អតីតបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុអាមេរិក PayPal បានប្រាប់ពីបញ្ហាផ្លូវអារម្មណ៍ និងហិរញ្ញវត្ថុដែលគាត់បានជួបប្រទះបន្ទាប់ពីត្រូវបានធ្វើឱ្យលែងត្រូវការតទៅទៀត និងរបៀបដែលអនុសាសន៍ពីអតីតសហការីបានជួយគាត់ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី។ លោក John Huân Vũ ដែលបច្ចុប្បន្នជាទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៅ Visa ក្នុងទីក្រុង San Jose បានប្រាប់ Business Insider ថាគាត់មានការភ្ញាក់ផ្អើលបន្ទាប់ពីត្រូវបានបណ្តេញចេញពី PayPal ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 ។
Vũ បាននិយាយថាដំបូងវាចំណាយពេលគាត់មួយសប្តាហ៍ដើម្បីដំណើរការការបញ្ឈប់មុនពេលគាត់ចាប់ផ្តើមការស្វែងរកការងារដែលពឹងផ្អែកខ្លាំង។ ក្នុងរយៈពេល 16 ខែបន្ទាប់ គាត់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំជាង 6,000 ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនជាង 2,000 ចូលរួមសម្ភាសន៍រាប់សិបនាក់ និងតាមដានកម្មវិធីនីមួយៗក្នុងសៀវភៅបញ្ជីមួយ។
លោកបាននិយាយថា ដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងចាប់តាំងពីការស្វែងរកការងារចុងក្រោយរបស់លោកជាងមួយទសវត្សរ៍មុន។ យោងតាម Vũ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានប្រើប្រាស់ឧបករណ៍សំភាសន៍ដែលដំណើរការដោយ AI ខណៈដែលការប្រកាសការងារជាច្រើនបានបាត់ក្នុងរយៈពេល 48 ម៉ោង ឬបន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំត្រឹមតែពីរបីរយប៉ុណ្ណោះ។
គាត់បានតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវ LinkedIn និង HiringCafe ខណៈពេលដែលធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់គាត់ដើម្បីតម្រឹមតាមស្តង់ដារទីផ្សារបច្ចុប្បន្ន។
Vũ បាននិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរបានជួយគាត់ឱ្យទទួលបានការសម្ភាសន៍កាន់តែច្រើន ប៉ុន្តែមិនមានលទ្ធផលភ្លាមៗក្នុងការផ្តល់ជូនការងារនោះទេ។
ការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបង្ខំឱ្យការសម្រេចចិត្តពិបាក
យោងតាមលោក Vũ ការស្វែងរកការងារកាន់តែយូរ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារគាត់កាន់តែលំបាក។
គាត់ និងប្តីរបស់គាត់ ដែលបើកអាជីវកម្មផ្នែករចនាខាងក្នុង បានពិនិត្យមើលហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ ហើយបានដឹងថា ពួកគេប្រហែលជាត្រូវលក់ផ្ទះរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចរកប្រភពចំណូលផ្សេងទៀត។
ដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយក្នុងគ្រួសារ ប្តីប្រពន្ធនេះពឹងផ្អែកលើក្រុម Buy Nothing ប័ណ្ណទូទាត់ អត្ថប្រយោជន៍ SNAP និងកន្លែងដាក់អាហារក្នុងស្រុក។ Vũ បានរំឮកថាបានមកដល់កន្លែងដាក់ខោអាវជាច្រើនម៉ោងមុនពេលពួកគេបើកដើម្បីយកគ្រឿងទេសមុនពេលប្រញាប់ប្រញាល់ទៅផ្ទះដើម្បីសម្ភាសន៍។
គាត់បានថ្លែងអំណរគុណដល់សហគមន៍ព្រះវិហាររបស់គាត់ ក្រុម Buy Nothing និងអ្នកស្ម័គ្រចិត្តធនាគារអាហារដែលបានជួយគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលដ៏លំបាកនេះ។
អតីតសហសេវិកម្នាក់បានជួយគាត់ឱ្យទទួលបានការងារនៅ Visa
ខណៈពេលដែល Vũ កំពុងចងក្រងឯកសារស្វែងរកការងាររបស់គាត់នៅលើ Facebook គាត់បានចាប់អារម្មណ៍ពីអតីតមិត្តរួមការងារដែលគាត់ស្គាល់ក្នុងអំឡុងពេលរបស់គាត់នៅ PayPal និង Visa ។
សហការីបានទាក់ទងគាត់ក្នុងខែតុលា ឆ្នាំ 2025 អំពីមុខតំណែងបើកចំហជាអ្នកប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៅ Visa ហើយបានលើកទឹកចិត្តគាត់ឱ្យដាក់ពាក្យ ទោះបីជាដំបូង Vũ មានការសង្ស័យអំពីគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ក៏ដោយក៏ Insider បានរាយការណ៍។
ក្រោយមក Vũ បានដឹងថា សហសេវិកបានណែនាំគាត់ទៅកាន់អ្នកជ្រើសរើស និងអ្នកសម្ភាសន៍ ដោយលើកឡើងពីក្រមសីលធម៌ការងារ ជំនាញទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្តល់លទ្ធផល។
សំភាសន៍ចុងក្រោយរបស់គាត់បានធ្វើឡើងក្នុងថ្ងៃខួបកំណើតអាយុ 40 ឆ្នាំរបស់គាត់នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា 2025 ហើយគាត់បានទទួលការផ្តល់ជូនការងារភ្លាមៗបន្ទាប់ពីនោះបានបញ្ចប់ភាពអត់ការងារធ្វើ 16 ខែ។
“ផ្នែកមនុស្សនៅតែសំខាន់”
ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍របស់គាត់ លោក Vũ បានណែនាំអ្នកស្វែងរកការងារឱ្យពិនិត្យឡើងវិញ និងធ្វើទំនើបកម្មប្រវត្តិរូបរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់ពួកគេនៅក្នុងដំណើរការជួលនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។
គាត់ក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើតម្លៃនៃការរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈដោយនិយាយថា “ផ្នែកមនុស្សនៅតែសំខាន់” ។
យោងតាម Vũ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់គាត់បានជួយគាត់ក្នុងការសម្ភាសន៍ ប៉ុន្តែការណែនាំពីអតីតមិត្តរួមការងារនៅទីបំផុតបានធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នា។
ឥឡូវនេះ គាត់ត្រលប់មកធ្វើការវិញ ហើយធ្វើការស្មគ្រ័ចិត្តនៅធនាគារអាហារដដែល ដែលជួយគាត់ពេលគាត់អត់ការងារធ្វើ។ គាត់ពណ៌នាថាវាជា«ពេលពេញរង្វង់ដ៏ស្រស់ស្អាត»។
