អ្នកគាំទ្របាល់ទាត់ប្រាកដជាចង់ពាក់អាវរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ខាងមុខនេះ។ មិនថានៅផ្ទះមុនការប្រកួត នៅបារ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ… អ្នកទាំងអស់គ្នាគួរតែពាក់វា។ ខាងលើទាំងអស់។ ថ្ងៃអង្គារ ទី១៦ ខែមិថុនាក្នុងឱកាសនៃការប្រកួតដំបូងរបស់បារាំងជាមួយសេណេហ្គាល់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើគ្មានអ្វីរារាំងអ្នកពីការពាក់អាវបាល់ទាត់របស់អ្នកជារៀងរាល់ថ្ងៃនោះ វាមិនតែងតែដូចគ្នានៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ ដូចដែល RMC រាយការណ៍ ក្រមការងារ កំណត់ដែនកំណត់ជាក់លាក់៖ “និយោជកអាចដាក់កម្រិតលើជម្រើសសម្លៀកបំពាក់របស់និយោជិតក្នុងបរិបទបី៖ អនាម័យ សុវត្ថិភាព ឬពូជពង្ស។”
ក្រៅពីករណីទាំងបីនេះ គ្មានហេតុផលណាដែលអ្នកមិនគួរពាក់អាវបាល់ទាត់ទៅធ្វើការនោះទេ។ ដូច្នេះ យើងត្រូវពិនិត្យមើលរឿងមួយតាមករណី។ រឿងល្អបំផុតគឺ សួរនិយោជករបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ ឬទៅថ្នាក់លើរបស់គាត់។ អ្នកអាចព្យាយាមបង្កើតស្មារតីក្រុមនៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកហាមឃាត់អ្នកពីការធ្វើបែបនេះដោយផ្អែកលើហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលទាំងបីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ហើយអ្នកនៅតែពាក់អាវរបស់អ្នក នោះអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្ម។
តើក្នុងករណីណាដែលការបដិសេធមិនអាចជៀសផុត?
មានអាជីពខ្លះដែលពាក់អាវកីឡាបាល់ទាត់ច្បាស់ជាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលពេញមួយឆ្នាំ ឈុតជាមួយក្រវ៉ាត់ក ហើយអ្នកពិបាកពាក់អាវអណ្តើកក្នុងរដូវរងា អ្វីគ្រប់យ៉ាងបង្ហាញថាអ្នកមិនអាចពាក់អាវយឺតនេះបាន។ ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពត្រូវបានទាមទារនៅលើការដ្ឋានសំណង់។ យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអាវកីឡាបាល់ទាត់មិនមានជម្លោះ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ អ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់អនាម័យនៅក្នុងផ្ទះបាយ។ នៅក្នុងបន្ទប់បរិភោគអាហារ វាជាករណីដែលបុគ្គលិកស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាន។ លុះត្រាតែចៅហ្វាយរបស់អ្នកអនុញ្ញាត វាជាការល្អបំផុតដើម្បីជៀសវាងវា។ ចំពោះអនាម័យ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពាក់អាវកីឡាបាល់ទាត់របស់អ្នកទៅការិយាល័យ អ្នកត្រូវតែចាំថាត្រូវលាងសម្អាតវាឱ្យបានទៀងទាត់។
