ទ្រព្យសកម្ម បានចេញផ្សាយបញ្ជីឈ្មោះស្ត្រីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតក្នុងអាជីវកម្មប្រចាំឆ្នាំលើកទី 29 របស់ខ្លួនក្នុងសប្តាហ៍នេះ ដោយផ្តល់កិត្តិយសដល់អ្នកដឹកនាំស្ត្រីចំនួន 100 នាក់ ដែលកំពុងបង្កើតវិស័យសំខាន់ៗនៃសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក រួមទាំងហិរញ្ញវត្ថុ ការលក់រាយ ថាមពល បច្ចេកវិទ្យា ការផលិត និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។
អ្នកផ្តល់កិត្តិយសនៅឆ្នាំនេះរួមមានស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុន និងស្ថាប័នធំៗក្នុងការរៀបចំផែនការចូលនិវត្តន៍ ការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ ការលក់រាយ សារធាតុគីមី ការផលិត និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពល – ឧស្សាហកម្មដែលស្ថិតនៅចំកណ្តាលនៃលំហូរមូលធនពិភពលោក និងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់សំខាន់ៗ៖ Thasunda Brown Duckett, Melody Hobson, Mpumi Madisa, Mary Vilakazi, Latriece Watkins, Karen S.
ខណៈពេលដែលស្ត្រីស្បែកខ្មៅនៅតែមានតំណាងតិចតួចនៅក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំសាជីវកម្ម ក្រុមនៅឆ្នាំនេះបំពេញតួនាទីនៃសារៈសំខាន់ផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងហិរញ្ញវត្ថុ ត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិរាប់ពាន់លានដុល្លារ ប្រតិបត្តិការប្រព័ន្ធផលិតកម្មសកលដ៏ស្មុគស្មាញ និងបណ្តាញហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសំខាន់ៗថាមពល។
ជួបមនុស្សស្រី៖
Thasunda Brown Duckett (លេខ 7) ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ TIAA
Thasunda Brown Duckett គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ TIAA ដែលជាក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្តោតលើការចូលនិវត្តន៍ដ៏ធំបំផុតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក ដោយគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិច្រើនជាង $1 trillion និងបម្រើអតិថិជនរាប់លាននាក់។
Duckett គឺជានារីម្នាក់ក្នុងចំនោមតែពីរនាក់ – ឆាប់ៗនេះនឹងក្លាយជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅដែលបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការជា CEO នៃ Fortune 500 ។
នាងបានចូលកាន់តំណែងនៅឆ្នាំ 2021 បន្ទាប់ពីអាជីពដ៏យូរនៅ JPMorgan Chase ជាកន្លែងដែលនាងបានបម្រើការក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំជាន់ខ្ពស់អស់រយៈពេល 17 ឆ្នាំ រួមទាំង CEO នៃ Chase Consumer Banking និង CEO នៃ Chase Auto Finance ផងដែរ។ ជាមួយនឹងការងារទាំងនេះ នាងទទួលខុសត្រូវលើប្រតិបត្តិការទ្រង់ទ្រាយធំ ដែលរួមមានប្រាក់បញ្ញើ ប្រាក់កម្ចី និងសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុអ្នកប្រើប្រាស់។
នៅក្នុងបញ្ជី Fortune 500 កាលពីឆ្នាំមុន ក្រុមហ៊ុនបានបង្កើតការលក់ចំនួន $46.9 ពាន់លានដុល្លារ។
Melody Hobson (លេខ 53), Co-CEO, Ariel Investments Co-CEO
Melody Hobson គឺជាសហនាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Ariel Investments ជាកន្លែងដែលនាងដឹកនាំក្រុមហ៊ុនវិនិយោគដែលគ្រប់គ្រងដោយជនជាតិស្បែកខ្មៅដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក និងបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តរយៈពេលវែងរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការវិនិយោគស្ថាប័ន និងបុគ្គល។
នាងបានចូលរួមជាមួយ Ariel នៅដើមទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 1990 ហើយបានរីកចម្រើនតាមរយៈអង្គការនេះជាង 2 ទសវត្សរ៍។ នាងទទួលបានបទពិសោធន៍ក្នុងការវិភាគសមធម៌ ការគ្រប់គ្រងផលប័ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រអតិថិជន នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនបានពង្រីកវត្តមានរបស់ខ្លួននៅក្នុងទីផ្សារពិភពលោក។ ថ្មីៗនេះនាងទទួលបានតំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងកីឡាស្ត្រី ដោយបើកដំណើរការគម្រោងកម្រិតវិនិយោគរថយន្តកីឡាចំនួន 1 ពាន់លានដុល្លារ។
Hobson បានក្លាយជាស្ត្រីជនជាតិស្បែកខ្មៅដំបូងគេដែលបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Fortune 500 នៅពេលដែលនាងបានក្លាយជា CEO របស់ Starbucks (នាងបានចាកចេញពីក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅឆ្នាំ 2025) ។ នាងនៅតែអង្គុយនៅលើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ JPMorgan Chase និងរួមចំណែកក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំបំផុតមួយនៅក្នុងពិភពលោក។
