អរុណសួស្តី Jenn Landis តែងតែដឹងថានាងចង់ត្រលប់ទៅតួនាទីជា CFO ។ បន្ទាប់ពីចំណាយពេល 5 ឆ្នាំចុងក្រោយដើម្បីស្ដារទំនុកចិត្តរបស់អ្នកវិនិយោគនៅក្នុង Citigroup ជាប្រធានទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន និងភ្នាក់ងារវាយតម្លៃ ឥឡូវនេះ Landis ទទួលបានឱកាសនោះ។
កាលពីសប្តាហ៍មុន Citi បានដាក់ឈ្មោះ CFO របស់នាងនៃអាជីវកម្មទីផ្សាររបស់ខ្លួនដែលបង្កើតប្រាក់ចំណូលប្រហែល 22 ពាន់លានដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2025 ហើយមានចំនួនត្រឹមតែជាង 40% នៃប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការតែងតាំងនេះគឺជាផ្នែកមួយនៃការរុះរើភាពជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ដ៏ទូលំទូលាយដែលប្រកាសដោយនាយកប្រតិបត្តិ Jane Fraser និង CFO Gonzalo Luchetti ។ ប្រធានបុគ្គលិករបស់ Fraser សម្រាប់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយ Margo Pilic នឹងក្លាយជាប្រធានផ្នែកយុទ្ធសាស្រ្ត ការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការទិញយក និងទំនាក់ទំនងវិនិយោគិន ខណៈដែល Rafael Soeda ដែលជាប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការថ្មីបំផុតនៃសេវាកម្មនឹងក្លាយជាប្រធានបុគ្គលិកថ្មីរបស់ Fraser ។
Citi រួមបញ្ចូលគ្នានូវយុទ្ធសាស្រ្ត និងទំនាក់ទំនងវិនិយោគិននៅក្រោម Pilic ដោយហេតុនេះនាំមកនូវមុខងារដាច់ដោយឡែកពីមុនមកជាមួយគ្នា។ ធនាគារបាននិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធកាន់តែខ្លាំងឡើងរវាងការបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តរបស់ខ្លួន និងការទំនាក់ទំនងវាទៅកាន់វិនិយោគិន។
នៅក្នុងកំណត់ត្រាផ្ទៃក្នុង Fraser (លេខ 1 ក្នុងបញ្ជីស្ត្រីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតរបស់ Fortune) និង Luchetti បានសរសេរថា “ការទទួលស្គាល់ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់សហសេវិកសម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែង និងការលះបង់របស់ពួកគេ គឺជាអាទិភាពចម្បងសម្រាប់យើង នេះជារបៀបដែលយើងអភិវឌ្ឍអ្នកដឹកនាំ Citi ជំនាន់ក្រោយ” ។ នាយកប្រតិបត្តិបាននិយាយថាពួកគេជឿជាក់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវឱកាស “ដែលពង្រីកជំនាញរបស់ពួកគេ និងជំរុញពួកគេឆ្ពោះទៅរកឱកាសថ្មីៗដ៏គួរឱ្យរំភើប” ដោយមានគោលបំណងផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេសម្រាប់ការអនុវត្តជោគជ័យក្នុងតួនាទីរបស់ពួកគេ និង “ពង្រីកវិសាលភាពនិងភាពស៊ីជម្រៅរបស់ពួកគេសម្រាប់អនាគត”។
យោងតាមលោក Luchetti ចាប់តាំងពីចូលរួមជាមួយ Citi ក្នុងឆ្នាំ 2021 Landis បានកសាងទំនុកចិត្តឡើងវិញជាមួយវិនិយោគិន និងអ្នកវិភាគតាមរយៈការទំនាក់ទំនងប្រកបដោយតម្លាភាព និងការចូលរួមដ៏រឹងមាំក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរ និងការសង្ស័យរបស់វិនិយោគិន។ គាត់បាននិយាយថា វាក៏បានផ្លាស់ប្តូរមុខងារ IR ដំណើរការរកប្រាក់ចំណូល និងការបង្ហាញពីការជួយបង្កើនការវាយតម្លៃការទិញពីប្រហែល 45% ទៅ 85% និងជំរុញឱ្យភាគហ៊ុនលើសពី $100 ជាលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2008 ។
