ADDIS ABABA, ថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនា (IPS) – អាហ្រ្វិកមិនមានបញ្ហាជាមួយនឹងគំនិតនោះទេប៉ុន្តែការលំបាកកំពុងអនុវត្តពួកគេ, មេដឹកនាំបាននិយាយនៅក្នុងវេទិកាសម្ពោធដែលបានកោះប្រជុំដើម្បីលើកកម្ពស់សកម្មភាពអភិវឌ្ឍន៍។
ថ្លែងនៅក្នុងវេទិកាផលប៉ះពាល់អភិវឌ្ឍន៍អាហ្វ្រិក (ADIF) លេខាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មការសេដ្ឋកិច្ចសម្រាប់ទ្វីបអាហ្រ្វិក (ECA) លោក Clever Gatete បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទ្វីបអាហ្រ្វិកត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័សពីគំនិតដ៏អស្ចារ្យទៅជាការអនុវត្តរឹងមាំដើម្បីបង្កើតការងារ និងបង្កើនល្បឿនកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនៅលើទ្វីប។
លោក Gatete បាននិយាយថា “ទ្វីបអាហ្រ្វិកមានទ្រព្យសម្បត្តិយុទ្ធសាស្ត្រដ៏អស្ចារ្យបំផុតមួយរបស់ពិភពលោក៖ ប្រជាជនរបស់ខ្លួន” ។
Gatete បានកត់សម្គាល់ថាជាង 60% នៃជនជាតិអាហ្រ្វិកមានអាយុក្រោម 25 ឆ្នាំដែលធ្វើឱ្យទ្វីបអាហ្រ្វិកក្លាយជាទ្វីបដែលក្មេងជាងគេបំផុតនៅលើពិភពលោក ប៉ុន្តែក៏ជាទ្វីបដែលមានបញ្ហាប្រឈមខ្លាំងបំផុតក្នុងការផ្តល់ឱកាសការងារ។
ដំណោះស្រាយច្រើន គ្មានសកម្មភាព
ការស្រាវជ្រាវបង្ហាញថាទ្វីបអាហ្រ្វិកមានដំណោះស្រាយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយជោគជ័យ ប៉ុន្តែសំណួរនៅតែមាន: ហេតុអ្វីបានជាដំណោះស្រាយដែលបង្ហាញឱ្យឃើញទាំងនេះមិនត្រូវបានអនុម័ត និងពង្រីកទូទាំងទ្វីប?
មិនមានការខ្វះខាតនៃគោលនយោបាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងទ្វីបអាហ្រ្វិក ដូចដែលបានបង្ហាញដោយក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយប្រកបដោយមហិច្ឆតានៃរបៀបវារៈ 2063 និងផែនការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ។ ការវិនិយោគជាច្រើនទស្សវត្សរ៍បានបរាជ័យក្នុងការផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអាហ្វ្រិកជាច្រើន ហើយវាជារឿងសំខាន់ក្នុងការបិទគម្លាតនៃការអនុវត្ត និងជំរុញការបង្កើតការងារ។
អាហ្រ្វិកត្រូវការបង្កើតការងារជាង 15 លានក្នុងមួយឆ្នាំ ដើម្បីគាំទ្រដល់ចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេងដែលកំពុងរីកចម្រើនរបស់ខ្លួន។ យុវជនជាងមួយលាននាក់គ្មានការងារធ្វើនៅអាហ្វ្រិក។ នៅឆ្នាំ 2050 មនុស្សវ័យក្មេងម្នាក់ក្នុងចំណោម 3 នាក់នៅទូទាំងពិភពលោកនឹងរស់នៅក្នុងទ្វីបអាហ្វ្រិក។ យោងតាមអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ កម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងរបស់អាហ្វ្រិកត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើងជាង 73 លាននាក់នៅឆ្នាំ 2050 ។
ILO ប៉ាន់ប្រមាណថា យុវជនចំនួន 53 លាននាក់មិនមានការងារធ្វើ ការអប់រំ ឬការបណ្តុះបណ្តាលនៅឆ្នាំ 2023 ហើយភាគច្រើននៃអ្នកដែលស្វែងរកការងារនៅតែផ្តោតលើការងារក្រៅផ្លូវការ និងផលិតភាពទាប។
លោក Gatete បាននិយាយថា “ប្រសិនបើបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតរបស់ទ្វីបអាហ្រ្វិកគឺការងារ នោះឱកាសដ៏អស្ចារ្យបំផុតរបស់ទ្វីបអាហ្រ្វិកក៏ជាការងារដែរ” ដោយបន្ថែមថា “ហេតុអ្វី? ដោយសារតែទ្វីបអាហ្រ្វិកមានធាតុផ្សំជាច្រើនដែលត្រូវការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរដែលយើងស្វែងរក” ។
វេទិកានេះមានគោលបំណងពន្លឿនការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីបង្កើតការងារប្រកបដោយអត្ថន័យ និងឱកាសសេដ្ឋកិច្ចនៅទូទាំងទ្វីបអាហ្រ្វិក។ គោលបំណងគឺដើម្បីសម្រេចបាននូវចំណុចនេះដោយការលើកកម្ពស់ការបង្កើតគោលនយោបាយផ្អែកលើភស្តុតាង ដោយផ្អែកលើការស្រាវជ្រាវការងារដែលបានអនុវត្ត និងការកសាងការយល់ស្របលើដំណោះស្រាយដែលមានតម្លៃសមរម្យ និងការអនុវត្តល្អបំផុត។
