អរុណសួស្តី បញ្ជីឈ្មោះ Fortune 500 ថ្មីបានចេញមកនៅព្រឹកនេះ។ ក្រុមហ៊ុន Amazon បានកើនលើស 700 ពាន់លានដុល្លារ ដើម្បីដណ្តើមបានចំណាត់ថ្នាក់លេខ 1 ជាមួយនឹងការកើនឡើង 12% នៃការលក់នៅឆ្នាំ 2025 ដោយបញ្ចប់ការដំណើរការជាប្រវត្តិសាស្ត្ររយៈពេល 13 ឆ្នាំរបស់ Walmart ។ ហើយ Brian Olsavsky ដែលជា SVP និង CFO របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon បានដឹកនាំនាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុអស់រយៈពេលជាងមួយទសវត្សរ៍ ហើយមានកៅអីជួរមុខសម្រាប់ការកើនឡើងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
Amazon បានបង្ហាញខ្លួនជាលើកដំបូងនៅលេខ 492 នៅលើ Fortune 500 ក្នុងឆ្នាំ 2002។ Olsavsky បានចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុននៅឆ្នាំដដែលនោះ។ កាលពីជាង 20 ឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គឺជាប្រភាគនៃទំហំរបស់ Walmart ។ សព្វថ្ងៃនេះ ម៉ូដែលម៉ាស៊ីនចម្រុះរួមមាន ពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ភស្តុភារ AWS និងអាជីវកម្មផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ Walmart បានធ្លាក់មកលេខ 2 ក្នុងបញ្ជីនេះជាលើកដំបូងចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2012។
នៅក្រុមហ៊ុន Amazon ដែលដឹកនាំដោយនាយកប្រតិបត្តិ Andy Jassy លទ្ធផលគឺមិនមែនគ្រាន់តែជាអ្នកដឹកនាំចំណូលថ្មីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាការគិតឡើងវិញនូវនិយមន័យនៃ “អ្នកលក់រាយ” មើលទៅដូចនៅក្នុងយុគសម័យនៃ cloud computing និង AI ។ ក្នុងនាមជា CFO Olsavsky គឺជាដៃគូយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ Jassy ពេញមួយជីវិត។
បេះដូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍នេះគឺជាអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ Olsavsky នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ លោកត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងខែមិថុនា ឆ្នាំ 2015 ហើយពីមុនបានបម្រើការជាអនុប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និង CFO សម្រាប់អាជីវកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ទូទាំងពិភពលោក។ កាលពីមុន គាត់គឺជាអនុប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អាជីវកម្មលក់រាយ និងការទិញយករបស់ Amazon នៅអាមេរិកខាងជើង ហើយដំបូងឡើយបានដឹកនាំមុខងារហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់អង្គការប្រតិបត្តិការទូទាំងពិភពលោករបស់ Amazon ។
គាត់បានចំណាយពេលជាច្រើននៃការកាន់កាប់របស់គាត់ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Jeff Bezos ដែលជា CEO របស់ក្រុមហ៊ុន Amazon ចាប់តាំងពីក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតឡើងក្នុងឆ្នាំ 1994 រហូតដល់គាត់បានចុះចេញពីតំណែងនៅឆ្នាំ 2021 ហើយត្រូវបានបន្តដោយ Jassy ។