Landis បានប្រាប់ខ្ញុំអំពីការដឹកនាំ IR នៅ Citi ថា “នៅពេលដែលខ្ញុំក្រឡេកមើលទៅលើអាជីពរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំតែងតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈម និងការផ្លាស់ប្តូរក្រុម”។ “ខ្ញុំតែងតែចង់ដឹងចង់ឃើញ បញ្ញា” នាងបាននិយាយថា “វាសមហេតុផលសម្រាប់ខ្ញុំក្នុងការស្នាក់នៅជាមួយក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានក្រុមហ៊ុនតាមរយៈ Investor Day 2026 ប៉ុន្តែខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំពិតជាចង់ផ្លាស់ប្តូរទៅជាតួនាទីរបស់ CFO ហើយទីផ្សារនឹងក្លាយជាតួនាទីដែលខ្ញុំចង់ធ្វើនៅទីបំផុត” ។
នៅពេលដែលនាងចាកចេញពី JPMorgan បន្ទាប់ពីជិត 20 ឆ្នាំដើម្បីចូលរួមជាមួយ Citi នាងមិនដែលកាន់តួនាទី IR ពីមុនមកទេ។ នៅ JPMorgan នាងបានចំណាយពេលប្រហែលប្រាំបីឆ្នាំក្នុងនាមជាធនាគារវិនិយោគ FIG សម្រាប់ធនាគារ និងឈ្មួញកណ្តាល មុនពេលផ្លាស់ទៅធ្វើផែនការសាជីវកម្ម និងការវិភាគនៅក្រោម CFO Marianne Lake ដែលជួយអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់គិតអំពីយុទ្ធសាស្ត្រ ការបែងចែកដើមទុន និងកន្លែងដែលត្រូវវិនិយោគ ឬចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់មកនាងបានបម្រើការជា CFO នៃផ្នែកធនាគារទីផ្សារមធ្យម និងផ្នែកឧស្សាហកម្មពិសេសរបស់ JPMorgan ដែលជាតួនាទីមួយដែលនាងបាននិយាយថារួមបញ្ចូលគ្នានូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលនាងបានធ្វើពីមុនមក៖ តារាងតុល្យការ និងការទទួលខុសត្រូវលើប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ ការវិនិយោគជាយុទ្ធសាស្រ្ត និងអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្ម។
នាងបាននិយាយថា “នៅពេលដែលខ្ញុំក្លាយជា CFO ខ្ញុំដឹងថានេះជាអ្វីដែលខ្ញុំចង់ធ្វើក្នុងរយៈពេលវែង” ។
Landis ដែលចាប់ផ្តើមតួនាទីថ្មីក្នុងខែសីហា បាននិយាយថា “ក្នុងរយៈពេល 90 ថ្ងៃដំបូងរបស់នាង នាងមានគម្រោងស្វែងយល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីហិរញ្ញវត្ថុនៃអាជីវកម្មទីផ្សារ ដូចជាតារាងតុល្យការ របាយការណ៍ប្រាក់ចំណូល និងដើមទុន ដោយផ្តោតលើប្រសិទ្ធភាពដើមទុន និងកំណត់កន្លែងដែលក្រុមហ៊ុនគួរបន្តវិនិយោគ។ នាងក៏ចង់ចាប់ផ្តើមគិតអំពីរបៀបបង្ហាញហិរញ្ញវត្ថុទាំងនេះតាមរបៀបដែលបង្ហាញពីស្ថិរភាពនៃអាជីវកម្មទីផ្សារទៅកាន់អ្នកសង្កេតការណ៍ខាងក្រៅ។
នៅពេលដែលតួនាទីកាន់តែវិវឌ្ឍកាន់តែទូលំទូលាយ Landis មើលឃើញថា CFO កំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ឆ្ពោះទៅរកភាពជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលជាបុរសខាងស្ដាំចំពោះអាជីវកម្មជាជាងតួនាទីហិរញ្ញវត្ថុសុទ្ធសាធ។
សេរីល។ អេស្ត្រាដា
sheryl.estrada@fortune.com
* កំណត់ចំណាំខ្លី៖ នៅចុងរដូវក្តៅនេះ យើងនឹងចេញផ្សាយបញ្ជីប្រចាំឆ្នាំទីបីរបស់យើងនៃ 100 មនុស្សដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ តើអ្នកគិតថាអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលគួរត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីទេ? តែងតាំងនាងនៅទីនេះ! អ្នកក៏អាចស្វែងយល់បន្ថែមអំពីវិធីសាស្រ្តរបស់យើង និងមើលបញ្ជីកាលពីឆ្នាំមុន។
