ISABELLE SORIMENT / Hans Lucas តាមរយៈ AFP
នៅមជ្ឈមណ្ឌលមន្ទីរពេទ្យ Auch ក្នុងទីក្រុង Gers ថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2026។
• សហជីពរិះគន់ការខ្វះតម្លាភាព និងការរំពឹងទុក ហើយចង្អុលទៅលើការរឹតបន្តឹងការចែកចាយ និងកិច្ចព្រមព្រៀងហិរញ្ញប្បទានមិនច្បាស់លាស់។
• ដំណោះស្រាយបណ្ដោះអាសន្នដូចជាការស្នាក់នៅក្នុងសណ្ឋាគារម៉ាស៊ីនត្រជាក់កំពុងត្រូវបានស្នើឡើង ប៉ុន្តែសហជីពចាត់ទុកបញ្ហាទាំងនេះថាមិនអាចអនុវត្តបាន។
ខណៈពេលដែលរលកកំដៅថ្មីរបស់ប្រទេសបារាំងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ក្រោយ មន្ទីរពេទ្យជាច្រើននៅតែរង់ចាំដំណោះស្រាយ។ “ភាពស្រស់ស្រាយ” សន្យាដោយរដ្ឋាភិបាលកាលពីពីរសប្តាហ៍មុន។ ជាក់ស្តែង លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានប្រកាសកញ្ចប់ថវិកាចំនួន 100 លានអឺរ៉ូ ដើម្បីបំពាក់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ចល័តចំនួន 30,000 គ្រឿង។
ថ្ងៃសុក្រទី 10 ខែកក្កដានេះ អ្នកនាំពាក្យរដ្ឋាភិបាលលោកស្រី Maud Bregeon បានបញ្ជាក់ថាមាន 6,000 គ្រឿង។ “បានបញ្ជូន និងដំឡើងរួចហើយ”. “អ្វីដែលនៅសល់កើតឡើងបន្តិចម្តង ៗ “អាស្រ័យលើបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកនាងធានា។ នៅក្នុងកាលវិភាគដែលមានសុទិដ្ឋិនិយមបំផុត រដ្ឋាភិបាលរំពឹងថាឧបករណ៍ចំនួន 16,000 នឹងត្រូវបានចែកចាយនៅខែកក្កដា 15, 20,000 នៅថ្ងៃទី 20 ខែកក្កដា និង 30,000 នៅដើមខែសីហា។
នៅលើមូលដ្ឋាននេះ ហាក់ដូចជាមានភាពស្មុគស្មាញ និងមានភាពមិនច្បាស់លាស់ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការតាមដានទូទៅ។ “យើងនៅឆ្ងាយណាស់ពី 30,000 (នៅពេលនេះ)”បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយទៅកាន់ AFP Barbara Filhol អគ្គលេខាធិការនៃ CGT-Santé។ ហើយជាពិសេស៖ «យើងមិនដឹងថាវាកើតឡើងនៅទីណាទេ វាថ្លៃប៉ុន្មាន»ទាំង “របៀបដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់សំណង”លោកស្រីកត់សម្គាល់ និងសោកស្តាយចំពោះការខ្វះការរំពឹងទុករបស់រដ្ឋាភិបាលនោះ។ “ចាប់ផ្តើមថ្ងៃទី ២៤ ខែមិថុនា”នៅកណ្តាលវិបត្តិ។
ដែនកំណត់មួយក្នុងមួយឧបករណ៍
“មតិកែលម្អជាច្រើនពីវិស័យជូនដំណឹងដល់យើងអំពីដែនកំណត់ចំនួន 20 គ្រឿងក្នុងមួយកន្លែង ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្សារទំនើបដោយផ្អែកលើសារពើភ័ណ្ឌដែលមានរបស់ពួកគេ។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេមានម៉ាស៊ីនត្រជាក់តែ 500 គ្រឿងប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ទឹកដីទាំងមូល។”ពន្យល់ជាវេន HuffPost សហព័ន្ធសុខភាព-សង្គម CFDT ។
“ប្រសិនបើការចែកចាយឧបករណ៍មួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមតាំងពីដើមសប្តាហ៍នេះ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនមិនមានទិដ្ឋភាពទូទៅនៃពេលវេលាចែកចាយនោះទេ។”បន្ថែមសហជីពដោយចង្អុលបង្ហាញពីភាពខុសគ្នានេះចំពោះមន្ទីរពេទ្យដែលបានរៀបចំបានល្អជាមុន៖ “ការរៀបចំហិរញ្ញប្បទានសម្រាប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ទាំងនេះច្បាស់ជាមិនអំណោយផលចំពោះគ្រឹះស្ថានដែលព្យាយាមព្យាករណ៍ពីរលកកម្ដៅទាំងនេះដោយការបញ្ជាទិញមុនថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនា។”
