នៅពេលដែល Generation Z ចាប់ដៃជាមួយ AI ឡើងលើជណ្ដើរអាជីពប្រពៃណី ក្មេងជំទង់កូរ៉េខាងត្បូងចំនួនកើនឡើងកំពុងរំលងមហាវិទ្យាល័យ ហើយជ្រើសរើសសាលាវិជ្ជាជីវៈ semiconductor ជំនួសវិញ ដោយដាក់ពួកគេនៅលើផ្លូវទៅកាន់អាជីពចំនួនប្រាំមួយ មុនពេលពួកគេមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបោះឆ្នោត។
ជំនួសឱ្យការចំណាយពេលឆ្នាំចុងក្រោយនៃវិទ្យាល័យរបស់ពួកគេក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការប្រឡងចូលមហាវិទ្យាល័យ សិស្សរៀនជំនាញដូចជាការរចនាសៀគ្វីអេឡិចត្រូនិច ពិធីការបន្ទប់ស្អាត និងការគ្រប់គ្រងការចម្លងរោគ ក៏ដូចជាគណិតវិទ្យា និងគីមីវិទ្យា ដែលជាមូលដ្ឋានគ្រឹះបច្ចេកទេសដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបន្ទះឈីបដែលមានប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លាររបស់ប្រទេស។
ហើយនៅវិទ្យាល័យ Chungbuk Semiconductor ភាគអាគ្នេយ៍នៃទីក្រុងសេអ៊ូល សិស្ស 96.4% បានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយការផ្តល់ជូនការងារ។
No Jun-sik ជាសិស្សវិទ្យាល័យអាយុ 17 ឆ្នាំដែលមានការផ្តល់ជូនការងារពី Samsung បាននិយាយថា “នៅពេលខ្ញុំរៀននៅថ្នាក់កណ្តាល ខ្ញុំបានព្យាយាមបញ្ចុះបញ្ចូលមិត្តរបស់ខ្ញុំមួយចំនួនឱ្យចុះឈ្មោះជាមួយខ្ញុំ” ។ កាសែត New York Times. ផ្ទុយទៅវិញ មនុស្សជាច្រើនបានសម្រេចចិត្តសិក្សា។ លោកបានបន្ថែមថា៖ «ពួកគេជាច្រើនសោកស្ដាយពេលនេះ។
ដូច Jun-sik សិស្សប្រហែលម្នាក់ក្នុងចំណោមបួននាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាដោយផ្ទាល់នៅក្រុមហ៊ុន Samsung ដែលជាក្រុមហ៊ុនធំបំផុតរបស់កូរ៉េខាងត្បូង។ វាបាននិយាយថាបុគ្គលិក Samsung Electronics ជាមធ្យមទទួលបានប្រាក់ខែ 158 លានវ៉ុន (107,300 ដុល្លារ) កាលពីឆ្នាំមុន។ The Korea Herald.
នៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងសហជីពចុងក្រោយបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិកនៃផ្នែក semiconductor របស់ខ្លួន រួមទាំងកម្មករផ្នែកដំឡើងអាចរកប្រាក់ចំណូលបានរហូតដល់ $400,000 នៅឆ្នាំក្រោយ ប្រសិនបើគោលដៅប្រាក់ចំណេញត្រូវបានបំពេញ។
AI កំពុងធ្វើឱ្យវាកាន់តែពិបាកសម្រាប់និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យក្នុងការស្វែងរកការងារ ប៉ុន្តែបើកឱកាសចំនួនប្រាំមួយនៅក្នុងការផលិត semiconductor
ភាពទាក់ទាញនៃអាជីពដែលកាន់ដៃគ្នាកាន់តែច្រើនដូចជាការផលិត semiconductor កើតឡើងនៅពេលដែល AI បង្ខំមនុស្សវ័យក្មេងនៅជុំវិញពិភពលោកឱ្យពិចារណាឡើងវិញថាតើសញ្ញាបត្រប្រពៃណីរយៈពេល 4 ឆ្នាំនៅតែជាផ្លូវប្រាកដបំផុតសម្រាប់អាជីពដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍មានស្ថិរភាព។
ប្រជាជនកូរ៉េខាងត្បូងជាង 480,000 នាក់ដែលមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យយ៉ាងតិចបានអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំ 2026 ដែលជាកម្រិតខ្ពស់បំផុតក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ក្នុងចំណោមមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុពី 15 ដល់ 29 ឆ្នាំ អត្រាគ្មានការងារធ្វើបានកើនឡើងដល់ 7.2% ដោយ AI រំពឹងថានឹងបន្តធ្វើឱ្យការជួលកម្រិតចូលកាន់តែប្រកួតប្រជែង។
និន្នាការនេះមិនត្រឹមតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងប៉ុណ្ណោះទេ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិក កម្មករដែលមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រយ៉ាងតិចប្រឈមមុខនឹងអត្រាគ្មានការងារធ្វើ 2.7% ដែលជាកម្រិតដែលមិនបានឃើញចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 នៅខាងក្រៅជំងឺរាតត្បាត។ យុវជននៅសហរដ្ឋអាមេរិកកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាស្រដៀងគ្នានេះ៖ មនុស្សវ័យជំទង់កំពុងប្រឈមមុខនឹងទីផ្សារការងារនៅរដូវក្តៅដ៏អាក្រក់បំផុតក្នុងរយៈពេលជិត 80 ឆ្នាំ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ AI កំពុងបង្កើនតម្រូវការសម្រាប់កម្មករដែលត្រូវការចាំបាច់ក្នុងការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ។ ប្រាក់រាប់ពាន់លានដុល្លារកំពុងហូរចូលទៅក្នុងរោងចក្រ semiconductor និងមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យនៅក្នុងរដ្ឋដូចជា Texas, California, Arizona, New York និង Ohio ដែលបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ជាងអគ្គិសនី អ្នកបច្ចេកទេស កម្មករសំណង់ និងអ្នកជំនាញខាងផលិតកម្មកម្រិតខ្ពស់។
យោងតាមការសិក្សាដែលដកស្រង់ដោយ McKinsey បានឱ្យដឹងថា ឧស្សាហកម្ម semiconductor របស់សហរដ្ឋអាមេរិក ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រឈមមុខនឹងការខ្វះខាតនៃកម្មករជំនាញប្រហែល 157,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ។ ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg.
