ទោះបីជាជំនួយការប្រតិបត្តិកំពុងត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារនៅក្រុមហ៊ុនដូចជា PwC និង McKinsey ក៏ដោយ តំណែងនេះប្រហែលជាមិនទៅណាទេ។ វាអាចវិវត្តទៅជាអ្វីមួយដែលមានថាមពលខ្លាំងជាង។
Adnan Khan សហស្ថាបនិក និងជាសហនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសជំនួយការប្រតិបត្តិ Viva Talent មានប្រសាសន៍ថា ក្នុងយុគសម័យ AI ជំនួយការប្រតិបត្តិដ៏ល្អបំផុតមិនត្រឹមតែគ្រប់គ្រងប្រតិទិន និងការចំណាយប៉ុណ្ណោះទេ។ ពួកគេនឹងកាន់តែធ្វើជាតំណាងរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំដែលពួកគេគាំទ្រ។
គាត់និយាយថា “គោលដៅគឺដើម្បីក្លាយជាប្រូកស៊ីជាច្រើនសម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិតាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយពិចារណាលើរឿងទាំងអស់ដែលមិនអាចធ្វើបានដោយ AI” ។ “ជំនួយការតិច អ្នកគ្រប់គ្រងកាន់តែច្រើន។”
Khan និយាយថាគាត់មិនមានអតិថិជនច្រើនទេដែលប្រាប់គាត់ថាពួកគេកំពុងកាត់បន្ថយតួនាទីរបស់ EA ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេកំពុងស្វែងរកជំនួយការកម្រិតខ្ពស់បន្ថែមទៀតដែលអាចប្រើយុទ្ធសាស្រ្ត AI ដើម្បីគាំទ្រក្រុមធំ ៗ គ្រប់គ្រងលំហូរការងារកាន់តែស្មុគស្មាញ និងទទួលយកភារកិច្ចដែលបានបម្រុងទុកជាប្រពៃណីសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ឬប្រធានបុគ្គលិក។
Khan ព្យាករណ៍ថា នោះអាចមានន័យថា រៀបចំកិច្ចប្រជុំពេញក្រុមហ៊ុន ក្នុងនាមនាយកប្រតិបត្តិ សម្របសម្រួលគំនិតផ្តួចផ្តើមឆ្លងមុខងារ ឬសូម្បីតែធ្វើការពិនិត្យការអនុវត្តដំបូងសម្រាប់របាយការណ៍ផ្ទាល់របស់នាយកប្រតិបត្តិ។
ទីផ្សារហាក់ដូចជាផ្តល់រង្វាន់ដល់ការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ របាយការណ៍ Payscale ថ្មីមួយបានរកឃើញថា AI គួរតែជំនួសការងារមួយចំនួន—ដូចជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រង—សូមមើលការកើនឡើងប្រាក់ឈ្នួល។ និយោជកថែមទាំងបង់ថ្លៃបុព្វលាភដើម្បីទាក់ទាញពួកគេ៖ នៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យា ជំនួយការប្រតិបត្តិមានអត្ថប្រយោជន៍ទីផ្សារ 26% ក្នុងការជួលថ្មីដែលរកបាន 110,000 ដុល្លារបើធៀបនឹង 87,000 ដុល្លារសម្រាប់អ្នកកាន់តំណែង។
Khan សន្មតថាតម្រូវការទៅនឹងគុណភាពដែល AI មិនទាន់មាន។ គាត់បាននិយាយថា ជំនួយការប្រតិបត្តិត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបង្ហាញពីការយល់ចិត្ត ភាពជឿជាក់ និងការវិនិច្ឆ័យដ៏ត្រឹមត្រូវ ដែលជាជំនាញដែលនៅតែសំខាន់ក្នុងតួនាទីដែលពឹងផ្អែកលើទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស និងប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ។
នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់ថ្មីៗនេះបានប្រាប់ Khan ថាតម្លៃនៃជំនួយការរបស់មនុស្សគឺថាគាត់ “ទទួលខុសត្រូវដូចមិត្តរួមការងារ មិនដូចជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ ឬជាឧបករណ៍”។ ជំនួយការដែលអាចទុកចិត្តបានអាចជំរុញការសម្រេចចិត្ត ប្រឈមនឹងការសន្មត់ និងជំរុញការអនុវត្តតាមរបៀបដែលកម្មវិធីមិនអាចធ្វើបាន។
Khan ចង្អុលបង្ហាញថាក្រុមហ៊ុន AI ឈានមុខគេមួយចំនួនរបស់ពិភពលោក រួមទាំង OpenAI និង Anthropic នៅតែពឹងផ្អែកលើ និងបន្តជួលជំនួយការប្រតិបត្តិ។ “ប្រសិនបើពួកគេមិនលុបបំបាត់ EAs តើនរណានឹង?” គាត់និយាយ។ “ពួកគេពិតជាមិនបង្ហាញសញ្ញាថាវាជាតួនាទីដែលលែងប្រើ ដែលត្រូវបានជំនួសដោយបច្ចេកវិទ្យាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនោះទេ។”
Kristin Stoller
នាយកវិចារណកថា Fortune Live Media
Kristin.stoller@fortune.com
ជុំវិញតុ
សង្ខេបនៃចំណងជើងធនធានមនុស្សសំខាន់បំផុត។
តើគួរមានអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់កណ្តាលទេ? នោះហើយជាការជជែកដេញដោលដ៏ធំដែលមេដឹកនាំអាជីវកម្មកំពុងមាន ខណៈដែលថៅកែទាំងនេះកាន់ពូថៅក្នុងដៃ។ ទីភ្នាក់ងារព័ត៌មាន Bloomberg
អ្នកជ្រើសរើសកំពុងប្រើ AI ក្នុងវិធីច្នៃប្រឌិតដើម្បីជួសជុលដំណើរការសម្ភាសន៍ដែលមានកំហុស។ កាសែត Wall Street Journal
ការស្រាវជ្រាវថ្មីបង្ហាញថា ការងារពីចម្ងាយបានរួមចំណែកដល់ការថយចុះមួយភាគបីនៃសុខភាពផ្លូវចិត្តក្នុងរយៈពេល 15 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ ញូវយ៉កថែមស៍
ម៉ាស៊ីនត្រជាក់ទឹក។
អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹង ទ្រព្យសកម្ម.
បញ្ហា Tokenmaxxing. ទោះបីជាថូខឹនកាន់តែមានតម្លៃថោកក៏ដោយ អ្នកជំនាញព្រមានថាវានឹងកើតឡើងចំពោះក្រុមហ៊ុននានា ចំណាយកាន់តែច្រើន នៅលើ AI ជាលទ្ធផល។ – Sasha Rogelberg
វប្បធម៌កិន. ធុងទឹកឆ្លាម វិនិយោគិន Kevin O’Leary បានរិះគន់ តុល្យភាពជីវិតការងារគាត់និយាយថាស្ថាបនិកគួរតែធ្វើការ “25 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 8 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍” ។ – បឹងស៊ីដនី
វិបត្តិលទ្ធភាពទិញ. ជាលើកដំបូងក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រសហរដ្ឋអាមេរិក គ្រួសារអាមេរិកភាគច្រើនមានទាំងម្តាយ និងឪពុក ធ្វើការពេញម៉ោង. – Jacqueline Munis
