ 2021 ខ្លួនបានបញ្ឈប់ការសាកល្បងអ្នកដាក់ពាក្យភាគច្រើនសម្រាប់កញ្ឆា ហើយក្រុមហ៊ុនដូចជា Home Depot, AutoNation និង Citigroup ភាគច្រើនបានបញ្ឈប់ការត្រួតពិនិត្យការងារជាមុនសម្រាប់ការងារដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងសុវត្ថិភាពសាធារណៈ។ កាសែត Wall Street Journal.
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនដែលជួលសម្រាប់មុខតំណែងសុវត្ថិភាពសាធារណៈកំពុងរក្សាការធ្វើតេស្តថ្នាំយ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងពឹងផ្អែកកាន់តែខ្លាំងឡើងលើការធ្វើតេស្តទឹកមាត់ជាជាងការធ្វើតេស្តទឹកនោមបែបប្រពៃណី។ Quest Diagnostics បានរាយការណ៍ថា 11.1 ភាគរយនៃការធ្វើតេស្តទឹកមាត់បានត្រលប់មកវិញនូវភាពវិជ្ជមានចំពោះកញ្ឆាកាលពីឆ្នាំមុន។ នៅក្នុងការធ្វើតេស្តទឹកមាត់ចៃដន្យ អត្រាវិជ្ជមានបានកើនឡើងដល់ 6.3 ភាគរយ កើនឡើង 14.5 ភាគរយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2021។
Jason S. Hudson អ្នកគ្រប់គ្រងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និងមន្ទីរពិសោធន៍សម្រាប់ដំណោះស្រាយកម្លាំងពលកម្មនៅ Quest Diagnostics បាននិយាយនៅក្នុងរបាយការណ៍ថា វិធីសាស្ត្រជំនួសដូចជាការធ្វើតេស្តសក់ និងទឹកមាត់គឺមានភាពធន់ទ្រាំខ្លាំងចំពោះការរៀបចំឬការជំនួសជាងការធ្វើតេស្តទឹកនោមបែបប្រពៃណី។
Hudson បាននិយាយថា “នេះផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវការយល់ដឹងបន្ថែមទៀតអំពីហានិភ័យសុវត្ថិភាព” ។
គោលនយោបាយសាជីវកម្មត្រូវបានធ្វើឱ្យកាន់តែលំបាកដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ជាឧទាហរណ៍ ទីក្រុងញូវយ៉ក ហាមក្រុមហ៊ុនមិនឱ្យធ្វើតេស្តអ្នកដាក់ពាក្យ និងនិយោជិតភាគច្រើនសម្រាប់ថ្នាំ។ យោងតាមគម្រោងគោលនយោបាយ Marijuana យ៉ាងហោចណាស់រដ្ឋចំនួនពីរបានអនុម័តច្បាប់ការពារកម្មករដែលប្រើប្រាស់កញ្ឆាជាឱសថ។
បទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធក៏អាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលក្រោយផងដែរ។ អគ្គមេធាវីស្តីទីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកបានចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាដែលចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញនូវកញ្ឆាវេជ្ជសាស្រ្តជាថ្នាំដែលមានគ្រោះថ្នាក់តិចជាងក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធ ដែលជាការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចប៉ះពាល់ដល់ច្បាប់ធ្វើតេស្តថ្នាំសម្រាប់កម្មវិធីសហព័ន្ធ។
