អាវយឺតហ្វូង “ការកាន់កាប់សកល ការដួលរលំសង្គមក្នុងស្រុក” កំណត់សម្លេង។ ចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង 7:30 ព្រឹកថ្ងៃអង្គារ ទី 9 ខែមិថុនា បុគ្គលិក Randstad Digital បានទៅចិញ្ចើមផ្លូវនៅមុខទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ពួកគេនៅ Issy-les-Moulineaux ដើម្បីតវ៉ាចំពោះការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេដោយ LTM ពហុជាតិសាសន៍របស់ឥណ្ឌា ដែលបានប្រកាសកាលពីថ្ងៃទី 22 ឧសភា។ រហូតមកដល់វាលស្មៅដែលមានទង់ជាតិតូចៗពណ៌នៃ CGT កំពុងហោះហើរ។
“ ការទិញបែបនេះទាមទារការរៀបចំរយៈពេលប្រាំឆ្នាំធានា Richard Kranenwitter ប្រតិភូសហជីពនៃ CGT ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាចប្រាប់យើងពីអ្វីដែលពួកគេចង់បាន យើងដឹងថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគណនា » លោកបន្តទៀត។ ការគណនា? បុគ្គលិកប្រហែល 40 នាក់ដែលមានវត្តមានសន្មតថាការកាត់បន្ថយកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានគ្រោងទុកក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រង។ “ ពួកគេត្រូវតែឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងលើការលក់ក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងចំនួនបុគ្គលិកដែលបានកំណត់ » សង្ស័យ Richard Kranenwitter ខណៈដែលមនុស្ស 1,500 នាក់បានចាកចេញពី Randstad Digital ដែលជាអ្នកឯកទេសក្នុងការគាំទ្រក្រុមហ៊ុនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ពួកគេចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2023 ។
អាវកាក់ក្រហមលើអាវចុះក្រោមរបស់នាង អេលីសាបេត អ័រណាហ្គោ មកពី UD CGT 92 មានលក្ខណៈធម្មតា៖ “ ពួកគេចង់សម្ងួតការងារនៅប្រទេសបារាំង ហើយបង្កើតកម្មករអន្តរជាតិថោកជំនួសវិញ។ » Richard Kranenwitter អះអាងថាជាមធ្យមវិស្វករជនជាតិបារាំងម្នាក់អាចរកចំណូលបានពី 40,000 ទៅ 50,000 អឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ បើធៀបនឹង 300 ទៅ 500 អឺរ៉ូក្នុងមួយខែសម្រាប់សមភាគីឥណ្ឌារបស់គាត់។
LTM ស្នើសុំភាពជាដៃគូក្នុងគោលបំណងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្អែកលើ AI សម្រាប់អ្វីដែលគេហៅថា “មជ្ឈមណ្ឌលពាណិជ្ជកម្ម” ។ តម្លៃទាប » មានមូលដ្ឋាននៅប្រទេសឥណ្ឌា រូម៉ានី ឬព័រទុយហ្គាល់។ ប៉ុន្តែសម្រាប់ប្រតិភូសហជីព៖ AI គឺជាលេសសម្រាប់ Outsourcing “។
AI នឹងនាំឱ្យបាត់បង់ការងារជាច្រើន
នៅផ្នែកម្ខាងទៀតនៃចិញ្ចើមផ្លូវ សំលេងរំខាននៃការដ្ឋានសំណង់កំណត់ចង្វាក់នៃការពិភាក្សាក្នុងចំណោមបុគ្គលិកដែលបានជួបប្រជុំគ្នា។ ប៉ុន្តែគ្មានអ្វីធ្វើឱ្យនាងខកចិត្តទេ។ ឧបករណ៍បំពងសម្លេងអាចទប់ទល់នឹងសំលេងរំខាននេះ ដើម្បីផ្សាយតន្ត្រីប្រយុទ្ធដូចជា ធ្វើការប្រាំបីម៉ោងទុកចិត្ត វាកើតឡើងនៅតាមផ្លូវ ដោយ Jolie Mome ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វិស្វករម្នាក់បានសារភាពថា: យើងគ្មានវប្បធម៌តស៊ូ ឬវប្បធម៌សហជីពទេ។ បញ្ហាប្រឈមធំបំផុតគឺការកៀរគរបុគ្គលិក “។ បន្ថែមទៅនេះគឺជាចំណូលជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មខ្ពស់ ដែលធ្វើអោយភាពស្មោះត្រង់របស់ក្រុមហ៊ុនថយចុះ។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ទីស្នាក់ការកណ្តាលរបស់ Randstad Digital គឺទទេជាពិសេស។ តើអ្នកគ្រប់គ្រងបានលើកទឹកចិត្តដល់កម្លាំងការងាររបស់ខ្លួនឱ្យបន្តធ្វើការពីផ្ទះបន្ទាប់ពីដឹងពីកិច្ចប្រជុំនេះទេ? នោះហើយជាអ្វីដែលសហជីពខ្លាច។
“ បុគ្គលិកភាគច្រើនមិនទាន់មានការព្រួយបារម្ភនៅឡើយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាមួយនឹងរាល់ការទិញរបស់ក្រុមហ៊ុន គឺមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងការខ្សោះជីវជាតិនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ។ », បារម្ភ អេលីសាបេត អ័រណាហ្គោ។ ហើយស្ថានភាពនឹងមានភាពតានតឹងជាពិសេសសម្រាប់អ្នកដែលមាន “កិច្ចសន្យាផ្ទៃក្នុង” ដែលស្វែងរកបេសកកម្មថ្មីបន្ទាប់ពីបញ្ចប់បេសកកម្មជាមួយអតិថិជន។ “ ពួកគេប្រើ AI ដើម្បីបង្រួមកិច្ចសន្យាអន្តរកម្មទាំងនេះការពារ Richard Kranewitter ។ ប៉ុន្តែនៅពីក្រោយពួកគេគឺគ្រួសារដែលមានបញ្ហា»។.
