បុរសអូក្លាហូម៉ាម្នាក់ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទវាយអតីតម្តាយចិញ្ចឹមរបស់គាត់រហូតដល់ស្លាប់ និងដុតផ្ទះរបស់គាត់កាលពីជិត 3 ទសវត្សរ៍មុន បានរកឃើញការងារនៅ McDonald’s បន្ទាប់ពីត្រូវបានដោះលែងពីមន្ទីរឃុំឃាំងរបស់សហព័ន្ធ ប៉ុន្តែ “ស្ទើរតែភ្លាមៗ” បានចាប់ផ្តើមធ្វើទារុណកម្មមិត្តរួមការងារវ័យជំទង់ម្នាក់ បន្ទាប់ពីនាងបានចូលធ្វើការនៅទីតាំងដូចគ្នា បណ្តឹងសហព័ន្ធបានចោទប្រកាន់។ ឯករាជ្យ.
Chakota P. Nelson ដែលមានអាយុ 16 ឆ្នាំនៅពេលនោះនិយាយនៅក្នុងបណ្តឹងរបស់នាងថាការបៀតបៀនឥតឈប់ឈរដោយមិត្តរួមការងាររបស់នាង Roy Curtis Zornes II ដែលចាប់ផ្តើមដោយការវាយក្បាល ខ្នង និងស្មាដោយមិនបានទាមទារ ហើយបានកើនឡើងពីទីនោះ ទីបំផុតនាំឱ្យមាន “ការជួបប្រទះដោយហិង្សា” ជាមួយនឹងម៉ាស៊ីន frappe របស់ភោជនីយដ្ឋាន។
នៅក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2010 Zornes ដែលបច្ចុប្បន្នមានអាយុ 39 ឆ្នាំត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទឃាតកម្មកម្រិតទី 1 ចោរកម្មកម្រិតទី 1 ការដុតកម្រិតទី 1 និងការរំលោភកម្រិតទី 1 ការពិនិត្យឡើងវិញនៃកំណត់ត្រារបស់តុលាការរដ្ឋបង្ហាញថា។
ប្រាំថ្ងៃមុននេះ ប៉ូលីសបានរកឃើញអដ្ឋិធាតុឆេះរបស់ Jane Bullard អាយុ 60 ឆ្នាំនៅក្នុងបន្ទប់នៃផ្ទះ Johnston County ដែលឆេះអស់របស់នាង ហើយភ្លាមៗនោះបានកំណត់គោលដៅ Zornes និងបក្ខពួកពីរនាក់។
Bullard ដែលបានបង្រៀនចិត្តវិទ្យា និងសង្គមវិទ្យានៅមហាវិទ្យាល័យ Murray State College និងចិញ្ចឹម Zornes អស់រយៈពេលប្រហែល 3 ឆ្នាំ ត្រូវបានគេចាប់រំលោភ និងវាយនឹងថូ បណ្តាលឱ្យរបួសក្បាល 16 និងបាក់ឆ្អឹងលលាដ៍ក្បាលប្រាំ នេះបើយោងតាមរបាយការណ៍របស់អ្នកពិនិត្យសុខភាព។ វាបាននិយាយថា Bullard មានការរលាកធ្ងន់ធ្ងរលើរាងកាយរបស់នាង និងកាបូនម៉ូណូអុកស៊ីតនៅក្នុងចរន្តឈាមរបស់នាង។
Zornes បានទៅផ្ទះរបស់ Bullard ដើម្បីសុំនាងខ្ចីប្រាក់ ហើយត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានក្លាយទៅជាហិង្សានៅពេលដែលនាងនិយាយថានាងមិនមានលុយនៅក្នុងដៃ។ ប៉ូលីសបាននិយាយថា បន្ទាប់មកអ្នកទាំងបីបានដុតផ្ទះ ហើយបានលួចគ្រឿងអលង្ការរបស់ Bullard រួមទាំងខ្សែកជាមួយនឹងថ្មកំណើតរបស់ចៅៗរបស់នាង និងរបស់មានតម្លៃផ្សេងទៀតនៅពេលពួកគេចេញទៅក្រៅ។
នៅឆ្នាំបន្ទាប់ ចៅក្រមបានប្រកាសថា Zornes មានសតិមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចូលរួមសវនាការ ហើយបានបញ្ជាឱ្យគាត់ប្រព្រឹត្តិអំពើស៊ីវិលទៅមន្ទីរពេទ្យវិកលចរិកដែលមានសុវត្ថិភាព។ ជាងមួយទសវត្សរ៍ក្រោយមក គាត់ត្រូវបានដោះលែង ហើយចូលធ្វើការនៅ McDonald’s ក្នុងទីក្រុង Purcell ប្រហែល 35 ម៉ាយពីភាគខាងត្បូងនៃទីក្រុង Oklahoma ។