ក្នុងរយៈពេល 20 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ Amazon បានជួបប្រទះនឹងការឡើងចុះធំៗជាច្រើន។ ក្រុមហ៊ុនបានទប់ទល់នឹងវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 វដ្តនៃការវិនិយោគដ៏ហឹង្សាដែលធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូលធ្លាក់ចុះ និងធ្វើឱ្យអ្នកវិនិយោគភ្ញាក់ផ្អើលនៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2010 ការធ្លាក់ចុះភាគហ៊ុនប្រហែល 50% ក្នុងឆ្នាំ 2022 ដោយសារតែអតិផរណា និងការធ្លាក់ចុះក្រោយការរាតត្បាត និងការធ្លាក់ចុះនៃ AWS ក្នុងឆ្នាំ 2022-2023។ ពេញមួយរយៈពេលនេះ និន្នាការរយៈពេលវែងមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
ក្នុងនាមជាប្រធានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ Olsavsky ត្រូវដោះស្រាយការផ្លាស់ប្តូរ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក។ លោក Scott Simmons នាយកសហគ្រប់គ្រងនៅក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវប្រតិបត្តិ Crist Kolder Associates បានប្រាប់ខ្ញុំថា “គុណលក្ខណៈដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបានសម្រាប់ CFOs គឺការសម្របខ្លួនបាន ហើយអ្វីដែលល្អបំផុតអាចដំណើរការបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស អាស្រ័យលើទីផ្សារដែលប្រែប្រួល និងដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុន” ។
លោក Simmons បាននិយាយថា “Olsavsky ស្ថិតនៅក្នុងថ្នាក់របស់វា មួយផ្នែកដោយសារតែ Amazon បានរីកចម្រើន និងវិវឌ្ឍន៍ក្នុងល្បឿន warp”។ “ឆ្នាំ 11 បូកដ៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់របស់គាត់ដែលជា CFO នៅ Amazon លើសពីការកាន់កាប់ជាមធ្យមនៃ CFOs នៅឯក្រុមហ៊ុនដែលបានជួញដូរជាសាធារណៈដែលមានរយៈពេលតិចជាង 5 ឆ្នាំ” ។
Simmons បានបន្តទៀតថា “វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ខ្ញុំថាគាត់បានកសាង និងពង្រឹងភាពជឿជាក់របស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេល 13 ឆ្នាំដំបូងរបស់គាត់នៅ Amazon មុនពេលចូលកាន់តួនាទីជា CFO ក្នុងឆ្នាំ 2015” ។ លើសពីនេះទៀត Jassy គឺជាអ្នកខាងក្នុងហើយដូច្នេះស្គាល់ Olsavsky យ៉ាងច្បាស់។ Simmons បាននិយាយថា “ទោះបីជាពាក់កណ្តាលនៃនាយកប្រតិបត្តិថ្មីផ្លាស់ប្តូរ CFO របស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល 12 ខែដំបូងក៏ដោយខ្ញុំស្រមៃថា Olsavsky ដែលទើបតែមានអាយុ 61 ឆ្នាំនឹងបន្តកាន់តំណែងដរាបណាគាត់ចង់” ។
សន្ទុះរបស់ក្រុមហ៊ុន Amazon នឹងបន្តនៅឆ្នាំ 2026។ ក្រុមហ៊ុនបានប្រកាសប្រាក់ចំណូលចំនួន $181.5 ពាន់លានដុល្លារនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយតែម្នាក់ឯង ដែលជាការកើនឡើង 15% ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់ AWS បានកើនឡើង 28% កំណើនដ៏ខ្លាំងបំផុតរបស់វាក្នុងរយៈពេលជិត 4 ឆ្នាំ ហើយអាជីវកម្មបន្ទះឈីបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វាបានកើនឡើងដល់ 20 ពាន់លានដុល្លារក្នុងប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំ។
Olsavsky បាននិយាយនៅក្នុងការហៅរកប្រាក់ចំណូលកាលពីថ្ងៃទី 29 ខែមេសាថា “ប្រាក់ចំណូល AI របស់យើងកំពុងកើនឡើងជាបីខ្ទង់ពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ” ។
សេរីល។ អេស្ត្រាដា
sheryl.estrada@fortune.com
តារាងពិន្ទុ
សំណាង 500 ផ្លាស់ទីថាមពល
