Home Cambodia ក្រុមហ៊ុន Samsung ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ពិសេសចំនួន 290,000 អឺរ៉ូសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ – Franceinfo

ក្រុមហ៊ុន Samsung ផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ពិសេសចំនួន 290,000 អឺរ៉ូសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ – Franceinfo

23
0



បោះពុម្ពផ្សាយ


ពេលវេលាអាន៖ ១ នាទី។ – វីដេអូ៖ ២ នាទី។

ខណៈពេលដែលពួកគេបានគម្រាមធ្វើកូដកម្មដើម្បីទាមទារការចែកចាយប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត បុគ្គលិក Samsung Electronics នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងបានបញ្ចប់ដោយទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាកំណត់ត្រាជាមធ្យម 290,000 អឺរ៉ូក្នុងមនុស្សម្នាក់។

អត្ថបទនេះទាក់ទងទៅនឹងផ្នែកនៃការចម្លងនៃរបាយការណ៍ខាងលើ។ ចុចលើវីដេអូដើម្បីមើលវាពេញ។


ស្នាមញញឹមដ៏ធំរបស់អ្នកតំណាងធនធានមនុស្ស។ បានឈានដល់កិច្ចព្រមព្រៀងលើប្រាក់រង្វាន់កំណត់ត្រា។ បុគ្គលិក Samsung Electronics នៅក្នុងប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងទទួលបានជាមធ្យម 290,000 អឺរ៉ូក្នុងម្នាក់ៗ។ Passersby ស្ទើរតែមិនជឿវានៅមុខហាងជាក្រុមក្នុងទីក្រុងប៉ារីសកាលពីថ្ងៃពុធទី 27 ឧសភា។ “សំណួរដែលខ្ញុំសួរខ្លួនឯងគឺ៖ តើនេះជាការលេងសើចទេ?”បុរសម្នាក់សួរខ្លួនឯង។ “ខ្ញុំនឹងសួរ Samsung ប្រសិនបើពួកគេមិនមានលុយបន្ថែម”លេងសើចជាមួយស្ត្រី។

ប៉ុន្តែ​ប៉ុន្មាន​ថ្ងៃ​មុន​នេះ បុគ្គលិក Samsung នៅ​កូរ៉េ​ខាង​ត្បូង​បាន​គំរាម​ធ្វើ​កូដកម្ម។ ពួកគេបានអំពាវនាវឱ្យមានការចែករំលែកកាន់តែប្រសើរឡើងនៃប្រាក់ចំណេញដែលបង្កើតឡើងដោយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។ ក្រុមហ៊ុន Samsung Electronics គឺជាក្រុមហ៊ុនឈានមុខគេមួយ។ ក្រុមហ៊ុននេះផលិតបន្ទះឈីបអង្គចងចាំដែលចាំបាច់សម្រាប់បច្ចេកវិទ្យានេះ។ ជាជាងប្រថុយនឹងការបិទខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រងបានបំបែកធនាគារ។

សម្រាប់បុគ្គលិកកូរ៉េខាងត្បូង 78,000 នាក់ បរិមាណសរុប 22 ពាន់លានអឺរ៉ូនៅឆ្នាំនេះ។ គ្មានអ្វីដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលមានច្រើនជាង 12% នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូងនោះទេ។ “តួសម្តែងដូចជា Samsung តែម្នាក់ឯងអាចរារាំងឧស្សាហកម្មទាំងមូល។ ដូច្នេះផលប៉ះពាល់នៃកូដកម្មអាចជាសកល ហើយមានផលវិបាកអវិជ្ជមានសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសកូរ៉េខាងត្បូង។ ដូច្នេះប្រសិនបើបុគ្គលិក Samsung គំរាមធ្វើកូដកម្ម ពិតណាស់ យើងស្តាប់ពួកគេ និងដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេ”។ពន្យល់ Nicolas Lellouche អ្នកកាសែតបច្ចេកវិទ្យានៅ Numerama ។

ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ដ៏ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ទាំងនេះ Samsung ចង់រក្សាទេពកោសល្យរបស់ខ្លួន និងទាក់ទាញអ្នកដទៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បរិមាណទាំងនេះក៏បង្កើនចិញ្ចើមក្នុងចំណោមដៃគូប្រកួតប្រជែងមួយចំនួនផងដែរ ដោយសារតែពួកគេខ្លាចថាបុគ្គលិករបស់ពួកគេនឹងទាមទារចំណែករបស់ពួកគេផងដែរ។





Source link