នៅពេលដែលបញ្ញាសិប្បនិម្មិតបណ្តាលឱ្យ ការព្រួយបារម្ភយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាច្រើន ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនចង់ត្រួតពិនិត្យវា និងជួយបុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យប្រើវាឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ សំណួរនៃសារៈសំខាន់នៃ AI នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក៏ជាការផ្តោតសំខាន់នៃការពិភាក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំសេដ្ឋកិច្ចលើកទី 26 នៅ Aix-en-Provence ។
ដូច្នោះ BFM, នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ សេដ្ឋវិទូលោក Patrick Artus បានបង្ហាញជាដំបូងនូវសេណារីយ៉ូដែលអាចកើតមានចំនួនបីទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ AI ។ ទីមួយបង្ហាញថា AI នឹងជំនួសការងារ និងមនុស្សក្នុងវិស័យជាច្រើន។ សំណូមពរទីពីរ មិនមែនគ្រាន់តែចង់ជំនួសមនុស្សប៉ុណ្ណោះទេ វានឹងពង្រឹងខ្លឹមសារការងារ និងជំរុញការបង្កើតការងារបន្ថែមទៀត ការលុបអ្វី។ សេណារីយ៉ូចុងក្រោយបង្ហាញថាឥទ្ធិពលនៃ AI នឹងមានការងារអព្យាក្រឹត។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះមិនអាចដឹងបន្ថែមទៀតទេ។ យ៉ាងណាមិញយើងនៅតែនៅដើមដំបូងនៃយុគសម័យ AI ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅសហរដ្ឋអាមេរិក សេដ្ឋវិទូពិពណ៌នាអំពីសញ្ញាមួយចំនួនដែលផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ដល់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ជាឧទាហរណ៍ វិស័យដែលរងផលប៉ះពាល់តិចតួចបំផុតដោយ AI គឺជាផ្នែកដែលនៅតែបង្កើតការងារច្រើនជាងគេ។
មនុស្សនៅតែជាចំណុចកណ្តាលនៃការសម្រេចចិត្ត
មតិកែលម្អដំបូងពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានចាប់ផ្តើមប្រើប្រាស់ AI នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេបង្ហាញពីចំណុចនេះ។ ថានេះមិនមែនជាស្វ័យប្រវត្តិកម្មសាមញ្ញទេ។ Fabrice Desnos សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Allianz Trade និយាយថានឹងរក្សាការប្រុងប្រយ័ត្ន។ដល់ការឆក់ផលិតភាពយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងដ៏ធំ» ដែលអ្នកខ្លះព្យាករណ៍។ ជាការពិតប្រសិនបើវាបង្កើនប្រសិទ្ធភាពAI ក៏នឹងទាមទារការសម្របខ្លួនជាច្រើនពីអាជីវកម្មដើម្បីបំប្លែង និងសម្របខ្លួន. សម្រាប់អ្នកផ្សេងទៀត ដូចជា Niccolo Ubertalli នាយក CCF Group AI គឺជាបដិវត្តន៍រួចទៅហើយ ដែលនាំទៅដល់ការជួលថ្មី និងការបញ្ឈប់ការងារ។
ម្តងហើយម្តងទៀត, ការបណ្តុះបណ្តាលនៅតែជាបញ្ហាធំ លើប្រធានបទ AI ។ យោងតាមលោក Niccolo Ubertalli បច្ចេកវិទ្យា AI អាចប្រៀបធៀបទៅនឹងរថយន្តប្រណាំង។ ប្រធានក្រុមហ៊ុន Microsoft France លោក Corinne de Bilbao ទាមទារថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិតត្រូវតែពង្រឹងកម្លាំងការងាររបស់មនុស្ស ប៉ុន្តែសម្រាប់រឿងនេះ និយោជិតត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីរបៀបប្រើប្រាស់វា។ កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងបណ្តុះបណ្តាលដែលយោងទៅតាមលោក Patrick Artus ត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយការបង្កើនផលិតភាពដែលអាចធ្វើទៅបានដោយ AI ។
