អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ Google ត្រូវបានចាត់ទុកថាជានិយោជកដែលគួរឱ្យចង់បានបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ ក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏សប្បុរស អត្ថប្រយោជន៍ខ្លាំង និងឱកាសដើម្បីធ្វើការលើផលិតផលដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយមនុស្សរាប់ពាន់លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក។
ទោះបីជា Google បន្តទាក់ទាញអ្នកស្វែងរកការងារក៏ដោយ ការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) បានបង្កើតឱកាសថ្មីនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ។ ខណៈពេលដែលអ្នកស្រាវជ្រាវ AI ឈានមុខគេមួយចំនួនបានផ្លាស់ប្តូរនិយោជក បុគ្គលិក Google ផ្សេងទៀតក៏បានជ្រើសរើសចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចាប់ផ្តើមក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់ខ្លួន ចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត ឬបន្តអាជីពផ្សេង។
“ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមាន FOMO នៅ Google កំឡុងពេលមានការរីកចំរើន AI”
ម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេគឺ Yousuf Imran អាយុ 41 ឆ្នាំជាអតីតនាយកប្រតិបត្តិគណនី Google មកពី San Francisco Bay Area ។ បន្ទាប់ពីចំណាយពេលប្រហែល 6 ឆ្នាំនៅក្រុមហ៊ុន គាត់បានចុះចេញពីតំណែងក្នុងខែមេសា ដើម្បីចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម AI ដែលផ្តោតលើឧបករណ៍លក់។
Imran បានប្រាប់ Business Insider ថាគាត់រកបានជិត 1 លានដុល្លារនៅពេលធ្វើការនៅ Google កាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែបានសារភាពថាគាត់នៅតែទទួលបានបទពិសោធន៍ “FOMO” មួយចំនួនជុំវិញការរីកចំរើនរបស់ AI ។
គាត់ជឿថា Googlers ជាច្រើនមានអារម្មណ៍ដូចគ្នាដោយនិយាយថា “ខ្ញុំគិតថាមនុស្សភាគច្រើននៅ Google នឹងប្រាប់អ្នកនូវរឿងដូចគ្នាប្រសិនបើពួកគេបើកចំហ” ។
Imran និយាយថា Google ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែក្រុមហ៊ុន AI ដូចជា OpenAI និង Anthropic ផ្តល់កញ្ចប់សមធម៌ ដែលអាចមានតម្លៃខ្លាំងជាង។ លោកបាននិយាយថា រង្វាន់ភាគហ៊ុនពីក្រុមហ៊ុនទាំងនេះមានសក្តានុពលក្នុងការក្លាយជា “ប្រាក់ផ្លាស់ប្តូរជីវិត”។
ភាពខុសគ្នានេះមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ក្នុងការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ គាត់បាននិយាយថា ប្រសិនបើសមធម៌តំណាងឱ្យឱកាសដ៏ធំបំផុតក្នុងកំឡុងការរីកចំរើន AI នោះវាសមហេតុផលក្នុងការសួរថាតើ “សមធម៌គួរតែស្ថិតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដែរឬទេ”។
កង្វល់មួយទៀតគឺសុវត្ថិភាពការងារ។ លោក Imran បាននិយាយថា ជុំចុងក្រោយនៃការបញ្ឈប់ការងារនៅ Google បានប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ ហើយមិនត្រឹមតែបុគ្គលិកដែលមានមុខងារទាបប៉ុណ្ណោះទេ។ តាមទស្សនៈរបស់គាត់ AI អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនរៀបចំក្រុមរបស់ពួកគេឡើងវិញ និងកាត់បន្ថយកម្រិតនៃការគ្រប់គ្រង ដែលមានន័យថា “ការជួល និងទេពកោសល្យលែងការពារអ្នកដូចដែលពួកគេធ្លាប់បានធ្វើទៀតហើយ”។
អតីតវិស្វកររូបនេះនិយាយថា ការស្នាក់នៅ Google គឺជាហានិភ័យធំជាង
Aashna Doshi អាយុ 23 ឆ្នាំជាវិស្វករផ្នែកទន់មកពីទីក្រុងញូវយ៉កក៏បានចាកចេញពី Google កាលពីខែឧសភាដើម្បីផ្តោតលើការបង្កើតការចាប់ផ្តើម AI ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាង។
ក្រឡេកទៅមើលអតីតកាលរបស់នាងជាមួយក្រុមហ៊ុន Doshi បាននិយាយថា នាងរីករាយនឹងបទពិសោធន៍ និងកោតសរសើរចំពោះឱកាសដើម្បីរៀនពីមិត្តរួមការងារដែលមានទេពកោសល្យពីមជ្ឈដ្ឋានផ្សេងៗគ្នា។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាងមានអារម្មណ៍ថាការធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាដ៏ធំមួយមានន័យថាគ្រាន់តែជាផ្នែកតូចមួយនៃអង្គការធំជាងប៉ុណ្ណោះ។ នាងចង់បានសេរីភាពបន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើការសម្រេចចិត្តបានលឿន និងមើលឃើញផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់នៃការងាររបស់នាង។
នាងក៏ជឿថាឧបករណ៍ AI ជំនាន់បច្ចុប្បន្នបង្ហាញពីឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់សហគ្រិន។ នាងមានទំនុកចិត្តលើគំនិតអាជីវកម្មរបស់នាង ហើយមិនចង់ខកខានអ្វីដែលនាងគិតថាជាពេលវេលាដ៏ត្រឹមត្រូវក្នុងការធ្វើ។
Doshi បានទទួលស្គាល់ថាការចាកចេញពីមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែល្អកើតឡើងជាមួយនឹងអសន្តិសុខផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នាងបាននិយាយទៅកាន់ Insider ថា “ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាមានការទាក់ទាញខ្លាំងចំពោះអ្វីមួយ អ្នកត្រូវតែហ៊ានលះបង់អ្វីដែលល្អ ហើយទៅរកអ្វីដែលអស្ចារ្យ”។ នាងបានបន្ថែមថា៖ «សុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុគឺងាយស្រួល ប៉ុន្តែវាក៏អាចជាអន្ទាក់មួយដែរ»។
ក្រឡេកមើលទៅក្រោយវិញ នាងបាននិយាយថា ហានិភ័យធំជាងនេះមិនមែនចាកចេញទេ ប៉ុន្តែការស្នាក់នៅ Google ហើយ “តែងតែឆ្ងល់ថាតើអ្វីអាចជា”។
Big Tech ហាក់ដូចជាជម្រើសដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតទៀតហើយ
Taylor M. LaSane ដែលបានចំណាយពេលជាង 10 ឆ្នាំនៅ Google បានចាកចេញពីតួនាទីរបស់នាងជាអ្នកគ្រប់គ្រងការផ្លាស់ប្តូរកាលពីខែតុលាឆ្នាំមុន ដើម្បីផ្តោតពេញម៉ោងលើអាជីវកម្មបង្វឹកអាជីពរបស់នាង។
នាងបានពន្យល់ពីការសម្រេចចិត្តរបស់នាងទៅកាន់ Insider ដោយនិយាយថា “ការបញ្ឈប់ការងារកំពុងកើតឡើងនៅគ្រប់ទីកន្លែងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ ដូច្នេះការស្នាក់នៅទីនោះមិនចាំបាច់មានស្ថេរភាពជាងការចាកចេញនោះទេ។”
