សមាជិកសភា Shashi Tharoor កាលពីថ្ងៃព្រហស្បតិ៍បានរិះគន់រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌាចំពោះការមិនបោះឆ្នោតលើអនុសញ្ញាអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ស្តីពីការងារសមរម្យនៅក្នុងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ចដែលមានគោលបំណងកំណត់ស្តង់ដារអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករនិយោជិត។
លោក Tharoor បាននិយាយនៅក្នុង Post on X ថា “ការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលឥណ្ឌាក្នុងការបដិសេធពីអនុសញ្ញា ILO ស្តីពីការងារសមរម្យនៅក្នុងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ដែលកំណត់លក្ខខណ្ឌអប្បបរមាសម្រាប់កម្មករ gig និងដែលទាំងនិយោជក និងកម្មករឥណ្ឌាបានបោះឆ្នោតគាំទ្រ គឺជាភាពអាម៉ាស់របស់ជាតិ”។
អនុសញ្ញា ILO ស្តីពីកម្មករ Gig
នៅក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី 114 របស់ខ្លួននៅទីក្រុងហ្សឺណែវកាលពីថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា អង្គការ ILO បានអនុម័តអនុសញ្ញាការងារសមរម្យនៅក្នុងវេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ដែលជាប្រភេទដំបូងនៃការការពារកម្មករនិយោជិត។ វាកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលជាប់កាតព្វកិច្ច សុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ និងស្តង់ដារសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់និយោជិតនៅលើវេទិកាឌីជីថល ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយការបោះឆ្នោតដែលបានកត់ត្រាពី 406 ប្រតិភូ និង 8 ប្រឆាំង។
សមាជិក ILO សរុបចំនួន 36 នាក់ រួមទាំងប្រទេសឥណ្ឌាផងដែរ បានអវត្តមានក្នុងការបោះឆ្នោត។
លោក Tharoor បានមានប្រសាសន៍ថា “ជំនួសឱ្យការមិនអនុលោម រដ្ឋាភិបាលគួរតែគាំទ្រស្តង់ដារដែលពិភពលោកទាំងមូលបានយល់ព្រមលើការការពារកម្មករនិយោជិត និងអនុម័តវាទៅក្នុងច្បាប់ជាតិ”។
កំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ឥណ្ឌា
យោងតាមអង្គការឃ្លាំមើលសិទិ្ធមនុស្ស ការងារលើវេទិកា ឬការងារធំកំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅជុំវិញពិភពលោក ចាប់ពីតាក់ស៊ី និងការដឹកជញ្ជូនអាហារ ដល់ការងារថែទាំ និងកិច្ចការទិន្នន័យតាមអ៊ីនធឺណិត។ ធនាគារពិភពលោកប៉ាន់ប្រមាណថាមនុស្ស 435 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោករកប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេតាមរយៈវេទិកាការងារ។
ប្រទេសឥណ្ឌាគឺជាប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចធំជាងគេមួយក្នុងពិភពលោក។ ច្បាប់ការងារបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនូវកម្មករ gig និងវេទិកា និងពង្រីកសន្តិសុខសង្គម មូលនិធិសុខុមាលភាព និងអត្ថប្រយោជន៍ចល័ត។ យោងតាមការស្ទង់មតិសេដ្ឋកិច្ច 2025-26 មានកម្មករនិយោជិតចំនួន 120 លាននាក់នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2025 ។
“សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ ដែលរួមមានការដឹកជញ្ជូន ការចែករំលែកការជិះ និងការងារឯករាជ្យ បានជួបប្រទះនឹងកំណើនរចនាសម្ព័ន្ធ ដោយផ្លាស់ប្តូរការងារក្រៅផ្លូវការទៅជាតួនាទីរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធអេកូ។” ពីកម្លាំងពលកម្មចំនួន 77 លាននាក់ក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 21 វិស័យនេះបានមើលឃើញពីការកើនឡើងចំនួន 55 ភាគរយដល់ 120 លាននាក់នៅក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 25 ដែលជំរុញដោយការជ្រៀតចូលនៃស្មាតហ្វូននៅទូទាំងអ្នកប្រើប្រាស់ជាង 80 លាននាក់ និងប្រតិបត្តិការ UPI ចំនួន 15 ពាន់លានក្នុងមួយខែ។ ឥឡូវនេះពួកគេបង្កើតបានជាង 2 ភាគរយនៃចំនួនប្រជាជនធ្វើការសរុបនៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌា។ កំណើនកម្មករ Gig គឺលើសពីការងារសរុប ដោយកម្មករ Gig មិនមែនកសិកម្មរំពឹងថានឹងមានចំនួន 6.7 ភាគរយនៃកម្លាំងការងារត្រឹមឆ្នាំ 2029/30 ₹ឯកសារអង្កេតសេដ្ឋកិច្ចបានឲ្យដឹងថាមាន ២,៣៥ លានលានកោដិដល់ GDP។
លោកស្រីបានបន្ថែមថា “នៅពេលដែលសេដ្ឋកិច្ចកើនឡើង ឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើការងារ និងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែច្បាស់ឡើងៗ។ ខណៈពេលដែលវាផ្តល់ឱកាសដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់ចំណូល និងការធ្វើពិពិធកម្មសេដ្ឋកិច្ច ការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមរបស់វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាឱ្យមានកំណើនប្រកបដោយសមធម៌យូរអង្វែង”។
ទោះបីជាមាន “ភាពបត់បែនការងារ” ដែលវេទិកាទាំងនេះផ្តល់ជូនក៏ដោយ កម្មករ Gig នៅក្នុងប្រទេសឥណ្ឌាបានត្អូញត្អែរអំពីបញ្ហាជាច្រើនដូចជាការរកប្រាក់ចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរ ការបិទអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណដោយបំពាន កង្វះសុខភាព គ្រោះថ្នាក់ ឬធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិត និងគោលដៅមិនសមហេតុផល។
យោងតាមលោក Tharoor ការសម្រេចចិត្តរបស់ឥណ្ឌាក្នុងការបដិសេធពីការបោះឆ្នោតរបស់ ILO បង្ហាញពី “ភាពថ្លង់ចំពោះតម្រូវការរបស់ប្រជាជនឥណ្ឌាវ័យក្មេង” ។
មេដឹកនាំសភាបាននិយាយថា “នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយផ្សេងទៀតនៃភាពព្រងើយកន្តើយរបស់គ្រឹះស្ថានចំពោះតម្រូវការរបស់ប្រជាជនឥណ្ឌាវ័យក្មេង ក្នុងករណីនេះមនុស្សរាប់លាននាក់ដែលរស់នៅដោយទទេរនៅលើកម្មវិធី” ។
