ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមក្រឹត្យដែលបានចេញផ្សាយនៅក្នុង Official Gazette ដែនកំណត់ខាងលើនៃ 360 ថ្ងៃនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៅតែអនុវត្តចំពោះអ្នកកាន់គោលនយោបាយ។
បោះពុម្ពផ្សាយ
បានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព
ពេលវេលាអាន៖ ១ នាទី។
រហូតមកដល់ពេលនេះ ច្បាប់មិនបានផ្តល់រយៈពេលអតិបរមានៃការឈប់សម្រាកឈឺទេ។ ជាផ្នែកនៃវិធានការដែលបានណែនាំនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកពីការងារឥឡូវនេះនឹងត្រូវបានកំណត់ត្រឹមមួយខែសម្រាប់វេជ្ជបញ្ជាដំបូង និងដល់ 2 ខែសម្រាប់ការបន្ត។
ដែនកំណត់ទាំងនេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ជាកម្មវត្ថុនៃការលើកលែងដោយផ្អែកលើស្ថានភាពសុខភាពរបស់អ្នកជំងឺ ហើយនឹងអនុវត្តចំពោះអ្នកជំនាញសុខភាពផ្សេងៗដែលត្រូវតែបញ្ជាឱ្យមានការរំខានដល់ការងារ (វេជ្ជបណ្ឌិត ឆ្មប ទន្តពេទ្យ)។ សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង ដែនកំណត់ខាងលើនៃ 360 ថ្ងៃនៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំថ្ងៃបន្តអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។
នៅក្នុងគម្រោងដើមរបស់ខ្លួន រដ្ឋាភិបាលចង់អាចកំណត់ដែនកំណត់នេះតាមបទប្បញ្ញត្តិនៅដប់ប្រាំថ្ងៃសម្រាប់ការសម្រាកដំបូងពីការងារតាមបញ្ជារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតទីក្រុង និងសាមសិបថ្ងៃនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សមាជិកសភាបានបោះឆ្នោតកំណត់រយៈពេលមួយខែក្នុងសំណុំរឿងទាំងពីរ ដោយទាមទារឱ្យវាតម្កល់នៅក្នុងច្បាប់ និងមិនទុកឱ្យនីតិប្រតិបត្តិ។
យោងតាមការសិក្សាដែលបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃអង្គារដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទៅវិញទៅមក Malakoff Humanis អត្រាអវត្តមានក្នុងចំនោមកម្មករក្នុងវិស័យឯកជននៅតែមានកម្រិតខ្ពស់ចាប់តាំងពីវិបត្តិ Covid-19 ជាមួយនឹងការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងជាពិសេសក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រង ដោយអវត្តមានរយៈពេលយូរជារឿយៗទាក់ទងនឹងសុខភាពផ្លូវចិត្ត។ ជាលទ្ធផល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃដោយរបបសន្តិសុខសង្គមបានកើនឡើងកាន់តែខ្លាំងចាប់តាំងពីមានវិបត្តិសុខភាព។ “វាមានតម្លៃសន្តិសុខសង្គម 18 ពាន់លានអឺរ៉ូ និងកើនឡើង 1 ពាន់លានអឺរ៉ូក្នុងមួយឆ្នាំ ដូច្នេះវាមានភាគហ៊ុនច្រើន” ។ នេះជាអ្វីដែលរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ និងសាមគ្គីភាព លោក Jean-Pierre Farandou បាននិយាយកាលពីខែមេសា។
ក្រឹត្យមួយទៀតដែលត្រូវបានបោះពុម្ពផងដែរនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិផ្លូវការនៅថ្ងៃសៅរ៍កំណត់រយៈពេលអតិបរមានៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការឬជំងឺការងារដល់ 4 ឆ្នាំចាប់ពីឆ្នាំ 2027 ។