តារាងពិន្ទុ
Yunhao Chen ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃក្រុមហ៊ុន Pinnacle Food Group Limited (Nasdaq: PFAI) ដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពី CFO Wencai Pan ។ ក្រុមហ៊ុនមិនបានលើកឡើងពីកំហុសណាមួយរបស់ Pan ទេ ប៉ុន្តែបានពណ៌នាការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំថាជាការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ Chen នាំយកបទពិសោធន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុក្រុមហ៊ុនសាធារណៈមកកាន់មុខតំណែង។ នាងធ្លាប់ជា CFO នៃ Massimo Group ជាកន្លែងដែលនាងបានដឹកនាំក្រុមហ៊ុនរហូតដល់ IPO របស់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2024។ នាងពីមុនធ្លាប់ជា CFO នៃ Dogness International Corporation ជាកន្លែងដែលនាងបានដឹកនាំ IPO 2017 របស់ខ្លួន។ Chen បានបម្រើការជានាយកឯករាជ្យនៃក្រុមហ៊ុន Pinnacle Food Group ចាប់តាំងពីខែមេសា ឆ្នាំ 2025។ នាងនឹងលាលែងពីតំណែងជានាយកទាក់ទងនឹងការតែងតាំងរបស់នាងជា CFO ។
Andy Lujan ត្រូវបានតែងតាំងជា CFO នៃ Ontra ដែលជាក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាស្របច្បាប់។ Lujan បានចូលរួមជាមួយ Ontra ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 ជាបុគ្គលិកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងរដ្ឋបាលតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន ហើយថ្មីៗនេះបានបម្រើការជា SVP នៃហិរញ្ញវត្ថុ និងគណនេយ្យ។ មុនពេលចូលបម្រើការងារនៅ Ontra លោក Lujan បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីបណ្ឌិតសភាយោធាសហរដ្ឋអាមេរិកនៅ West Point និងបានបម្រើការរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំជាមន្ត្រីថ្មើរជើងក្នុងជួរកងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិក រួមទាំងដំណើរទេសចរណ៍កាតព្វកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសអាហ្វហ្គានីស្ថានផងដែរ។ មុនពេលចូលរួមជាមួយ Ontra គាត់ក៏បានធ្វើការនៅ JPMorgan Chase និងទទួលបាន MBA របស់គាត់ពីសាកលវិទ្យាល័យ Southern California ។
រឿងធំ
BCG បានបោះពុម្ពផ្សាយប្រចាំឆ្នាំលើកទីបួនរបស់ខ្លួន។ AI នៅកន្លែងធ្វើការ រាយការណ៍។ លទ្ធផលដែលផ្អែកលើការស្ទង់មតិលើបុគ្គលិក 11,749 នាក់ក្នុង 14 ប្រទេស បានបង្ហាញថា នេះមិនមែនជារឿងស្មុំកូន AI ទៀតទេ។
បុគ្គលិកកាន់តែច្រើនកំពុងប្រើប្រាស់ AI រួមទាំងបុគ្គលិកជួរមុខ និងបុគ្គលិកមិនមែនប្រតិបត្តិ ដែលការប្រើប្រាស់ជាប្រចាំបានកើនឡើងដល់ 74% ដែលជាការកើនឡើង 23 ភាគរយពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការប្រើប្រាស់តែមួយមុខមិនទទួលបានតម្លៃនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងឆ្ពោះទៅមុខកំពុងផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវទិសដៅកាន់តែច្បាស់អំពីរបៀបដែលការងារគួរតែផ្លាស់ប្តូរពិតប្រាកដ មិនមែនគ្រាន់តែឧបករណ៍ច្រើនទៀតនោះទេ។