សម្រាប់កម្មករជាច្រើន ការងារទាំងនេះតំណាងឱ្យជម្រើសដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ចំពោះការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យប្រពៃណី។ យោងតាមសមាគមឧស្សាហកម្ម Semiconductor កម្មករនិយោជិតម្នាក់ក្នុងចំណោម 5 នាក់មិនមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យទេ ខណៈដែលប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំជាមធ្យមរបស់ឧស្សាហកម្មមានប្រហែល $170,000 ក្នុងឆ្នាំ 2020។
លើសពីឧស្សាហកម្ម semiconductor ក្រុមហ៊ុននានាកំពុងវិនិយោគរាប់ពាន់លាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មសិប្បកម្ម
ការរីកចំរើននៃ semiconductor គឺគ្រាន់តែជាផ្នែកមួយនៃការជំរុញយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការកសាងកម្លាំងការងាររបស់អាមេរិកឡើងវិញ។
កាលពីដើមខែនេះ នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន JPMorgan Chase លោក Jamie Dimon បានសង្កត់ធ្ងន់ថា មានតម្រូវការបន្ទាន់សម្រាប់កម្មករជំនាញបន្ថែមទៀត ដើម្បីគាំទ្រដល់ការសាងសង់កប៉ាល់ និងគម្រោងឧស្សាហកម្មធំៗផ្សេងទៀត។
លោក Dimon បាននិយាយថា “យើងត្រូវការជាងអគ្គិសនី 300,000 នាក់ ជាងដែក ជាដើម ដើម្បីសាងសង់កប៉ាល់ក្នុងរយៈពេល 5 ឬ 10 ឆ្នាំខាងមុខ” CNBCនិយាយអំពីទីលានកងទ័ពជើងទឹក Philadelphia ។
ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់បានប្រកាសក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវការវិនិយោគចំនួន 24 លានដុល្លារតាមរយៈប្រាក់កម្ចី និងជំនួយសប្បុរសធម៌ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការផលិតនាវាមុជទឹកថ្មី និងរោងចក្រដំឡើងដែលរំពឹងថានឹងបង្កើតការងារជាអចិន្ត្រៃយ៍ចំនួន 450 និងពង្រីកការបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្ម។
Meta របស់ Mark Zuckerberg ក៏បានចូលរួមក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងនេះផងដែរ ដោយថ្មីៗនេះបានចាប់ផ្តើមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលចំនួន $115 លានដុល្លារដែលមានឈ្មោះថា American’s Workforce Academy ។ គោលបំណងនៃគំនិតផ្តួចផ្តើមគឺការបណ្តុះបណ្តាលគោលដៅរបស់អ្នកបច្ចេកទេសមជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់កម្មវិធីរយៈពេលប្រាំសប្តាហ៍ ការងារនៅទីតាំងមួយរបស់ Meta ត្រូវបានធានា។
កាលពីដើមឆ្នាំនេះ ក្រុមហ៊ុន Lowe’s បានប្រកាសពីការប្តេជ្ញាចិត្តចំនួន 250 លានដុល្លារ ដើម្បីជួយបណ្តុះបណ្តាលកម្មករជំនាញចំនួន 250,000 នៅក្នុងតំបន់ដូចជា បរិក្ខារ ជាងឈើ និងការងារអគ្គិសនីក្នុងទសវត្សរ៍ក្រោយ។
Marvin Ellison នាយកប្រតិបត្តិនៃ Lowe’s បាននិយាយថា “នៅក្នុងពិភពលោកមួយដែលការងាររដ្ឋបាល និងការវិភាគត្រូវបានគ្របដណ្តប់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៅពេលដែល AI បង្កើនល្បឿន” ។ ទ្រព្យសកម្ម នៅពេលនោះ “យើងជឿជាក់ថាគំនិតផ្តួចផ្តើមសិប្បកម្មនឹងកាន់តែមានសារៈសំខាន់នៅទីនេះនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះ”។
តើអ្នកធ្វើការនៅក្នុងការផលិត semiconductor ឬអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការផ្លាស់ប្តូរអាជីពទៅក្នុងឧស្សាហកម្ម? សំណាងចង់ឮពីអ្នក។ អ៊ីមែល preston.fore@fortune.com ។