—អ៊ីវ៉ា ស៊ី បូរ៉ាតូ ត្រូវបានគេដាក់ឈ្មោះថា EVP និង CFO Cencora, Inc. (លេខ 10) មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា។ បូរ៉ាតូ ជោគជ័យ James F Clearyដូចដែលបានប្រកាសរួចហើយថានឹងលាលែងពីតំណែង។ Cleary នឹងទទួលតួនាទីប្រឹក្សារហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2026។ Boratto នាំមកនូវបទពិសោធន៍ហិរញ្ញវត្ថុ និងប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព និងអ្នកប្រើប្រាស់។ ថ្មីៗនេះនាងបានបម្រើការជា CFO នៃ Bath & Body Works, Inc. ហើយពីមុនបានចំណាយពេល 12 ឆ្នាំនៅសាជីវកម្មសុខភាព CVS ជាកន្លែងដែលនាងបានកាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំរួមទាំង CFO និងដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការរួមបញ្ចូលការទិញយកក្រុមហ៊ុន Aetna ។
– លីងហៃប្រធានាធិបតីអាស៊ីប៉ាស៊ីហ្វិក អឺរ៉ុប មជ្ឈិមបូព៌ា និងអាហ្វ្រិក ម៉ាស្ទ័រកាត (លេខ 141) នឹងក្លាយជា CFO ដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃទី 3 ខែសីហា។ Hai នាំមកនូវបទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងទីផ្សារអន្តរជាតិ ចំណេះដឹងស៊ីជម្រៅអំពីអតិថិជន និងផលិតផលរបស់យើង និងទស្សនវិស័យពាណិជ្ជកម្មដ៏រឹងមាំចំពោះមុខតំណែងនេះ។ គាត់ទទួលបានជោគជ័យជា CFO Sachin Mehraដែលនឹងចូលកាន់តំណែងជាប្រធានផ្នែកធុរកិច្ចដែលទើបបង្កើតថ្មី និងទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការប្រទេសជុំវិញពិភពលោក។ Mehra ក៏នឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការគាំទ្រផ្នែកលក់ ភាពជាដៃគូជាសាកល និងការធ្វើពាណិជ្ជកម្មតាមប្រព័ន្ធឌីជីថល ក្រោមរចនាសម្ព័ន្ធភាពជាអ្នកដឹកនាំទៅកាន់ទីផ្សារសកលតែមួយ។
រៀងរាល់ព្រឹកថ្ងៃសុក្រ ជួរឈរ Fortune 500 Power Moves ប្រចាំសប្តាហ៍តាមដានការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំនៅក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។សូមមើលការបោះពុម្ពបច្ចុប្បន្ន.
រឿងធំ
CFOs មានមហិច្ឆតាក្នុងការជំរុញការវិនិយោគសំខាន់ៗ និងការសម្រេចចិត្តបង្កើតតម្លៃ ប៉ុន្តែពួកគេកំពុងត្រូវបានរារាំងដោយកង្វះការត្រៀមខ្លួនខាងបច្ចេកវិទ្យា និងគម្លាតជំនាញ នេះបើយោងតាមការស្ទង់មតិ DNA CFO សកលចុងក្រោយរបស់ EY ។
របាយការណ៍ដែលជាការបន្តនៃការបោះពុម្ពឆ្នាំ 2023 ទាញយកការយល់ដឹងពី CFOs ជាង 1,600 និងនាយកប្រតិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុជាន់ខ្ពស់មកពី 28 ប្រទេស និងឧស្សាហកម្មចំនួន 22 ។ វាប្រែថា 60% នៃ CFOs ជឿថាពួកគេគួរតែចូលរួមក្នុងការបង្កើតតម្លៃ ប៉ុន្តែមានតែប្រហែលមួយភាគបួនប៉ុណ្ណោះដែលដឹកនាំការសម្រេចចិត្តវិនិយោគសំខាន់ៗ (26%) ឬជំរុញការពិភាក្សាអំពីកត្តាជំរុញតម្លៃ។ មានតែ 27% ប៉ុណ្ណោះដែលនិយាយថាក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេចាត់ទុកហិរញ្ញវត្ថុជាដៃគូដ៏សំខាន់ក្នុងការបង្កើតតម្លៃ។
