នៅចុងខែមករាឆ្នាំ 2026 ក្នុងអំឡុងពេលសម្ពោធវាពិបាកក្នុងការយល់ពីភាពអាម៉ាស់មិននិយាយកំហឹងដែលគ្របដណ្ដប់មន្ត្រីជាប់ឆ្នោតនៃ Cœur du Var ។
ធី គម្រោងធនធានគ្រប់គ្រងដោយសហគមន៍ និងប្រគល់ឱ្យសមាគម La Courtoise ចេញពី. ប៉ុន្មានខែក្រោយមក ទីបំផុតរចនាសម្ព័ន្ធបានស្វាគមន៍បុគ្គលិកឱ្យចូលធ្វើការវិញ។
រវាងកាលបរិច្ឆេទទាំងពីរ, មួយ។ ពេលវេលារង់ចាំយូរគណៈកម្មការ, ការត្រួតពិនិត្យ។ ដោយសារតែនៅពេលនោះហើយមិនបានរំពឹងទុកសម្រាប់សហគមន៍ព្រះវិហារគឺជា នាយកដ្ឋានការងារ ការងារ និងសាមគ្គីភាព (DDETS) បានសម្រេចចិត្តមិនអនុញ្ញាតឱ្យសមាគម ដែលជាចម្បងលើកកម្ពស់ការរួមបញ្ចូលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជួលកម្មករលើកិច្ចសន្យាឧបត្ថម្ភធន នៅលើគេហទំព័រ Pignans.
ការវាយលុកយ៉ាងលំបាកព្រោះនេះគឺជាគំរូតែមួយគត់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ។
ខែកន្លងផុតទៅ ហើយអ្វីៗចាប់ផ្តើមយឺតៗ។ ប៉ុន្តែលើកនេះវាជារឿងត្រឹមត្រូវ៖ តាំងពីថ្ងៃទី៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៦ ទីបំផុតមជ្ឈមណ្ឌលធនធាន Pignans ត្រូវបានបើកប្រចាំថ្ងៃ។ “ជាមួយនឹងម៉ោងរដូវក្តៅ (1)បច្ចុប្បន្ន “ពន្យល់អំពីលោក Christophe Delpuech នាយក La Courtoise ។
ក្រឡេកមើលបទពិសោធន៍ដែលមិនចាំបាច់រីករាយ ប៉ុន្តែពេលនេះបានបញ្ចប់ហើយ។
ទីបំផុត មជ្ឈមណ្ឌលធនធានបើកទ្វាររបស់ខ្លួនក្រោមលក្ខខណ្ឌធម្មតា។ (2). ធូរស្បើយ?
ការបើកគឺជាចំណុចចាប់ផ្តើមនៃការផ្សងព្រេងដ៏អស្ចារ្យ។ យើងមានឧបករណ៍មិនគួរឱ្យជឿ វាជាកន្លែងរស់នៅ ហើយយើងនឹងបន្តអភិវឌ្ឍស្ថានភាពនៃចិត្តនេះ។ យើងនឹងធ្វើច្រើននៅ Pignans!
តើមានអ្វីកើតឡើងចាប់តាំងពីអគារនេះត្រូវបានសម្ពោធនៅចុងខែមករា?
រឿងច្រើនណាស់ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែ! ការងារ និងការគាំទ្រពីដៃគូរបស់យើង។ ខ្ញុំគិតថាជាដំបូង និងសំខាន់បំផុតនៃមន្ត្រីជាប់ឆ្នោតរបស់ Cœur du Var ដែលបានគាំទ្រការងាររបស់យើង និងបានជួយយើងក្នុងការរុករកជំហានរដ្ឋបាលជាច្រើន។
អាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាលមានការសង្ស័យលើភាពជឿជាក់នៃគំរូសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះអ្នកធ្វើឱ្យនាងស្ងប់?