71 ភាគរយនៃបុគ្គលិកនិយាយថាពួកគេទទួលបានការណែនាំតិចតួចឬគ្មានលើអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយនឹងពេលវេលាដែលត្រូវបានដោះលែងដោយ AI ហើយជាងពាក់កណ្តាលមិនប្រើប្រាស់ពេលវេលានោះសម្រាប់ការងារជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ បុគ្គលិកដែលមានយុទ្ធសាស្ត្រ AI ច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែការចូលប្រើឧបករណ៍មានកំណត់រាយការណ៍ពីផលប៉ះពាល់ដែលអាចវាស់វែងបានច្រើនជាងអ្នកដែលមានឧបករណ៍ខ្លាំង ប៉ុន្តែមិនមានទិសដៅច្បាស់លាស់ – 80% ទល់នឹង 60% ។ ការរកឃើញមួយទៀតគឺថា 67% នៃអ្នកប្រើប្រាស់ AI ធម្មតារាយការណ៍ពីការពេញចិត្តការងារខ្ពស់ជាង ខណៈដែល 41% ក៏រាយការណ៍ពីបន្ទុកការយល់ដឹងខ្ពស់ផងដែរ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វានៅតែមានច្រើនដែលត្រូវធ្វើនៅពេលនិយាយអំពីការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកលើ AI ។ លោក David Martin អ្នកដឹកនាំសកលនៃ BCG និងការអនុវត្តរបស់អង្គការបាននិយាយថា “ការសន្ទនាជំនាញកំពុងដំណើរការលឿនជាងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានដឹង” ។ “ប្រហែល 9 នាក់ក្នុងចំណោម 10 នាក់ដែលឆ្លើយតបទៅនឹងការស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំរបស់យើងនិយាយថាពួកគេត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញយ៉ាងសំខាន់ប៉ុន្តែមានតែ 36% ប៉ុណ្ណោះដែលមានអារម្មណ៍ថាពួកគេបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលគ្រប់គ្រាន់ – សមាមាត្រដូចគ្នានឹងឆ្នាំមុន។”
ចូលកាន់តែជ្រៅ
“SpaceX នឹងត្រូវការរីកលូតលាស់ក្នុងអត្រាមួយ ដែលក្រុមហ៊ុនមិនធ្លាប់សម្រេចបាន ដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃតម្លៃ 1.75 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ” ទ្រព្យសកម្ម អត្ថបទដោយ Shawn Tully ។
Tully សរសេរថា “IPO នាពេលខាងមុខរបស់ SpaceX កំពុងធ្វើឱ្យមានការភ្ញាក់ផ្អើលយ៉ាងខ្លាំងដោយណែនាំក្រុមហ៊ុនដ៏មានតម្លៃបំផុតដែលមិនធ្លាប់មានពីក្រុមហ៊ុនឯកជនទៅជួញដូរជាសាធារណៈ ជាមួយនឹងទីផ្សាររំពឹងទុកចំនួន $1.75 ពាន់ពាន់លានដុល្លារ។ ចំនួនដ៏ធំនេះបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីទំនុកចិត្តរបស់វិនិយោគិនចំពោះកំណើន និងប្រាក់ចំណេញនាពេលអនាគតរបស់ AI ។ ប៉ុន្តែវាក៏កំណត់របារសម្រាប់អ្វីដែល SpaceX ត្រូវតែផ្តល់រង្វាន់ដល់មនុស្សដែលបានទិញទុកមុននឹងការចែករំលែកនាពេលអនាគត។ ការទិញយក ហើយនឹងប្រញាប់ប្រញាល់គិតថ្លៃ នៅពេលដែលកណ្តឹងបើកដំណើរការនៅលើ Nasdaq នៅលើការបង្ហាញខ្លួនដំបូងរបស់ខ្លួន ដែលគ្រោងធ្វើនៅពាក់កណ្តាលខែមិថុនា អានបន្ថែមនៅទីនេះ។
ឮខ្លាំង
“ប្រវត្តិសាស្រ្តនៃសេដ្ឋកិច្ចបង្ហាញយើងថាលុយពិតប្រាកដស្ថិតនៅកន្លែងដែលមិនមានតម្រូវការ។ ហើយតម្រូវការនោះកើតឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមិនច្បាស់លាស់ដែលមន្ទីរពិសោធន៍ត្រួសត្រាយមិនផ្តល់ជូនហើយអ្នកវិនិយោគភាគច្រើនមិនសង្កេត” ។
– Bhaskar Chakravorti ព្រឹទ្ធបុរសនៃអាជីវកម្មសកលនៅសាលា Fletcher នៅសាកលវិទ្យាល័យ Tufts សរសេរនៅក្នុងមួយ ទ្រព្យសកម្ម បំណែកនៃមតិ៖ “អំណះអំណាងរបស់អ្នកលក់ខ្លី គ្មាននរណាម្នាក់ចង់ឱ្យអ្នកធ្វើនៅក្នុងកម្មវិធី Mega IPO Roadshow នាពេលខាងមុខនោះទេ។” Chakravorti គឺជាស្ថាបនិកនៃ Digital Planet ដែលបោះពុម្ពសន្ទស្សន៍ការវិវត្តន៍ឌីជីថល។
