វាល្អក្នុងការធ្វើការឱ្យ Nvidia ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាយក្សរបស់រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ាត្រូវបានគេស្គាល់ថាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន (យ៉ាងខ្លាំង) ពេលខ្លះសូម្បីតែមិនគួរឱ្យជឿ។ នេះបើតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដែលបានចេញផ្សាយក្នុងឆ្នាំ ២០២៥ពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិក 36,000 របស់ខ្លួនរកបានច្រើនជាង $301,000. ចំនួនទឹកប្រាក់នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់រង្វាន់ និងសំណងដែលត្រូវបង់ នៅក្នុងទម្រង់នៃភាគហ៊ុនធាតុដែលបានក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនៃគោលនយោបាយសំណងរបស់ Nvidia និងបានពង្រឹងបុគ្គលិកយ៉ាងសំខាន់។
នេះបើតាមទិន្នន័យជាលេខ រវាង 76% និង 78% នៃអ្នកដែលបានស្ទង់មតិគឺមកពីក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិក 3,000 ប្រកាសខ្លួនឯងថាជាមហាសេដ្ឋីប្រាក់ដុល្លារ។ សមាមាត្រដ៏សំខាន់មួយក៏បានបញ្ជាក់ផងដែរថា ពួកគេមានទ្រព្យសម្បត្តិរាប់សិបលានដុល្លារ។
Nvidia ដែលជានិយោជកតារាដែលកំពុងឡើងកំដៅដល់វិស័យ AI
នៅក្នុងបរិបទនេះ ថ្ងៃអង្គារ ទី 2 ខែមិថុនា ប្រធានរបស់ខ្លួនគឺលោក Jensen Huang បានទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រាក់ខែដ៏ធំសម្បើមដែលក្រុមហ៊ុនរបស់លោកបានបង់។ “ខ្ញុំគិតថាមនុស្សគួរតែត្រូវបានបង់ប្រាក់ច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ សួរបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំតាមន័យត្រង់ នេះជាអ្វីដែលខ្ញុំធ្វើ“, គាត់បានណែនាំចៅហ្វាយ Nvidia មុនពេលធ្វើដំណើរទៅកូរ៉េខាងត្បូង, យើងអាចអាននៅលើ ទូរទស្សន៍ BFMTV. “ខ្ញុំបង់ប្រាក់ឲ្យបុគ្គលិកតាមដែលខ្ញុំអាចធ្វើបាន។» បានបន្ថែមនិយោជកតារានៃ Silicon Valley ។
ប្រាក់ខែទាំងនេះប្រាកដជាទទួលបានដោយបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនអេឡិចត្រូនិកយក្ស Samsung ដែលទើបលេចចេញជាអ្នកឈ្នះ ចលនាសង្គមដ៏ធំ. ហេតុផល: ខណៈពេលដែលក្រុមហ៊ុនកូរ៉េកំពុងរកប្រាក់ចំណេញពិសេសនៅក្នុងទីផ្សារ AI បុគ្គលិកកំពុងទាមទារការចែករំលែកប្រាក់ចំណេញកាន់តែប្រសើរ។