មេធាវី David Keesling ដែលតំណាងឱ្យ Nelson បាននិយាយថាកូនក្តីរបស់គាត់ “សមនឹងទទួលបានការការពារ” ពី Zornes ប៉ុន្តែនាងត្រូវបានគេ “មិនអើពើរហូតដល់ស្ថានភាពមិនអាចទ្រាំទ្របាន” ។
Keesling បាននិយាយថា “ទិដ្ឋភាពដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលបំផុតនៃករណីនេះមិនមែនគ្រាន់តែជារឿងរបស់ Roy Zornes ប៉ុណ្ណោះទេ” Keesling បាននិយាយ ឯករាជ្យ. “វាគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលផងដែរដែលក្មេងស្រីអាយុ 16 ឆ្នាំម្នាក់បានត្អូញត្អែរម្តងហើយម្តងទៀតថាមិត្តរួមការងារជាបុរសពេញវ័យបានចាប់នាងចាប់នាង កាច់ជ្រុង បៀតបៀននាង និងអួតដោយបើកចំហអំពីអតីតកាលឧក្រិដ្ឋកម្មរបស់គាត់ ដើម្បីបំភ័យ និងបំភិតបំភ័យនាង ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងមិនបានធ្វើអ្វីសោះអំពីរឿងនេះ។”
យោងតាមលោក Keesling ការយាយីជាច្រើនដែលបានបន្តអស់រយៈពេល “ជាច្រើនខែ” ត្រូវបានថតដោយកាមេរ៉ាឃ្លាំមើលរបស់ McDonald ។
ប្រសិនបើនិយោជកដឹងថានិយោជិតវ័យក្មេងកំពុងត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងទំនាក់ទំនងរាងកាយដែលមិនចង់បាននៅកន្លែងធ្វើការ វាមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការអន្តរាគមន៍ “ភ្លាមៗ និងមានប្រសិទ្ធភាព” Keesling បានបន្ត។ Keesling បាននិយាយថា ការពិតដែលជនល្មើសនៅក្នុងករណីនេះគឺជាអ្នកដែលមានអតីតកាលដ៏ឃោរឃៅខ្លាំងនោះគ្រាន់តែបន្ថែមការខឹងសម្បារតែប៉ុណ្ណោះ។
Keesling បាននិយាយថា “McDonald’s បានចំណាយពេលរាប់ទសវត្សរ៍ប្រាប់អាមេរិចថា “ខ្ញុំស្រឡាញ់វា” ។ “សម្រាប់លោកស្រី ណិលសុន សារពីអ្នកគ្រប់គ្រងមិនមែនជា ‘ខ្ញុំស្រលាញ់វាទេ’ ។ វាគឺ ‘យើងមិនអើពើនឹងវា។'”
Keesling និងសហមេធាវី Tim Kittle បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងជំនួស Nelson កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា ហើយនៅថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា បានបម្រើសេវាកម្ម Franchisee MRG Restaurants Inc. ដែលជាម្ចាស់ទីតាំងដែលនាង និង Zornes ធ្វើការជាមួយគ្នា។
លេខទូរស័ព្ទដែលបានរាយបញ្ជីរបស់ Zornes អស់សេវាកាលពីថ្ងៃពុធ ហើយគាត់មិនអាចទាក់ទងបានទេ។ មេធាវីរបស់ភោជនីយដ្ឋាន MRG និងអ្នកនាំពាក្យរបស់ McDonald’s មិនឆ្លើយតបនឹងសំណើសុំការអត្ថាធិប្បាយទេ។
យោងតាមពាក្យបណ្តឹងរបស់នាង Nelson បានចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅ McDonald’s ក្នុងទីក្រុង Purcell នៅថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2022។ វាត្រូវបានគេនិយាយថា ក្មេងជំទង់នោះមិនយូរប៉ុន្មានបានរកឃើញថាខ្លួននាងផ្ទាល់បានធ្វើការជាមួយ Zornes ដែលទើបនឹងចេញថ្មីដែលមានអាយុ 36 ឆ្នាំនៅពេលនោះ។