“យើងមិនទទួលបានម៉ាស៊ីនត្រជាក់នៅមន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យ Nantes”សម្រាប់ផ្នែករបស់នាង សោកស្ដាយ Rachel Bocher ប្រធាន Interunion of Hospital Practitioners (INPH) ដែលទាក់ទងដោយ HuffPost. “វាជាការល្អក្នុងការធ្វើសេចក្តីប្រកាសប៉ុន្តែវាយឺតពេលបន្តិច វានឹងមានសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយឥឡូវនេះ” ។
គ្រឿងបរិក្ខារផ្សេងទៀតកំពុងដំណើរការបានល្អប្រសើរ ដូចជាមជ្ឈមណ្ឌលមន្ទីរពេទ្យ Laval នៅ Mayenne។ អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នរបស់គាត់គឺ Christophe Kassel បានប្រកាសនៅសប្តាហ៍នេះ។ បារាំងខាងលិច ថាឧបករណ៍ប្រហែលហុកសិបនឹងមកដល់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ បូករួមទាំងឧបករណ៍ខ្យល់ប្រហែលហាសិប។
សណ្ឋាគារមួយយប់ស្នាក់នៅក្នុងបន្ទប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់
កាលពីរសៀលថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងសុខាភិបាល លោក Stephanie Rist ក៏បានធ្វើសេចក្តីប្រកាសក្នុងអំឡុងសន្និសីទវីដេអូជាមួយសហជីពទាំងប្រាំតំណាងឱ្យបុគ្គលិកមន្ទីរពេទ្យ។ «ថាពួកគេប្រហែលនឹងបង្កើតយន្តការមួយនៅក្នុងនាយកដ្ឋានដែលស្ថិតក្រោមការព្រមានអំពីរលកកម្ដៅដើម្បីកក់ការស្នាក់នៅក្នុងសណ្ឋាគារក្នុងបន្ទប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ដូច្នេះបុគ្គលិកថែទាំសុខភាពអាចសម្រាកបាន»។នេះបើតាមការរាយការណ៍របស់សហជីពពាណិជ្ជកម្ម Barbara Filhol។ តើអ្នកណា និងប៉ុន្មាននាក់នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរឿងនេះ? “គ្មានប្រតិកម្ម” លោកស្រីបានបន្ថែមថា របស់រដ្ឋមន្ត្រី។
“ជាក់ស្តែង ពួកគេបានរកស៊ីជាមួយបណ្តាញសណ្ឋាគារធំៗ…) នៅក្នុងការអនុវត្តនេះ មិនអាចរៀបចំបានទេ! ស្រមៃមើលក្នុងមន្ទីរពេទ្យសាកលវិទ្យាល័យដែលមានភ្នាក់ងារ 8,000 ឬ 12,000, 200 ឬ 300 សុំបន្ទប់មួយ តើពួកគេរកបន្ទប់ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ 300 យ៉ាងដូចម្តេច?”សម្រាប់ផ្នែករបស់គាត់ ឆ្លើយតបទៅ AFP Didier Birig អគ្គលេខាធិការ FO-Santé Sociaux ដែលបានឃើញ “ភាពថ្មីថ្មោង” នៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសរបស់រដ្ឋាភិបាល។ “ទំនាក់ទំនងសុទ្ធ”.
ហើយដូចដែលបានរៀបរាប់រួចមកហើយនៅក្នុងអត្ថបទនេះ ទឹកប្រាក់ចំនួន 100 លានអឺរ៉ូដែលត្រូវបានបែងចែកដោយរដ្ឋាភិបាលអាចត្រូវបានគេប្រើជាចម្បងដើម្បីគ្របដណ្តប់ភាពខុសគ្នានៃកង្វះមន្ទីរពេទ្យដែលមានស្រាប់។ ទិសដៅខ្លះ “ប្រាប់និយោជិតថាអ្នកមិនមានលទ្ធភាពទិញអាវយឺតឱ្យពួកគេទេ”នៅក្នុងអ្នកផ្សេងទៀត «ប្រព័ន្ធនេះមានសភាពទ្រុឌទ្រោមរហូតដាច់ភ្លើង»។ម្នាក់ទៀតអរគុណភ្នាក់ងាររបស់គាត់បន្ទាប់ពីរលកកំដៅខែមិថុនា “ជាមួយទឹកកក”និងតាម បន្ទរ, “មន្ទីរពេទ្យខ្លះយឺតជាងមួយឆ្នាំក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកផ្គត់ផ្គង់របស់ពួកគេ” ។សង្កត់ធ្ងន់លើ Barbara Filhol ។
ហើយ Didier Birig បន្ថែម។ “នៅពេលដែលយើងស្នើសុំការឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ។ល។) ការដំឡើងប្រាក់ខែ ឬប្រាក់រង្វាន់”វាគឺ “តែងតែទេ”.
