ប្លង់មេបែបប្រពៃណីសម្រាប់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីព ដែលជាប្រាក់ខែដ៏ច្រើន ឥឡូវនេះកំពុងត្រូវបានសរសេរសារជាថ្មី ដោយសារអ្នកជំនាញលែងជឿជាក់លើ “វប្បធម៌នៃការប្រញាប់” ហើយឱ្យតម្លៃដល់សុខុមាលភាពរបស់ពួកគេច្រើន ឬច្រើនជាងប្រាក់។
ការបង្ហោះតាមមេរោគរបស់ Ragini Pandey បានចាប់យកការផ្លាស់ប្តូរដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលនេះនៅក្នុងទេសភាពអាជីពដោយចែករំលែកថាមិត្តរបស់នាងថ្មីៗនេះបានបដិសេធការបង្ហោះដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយ។ ₹72 ការផ្តល់ជូន LPA ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារមិន “មានភាពស្និទ្ធស្នាលជាមួយនិយោជិត”។
យោងតាមការបង្ហោះរបស់មេរោគ ក្រុមហ៊ុនមានតម្រូវការការងាររយៈពេល 5 ថ្ងៃយ៉ាងតឹងរ៉ឹង គ្មានគោលការណ៍ឈប់សម្រាក និងគ្មានការជួយផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ ដែលជាហេតុនាំឱ្យមិត្តភ័ក្តិរបស់នាងបដិសេធប្រាក់ឈ្នួលដ៏ច្រើននេះ។
“មិត្តរបស់ខ្ញុំទើបតែបានបដិសេធការផ្តល់ជូន 72 LPA ។ ហេតុផល: 5 ថ្ងៃនៃ WFO ដ៏តឹងរឹង, គ្មានគោលនយោបាយឈប់សម្រាក, គ្មានការគាំទ្រសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ” Ragini បានសរសេរនៅក្នុងប្រកាស X ។ នាងក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថាអាទិភាពនៃជំនាន់នេះកំពុងផ្លាស់ប្តូរហើយថាមិត្តរបស់នាង “គ្មានអារម្មណ៍បាត់បង់ទេ” ។
នាងបានសរសេរថា “អ្វីដែលធ្វើឱ្យខ្ញុំភ្ញាក់ផ្អើលបំផុត? គាត់គ្មានអារម្មណ៍បាត់បង់អ្វីទាំងអស់។ វាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ណាស់ដែលមានមនុស្សបែបនេះដែលសុខចិត្តចំណាយប្រាក់យ៉ាងច្រើនដើម្បីតុល្យភាពការងារនិងជីវិត។ អាទិភាពបានផ្លាស់ប្តូរ” ។ “លុយមិនមែនជាអ្វីៗទាំងអស់ទៀតទេ”
នាងក៏បានចែករំលែករូបថតអេក្រង់នៃការជជែកដែលសន្មត់ថារវាងអ្នកជ្រើសរើស និងមិត្តរបស់នាង។
មិត្តភ័ក្តិរបស់ Ragini បានប្រាប់អ្នកជ្រើសរើសថា “កិច្ចសន្យាមិនងាយស្រួលជាមួយបុគ្គលិកទេ ដូច្នេះខ្ញុំត្រូវតែបោះបង់ឱកាសនេះ។ ដោយសារតម្លៃនៃការរស់នៅ គ្មានប្រាក់រង្វាន់ផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ គ្មានគោលការណ៍ឈប់សម្រាក និងការដំឡើងត្រឹមតែ 25% ការផ្តល់ជូនសរុបគឺមិនសមនឹងខ្ញុំទេ” ។
គាត់ក៏បានបញ្ចេញយោបល់ថា បើគាត់ចូលអាជីពដំបូង ខ្ញុំនឹងទទួលយក។ លោកបានថ្លែងថា៖ «ទោះជាយ៉ាងណានៅចំណុចនេះ កិច្ចសន្យាហាក់មានភាពលំអៀងខ្លាំងក្នុងការពេញចិត្តរបស់អង្គការជាជាងមានតុល្យភាពសម្រាប់ភាគីទាំងសងខាង»។ ₹72 ការផ្តល់ជូន LPA ។
នេះជារបៀបដែលអ្នកប្រើប្រាស់អ៊ីនធឺណិតមានប្រតិកម្ម៖
អ្នកប្រើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមបានកោតសរសើរថា អ្នកជំនាញកាន់តែច្រើនឥឡូវនេះពឹងផ្អែកលើសន្តិភាពនៃចិត្តរបស់ខ្លួនជាជាងប្រាក់ខែដែលពួកគេយកទៅផ្ទះបន្ទាប់ពីធ្វើការលំបាក។
“អរគុណសម្រាប់ការចែករំលែក។ ខ្ញុំចូលចិត្តវាណាស់។ វាពិតជាសមហេតុផលណាស់ ប៉ុន្តែការប្រតិបត្តិវាគឺជារឿងដ៏ទៃទៀត។ ទំនុកចិត្តបែបនេះកើតឡើងនៅពេលដែលអ្នកដឹងច្បាស់ពីតម្លៃដែលពួកគេនាំមក។ ខ្ញុំហៅមនុស្សបែបនេះថាជាវិជ្ជាជីវៈដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន!” អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់បាននិយាយ។
ម្នាក់ទៀតបានបន្ថែមថា “គាត់ប្រហែលជាធ្វើបានត្រឹមត្រូវហើយ មិនមែនដោយសារគាត់បដិសេធលុយទេ ប៉ុន្តែគាត់ជ្រើសរើសសន្តិភាព និងស្ងប់ស្ងាត់។ បូកជាមួយនឹងប្រាក់ខែធំៗ អ្វីដែលអ្នកយកតាមផ្ទះពិតជាមិនច្រើនទេ ហើយច្រើនទៅពន្ធ។ ដូច្នេះប្រសិនបើជីវិតគាត់ល្អ គាត់សម្រេចចិត្តយ៉ាងឆ្លាតវៃ”។
“ប្រាក់ខែ LPA នៃ 72 ស្តាប់ទៅដូចជាការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកពីរនាក់ទៅម្នាក់និងធ្វើការងារ 16 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ 6 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ តើត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយប្រាក់ប្រសិនបើបញ្ហាសុខភាពនៅតែបន្តកើតមាន?” អ្នកលេងអ៊ីនធឺណិតម្នាក់បាននិយាយ។ “ការផ្តល់ជូនដ៏អាក្រក់ សូម្បីតែសម្រាប់ក្មេងជាងនេះក៏ដោយ ព្រោះគាត់អាចនឹងស្លាប់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ ដោយសារបញ្ហាសុខភាពភ្លាមៗ។”
អ្នកប្រើម្នាក់ទៀតបានផ្ដល់យោបល់អំពី “វិធីសាស្ត្រសាមញ្ញបំផុតក្នុងការសម្រេចចិត្តថាតើឱកាសមួយមានតម្លៃឬអត់” ដោយនិយាយថាប្រសិនបើលក្ខខណ្ឌទាំងពីរត្រូវបានបំពេញនោះ “ការផ្ដល់នេះគួរត្រូវបានពិចារណា បើមិនដូច្នេះទេមិនដូច្នោះទេ”៖
1. ការកើនឡើងប្រាក់ខែគួរឱ្យទាក់ទាញ
3. ឱកាសសិក្សា