សម្រាប់សហសេវិករបស់គាត់ពីទីស្នាក់ការកណ្តាលនៅ Toulouse, Romain Debard: ” ស្ថានភាពនឹងកាន់តែលំបាកនៅក្នុងទីក្រុងតូចៗ ដែលទីផ្សារការងារមានកម្រិតឱកាសនៃការងើបឡើងវិញ។ » Laetitia Gomez រឹតតែចាញ់។ អគ្គលេខាធិការបណ្តោះអាសន្ននៃ CGT ភ័យខ្លាចថា ” ប្រអប់របស់ Pandora បានបើក » ហើយថាស្ថានភាពនេះរីករាលដាលនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ “ AI នឹងនាំឱ្យបាត់បង់ការងារជាច្រើន។ “នាងនិយាយ។
តំណែងដែលគាំទ្រដោយសមាជិកសភា Somme និងបេក្ខជនប្រធានាធិបតី François Ruffin ដែលបានចូលរួមកិច្ចប្រជុំកាលពីព្រឹកព្រលឹម។ “ អ្នកស្ថិតនៅជួរមុខនៃចលនាដែលនឹងអង្រួនសង្គមគាត់ពន្យល់ដល់បុគ្គលិកដែលតវ៉ា។ សញ្ញាប័ត្រលែងការពារហើយអ្នកនយោបាយបាត់បង់ចំណាប់អារម្មណ៍លើបច្ចេកវិទ្យា។ ទីមួយដោយសារពួកគេគិតថាវាជារឿងនយោបាយ និងទីពីរដោយសារពួកគេមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយពិភពជំនួញ “។ Randstad Digital រាប់ Thales, Airbus, ប៉ុន្តែក៏មានធនាគារមួយចំនួន និងវិស័យសាធារណៈក្នុងចំណោមអតិថិជនសំខាន់ៗរបស់ខ្លួន។
នៅពេលដែលម៉ោងដំណើរការទៅមុខ ថាសកុម្មង់នំនៅក្រោមតង់ CGT ត្រូវបានទទេ។ ឈ្មោះមួយកើតឡើងជាទៀងទាត់នៅក្នុងការពិភាក្សា: Venu Lambu ។ គ្រប់គ្នាហាក់ដូចជាខឹងសម្បារចំពោះការបញ្ចេញសំឡេងរបស់គាត់។ គាត់គឺជាអតីតអ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់ Randstad Digital និងជានាយកប្រតិបត្តិបច្ចុប្បន្នរបស់ LTM សម្រាប់ហេតុផលដ៏ល្អ។ “ ម៉េចយើងមិនឃើញតំណនៅទីនោះ? តើយើងមិនអាចនិយាយបានយ៉ាងណាថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានគេរំពឹងទុកជាច្រើនឆ្នាំ? » Romain Debard និយាយ។ សម្រាប់ពេលនេះ ផ្តោតសំខាន់លើការប្រជុំ ចម្រៀងតវ៉ា និងការចែកខិតប័ណ្ណ។ គោលដៅគឺច្បាស់លាស់៖ បង្កើនការយល់ដឹងអំពីការគំរាមកំហែងដែលបង្កឡើងដោយការកាន់កាប់នេះ ហើយប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវាជាមួយគ្នា។
នៅខាងអ្នកប្រយុទ្ធ!
ភាពអាសន្នសង្គមគឺជាអាទិភាពកំពូលជារៀងរាល់ថ្ងៃ មនុស្សធម៌.
- តាមរយៈការលាតត្រដាងអំពើហឹង្សារបស់និយោជក។
- ដោយបង្ហាញនូវអ្វីដែលអ្នកធ្វើការ និងអ្នកដែលចង់ធ្វើវាបទពិសោធន៍។
- ដោយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវគន្លឹះនៃការយល់ដឹង និងឧបករណ៍ដើម្បីការពារខ្លួនប្រឆាំងនឹងគោលនយោបាយសេរីនិយមជ្រុលដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់គុណភាពជីវិតរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកដឹងពីប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងទៀតដែលធ្វើបែបនេះទេ?
ចង់ដឹងបន្ថែម!