Mpumi Madisa (លេខ 79) នាយកប្រតិបត្តិ Bidvest
Mpumi Madisa គឺជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Bidvest ដែលជាក្រុមអាជីវកម្មចម្រុះដ៏ធំបំផុតមួយរបស់អាហ្វ្រិកខាងត្បូង ជាមួយនឹងអាជីវកម្មនៅក្នុងសេវាកម្ម ការចែកចាយ ការដឹកជញ្ជូន និងផលិតផលឧស្សាហកម្ម។
នាងបានចូលរួមជាមួយ Bidvest ក្នុងឆ្នាំ 2003 ហើយបានចំណាយពេលជាងមួយទស្សវត្សរ៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍នៅក្នុងស្ថាប័ននេះ លើលទ្ធកម្ម សេវាកម្ម និងប្រតិបត្តិការ។ នាងបានអភិវឌ្ឍជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាងជាលំដាប់ទាំងក្នុងតួនាទីពាណិជ្ជកម្ម និងប្រតិបត្តិការ មុនពេលក្លាយជា CEO នៅឆ្នាំ 2019។
Mary Vilakazi (លេខ 83) នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន FirstRand
Mary Vilakazi បានបង្កើតប្រវត្តិសាស្ត្រក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2024 នៅពេលដែលនាងបានក្លាយជាស្ត្រីដំបូងគេដែលបម្រើការជានាយកប្រតិបត្តិនៃ FirstRand Group ដែលជាស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំបំផុតមួយរបស់ទ្វីបអាហ្រ្វិក។
មុនពេលកើនឡើងនៅ MMI Holdings ហើយទីបំផុតក្លាយជានាយកប្រតិបត្តិនៃ FirstRand Vilakazi គឺជាដៃគូសកលលោកវ័យក្មេងបំផុតរបស់ PwC នៅអាយុត្រឹមតែ 27 ឆ្នាំ។
Latriece Watkins (លេខ 87) ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ Sam’s Club
Latriece Watkins ដែលជាអ្នកចំណូលថ្មីក្នុងបញ្ជីនេះ គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃ Sam’s Club ដែលជាអ្នកលក់រាយឃ្លាំងដែលមានសមាជិកភាពរបស់ Walmart ដែលជាតួនាទីដែលនាងបានកាន់កាប់នៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ។
នាងនាំមកនូវបទពិសោធន៍ជិត 3 ទសវត្សរ៍នៅ Walmart ជាកន្លែងដែលនាងកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំក្នុងផ្នែកលក់ទំនិញ ប្រតិបត្តិការហាង អចលនទ្រព្យ ធនធានមនុស្ស និង Sam’s Club ។ មុនពេលក្លាយជា CEO នាងគឺជាអនុប្រធានប្រតិបត្តិ និងជាប្រធានផ្នែកលក់ទំនិញរបស់ Walmart US Read ទ្រព្យសកម្មអត្ថបទអំពី Watkins នៅទីនេះ។
Karen S. Carter (លេខ 88), COO និង CEO តែងតាំង, Dow
Karen S. Carter គឺជាអ្នកចំណូលថ្មីក្នុងបញ្ជី Fortune ក្នុងឆ្នាំនេះនៃស្ត្រីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតក្នុងអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីការតែងតាំងជា CEO របស់ Dow ជាកន្លែងដែលនាងនឹងក្លាយជាស្ត្រីស្បែកខ្មៅមួយចំនួនដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។ នាងនឹងចូលកាន់តំណែងនៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026 ដោយបន្តពីនាយកប្រតិបត្តិដ៏យូររបស់លោក Jim Fitterling ។
លោក Carter បាននៅជាមួយ Dow អស់រយៈពេលជាង 30 ឆ្នាំមកហើយ ដោយកាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំក្នុងប្រតិបត្តិការ ធនធានមនុស្ស ការលក់ ទីផ្សារ និងយុទ្ធសាស្រ្តអាជីវកម្ម ហើយមានបទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្រុមហ៊ុនយក្សវិទ្យាសាស្ត្រសម្ភារៈចំនួន $40 ពាន់លានដុល្លារ។
Joi Harris (លេខ 99) ប្រធាន និងនាយកប្រតិបត្តិ DTE Energy
Joi M. Harris គឺជាប្រធាន និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Michigan Utility DTE Energy ជាកន្លែងដែលលោកស្រីបានចូលកាន់តួនាទីនៅក្នុងខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2025 បន្ទាប់ពីធ្លាប់បម្រើការជាប្រធាន និងជាប្រធានប្រតិបត្តិការពីមុនមក។ នាងគឺជាម្នាក់ក្នុងចំណោមពីរនាក់ (ឆាប់ក្លាយជាបីនាក់ជាមួយ Carter) ស្ត្រីស្បែកខ្មៅបច្ចុប្បន្នកំពុងបម្រើការជា CEO របស់ Fortune 500 ។ អ្នកចំណូលថ្មីក្នុងបញ្ជីស្ត្រីដែលមានឥទ្ធិពលបំផុត នាងបានចំណាយពេលជាង 3 ទសវត្សរ៍ជាមួយក្រុមហ៊ុន ដោយបង្កើតអាជីពរបស់នាងក្នុងប្រតិបត្តិការឧស្ម័ន និងប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ចាប់តាំងពីបានចូលរួមនៅក្នុងឆ្នាំ 1991។ DTE គឺជាចំណុចស្នូលនៃបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច និងថាមពលដ៏ស្មុគស្មាញ ដូចជាតម្រូវការថាមពលរបស់មជ្ឈមណ្ឌលទិន្នន័យ។
សរុបមក ស្ត្រីស្បែកខ្មៅនៅឆ្នាំនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នែកឆ្លងកាត់នៃឧស្សាហកម្មដែលគាំទ្រដល់សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក ចាប់ពីការធ្វើផែនការចូលនិវត្តន៍ និងការគ្រប់គ្រងការវិនិយោគ រហូតដល់ការផលិតឧស្សាហកម្ម និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពល។ ទោះបីជាផ្លូវរបស់ពួកគេមានភាពខុសប្លែកគ្នាក៏ដោយ ប៉ុន្តែអង្គការនីមួយៗដែលនាំមុខគេត្រូវបានកំណត់ដោយទំហំ ភាពស្មុគស្មាញ និងការឈានដល់ប្រតិបត្តិការ។