លោក Gatete បាននិយាយថា “វេទិកានេះមិនមែននិយាយអំពីការកំណត់គំនិតល្អនោះទេ ប៉ុន្តែនិយាយអំពីការឆ្លើយសំណួរអំពីរបៀបបង្កើតភាពខុសប្លែកគ្នា” ដោយសង្កត់ធ្ងន់ថា អនាគតរបស់ទ្វីបអាហ្រ្វិកអាស្រ័យលើសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការប្រមូលធនធានក្នុងស្រុក ទាក់ទាញការវិនិយោគ កសាងឧស្សាហកម្មប្រកួតប្រជែង និងបង្កើតឱកាសការងារប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់ប្រជាជនដែលកំពុងកើនឡើងរបស់ខ្លួន។
អ្នករៀបចំវេទិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថាកត្តាជោគជ័យរបស់ទ្វីបអាហ្រ្វិករួមមានទេពកោសល្យសហគ្រិនភាពសម្បូរបែប ធនធានថាមពលកកើតឡើងវិញដ៏ច្រើន និងសារធាតុរ៉ែសំខាន់ៗដែលចាំបាច់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថាមពលសកល។ ក៏មានទីផ្សារទីក្រុងដែលកំពុងរីកចម្រើននៅអាហ្វ្រិកផងដែរ។ តំបន់ពាណិជ្ជកម្មសេរីទ្វីបអាហ្រ្វិក (AfCFTA) អាចជំរុញការបង្កើតការងារព្រោះវាមានសក្តានុពលក្នុងការបង្កើនពាណិជ្ជកម្មក្នុងទ្វីបអាហ្រ្វិករហូតដល់ 45% នៅឆ្នាំ 2045។
អាហ្រ្វិកកំពុងធ្វើឧស្សាហកម្ម ហើយគម្រោងសំខាន់ៗកំពុងជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនៅទូទាំងទ្វីប។ ពីការលេចឡើងរបស់ប្រទេសម៉ារ៉ុកជាមជ្ឈមណ្ឌលផលិតរថយន្តដ៏សំខាន់មួយទៅកាន់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសហគ្រិនភាពដែលជំរុញដោយការបង្កើតថ្មីរបស់ប្រទេសរវ៉ាន់ដាទៅកាន់សួនឧស្សាហកម្ម និងកសិឧស្សាហកម្មរបស់ប្រទេសអេត្យូពី។ ប្រទេសកេនយ៉ាបានអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលដែលទទួលស្គាល់ជាសកល ខណៈដែលអេហ្ស៊ីបកំពុងពង្រីកមូលដ្ឋានផលិតកម្មរបស់ខ្លួន។
Mona Iddrisu ប្រធានកម្មវិធីយុវជន ការងារ និងជំនាញនៅមជ្ឈមណ្ឌលអាហ្វ្រិកសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចបាននិយាយថា “ភស្តុតាងតែម្នាក់ឯងមិនបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរទេ ភស្តុតាងត្រូវតែត្រូវបានបកប្រែទៅជាគោលនយោបាយ និងការអនុវត្តជាក់ស្តែង” ។
“នៅពេលដែលទ្វីបអាហ្រ្វិកត្រូវការបង្កើតការងារដែលមានគុណភាពខ្ពស់រាប់លានសម្រាប់ចំនួនប្រជាជនវ័យក្មេងដែលកំពុងកើនឡើងរបស់ខ្លួន ADIF ផ្តល់នូវវេទិកាតែមួយគត់ដើម្បីផ្លាស់ទីលើសពីការពិភាក្សា និងផ្តោតលើការអនុវត្ត។ វាប្រមូលផ្តុំអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ អ្នកស្រាវជ្រាវ អ្នកច្នៃប្រឌិត ដៃគូអភិវឌ្ឍន៍ និងវិស័យឯកជនដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយ បង្កើតភាពជាដៃគូ និងបង្ហាញផ្លូវជាក់ស្តែងក្នុងការអនុវត្ត។
អគ្គលេខាធិការរងអង្គការសហប្រជាជាតិ Amina Mohammed បានសង្កត់ធ្ងន់ថា វេទិកានេះបានមកក្នុងពេលវេលាដ៏សំខាន់សម្រាប់ទ្វីបអាហ្រ្វិកដើម្បីផ្លាស់ប្តូរពីការបង្កើតគោលនយោបាយទៅជាផលប៉ះពាល់។
Mohamed បានកត់សម្គាល់ថា “គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ទ្វីបអាហ្រ្វិកគឺច្បាស់លាស់។ របៀបវារៈ 2063 គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព និង Pact for the Future ផ្តល់នូវផែនការរួមមួយសម្រាប់កំណើនរួមបញ្ចូល ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា” ។ “ប៉ុន្តែប្លង់មេមិនបង្កើតការងារទេ។ ការប្តេជ្ញាចិត្តមិនបង្កើតការចិញ្ចឹមជីវិតទេ។ គោលនយោបាយមិនផ្លាស់ប្តូរសហគមន៍ទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានអមដោយការអនុវត្ត។ នេះជារឿងបន្ទាន់ជាពិសេសសម្រាប់យុវជននៅទ្វីបអាហ្វ្រិក”។
ដោយអំពាវនាវឱ្យមានការវិនិយោគលើជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់មនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ច លោក Gatete បានស្នើដំណោះស្រាយដ៏សំខាន់មួយថា “ប្រសិនបើទ្វីបអាហ្រ្វិកបង្កើតការងារតាមទំហំដែលត្រូវការ យើងត្រូវកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់កំណើនដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការងារ”។
របាយការណ៍ការិយាល័យអង្គការសហប្រជាជាតិ IPS
© Inter Press Service (20260612080325) – រក្សាសិទ្ធិគ្រប់យ៉ាង. ប្រភព៖ Inter Press Service
