ពួកគេជាច្រើនមានវត្តមាននៅថ្ងៃចន្ទ ទី 15 ខែមិថុនា ដើម្បីចូលរួមក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃ Prisma-Presse ដែលរៀបចំដោយ CGT និង CFDT ។ បុគ្គលិកស្ទើរតែ 250 នាក់បានប្រមូលផ្តុំគ្នានៅក្នុងសួនច្បាររបស់ក្រុមនៅ Gennevilliers ខណៈដែល 130 នាក់ផ្សេងទៀតបានចូលរួមតាមរយៈសន្និសីទវីដេអូ។ សារព័ត៌មានទស្សនាវដ្ដីដ៏ល្បីមួយនេះ ដែលរួមបញ្ចូលក្នុងចំនោមអ្វីផ្សេងទៀត។ ភូមិសាស្ត្រ, រាជធានី និង ប្រពន្ធបច្ចុប្បន្នត្រូវបានទិញនៅឆ្នាំ 2021 ដោយលោក Vincent Bolloré ដែលបានបំបែកវាតាំងពីពេលនោះមក។
“សំណួរតែមួយគត់ដែលបុគ្គលិកសួរគឺ: ហេតុអ្វីបានជាគាត់ទិញ Prisma-Média?”សហជីពកម្មករនិយាយដោយកំហឹង។ កូដកម្មនេះគ្រោងនឹងបន្តរហូតដល់ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ ទី១៨ ខែមិថុនា ដែលជាថ្ងៃជួបជុំសហជីពអន្តរវិជ្ជាជីវៈ និងអន្តរវិជ្ជាជីវៈ នៅមុខក្រសួងវប្បធម៌។
កាលពីប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុន លោក Vincent Bolloré បានសម្រេចចិត្តកាត់បន្ថយការងារបន្ថែមទៀត៖ ការងារ 279 ក្នុងចំណោម 650 ត្រូវបានគំរាមកំហែង។ PSE នេះត្រូវបានប្រកាសក្រៅផ្លូវការកាលពីខែធ្នូឆ្នាំមុន បន្ទាប់មកជាផ្លូវការនៅក្នុងខែមេសា នេះបើយោងតាមសហជីពដែលត្រូវចេញមតិយោបល់លើវាមុនថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដា។
“អ្វីដែលឆ្កួតបំផុតនោះគឺការដឹងថាក្រុមហ៊ុនដូចជា Prisma Media ដែលជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារក្នុងការបោះពុម្ពទស្សនាវដ្តីនឹងបញ្ឈប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនចំនួន 40% បន្ទាប់ពីបានបង្កើត PSE ចំនួន 54 នាក់កាលពីឆ្នាំមុន។ ហើយនេះខណៈពេលដែល Prisma រកបានប្រាំមួយលានអឺរ៉ូនៅឆ្នាំ 2025 ហើយនឹងនៅតែទទួលបានប្រាក់ចំណេញនៅឆ្នាំ 2026” ។រំខានដល់លោក Emmanuel Vire ប្រតិភូសហជីព CGT របស់ក្រុមដែលបរិហារ “ភាពមិនសមហេតុផលទាំងស្រុងនៃផែនការនេះ ដែលជាអ្វីក្រៅពីផែនការកំណើន ឬផែនការស្តារឡើងវិញ”. នោះហើយជាអ្វីដែលគាត់ខ្លាច “ការដួលរលំនៃសង្គម”និងបរិយាកាសនៃការភ័យខ្លាចដែលបានដំឡើងនៅក្នុងក្រុម Vincent Bolloré “គ្រប់គ្រងដើម្បីឱ្យមនោគមវិជ្ជារបស់គាត់ឆ្លងកាត់” ។
ការរួមផ្សំគ្នាខុសច្បាប់របស់អ្នកកាសែត
សារព័ត៌មានទាំងមូលត្រូវកាត់ផ្តាច់។ “មាន PSE ស្ទើរតែគ្រប់ទីកន្លែងដែលប៉ះពាល់ដល់ពី 10 ទៅ 20% នៃកម្លាំងពលកម្ម”កត់សម្គាល់ Emmanuel Vire ។ “ដោយសារថា 40% នៃកម្លាំងការងារត្រូវបានបញ្ឈប់ យើងអាចឃើញយ៉ាងច្បាស់ថាពួកគេកំពុងបោះចោលអ្វីៗទាំងអស់”។ សម្រាប់ពេលនេះ បុគ្គលិក 245 នាក់បានសម្រេចចិត្តចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ដោយអស់កម្លាំងដោយសារជម្លោះសង្គមជាច្រើនខែ។ “នៅ Bolloré និយោជិតមិនទទួលបានច្រើនទេនៅចុងបញ្ចប់នៃជម្លោះក្រៅពីប្រាក់តិចតួចដើម្បីចាកចេញ ដូច្នេះការប្រមូលផ្តុំមនុស្សតែងតែមានភាពស្មុគស្មាញបន្តិច។”កត់សម្គាល់ Emmanuel Vire ។ បុគ្គលិកដោយមិនគិតពីអាយុ និងអតីតភាពការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន “ស្រឡាំងកាំងនិងខឹង “ដែលនាំឱ្យ” ចេញដំណើររៀងរាល់ខែ»បន្ត សហជីព។
អនាគតមិនភ្លឺស្វាងសម្រាប់បុគ្គលិក ៤០០ នាក់ដែលនៅសល់។ ជាឧទាហរណ៍ មានការពិភាក្សាថា ពួកគេមួយចំនួននឹងផ្លាស់ទៅ Rue des Cévennes ក្នុងទីក្រុងប៉ារីស ជាកន្លែងដែល JDD, Europe 1 និង CNews មានមូលដ្ឋានរួចហើយ។ គោលបំណងនៅក្នុង Bolloré Galaxy គឺដើម្បីលើកកម្ពស់ការសហការផ្ទៃក្នុងជានិច្ច៖ វាគឺជាអ្នកសារព័ត៌មានដូចគ្នាដែលធ្វើការក្នុងចំណងជើង ឬប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្សេងៗគ្នា… ទោះបីជាវាខុសច្បាប់ក៏ដោយ។ ដោយទទួលបានទីតាំងវិចារណកថានៃប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ Bolloré ស្ថានភាពនេះបណ្តាលឱ្យមានការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមអ្នកដែលនៅសល់។ ជាពិសេសចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសំណួរនឹងកើតឡើងបន្ទាប់ពី PSE ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវាទេ។
នេះជាអ្វីដែលបុគ្គលិក Prisma ដប់ឆ្នាំនិយាយ ដែលចូលចិត្តរក្សាភាពអនាមិក រាជធានី : “មនុស្សគ្រប់គ្នាខឹង។ យើងខកចិត្តដែលបានឃើញកាកសំណល់ចាប់តាំងពីយើងត្រូវបានទិញដោយ Vivendi. យើងមិនដឹងយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Bolloré យើងមិនមានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃយុទ្ធសាស្ត្ររបស់គាត់ទេ»។ គាត់បដិសេធ។ មុនពេលខ្ញុំបញ្ចប់, ជូរចត់: “ក្នុងនាមជាបុគ្គលិក យើងតែងតែឆ្ងល់ថាហេតុអ្វីបានជាគាត់ទិញយើង និងអ្វីដែលយើងផ្តល់ឱ្យគាត់។ ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើគោលដៅរបស់គាត់មិនមែនដើម្បីរំលាយក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ គាត់គឺជាអ្នកផ្នូរអ្នកកាសែត”។
នៅចំពោះមុខសិទ្ធិខ្លាំង៖ កុំចុះចាញ់!
មួយជំហានម្តងៗ ឈ្លោះគ្នាដោយអំណះអំណាង យើងត្រូវតែតស៊ូជាមួយសិទ្ធិជ្រុល។ ហើយនោះគឺជាអ្វីដែលយើងនៅក្នុងមនុស្សជាតិធ្វើជារៀងរាល់ថ្ងៃ។
ក្នុងទិដ្ឋភាពនៃការវាយប្រហារដែលកំពុងបន្តដោយអ្នករើសអើងជាតិសាសន៍ និងស្អប់សិស្ស៖ គាំទ្រពួកយើង! ចូរយើងរួមគ្នាបង្កើតសំឡេងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងការជជែកដេញដោលជាសាធារណៈដ៏គួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមនេះ។
ខ្ញុំចង់ដឹងបន្ថែម។