DDETS ចង់ពិនិត្យមើលថាតើយើងមានមធ្យោបាយក្នុងការរួមបញ្ចូលនិយោជិតក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈដល់សង្គមដល់ពួកគេដែរឬទេ។ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា យើងបានទៅគណៈកម្មាធិការដោយជោគជ័យ៖ ការយល់ព្រមលើបុគ្គលិកក្នុងការធ្វើសមាហរណកម្មត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។
យើងត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាប្រញាប់…
យើងបានធ្វើការជាច្រើនជាមួយ France Travail និងបេសកកម្មក្នុងស្រុក។ សមាគម Garrigues ក៏បានជួយយើងផងដែរ។ យុទ្ធនាការជ្រើសរើសបានធ្វើឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីអាចចាប់ផ្តើមដំណើរផ្សងព្រេងបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ខ្ញុំក៏ចង់គូសបញ្ជាក់អំពីជំនួយរបស់ក្រុមមកពីមជ្ឈមណ្ឌលធនធាន Brignoles និង Saint-Maximin ដែលបានដើរតួក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលសហសេវិក Pignans ។ វាធ្វើឱ្យយើងមានមោទនភាពដែលបានឃើញការជួយគ្នាទៅវិញទៅមកនេះ។
មជ្ឈមណ្ឌលធនធានបានបើកក្នុងខែមេសា ជាមួយនឹងប្រតិបត្តិការមានកំណត់ពីរថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។
AR
តើការសង្ស័យខាងរដ្ឋបាលត្រូវបានជម្រះនៅថ្ងៃនេះឬ?
បាទ។ យើងបានកោតសរសើរចំពោះការងាររបស់សេវាកម្មរដ្ឋដែលបានធ្វើតាមឯកសារ។ សូមអរគុណចំពោះការធ្វើតេស្តដែលបានធ្វើឡើង ការពិភាក្សា និងតម្រូវការរបស់ពួកគេ ឥឡូវនេះយើងអាចធានាបាននូវបរិយាកាសការងារដែលអនុលោមតាមច្បាប់ សុវត្ថិភាព និងសម្របខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងសមាហរណកម្ម។
ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការធ្វើឱ្យអ្នកក្រោកឡើង ហើយរត់យ៉ាងលឿន…
វាមានភាពស្មុគស្មាញ និងពិបាក ប៉ុន្តែគ្រប់គ្នាបានលេងហ្គេម។
តើយុទ្ធនាការជ្រើសរើសបុគ្គលិកបញ្ចប់ថ្ងៃនេះទេ?
បាទ។ យើងមាន 19 នាក់នៅក្នុងសមាហរណកម្ម ដែលទាំងអស់មកពីតំបន់ Cœur du Var ។ មានអ្នកថែទាំបីនាក់នៅ Pignans ផងដែរ។
ហេតុអ្វីបានជាគំរូនេះ – សិលាចារឹក – សំខាន់សម្រាប់អ្នក?
នេះគឺជាអាជីវកម្មស្នូលរបស់យើង៖ ជួយអ្នកដែលមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកការងារ។ មជ្ឈមណ្ឌលធនធានគឺជាការគាំទ្រសម្រាប់សកម្មភាពនេះ។ រឿងចំបងគឺត្រូវខិតខំសម្រាប់ការចាកចេញយ៉ាងស្វាហាប់ពីប្រព័ន្ធសមាហរណកម្ម៖ ទាំងការងារ ឬវគ្គសិក្សាសញ្ញាបត្រ។ យើងជោគជ័យក្នុងរឿងនេះក្នុង 60% នៃករណី។ សម្រាប់ទស្សនិកជនវ័យក្មេង៖ រាល់បុគ្គលិកទីពីរមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំ។
តើមជ្ឈមណ្ឌលធនធានជួយបេសកកម្មរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
Mantra របស់យើងគឺ “ជីវិតទីពីរសម្រាប់វត្ថុដែលជាឱកាសទីពីរសម្រាប់មនុស្ស” ។ » នោះហើយជាអ្វីដែលយើងនៅទីនេះសម្រាប់៖ ដើម្បីធានាថាអ្នកដែលមានបញ្ហាជួសជុល និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវរបស់របរដែលពួកគេយកមកជាមួយ ដើម្បីជួសជុល និងកែលម្អខ្លួនឯង។ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដែលលុតជង្គង់ក្រោកឡើង ហើយភ្ជាប់ជាមួយពិភពអាជីព។
1. បើកពីថ្ងៃច័ន្ទ ដល់ថ្ងៃសៅរ៍ ពីម៉ោង 9 ព្រឹក ដល់ 1 រសៀល សម្រាប់ហាង និងការដឹកជញ្ជូន។