ការជួលអតីតជនល្មើសអាចបង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមមួយចំនួន ប៉ុន្តែអត្រានៃការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ពួកគេគឺទាបជាងសម្រាប់អ្នកដែលមិនមែនជាជនល្មើស ហើយកាន់តែទូលំទូលាយ ការជួលពួកគេពិតជាអត្ថប្រយោជន៍សុទ្ធសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច នេះបើយោងតាមអ្នកតស៊ូមតិ។
លោក Joyce White Vance ដែលជាមេធាវីរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកប្រចាំតំបន់ភាគខាងជើងនៃរដ្ឋ Alabama បាននិយាយថា “កាលពីប្រាំមួយ ឬប្រាំពីរឆ្នាំមុន នៅពេលដែលអ្នកនិយាយអំពីការជួលអតីតជនល្មើស និយោជកបានមើលមកអ្នកដូចជាអ្នកប្រហែលជាត្រូវរលុង” ។ អាណាព្យាបាល ត្រលប់ទៅឆ្នាំ 2015 ។ “ឥឡូវនេះវាជាផ្នែកជាច្រើនទៀតនៃការពិភាក្សាទូទៅ។”
ក្រុមហ៊ុនដែលជួលមនុស្សដែលមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌរួមមាន Caterpillar, Motorola, American Express, FedEx, UnderArmour, Boeing និងជាការពិតណាស់ McDonald’s ។
ពាក្យបណ្តឹងរបស់ Nelson បាននិយាយថា ប៉ុន្តែ Zornes មានបញ្ហាតាំងពីដំបូង។
ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា “ស្ទើរតែភ្លាមៗបន្ទាប់ពី (Nelson) បានចាប់ផ្តើមការងាររបស់នាងនៅ McDonald’s Roy Curtis Zornes II បានចាប់ផ្តើមបៀតបៀននាង … ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីនាង។
Nelson បានប្រាប់ Zornes ឱ្យឈប់ ប៉ុន្តែគាត់មិនបានធ្វើទេ នេះបើយោងតាមពាក្យបណ្តឹង។ មួយសន្ទុះក្រោយមក ខណៈពេលដែល Zornes និង Nelson កំពុងធ្វើការជាមួយគ្នា វាត្រូវបានគេនិយាយថា គាត់ “ចាប់ Nelson ម្តងហើយម្តងទៀត ដោយប្រាប់នាងថា ‘អ្នកជាក្មេងប្រុសឆ្កួត'” ។
ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាត្រូវបានគេនិយាយថា ការវាយប្រហាររបស់ Zornes មិនបានបញ្ឈប់ទេ ហើយ Nelson បានបន្តរាយការណ៍គាត់ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងភោជនីយដ្ឋាន ដែលបានចោទប្រកាន់ថាមិនបានចាត់វិធានការអ្វីទាំងអស់។ ពីរបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃបុណ្យនៃក្តីស្រឡាញ់ឆ្នាំ 2023 ណិលសុន និងបងប្អូនជីដូនមួយរបស់នាងបានឈប់នៅ McDonald’s ដើម្បីយករបស់ញ៉ាំក្នុងអំឡុងពេលបិទកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។
ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា ខណៈពេលដែលពួកគេកំពុងអង្គុយនៅតុមួយ Zornes បានដើរមករក Nelson ដែលបងប្អូនជីដូនមួយរបស់គាត់បានស្រែកដាក់ Zornes ហើយរុញគាត់ចេញ។ បន្ទាប់មក បងប្អូនជីដូនមួយត្រូវបាន “ប្រដៅ” ដោយអ្នកគ្រប់គ្រង “សម្រាប់វិធីដែលនាងនិយាយទៅកាន់ Zornes” ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថា។
ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថាឆាប់ៗនេះ Zornes នឹងបង្កើនអាំងតង់ស៊ីតេ។ ពាក្យបណ្តឹងបាននិយាយថានៅក្នុងខែមេសានៃឆ្នាំនេះក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរ Zornes “កាច់ជ្រុង (ណិលសុន) នៅជិតម៉ាស៊ីនហ្វ្រេបភី” បន្ទាប់មកចាប់កដៃរបស់នាងហើយបដិសេធមិនព្រមដោះលែង។
វាបាននិយាយថា “(Nelson) ត្រូវតែតស៊ូជាមួយ Zornes ដើម្បីដោះលែងកដៃរបស់នាងពីការចាប់របស់គាត់” ។ “ការជួបគ្នាបានបន្សល់ទុកស្នាមជាំគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅលើកដៃ (ណិលសុន) ។”
ណិលសុនបានរាយការណ៍ម្តងទៀតអំពីការជួបនោះទៅកាន់អ្នកត្រួតពិនិត្យម្នាក់ ដែល «មិនបានបង្ហាញការព្រួយបារម្ភ» ហើយមិនបានចាត់វិធានការនោះទេ យោងតាមពាក្យបណ្ដឹង។ ដូច្នេះ Nelson បានថតរូបស្នាមជាំ ហើយផ្ញើវាទៅឪពុកម្តាយរបស់នាង ដែលបានលើកទឹកចិត្តនាងឱ្យដាក់របាយការណ៍ប៉ូលីស។ ពាក្យបណ្តឹងនេះបញ្ជាក់ថា Zornes ត្រូវបានចោទប្រកាន់ជាបន្តបន្ទាប់ពីបទវាយដំ និងថ្ម ហើយត្រូវបានតុលាការបញ្ជាឱ្យធ្វើការវាយតម្លៃសមត្ថភាពផ្លូវចិត្ត។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ខណៈដែលសំណុំរឿងនេះកំពុងស្ថិតនៅក្នុងការរង់ចាំព្រះរាជអាជ្ញាត្រូវបង្ខំចិត្តទម្លាក់ចោលសំណុំរឿងនេះដើម្បីតាមផ្លូវច្បាប់។
ដោយសារតែ “ការបៀតបៀនដោយពាក្យសំដី និងផ្លូវកាយ” របស់ Zornes ត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាមិនបានដោះស្រាយ ពាក្យបណ្តឹងរបស់ Nelson និយាយថានាងត្រូវបានគេបង្ខំឱ្យលាលែងពីតំណែង ដែលត្រូវបានគេស្គាល់នៅក្នុងភាសាច្បាប់ថាជា “ការបណ្តេញចេញដោយស្ថាបនា” ។ នៅថ្ងៃទី 4 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2023 ណិលសុនបានធ្វើការចោទប្រកាន់ពីបទអរិភាពនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយគណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើគ្នា។ នៅខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025 គណៈកម្មាការបានរកឃើញមូលហេតុដែលទំនងថាសិទ្ធិរបស់នាងត្រូវបានរំលោភបំពាន។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមីនា ឆ្នាំ 2026 វាបានបម្រើនាងជាមួយនឹងអ្វីដែលគេហៅថា “សិទ្ធិក្នុងការប្តឹងផ្តល់លិខិត” ហើយផ្តល់ឱ្យនាង 90 ថ្ងៃដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។
Keesling បាននិយាយថា Zornes ទីបំផុតត្រូវបានបណ្តេញចេញពី McDonald’s នៅក្នុងសំណួរ ឯករាជ្យ.
ឥឡូវនេះ ណិលសុន កំពុងស្វែងរកសំណង និងការពិន័យជាប្រាក់ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយគណៈវិនិច្ឆ័យ បូកនឹងថ្លៃមេធាវី និងថ្លៃចំណាយរបស់តុលាការ។
ភោជនីយដ្ឋាន MRG ដែលជាម្ចាស់សិទ្ធិផ្តាច់មុខ មានពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី ៣១ ខែកក្កដា ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការចោទប្រកាន់នេះ។