មានគម្លាតគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការត្រៀមខ្លួន AI៖ តិចជាង 21% នៃ CFOs វាយតម្លៃការត្រៀមខ្លួន AI របស់នាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេថានាំមុខគេ ឬកម្រិតខ្ពស់ ហើយតិចជាង 15% ចាត់ទុកថាក្រុមរបស់ពួកគេអាចសម្របខ្លួនបានខ្ពស់ ឬមានទំនុកចិត្តក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាថ្មី។ ការខ្វះការជឿទុកចិត្តនេះហាក់ដូចជាកំណត់វិធីដែល CFOs ប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានតម្លៃខ្ពស់ – តិចជាងពាក់កណ្តាលមើលឃើញសក្តានុពល AI ខ្លាំងនៅក្នុងការវិភាគទិន្នន័យ (49%) ការព្យាករណ៍កំណើន (45%) ឬតម្លៃថាមវន្ត (41%) ។
CFOs ដែលជឿថាក្រុមរបស់ពួកគេត្រូវបានរៀបចំកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់ AI មានសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំងជាងនេះ៖ 71% នៃអ្នកដែលមានអារម្មណ៍ថាបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញជឿថា AI អាចដើរតួនាទីក្នុងការព្យាករណ៍កំណើន។ ក្រុមហិរញ្ញវត្ថុក៏បានលើកឡើងពីឧបសគ្គជាច្រើនក្នុងការធានាការវិនិយោគ AI – បញ្ហាគុណភាពទិន្នន័យ (61%) ការលំបាកក្នុងការបញ្ជាក់អត្ថប្រយោជន៍ (51%) និងជំនាញ ឬសមត្ថភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ (50%)។
Myles Corson ដែលជាយុទ្ធសាស្រ្តសកល និងជាអ្នកដឹកនាំទីផ្សារសម្រាប់សេវាប្រឹក្សាគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុនៅ EY បាននិយាយថា “CFOs និងក្រុមហិរញ្ញវត្ថុជាទូទៅនឹងមិនអាចជំរុញការបង្កើតតម្លៃដោយមិនគិតឡើងវិញនូវវិធីដែលតម្លៃត្រូវបានវាស់វែងនោះទេ”។ នៅពេលដែលការបង្កើតតម្លៃកាន់តែស្មុគ្រស្មាញ ការវាស់វែងបែបប្រពៃណីកាន់តែមិនសូវសំខាន់។ គាត់បាននិយាយថា “ដោយគ្មានក្របខ័ណ្ឌច្បាស់លាស់សម្រាប់ការវាស់ស្ទង់តម្លៃក្នុងគ្រប់ទម្រង់របស់វា វាកាន់តែពិបាកសម្រាប់ CFOs ក្នុងការវាយតម្លៃកន្លែងដែលវាត្រូវបានបង្កើតពិតប្រាកដ” ។
ចូលកាន់តែជ្រៅ
“នាយកប្រតិបត្តិថ្មីរបស់ Intel បានកាត់បន្ថយកម្រិតគ្រប់គ្រងពាក់កណ្តាល។ ភាគហ៊ុនបានកើនឡើងជិត 500%” ទ្រព្យសកម្ម លក្ខណៈពិសេស ដោយ Jeff John Roberts ។
Roberts បានសរសេរថា “ក្រុមហ៊ុនបាននាំយក CEO Lip-Bu Tan ហើយបានក្លាយជាភាគហ៊ុនដ៏ក្តៅគគុកបំផុតមួយនៅលើទីផ្សារក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែមួយឆ្នាំ។ រឿងរ៉ាវនៃការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់របស់ក្រុមហ៊ុន Intel អាចក្លាយជារឿងនៃការងើបឡើងវិញនៃទសវត្សរ៍នេះ ដែលជាភាពជាអ្នកដឹកនាំដ៏ក្លាហាន ការសម្រេចចិត្តដ៏លំបាក និងមិនមានសំណាងតិចតួច។” អ្នក អ្នកអាចអានបន្ថែមនៅទីនេះ.
ឮខ្លាំង
“អ្វីទាំងអស់ដែលយើងកំពុងធ្វើគឺការពង្រីកវិសាលភាពដើម្បីអាចនាំយកបុព្វលាភបន្ថែមទៅក្នុងល្បាយ។ នោះមិនមានន័យថាយើងកំពុងព្យាយាមក្លាយជាតំបន់ដីសណ្តនោះទេ ព្រោះយើងមិនជឿថាយើងត្រូវក្លាយជាតំបន់ដីសណ្តដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ”។
– បាននិយាយថា Tony Roach, EVP និងជាប្រធានអតិថិជន និងជាមន្ត្រីម៉ាកនៃក្រុមហ៊ុន Southwest Airlines ទ្រព្យសកម្មកិច្ចប្រជុំកំពូល COO នៅថ្ងៃអង្គារ។ Roach បានទទួលស្គាល់ពីទំហំនៃការផ្លាស់ប្តូរ ដោយប្រដូចការផ្លាស់ទីចេញពីកន្លែងអង្គុយចំហទៅនឹង “ការផ្លាស់ប្តូរម៉ាស៊ីនក្នុងរថយន្ត”។ ភាគនិរតីក៏បានបន្តជំរុញផ្នែកធំឡើង ដោយបន្ថែមការផ្តល់ជូនពិសេសបន្ថែមទៀតដើម្បីប្រកួតប្រជែងសម្រាប់អ្នកដំណើរដែលចំណាយខ្ពស់។
